"사회복지사의 리더십" 검색결과 201-220 / 8,519건

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

  사회복지사와 클라이언트가 성공적인 관계를 형성하게 되면 자연스럽게 사회복지행정은 성공적으로 운영될 가능성이 높다는 점에서 우리는 그것에 대한 중요성을 강조하는 것이다.이렇게 사회복지행정과 ... 둘째, 사회복지사와 대상자의 관계가 매우 중요한 영향을 미친다. 보통 일반행정에는 주변 사람들의 영향이 생각한 것처러 크지는 않다. 그러나 반대로 사회복지행정의 경우에는 다르다. ... 하는 목표는 기관의 구성원들 사이의 관계를 강화하는 것을 목표로 하는 유형인데, 해당 유형에서 제시하는 리더의 역할을 보면 구성원의 협동심이나 팀워크의 강조 그리고 구성원이나 일선사회복지사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

  마지막으로 하위관리층의 리더십은 일선사회복지사를 관리하는 슈퍼바이저로서 일선사회복지사들의 프로그램 수행을 감독, 업무위임과 분담, 충고와 지침을 제공, 부족한 기술과 지식을 알려주고 ... 중간관리층과 일선사회복지사간의 원활한 의사소통을 위한 연결고리 역할을 수행한다. 하위관리층의 리더십 기술의 내용으로는 전문적 기숙 ? ... 승진과 보상, 일선사회복지사의 동기부여 및 조직발전을 위해 공평한 대우가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.

  사회복지사의 소진은 조직문화환경, 조직내의 갈등, 진성리더쉽등에유의한 영향이 나타날 것이다.가설2. 사회복지사 소진과 상사의 진성리더쉽은 유의한 상관관계가 존재할것이다.가설3. ... 이런 공통의 과제를 가지고 있는 사회복지사와 그가 일하는 조직과의 관계 속에서는 분명 밀접하게 사회복지사의 소진에 영향을 주는 중요한 요인이 있을 것으로 생각된다.사회복지사의 소진에 ... 사회복지사들의 소진과 조직내부의 갈등은 유의한 상관관계가 존재할것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지조직 리더십이론

  지시, 통제)이다.2/ 지원적 리더십(복지와 안녕에 관심, 구성원 간 인간관계 중시)이다. ... 속성의 경우1/ 신체적 특성은 조직원보다 키가 크고, 몸무게가 무거우며, 유패한 음성은 영향을 준다.2/ 사회적 지위, 경제적 배경, 교육 정도, 근로계층과 친밀성은 리더십과관련이 ... 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  있다.이외에도 박설학(2014)의 연구는 장애인거주시설에서 근무하는 사회복지사와 그 시설장의 리더십간 상관관계를 분석하여, 시설장이 효과적인 리더십을 발휘할 경우 사회복지사가 자기 ... 것으로 생각된다.(2) 가치경쟁적 리더십과 실험설계 결과중간관리자의 리더십을 어떻게 인지하느냐에 따라 사회복지사의 직무수행태도는 유의미한 영향을 받는다. ... )의 연구에 초점을 두고 사회복지관에 근무하는 중간관리자의 리더십과 그 조직원들인 사회복지사들의 직무만족도 및 직무성과의 상관관계를 분석하는 실험 설계 모형을 살펴보도록 하겠다.1)

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  사회복지 리더가 함께 일하는 부하 사회복지사 직원들의 돌봄이나 후견인(custodian)이 된다는 것은 사회복지사들에게 안전하고 지지하며 후원하는 환경을 조성해 주는 것을 의미한다. ... 코칭 리더십의 사회복지조직에서 요구되는 특성코칭은 사회복지 리더가 부하 사회복지사 직원이 갖고 있는 능력 수준의 절정에서 업무를 수행(performing)하도록 돕는 과정이다. ... 코칭은 주의 깊은 관찰과 피드백을 통해 상대의 장점을 끌어내고, 팀의 일원으로 그 역할을 잘 할 수 있도록 돕는다.유능한 코치로서의 리더십을 발휘하는 사회복지 리더는 부하 사회복지사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십

  서론: 사회복지행정가의 리더십사회 복지는 최근 우리 사회에서 꾸준히 이슈가 되고 있는 분야이다. ... 적절성, 정책 시행 과정에 있어서 효율성, 예산을 편성하고, 편성된 예산에 맞추어 다양한 복지 프로그램을 구성하는 분야에 있어 사회복지사들에게 소명의식과 더불어, 리더십이 필요하다는 ... 이러한 점에서 실제로 사회 복지 혜택을 받지 못하는 수급권자 혹은 차상위계층이 최근 더욱 많이 발생하고 있다.따라서 사회복지 행정가들에게 필요한 서번트 리더십이란, 단순히 복지 수혜자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점

  급식 사업, 상담사업, 구직 사업, 재가 방문사업 등을 도맡고 있는 사회복지사들에게 상부에서 결정한 사안을 전달한다. ... 왜냐하면, 수직적인 체계로 인해 아무리 중대사안이라 하여도 이들이 사회복지사를 거쳐, 소장, 부장 순을 거쳐 관장에게 의견을 전달해야 하기 때문이다. ... 또, 사회복지사들은 교육문화 사업을 주도하는 강사들, 급식 사업의 급식실 인원들, 재가 방문사업의 봉사자들 등에게 상부에서 결정한 사안을 그대로 전달한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  [사회복지사 자격취득]사회복지현장실습일지

  사회복지사에 대한 사명 및 Q& A사회복지사로서 철학 및 가치관이 있어야 하며 어떤 가치관을 가질 것인지 고민할 것!사회복지에서 가장 큰 부분은 ‘선한 영향력‘ 임. ... (주제: 사회복지사 비전 및 사명 / 강사: 미래비전개발원 원장)3. ... 실습목표1) 현장실습 및 실습내용에 대하여 이해할 수 있다.2) 사회복지사의 비전 및 사명 갖고, 가치관 성찰을 한다.2.

  리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.11

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  리더십 이론을 설명하시오

  또 의사소통 과정에서 사회복지사로서 역량을 기를 수 있다. ... 클라이언트 하나를 사회복지사가 마음대로 할 수 없기 때문에 여러 회의를 거치는 과정이 있다. ... 사회복지 조직의 특수성 때문에라도 리더십이 꼭 필요한 상황이 펼쳐지는 것이다.사회복지 내부에서는 각 개인이 전문가로 일하게 되고, 동시에 사회복지사 말고 다른 전문가들이 함께 일하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  아동복지론, 사회복지행정론, 사회복지실천론, 가족복지론 토론

  사회복지사 2급 토론- 목차 -1. 1. ... 가정폭력의 문제, 자녀문제, 가사노동분담의 불평등에 따른 기혼여성 스트레스 문제, 노인부양문제, 가족해체와 한부모가정 문제 등이 있다.가족문제와 가족과의 실천을 위한 초기준비로 사회복지사는 ... 조직 및 집단하부로부터의 지지와 협조 도출을 들 수 있다.(2) 사회복지조직에서의 리더십은 목표달성을 위한 기술 활동과 직원의 능력계발이 요구받으며, 직원의 정책과 의사결정에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

  리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. ... 사회복지의 영역에서도 마찬가지이다. 시대를 거듭하여 나아갈수록 여러 조직뿐 아니라 나라 안에서도 복지의 형태들은 세대에 발맞추어 다양하게 분화될 것이다. ... 서번트 리더십, 구성원 모두가 자기 스스로를 이끌어 나가기에 정보화 사회에 요구되는 리더십인 셀프 리더십, 리더가 정직성과 도덕성을 바탕으로 부하의 믿음을 이끌어 내는 진실한 리더십인

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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  리더십 이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  들자면, 먼저는 사회복지조직의 특성상 개별 사회복지사들의 자질과 역량이 현장에서 서비스를 전달하는 데 매우 중요하고 직접적인 영향을 주기 때문이다. ... 그만큼 리더십은 조직을 유지하고 발전시키는 데 중요한 영향을 미치는데 현대사회는 사회환경의 변화를 맞아 더욱더 리더십의 역량이 강조되고 있다.본론에서는 리더십 이론을 고전적 리더십 ... 이를 균형 있고 조화롭게 유지 및 관리하는 역할로서 리더십의 역할이 중요하게 다뤄진다는 점에서 현대사회 사회복지조직에 반드시 필요한 리더십이 아닐까 하는 생각이 든다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.

  연구의 특성상 사회사업행적, 공공복지행정, 사회행정과 인접 학문으로서 밀접하게 관계하며 발달되어 오면서 각각 독립된 학문적 계보를 유지하고 있다.국가가 발전하면서 복지가 필요한 국민들을 ... 서론사회복지행정(社會福祉行政 social welfare administration)은 사회복지 기관이 사회복지의 목적을 이루기 위해 지역의 사회자원을 활용하는 과정을 연구하는 학문으로 ... 또한 이상적 리더십의 행동유형을 단순화하여 2개의 범주로 단순화한 이분법적 접근방법이 주류를 이루게 되었다.동시에 조직의 최고행정가의 리더십 연구는 다양한 사회조직 최고지도자의 지도력에

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례

  지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지의 실천기술1) 리더십내 지인들은 저마다 다 다른 직업을 가지고 있다. ... 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지의 실천기술1) 리더십2) 의견 수렴3) 긍정적인 마인드로 소외계층 끌어안기4) 자원봉사자 인솔Ⅱ. 본론1. ... 리더십이 중요한 이유는 복지관이나 여러 시설들에서 종사자들이 중구남방으로 허술하게 복지 서비스를 행하게 될 위험이 있을 때, 지역사회복지사들의 관리자로서의 역할이 대두되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오

  목적도 중요하지만 조직을 실질적으로 움직이는 사회복지사는 조직의 공동목표를 위해 자발적인 참여와 자기계발을 통해 능력의 수준을 최고로 끌어올릴 수 있는 리더가 필요하다. ... 추구하는 리더십이 지금은 그 어느 때보다 요구되고 있다.사회복지기관의 최고경영자 리더십은 조직구성원은 물론 사회서비스의 질과 관련이 있으며, 조직목표를 보다 효과적으로 달성하기 위한 ... 그동안 영리단체에서는 조직의 효율성을 극대화하기 위한 리더십이 강조돼 왔지만, 사회복지기관 등 비영리단체에서는 급변하는 사회복지환경에 대응해 안정화하기보다는 끊임없는 혁신과 변화를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

  즉, 정치적, 경제적, 사회적 변화에 대해 민감성을 가져야 하며, 지식, 관리 기술 등도 중요하다.5) 관계의 차이사회복지 행정은 클라이언트와 사회복지사와의 관계가 중요시 된다. ... 다르게 전문 사회복지사가 가지고 있는 직무수행 역량에 의존적이라는 특징이 있다. ... 사회복지행정은 지역사회에서 클라이언트의 욕구 충족을 위해 이루어지게 되며 일반행정과는 다른 지식, 환경관리 문제를 중요시 한다.3) 직무수행 역량의 차이사회복지행정은 일반 행정과는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [추천 리포트] '사회복지개론' 리포트 - 한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직을 설명하시오

  문제 를 해결하고 심리적인 안정을 증진시킵니다.⑤ 리더십 및 조직력: 사회복지사는 복지 기관이나 사회단체에서 리더십 역할을 수행하며, 복지 프로그램의 개발과 운영, 팀원들의 조직력 ... 이에 따라 사회복지사의 역할과 중요성은 더욱 부각되고 있습니다. 현재 한국에서는 사회복지사의 수요가 높아지고 있으며, 이에 따라 사회복지사로서의 직업적 전망이 밝아지고 있습니다. ... 사회복지 전문직인 사회복지사들은 사회적 약자의 복지와 보호를 위해 노력하며, 사회 전반에 긍정적인 영향을 주는 역할을 담당하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.06

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

  따라서 현대사회의 맞는 리더의 역할로 리더 선발 및 교육훈련, 리더의 조직된 관리내용 및 효과적 업무처리, 사회복지조직의 리더로서 전문적 지식과 복지서비스의 질적 향상을 위한 노력이 ... 사회복지서비스 관련법에 따라서도 나누어지는데, 아동복지법의 적용을 받는 조직도 있고 노인복지법의 적용을 받는 조직도 있어 운영 방침이나 목적, 의사결정 과정 등이 각각 다르기 때문이다 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

  그러므로 사회복지사는 사회적인 약자인 클라이언트들에게 최선의 복지서비스를 제공하기 위해 전문가로 사회의 인정을 받아 독자적인 결정권을 이양받아야 할 필요가 있는 것이다. ... 하지만 사회복지사들의 전문적인 위상에 관심을 가지지만 사회변화를 위해서 사회 행동은 간과되었다는 지적이 있었다. ... 더불어서 전문직으로써 사회복지사들은 기관 중심으로 서비스를 제공하기에 기관이 가진 목적과 이해가 활동의 근거가 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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