"사회복지사 리더" 검색결과 201-220 / 6,127건

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  [사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  반면 사회복지조직은 수평적 체계를 형성하고 있는데, 직급이나 역할에 따른 권한과 책임이 구분되어 있지만, 실질적인 업무를 담당하는 것은 사회복지사이기 때문이다. ... 현행 사회복지사업법에서는 사회복지시설을 운영하는 사회복지법인의 의사결정기관으로 이사회와 감사를 두도록 정하고 있고, 감사에 대해서는 시장 또는 도지사의 추천에 따른 감사인을 선임하는 ... 육체적 특성, 사회적 특성, 지능, 성격, 과업, 개인적 배경 등으로 분석하였으나, 이러한 분석에도 불구하고 리더의 유형화에는 실패할 수 밖에 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을

  그러므로 사회복지사는 다양한 모습으로 스스로를 바꿀 수 있는 변혁적 리더가 될 수 있어야 한다. ... 사회복지조직에 적용했을 때 장단점1) 장점사회복지조직은 사회복지사 개인의 역량에 의하여 여러 가지 부분이 좌우된다고 할 수 있다. ... 사회복지조직은 다양하고 자주 변화하는 클라이언트의 요구와 불안정한 재정상황 사회상황 등에 영향을 받는 매우 불안정한 환경이며 이러한 환경적 압력에 대응하여 조직을 이끌어 가는 리더십이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  이 이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.특성이론에서 말하는 리더 특성은 개인적 특성과 사회적 특성으로 ... 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 ... 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다.2) 주요 리더십 이론-특성이론특성이론은 리더십 연구의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  A+보장) 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  고객 리더는 여러 가지 입장과 관점을 고려하고, 의도된 목표에 따라 합리적인 방향으로 의견 불일치를 조율하고 합의점을 찾아야 한다.☞ 커뮤니티 리더: 학교, 가정, 지역사회의 구조적 ... 이러한 가족복지의 목표는 오랫동안 널리 인정되어 온 사회복지의 네 가지 가치에 바탕을 두고 있다. ... 보호자: 보육시설, 쉼터 등 각 가족복지기관에서는 상담사의 역할 외에도 대리부모의 역할이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.02

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  간호관리학 리더십 보고서

  최근에는 간호사 출신 보건복지위원회 의원으로써 간호사의 역할과 업무범위, 양성계획과 권익보장까지 종합적으로 다루는 간호법(간호, 조산법)을 발의하였다. ... 이를 통해 국민의 바람과 시대의 요구인 간호사의 염원을 실현하는데 앞장 서고 있다.2020.07~ : 제 21대 국회 전반기 보건복지위원회, 여성가족위원회 의원2020.06~ : 국민의당 ... 또한, 대구시심사간호사회 회장, 대구시병원간호사회 회장, 대구시간호사회 부회장의 업무를 수행하며 리더십을 발휘하였다. 2019년 9월부터는 계명대학교 동산병원 간호부원장으로 승진 발령되었다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 서술하시오

  불공평을 공평하게 만들고, 없는 사람이나 박탈감을 느끼는 사람에게 만족을 주려고 하는 것이 복지이고, 그러한 복지를 수행하는 사회복지사들에게 요구되는 리더십, 그리고 그러한 복지사들을 ... 조직의 리더는 흔히 보는 회사의 사장이나 이사, 교내의 반장, 가족의 가장, 국가의 원수(대통령), 스포츠 경기의 주장이나 감독 등 다양한 조직에서 리더십이 대두되고 있다.2. ... 사회는 수많은 사람들이 모여 이루어진 것으로 그 수많은 사람들이 모두가 자신의 생각만을 주장한다면 정말 혼란만 가득한 세상이 될 것이다.그래서 인간 사회 뿐만 아니라 동물사회에서도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  이 조직은 다양한 사업 특성과 기능 때문에 여러 분야의 전문 인력을 필요로 하며 그 중 사회 복지조직 종사자는 지역사회 주민의 실태 및 욕구를 과학적이면서도 도덕적인 관계를 유지하며 ... 문제를 잘 분석하여 주민생활 전반의 복지 수준을 향상시키는데 도움을 주는 역할을 하고 있다.또한 사회복지조직 종사자들은 그들이 맡은 업무뿐만 아니라 지역주민과 공공기관과의 관계형성에서 ... 본인의 리더십 유형 분석사회복지조직은 다른 유형의 공식 조직들과는 달리 인간을 대상으로 하여 사회복지서비스를 계획하고 전달하는 장으로 사회 책임성을 확보하고 다른 어떤 조직보다 윤리적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성

  또한 사회복지행정론을 배우는 학생으로서 조금 더 책임감을 가지고 공부하며, 보다 전문성을 가진 사회복지사가 되고 싶다는 꿈을 가지는 계기가 된 것 같다. ... 하지만 향후 내가 사회복지사가 된다면, 그 조직에서 최고위층은 아니어도, 중간관리자나 하위관리자가 될 수도 있으니 원치 않아도 리더십을 발휘해야만 하는 상황은 항상 존재할 것이다. ... 과제물 작성을 통해 느낀점과제물을 작성하면서 나는 어떤 성향을 가졌고, 앞으로 사회조직에서 리더의 역할을 하게 된다면 과연 잘해 낼 수 있을지에 대해서 생각해 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지사의 자세와 자질에 대하여 설명하시오

  사회복지사의 자세와 자질에 대하여 설명하시오.서론사회복지사가 노동자인지 전문가인지 논란이 일고 있다. ... 제가 하고 싶은 사회복지사의 역할은 고객 사회복지사입니다.사회복지분야 사회복지사의 역할그는 고객 활동에 대한 전문 지식과 기술을 습득한 전문가가 되어야 합니다.촉진자 : 고객의 개인적인 ... 사회복지사의 역할사회복지사는 사회복지실천분야의 사람으로 소외된 국민을 포함한 장애인, 노인, 어린이, 고객(학생)이 우리사회에서 벗어나지 않고도 권리를 누릴 수 있도록 복지정책과 욕구를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  이웃을 위한 나줌과 섬김의 활동④지속성: 지속적인 봉사활동을 필요로함⑤자아실현성 : 만족감, 성취감등의 심리적 보상⑥교육성: 봉사를 통한 체험학습의 효과⑦복지성: 타인와 이웃을 위한 복지활동⑧개척성 ... 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족에 중요한 요소√건전한 인격발달과 ... 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지√서울대: 원칙준수,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중을 실천하는 간호사√

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  환경적 압력의 증가- 외부변화를 모두 고려한 체계를 갖는 것은 가능하지않아 이에 적절하게 대응할수 있는 리더십 필요하다역 할환경의 변화에 대응- 조직과 관련 있는 이익집단, 지역사회의 ... “리더란 따르는 사람이 있어야만 리더다 ” 피터드러커(Peter Drucker) 의 말처럼 사람이 진심으로 따를수 있는사람, 실제적으로 구성원들이 잘 따를수 있는사람을 리더라고 칭한다2 ... 나이 등 으로 구분하여 예약을 받고 복지부 또한 백신공급에 힘쓰며 여러 가지이유와 상황으로 다양한 경우가 생기는 데 그 또한 바꾸고 정리하며 한발한발 나아가려 복지부에서 힘쓰고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.서론사회복지조직이란 개인의 속성을 정의하고 구체화하며 변화를 촉진함으로써 개인의 복지를 보호하거나 증진함으로써 인간의 복지를 ... 권한과 책임이 없으면 조직의 목표가 표류하고 책임이 주어지면 조직의 리더십 자체가 불가능해진다.결론사회 복지 조직에는 지식과 기술의 결함이 있다. ... 이때 리더의 리더십 범위는 리더의 리더십 능력의 한계에 의해 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십 이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  들자면, 먼저는 사회복지조직의 특성상 개별 사회복지사들의 자질과 역량이 현장에서 서비스를 전달하는 데 매우 중요하고 직접적인 영향을 주기 때문이다. ... 그만큼 리더십은 조직을 유지하고 발전시키는 데 중요한 영향을 미치는데 현대사회는 사회환경의 변화를 맞아 더욱더 리더십의 역량이 강조되고 있다.본론에서는 리더십 이론을 고전적 리더십 ... 상황론적 리더십 이론은 리더와 조직원, 조직이 처한 상황에 의해 리더의 가치를 판단하여 유효성이 결정된다고 보았다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. ... 리더가 잠정적인 결정을 제시하지만 언제든 바뀔 수 있다. 리더가 조직 구성원에 참여해 결정을 내리고 그들과의 합의를 통해 지도하는 리더십의 한 유형이다. ... 규범, 지식 등 종합적인 개념으로 조직이 속한 국가의 사회문화적 영향을 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  따라 사회복지조직은 사회 복지 수요의 증가, 국가 경제위기로 인한 사회복지자원의 감소라는 압력에 직면할 가능성도 높아지고 있다. ... 서론현대 사회에서는 사회문제가 다양해지면서 이를 해결하기 위한 사회복지의 중요성이 높아지고 있으며 사회복지와 관련하여 직접적인 서비스를 제공하는 사회복지 조직의 중요성도 높아지고 있다 ... 이러한 상황에서 사회복지조직의 규모와 이에 사용되는 자원의 양도 증가하게 되면서 자원을 효과적으로 효율적으로 사용하는 것과 관련한 사회복지조직의 책임성이 높아지게 되었으며 사회변동에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  사회복지사는 클라이언트에게 직접 서비스를 제공해야 하기 때문에 클라이언트와 긍정적인 관계를 맺도록 노력해야 한다. ... 합니다.4) 동기부여 : 회원들이 자신의 능력을 최대한 활용하도록 동기를 부여하고 격려합니다.복지기관의 목적은 기관을 주요 대상이나 문제 영역에 따라 분류하여 고객에게 직접 서비스를 ... 상황부합이론에 따르면 과제지향적 리더는 상황이 매우 좋거나 나쁠 때 효과적이며, 관계지향적 리더는 정상적인 상황에서 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

  민간 기업체를 청소년 복지단체의 후원자로 또는 운영자로 끌어들이는 것7. ... 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야의 다양한 기관 지식 습득, 이해? ... ⑤ 사회적규범 부합성□ 기관운영의 특성 : ① 청소년중심성 ② 인적자원개발(청소년의 삶의 질 향상과 개발) ③ 무형적 가치지향성 ④ 열린공간(다양한 계층사람들이 참여) ⑤ 공공성□

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오

  이를 통해 지역사회는 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 지원받습니다.뿐만 아니라, 사회복지사는 지역사회의 리더로서 활동하며, 주민들과 다른 이해관계자들 간의 협력과 연대를 조장합니다 ... 이를 통해 사회활동에 참여하고, 지역사회에 소통과 연대감을 촉진합니다.리더십과 책임: 주민들은 자신의 지역사회에서 리더 역할을 수행할 수 있습니다. ... 주민과 사회복지사의 역할 비교 및 자신의 입장(1) 주민과 사회복지사의 역할 비교주민과 사회복지사는 지역사회복지에 각자의 역할을 수행하며 지역사회의 발전과 안녕을 위해 협력합니다.■

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.06

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  만약에 이 조직의 리더가 강압적인 리더십을 부하직원에게 행사하게 된다면, 리더가 가지고 있는 잠재력이 발휘되지 못할 것이며 오로지 그 리더가 내세우는 프로세스로 사회복지사업이 진행 ... 하지만 사회복지는 대상자가 사람, 즉 도움을 필요로 하는 클라이언트이기 때문애 리더의 생각으로부터 나와 진행되는 한정적인 프로세스, 즉 한정적인 사회복지 사업만을 가지고서는 클라이언트의 ... 목표를 달성시키기 위하여 집단을 구성하는 성원들의 참여를 촉진시키기 위해 영향력을 행사하게 되는 능력으로, 집단과정이 초점이 되며 지시를 하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  사회복지조직은 인간의 복지를 유지하거나 혹은 향상하기 위해서 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이다. ... 사회복지조직에 적용할 때의 한계점을 작성하시오.급속한 사회 변화와 함께 핵가족화, 개인화의 심화 등 사회복지환경도 급변하면서 사회복지에 대한 수요와 관심이 증가하고 이에 따라 사회복지조직 ... 사회복지조직에서 리더십이 중요한 이유첫 번째, 환경의 변화에 대한 대응이는 사회복지조직과 관련 있는 많은 이익집단이나 지역사회의 다변화하는 환경 그리고 압력에 대응할 리더십으로 보인다.두

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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