"사회복지시설 종사자" 검색결과 201-220 / 15,015건

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  인적자원관리의 사례

  많은 사람들이 오해하는 것이 사회복지사나 사회복지 시설 종사자들이 자원봉사자와 같은 마인드로 근무를 할 것이라고 생각하는 것이다. ... 사회복지 시설 종사자들이 그들의 직업에 대해 느끼는 주관적인 만족감이 클수록, 성취감이 클수록 그들이 생산하고 제공하는 사회복지 서비스의 품질 역시 향상될 가능성이 높다. ... 물론 사회복지 시설 종사자들은 다른 직업인에 비해 봉사 정신이 투철해야 하는 것은 맞지만, 그렇다고 해서 이들의 노동력이 평가절하되어서는것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  고양시고봉동커뮤니티센터 사회복지사 합격 자기소개서

  근무했던 기관들의 규모가 크지 않고 종사자가 많지 않아 혼자서 여러 가지 업무를 담당하였는데 사회복지시설정보 시스템을 활용하여 출결사항체크, 상담일지 작성과 같은 행정업무와 회계기능을 ... 저는 대학교에서 사회복지를 전공한 전공자이자 1급 자격증을 취득한 전문가로서 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육없이 바로 활용할 수 있는 업무 능력을 가지고 있으며 엑셀과 한글 프로그램을 ... 고등학교 진학 후 사회복지를 전공하는 대학교에 입학하고자 최선을 다해 대입시험을 치른 결과, 원하던 대학교에 합격해 사회복지사의 길을 걷게 되었습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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  사회복지법과 관련한 사례

  사회복지법과 관련한 사례(사건)하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오서론한국도 수명이 길어지고 출산율이 낮아져 인구가 빠르게 고령화되고 ... 사회복지 학교교육과 노인복지 장에서의 책임훈련의 실정이 이러하다 보니, 노인복지종사자들은 노인을 권리의 주체로 보지 못하고 사회경제적으로 빈곤한 약자 또는 서비스의 대상이나 서비스의 ... 이러한 문제를 개선하고 노인복지실천에 인권이 도입ㆍ활용되기 해서는 사회복지 학교육과 노인복지 종사자를 대상으로 한 훈련에서의 인권교육의 강화가 이루어지지 않으면 안된다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지법제와실천_도가니법_2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오

  범죄자가 10년간 사회복지법인의 임원이나 시설의 장 및 종사자로 근무할 수 없도록 하였으며, 시설의 종사자로 재직하는 동안에 시설의 이용자를 대상으로 성범죄를 저지른 사람은 시설 ... 사회복지법인이 가져야 할 가치우리나라에 본격적으로 사회복지시설이 설립되고 운영되기 시작한 1950년대부터 설립자의 사유재산을 출연하게 되었으며, 이는 설립자와 그 자녀들에게 사회복지시설이 ... 종사자로의 취업을 영구히 제한할 수 있게 하였다.그리고 법률안 제19조와 제35조를 통해 법인 및 시설과 지자체 공무원의 유착관계를 방지하기 위해서 사회복지분야 6급 이상 공무원으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  사회복지 인사관리 대상

  회복하도록 돕는 잃하는 역할을 한다. 사회복지시설에서 종사하는 간호사는 일반 병원이나 보건소 조직에서 근무하는 경우와는 다른 역할이 요구된다. ... Diplomate in Clinical Social Workers)로 구분이 된다.영국을 비롯한 뉴질랜드 등의 일부 영연방국가에서는 사회복지시설에 종사하는 일반사회복지사, 병원이나 ... * 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사, 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  강서발달장애인평생교육센터 행정직원 합격 자기소개서

  기관을 이용하는 클라이언트의 외부 활동 보조 및 급식지도와 같은 현장의 업무부터 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 하였고 종사자 임금과 사회보험 관리, 재가 이용인 식대관리, ... 대학교 재학 시절 사회복지를 전공하며 전문성을 갖춘 사회복지사가 되고자 업무 관련 자격증을 취득하였고 졸업 후엔 복지 현장에 근무하며 사회복지시설정보시스템을 사용한 보조금?후원금? ... 급변하는 사회처럼 사회복지 행정도 매년 새로운 법과 법령이 개정되고 있어 담당자의 높은 업무 역량과 전문성이 요구되고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  강남드림빌 생활지도원 합격 자기소개서

  저는 대학교에서 사회복지를 전공하였으며 00지역아동센터에서 근무하면서 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 행정 능력을 갖췄고 엑셀과 한글 프로그램을 사용한 행정업무도 ... 기관의 규모가 작고 직원이 많지 않아 혼자서 여러 가지 업무를 맡아 하였는데 일상생활 지원, 숙제 지도, 급식 지원, 외부 프로그램 인솔, 프로그램 제공과 같은 현장의 업무부터 사회복지시설정보시스템을 ... 최근 사회복지는 과거와 달리 디지털 정보를 이용한 고차원적인 업무가 주를 이루고 있으며 이를 담당하는 사회복지사의 높은 업무 역량과 전문성이 요구되고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  사회복지행정론_사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  이 중에서 의료복지시설 종사자는 전체의 65%를 차지하고 있으며, 재가노인복지시설 종사자는 27.5%로 나타난다. ... 이는 수혜자가 중심이 되는 다각적이고 통합적인 사회복지서비스의 접근을 요구하고 있는 것이라 생각한다. ... 그리고 사회복지서비스를 제공받는 이용자들은 수혜자에 머물지 않고 지역사회가 당면한 다양한 문제에 적극적으로 참여하여 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  사회복지종사자 처우개선 대책 마련 등이 있다. ... , 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등 전문적이고 민주적인 시설운영 개선, ... , 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문적이고 비민주적인 시설운영이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  지역사회복지론_지역사회복지에서 잔여주의와 제도주의이 이해, 사례선정, 사례분석_지역사회복지에서 잔여주의, 지역사회복지에서 제도주의

  지역사회복지에서 잔여주의와 제도주의1) 지역사회복지에서 잔여주의2) 지역사회복지에서 제도주의Ⅱ. 본론1. 사례의 선정 이유와 내용2. ... 지역사회복지에서 잔여주의의 단점은 수혜자에게 수치심을 줄 수 있다는 것이다. ... 지역사회복지에서 잔여주의와 제도주의1) 지역사회복지에서 잔여주의지역사회복지에서 잔여주의는 복지의 대상을 기본선 이하의 국민으로 삼고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상하기 위한 방안

  현재 사회복지시설 종사자 급여체계는 지자체의 예산과 사회복지 관련 정책에 좌우되기에 지역별 편차가 크다. ... 인천광역시 사회복지시설 종사자 지원기준 안내', 2021.02.01강철희, 이종화 (2019). 한국 사회복지사 이직연구에 관한 체계적 문헌고찰. ... 등 한부모의 변화된 욕구를 기반으로 하는 서비스 개발과 전달체계의 변화를 반영하지 못하고 있다.지역에 따라 사회복지시설 종사자에 대한 처우도 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  실태조사에 따르면 신입 1호봉 기준 사회복지시설 종사자 평균 인건비는 사회복지 전담공무원의 96% 수준으로 나타났다. ... 사회복지 시설의 영세성, 비전문성, 기관장 사유화로 인한 수용자 인권유린사건이 끊이지 않고 있으며, 사회복지 종사자 또한 낮은 임금, 비민주적 기관운영, 사회적 비인정 등으로 인한 ... 최근 김해시의회 사회복지반올림연구회가 발표한 '사회복지시설 종사자들의 실태조사'에 따르면 지역 사회복지사들의 보수처우, 복리후생 등의 개선이 시급한 것으로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  : 사회복지시설 종사자 보수가 열악하다. ... 서비스 현장에서 노동조합의 필요성종사원들의 생존권 차원에서 노동조합이 필요한 이유는 다양하게 많다.1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경(1) 사회복지시설 종사원의 노동조건 열악①보수 ... 사회복지시설 종사자의 노동조건의 열악성 중 가장 큰 문제는 보수수준이 낮다는 점이다.②근로시간: 근로시간은 보수와 함께 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있는데, 근무일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  [사회복지법제와실천]2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오

  개정 이후로는 중대한 성폭력 범죄를 저지른 자는 사회복지시설의 장, 임원, 종사자가 될 수 없게 되었으며, 사회복지분야의 6급 이상 공무원이 퇴직 이후 2년이 경과하지 아니한 경우에는 ... 또한 시설 종사자 및 거주자의 인권보호와 권익사항을 시설 운영위원회에서 다룰 수 있도록 함으로써 인권침해 문제를 조기에 식별할 수 있도록 체계를 마련하였다. ... 또한 기존과 달리 법률 및 회계 전문인을 감사로 선임하도록 의무화하였으며, 사회복지업무 종사자의 결격사유를 강화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노인복지시설 종사자 등 전문가들도 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대를 예방, 근절할 수 있는 대안을 제시하시오.

  내용최근 사회복지기관 내 학대 사건이 연이어 발생하고 있다. ... 지난 7월 서울 관악구 소재 A사회복지관에서는 직원들이 입소 어르신들을 대상으로 상습적인 폭행과 폭언을 일삼았다는 의혹이 제기됐다.해당 복지관에는 현재까지 총 10명의 피해자가 신고했고 ... 노인복지시설 종사자 등 전문가들도 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대를 예방, 근절할 수 있는 대안을 제시하시오.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  아동복지법의 예와 문제점 및 개선안

  그리고 사회복지법이 개념의 접근에서 가장 먼저 고찰해야 할 것이 사회복지법의 개념이 먼저 규정되어야만 사회복지법의 연구대상과 연구범위를 확정할 수 있기 때문이다. ... 폐지 등의 신고, 아동복지 시설의 종류, 아동전용시설의 설치, 시설의 장의 의무, 아동복지시설종사자,아동복지시설종사자교육훈련, 시설의 개선, 사업의 정지? ... 것들도 있다.사회복지법은 사회적 기본적 사상의 대두와 함께 시민법 체계가 크게 수정되어 그 결과 바로 사회복지법이 사회법의 일환으로 등장하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규직에 비해 임금이 매우 ... 비정규직 사회복지종사자가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 비정규직 사회복지종사자가 처해 있는 열악한 근무조건, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태 등이 고스란히 클라이언트에게 전달될 ... 사회복지종사자는 사회복지전달체계의 최 일선에서 대상자에게 직접적인 서비스를 제공하는 인력으로 사회복지정책 및 프로그램의 효과성과 가장 직접적인 영향을 미칠 수 있는 존재이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

  것을 제한하게 하였다.(5) 시설장, 법인 임원과 종사자에 대한 결격사유 강화성폭력 범죄자의 경우 10년 동안 사회복지법인의 시설장, 임원, 종사자로 근무할 수 없게 하였고, 시설 ... 종사자로 재직하는 동안에 시설 이용자를 대상으로 하여 성범죄를 저지른 자는 영구하게 시설 종사자로서 취업하는 것을 제한하게 하였다. ... 또한, 국가와 지자체의 인권 옹호 의무와 시설거주자 희망 서비스, 인권교육 강화를 반영하는 등 인권증진에 관한 책임을 제 4조에서 규정하기도 했다.(2) 사회복지법인 임원제도의 개선사회복지법인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  재가 대상자 가정에 화재 발생 시 대응 절차에 대해 작성하기

  알림으로서 사회복지시설 종사자는 재가 대상자 가정에 화재가 발생하였다는 사실을 인지하게 된다.2 단계사회복지기관 종사자는 즉각적으로 재가 대상자에게 전화를 걸어 재가 대상자의 안부를 ... 재가 대상자 가정에서 화재 발생 시, 대응절차를 정리하기재가 대상자는 사회복지시설이 아닌 원가정에서 생활하기 때문에 사회복지기관 종사자가 화재 발생 초기에 적절하게 대응하지 못하게 ... 이를 참고로 재가 대상자 가정에서 화재가 발생했을 때, 일반적인 대응절차는 아래와 같이 정리될 수 있다.1 단계재가 대상자 혹은 유관기관 종사자 등이 사회복지시설로 화재발생 사실을

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.23

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  서울복지재단은 2005년 사회복지시설 종사자의 위험관리실태조사를 진행하였는데, 사회복지시설 종사자의 47.2%가 클라이언트로부터 신체적 폭력을 경험한 것으로 나타났다. ... 서론사회복지사는 사회복지와 관련하여 전문기술 및 지식을 갖춘 자로서, 사회복지현장에서 직접 또는 간접적으로 업무를 수행하는 전문인력이다. ... 구체적으로는 상습적으로 사회복지사에 대한 폭행이나 위협을 가하는 이용자에 대해서는 제재조치가 이루어질 수 있도록 관련 규정을 신설하고, 이를 사회복지시설 등의 이용자 의무 및 금지사항

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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