"사회복지조직에서 평가의 목적과 방법" 검색결과 201-220 / 22,432건

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  KPI 합의서 및 역량개발계획서

  업무결과에대한 책임""자신이 내린 결정과 행동, 결과에 대해서 분명히 책임을 진다. 이해관계자들이 받는 영향을 고려하고, 그 결과에 대해서 책임을 진다."" ... 실패를 겪어도 빠르게 회복하고 실패에서 배울 점을 찾아낸다.Innovation창의성현재에 만족하지 않고 더 개선된 방식으로 변화하고자 한다. ... 개인적인 목적으로 회사자산을 사용하지 않는다."윤리의식/정직성"회사의 원칙과 윤리규범을 준수하고 자신의 말과 행동에 책임을 지고 일관성이 있다.

  서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  또한 역할모호성을 경험할 가능성도 높은데 특히, 역할모호성은 우리나라 사회복지관의 설립 기관이 짧기 때문에 사회복지전문직 역할에 대한 규정과 업무 분담이 불명확하며 업무목적과 업무 ... 첫 번째로 사회복지현장의 직무스트레스를 예방하기 위해서 직무스트레스 척도를 개발하여 예방하는 방법을 사용할 수 있다. ... 즉, 한국사회에서 사회복지가 담당해야 하는 영역이 증가하고 있으며 지역사회에서도 사회복지서비스를 담당하는 사회복지전문직의 중요성도 점차 높아지고 있는 것이다.하지만 많은 사회복지전문직들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

  프로그램 수행을 검토사회복지조직의 리더십에 대한 접근방법의 설명으로 옳은 것은? ... .4.구체화된 목표들이 제시됨으로써 업무자나 부서별 목표들이 성취되고 있는지의 체계적인 평가를 가능하게 한다.사회복지 조직환경 이론 중 조직의 외적환경이 조직에 미치는 측면에 관심을 ... 1.사회복지 조직은 전문가에게 의존한다.2.사회복지 조직의 기술은 명료하고 확정적이다.3.사회복지 조직의 목표가 명확하다.4.사회복지 조직의 효율성, 효과성을 측정하는 척도가 다양하다.조직회원들이

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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  전략적 마케팅 계획 수립과정

  사회복지조직의 대중은 일반적으로는 사회복지조직의 프로그램과 서비스의 주 이용 대상이라고 할 수 있다.? 제품은 사회복지조직이 표적시장에 제공하는 물품이나 서비스를 말한다. ... 경제적 환경 등의 일반 환경을 분석해 위기와 기회를 파악한다.(2) 목표 설정사회복지조직의 설립 목적과 일반적 목표를 반영해 구체적 목표를 설정한다. ... 홍보의 내용에는 사회복지조직의 운영 철학, 법인조직, 후원자, 이미지 등에 대한 홍보도 포함된다. 여기에서는 홍보 방법이 반드시 제시되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  사회복지조직은 공식조직, 비공식조직으로 구분이 이루어질 수 있으며 공식조직에서는 광범위한 목적과 계획부터 출발해서 활동별로 분류되고 이들 활동 또한 각 부서에 맡겨지게 된다.사회복지조직은 ... 좁은 의미에서 봤을 때는 행정이 하나의 실천방법이 되며 사회복지행정은 사회복지조직의 목표를 쉽게 달성하기 위해서 관리자에 의해서 수행이 이루어지는 상호 의존적 과업, 기능, 관련 ... 이러한 사회복지조직은 한 사람 생각만으로 운영이 어렵기 때문에 타인의 의사를 수렴해야 하며 사회복지조직이 위치해있는 지역사회의 지지와 평가를 받는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  이는 기업에서도 이미 증명된 바가 있으며, 사회복지 조직의 조직관리 방법 및 행정 방법은 기업에서 많은 힌트를 얻고 있으므로 검증된 리더십 방법들을 적용함은 서비스의 질적 수준 향상과 ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950년대 ... 전후부터 1970년대까지는 해외 외원기관의 원조에 의해 사회복지실천 조직 실천 방법 등이 전수되었고, 그 사이 서울대학교, 이화여자대학교, 강남대학교 등의 대학에서 사회복지사 양성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  어느 한 이론이 사회복지조직에 ‘굉장히 효율적이다’, ‘아니다‘라고 단정할 수는 없지만, 이러한 이론이 최소 2개 이상 사회복지조직에 응용이 되고 적용이 될 때 사회복지행정이 추구하는 ... [서론]사회복지행정 이론의 궁극적인 목표 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위함으로 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원들의 직무수행을 어떻게 전개 해 나갈 것인가? ... 사회복지시설과 조직관리를 어떻게 전개 할 것인가? 이러한 것을 사회복지행정의 이론으로 알아볼 수가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 또한 이러한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있다.Ⅱ. ... 종사자들과 조직운영에 적용하면서 인격, 재능이 균형 있게 갖추어진 인재를 양성하며 사회복지서비스 이용자들이 전인적 돌봄을 통해 자아실현과 모든 지역사회 구성원들이 행복을 실현할 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고

  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.1. 서론2. 본론3. ... 이러한 사회복지조직을 구성하기 위한 조직화 방법을 설명하고, 조직화의 장단점에 대해 살펴보고자 한다. ... 서론사회복지조직의 경우 조직이 특정한 목표 달성이라는 목적을 두고 의도적으로 구조화되며 계획된 사회적 단위라는 개념에서 시작하여 조직이 공동목표를 갖고, 분업을 통해 개인의 한계를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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  사회복지조직의 행정 특성

  사회복지조직의 행정 특성목차사회복지조직의 행정 특성1. 서비스 이용자2. 조직(기관)의 역사3. 기관의 사명과 목표4. 조직구성원 간의 상호관계5. ... 조직의 후원* 참고문헌사회복지조직의 행정 특성1. ... 본질적으로 목적은 규범적이며, 사회복지기관이나 프로그램이 추구하는 사명은 '바람직한 사회적 가치'를 표방 ? 지지하는 제도화된 성격을 띠고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  둘째 사회복지조직은 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 그 목적을 두고 있다. 목적달성을 위해서는 어떻게 인적자원을 확보하여 그 능력을 발전시켜 나갈 것인가가 중요하다. ... 여섯 번째 사회복지조직 구성원들의 직무를 합리적으로 배분하고 만족스러운 업무가 되기 위해서는 각각의 구성원들의 활동이 합목적적이 되어야 한다.02. ... 셋째 인적자원관리는 사회복지행정가의 판단에 의존하는 경우가 많다. 넷째 그 운영에 있어서 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동을 통해서 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  기획의 개념과 필요성

  이러한 사회복지 프로그램은 프로그램의 성격과 정책, 표적집단과 실천 대상, 프로그램 기능에 따라 다양하게 존재하며, 사회복지실천 현장에서 이러한 프로그램의 개발과 실행 및 평가는 필수적인 ... 서비스를 제공하는 사회복지조직의 체계적인 활동이다. ... 서론사회복지 프로그램은 특정한 문제와 문제를 가진 클라이언트를 대상으로 문제의 해결이나 변화라는 목적을 달성하기 위해서 구체적인 목표를 세우고 전문 인력과 일정한 예산을 확보하여 다양한

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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  치위생 국시 1교시 공중구강보건학 행정 노트정리

  사회보장의 내용- 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호, 빈곤해소, 국 민생활의 질을 향상 → 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 사회보장제도 ... : 조산, 분만 전후의 필요한 조치, 보호- 장제급여 : 사망 시 사체의 검안, 운반, 화장 or 매장, 기타 장제조치를 행하는 것- 자활급여 : 자활을 조성하기 위하여 시행3) 사회복지서비스 ... 구성요소⑦ 정책 과정 시 참여자의 역할⑧ 구강보건정책의 반영사항⑨ 정책집행 상 순응의 확보방법⑩ 정책평가 기준Ⅰ.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  조사론이 사회복지 분야에 영향을 끼친 사례를 서술하세요

  지역사회사업, 집단사회사업, 개별사회사업의 기초 방법이라는 성격도 지니고 있으며 평가적 성격을 보이기에 사회복지사업에서 목적 달성 여부와 효과성을 확인할 수 있으며 사회복지사업은 과학화를 ... 복지수혜자를 중심으로 보면 조직적인 환경은 개인에게 직접 도움을 제공하는 사회복지기관, 시설, 중앙정부에서 지방에 이르기까지 모든 공사조직이다. ... 이를 위해서 사회복지조사가 필요하고 사회복지조사는 사회복지실천 활동에 관한 효과성과 반응을 조사해 과학적 검증을 통해 사회복지의 전문성과 과학성을 높이는 수단과 방법을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  목적과 목표는 사회복지조직의 기본 원리 중 하나이다. ... 서론사회복지조직은 다양한 사회적 필요를 충족시키기 위해 존재하며, 그 목적은 개인과 공동체의 복지를 증진하는 데 있다. ... 이러한 명확한 목적과 목표는 조직의 방향성을 제공하고, 모든 구성원이 일관된 노력을 기울일 수 있도록 한다.둘째, 구조적 분화와 통합은 사회복지조직의 효율성을 높이는 중요한 원리이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

  그러나 전산화가 자동적으로 자료를 수집하고 정리하는 것이라고 한다면, 정보체계는 이러한 전산화를 사회복지조직의 목적과 조직의 성과에 초점을 두고 활용하는 방법에 관한 것이라고 할 수 ... [표] 사회복지조직 정보 분류위와 같은 정보는 효율적이고 효과적인 방법으로 관리되어야 하는데, 이를 위한 방법이 바로 정보관리체계를 활용하는 것이다. ... 조직정보체계는 사회복지사업에 있어 기획이나 예산, 보고, 비용평가 등과 같이 기본적인 사회복지 행정적 기능들을 보조하는 역할을 수행하는 것으로, 주로 외부의 자금 제공기관들에 의해서

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

  이러한 사회복지조직의 정상적인 운영을 위해서 사회복지행정은 중요하며 나아가 사회복지조직의 목적 달성을 위해 사회복지행정은 중요성이 높다고 할 수 있다.하지만 사회복지행정은 사회복지조직으로 ... 클라이언트에의 복지를 증진하기 위해서 사회복지행정이 존재한다는 것을 바탕으로 클라이언트에 대한 존경과 함께 조직의 임무부터 목적, 클라이언트 성과를 중심으로 과업을 규정하는 것이다 ... 서론사회복지실천은 사회복지기관, 조직, 시설 등에서 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고

  맞이하고 있다.3) 사회복지 적용 한계점사회복지조직에서 목표관리론은 사회복지사들이 목적이나 목표를 성취하는 과정에서 함께 일하는 공동의 작업을 구조화하여 실행할 수 있게 팀 개념을 ... 사회복지행정론과제 주제 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오 ... 서론사회복지조직 이론 중 목표관리론과 총체적 품질관리론은 사회복지 행정이론의 발달사에서 중요한 의미가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  사회복지행정론 ) 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

  스웨덴의 사례를 빌려 한국형 사회복지서비스 품질관리 조직 모형을 만드는 것이다. ... 이에 정부는 사회복지서비스를 정부가 책임지겠다는 의지로 사회서비스원을 설립하였다. 각 시, 도의 사회서비스원을 지원하는 목적으로 중앙사회서비스원도 개원하였다. ... 우리나라도 이렇게 사회복지서비스의 질을 관리하고 감독하는 하나의 전문조직, 전담기구를 만들어 안전하고 합법적인 사회서비스의 제공과 품질향상을 위한 노력이 필요해 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  : 사회복지조직은 사회복지서비스의 질과 범위를 확대하여 클라이언트의 복지적 안녕을 추구하는 것을 목적으로 하지만 개인의 목표는 자신에게 부과되는 업무량과 스트레스를 조금이라도 더 ... 이러한 문제를 해결하는 방법론 중 하나인 사회복지행정은 사회복지 자원운영 효율을 극대화하는 데에 특화되어 있는 분야이자 학문 영역으로 사회복지사는 전문적인 역량을 발휘하기 위해 이 ... 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술해보겠다.1) 사회복지조직의 목표사회복지조직이 추구하는 목표는 사회복지조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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