"사회조직리더십" 검색결과 201-220 / 37,699건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  : 톰스는 사회적 가치를 추구하는 브랜드다. ... 이러한 사회적 가치 추구를 통해, 톰스는 소비자들의 지속적인 관심과 사랑을 받고 있는 상황이다. ... 신발을 판매하는 동시에 신발을 구매한 고객들에게는 빈곤 지역의 어린이들에게 신발을 기부하는 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  리더십 수준과 측정

  지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌어 나가야 한다.최고 관리층의 리더십기술은 다음과 같다.1/ 조직의 기본적인 임무를 설정한다 ... 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단과 ... 수평적 연결자로서의 역할을 한다.2/ 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.(3) 하위관리층의 리더십일선 사회복지사들을 관리하고 접촉하는 슈퍼바이저로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  [리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  이러한 글로벌 리더십은 조직의 성공뿐만 아니라, 글로벌 사회의 지속 가능한 발전을 위해서도 필수적이다. ... 앞으로 글로벌 리더십의 중요성은 더욱 커질 것이며, 이는 개인뿐만 아니라 조직과 사회 전체의 발전에 중요한 역할을 할 것이다. ... 결론 글로벌화가 가속화되는 현대 사회에서는 기존의 리더십 개념을 넘어선, 새로운 유형의 리더십이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  리더십의 개념 및 특성리더십은 두 사람만 모여도 리더 하는 사람이 있다할 정도로 사회생활에서 보편적으로 나타나는 아주 복합적인 개념이며 지도력, 통솔력을 의미하는 말로 조직의 목표달성을 ... 또 사회복지행정은 모든 사회구성원이 과정에 참여할 뿐만 아니라 조직의 목표달성에도 많은 영향을 미친다. 때문에 우수한 질적 양적 사회복지서비스를 생산하는데 시금석역할을 한다. ... 사회구성원과 함께 어우러져 만들어 나가야하고 사람과의 관계 선상에 있는 사회복지행정이 가지는 성격과는 잘 맞아떨어지는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  리더십 이론을 설명하시오

  리더십은 조직안에서 조직 구성원 중 핵심적인 사람의 행위에 관한 용어로 사용되지만 개념이 사회과학 전반에 걸쳐진 문제이므로 포괄적이고 모호해 한마디로 분명하게 규정하는 것은 어렵다. ... 우리 사회는 기업계, 학계, 정치계 등에서 바람직한 리더십을 요구하고 있다. 다양한 리더십의 종류를 주제로 살펴보고 효과적인 리더십이 어떤 것인지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 않고 자기 통제력이 강한 높은 정서적 안전감과 높은 성숙도, 다른 사람 이익을 위하여 권력을 행사하며 권력을 작위적으로 사용하지 않고자 하며 방어적이지 않고 장기적 안목을 갖춘 사회화된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서론다양성을 중요시하는 지식기반의 유연한 현대 사회에는 리더십의 범위가 확대되고 있으며, 조직 구성원 모두가 리더십을 발휘해야 하는 상황이 되고 있다. ... 가치로 인식되는 것은 바로 조직 내에서 상호 간의 사회적 결속을 가능하게 하며, 자발적인 사회성을 촉진하는 역할을 하기 때문이다. ... 리더는 조직 내에서 사회적 관계를 형성하고 합의를 끌어내는 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  슈바이쳐의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  이는 조직 내부의 효율성과 성과에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.사회적 책임 강조: 슈바이처의 인도주의적인 리더십은 조직 내부에서 사회적 책임을 중요시하고, 이를 실천하는 가치관을 확립했습니다 ... 그의 리더십은 동료들과의 협력과 팀워크, 사회적 책임을 중요시하는 현대 조직에서도 영감과 교훈을 줄 수 있는 모범적인 예입니다.3. ... 이는 조직 구성원들에게 사회적인 가치에 대한 인식을 높이고, 조직의 목표와 가치와 일치하는 행동을 촉진하는데 도움을 주었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십이란 어떠한 조직의 목표달성을 위하여 리더가 집단을 이루는 구성원들이 자발적으로 움직일 수 있도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있으며, 지도자가 가지고 있어야 하는 ... 자질조건이라고 한다.이러한 리더십은 오래 전부터 많은 학자와 연구자들의 흥미와 관심을 불러일으킨 분야로서 모든 조직에 대한 행동과학 및 사회과학적 문헌에서 가장 중심적인 위치를 차지했다 ... 서론21세기에 접어들면서 ‘리더십’의 개념이 다시 산업계, 그리고 사회 다양한 분야에서 중요하게 대두되기 시작하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원들의 가치관과 시대 인식이 그대로 반영되어 있다. 1,2차 ... 이를 통해 자기관리 이론이 현대사회 리더십 이론으로서 갖는 중요성과 의미를 파악할 수 있으며 우리 사회 리더십 행동을 비판적으로 분석할 수 있는 이론적 근거를 마련할 수 있다.Ⅱ. ... 이러한 리더십 행동은 최근 우리 사회에 있었던 대한항공 사건이나 하청업체에 대한 갑질 사건, 경비원 대상 폭행 갑질 사건 등 우리 사회 리더 행동과는 사뭇 다른 양상을 보이고 있음을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  전통 사회가 반복되는 관습 속에서 통제 중심의 리더십이 중요시되었다면, 현대 사회는 사회의 변화와 흐름에 맞춰 생각이 유연하고, 상황에 빠르게 적응할 수 있는 리더십이 중요하다. ... 리더가 독단적으로 결정하고 명령하며 통제하는 리더십은 현대 사회에서 더는 효과를 발휘할 수 없다. ... 이뿐 아니라 현대 사회는 글로벌 사회이다. 현대 사회는 다원화와 다양화를 지향하기 때문에 다양한 가치와 욕구, 이념, 문화 등이 융합되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  시대와 사회의 빠른 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지조직 리더들이 이것에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 제기되었으며, 리더십에 관한 새로운 관점도 요구되고 있다. ... 그럼에도 불구하고 사회복지조직은 사회복지서비스를 직접적으로 계획하거나 제공함으로써 사회문제를 예방하고 완화하는 등 사회복지조직이 가지는 목표를 달성해야 한다.사회복지조직은 영리조직에서 ... 서론우리나라의 사회복지조직은 정보통신의 발달과 경제사회 발전으로 복지욕구가 다양화되어지고 있으며 이러한 상황에 합당한 새로운 변화를 필요로 하고 있지만 정부 또는 민간조직은 재원부족의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십 사례 레포트 A+

  현대사회에서 필요한 리더십과 팔로어십의 협력적 관계논의의 필요성과거 사회는 현대 사회와 달리 복잡하지 않고 인구 수도 적었기 때문에 능력있는 소수의 리더가 다수의 팔로어에게 규칙을 ... 협력적 리더십과 팔로어십사회의 발전으로 조직 내 구성원들이 이전보다 다양한 경험을 하기 시작했다. 이러한 변화에 맞춰 구성원들의 차이를 존중하는 새로운 리더십이 요구되고 있다. ... 이 중 복잡성, 급격한 변화 및 발전, 다양성 등으로 특징되는 21세기 사회에 부합하는 리더십은 ‘협력적 리더십(collaborative leadership)’이라 할 수 있겠다.협력적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  이는 문제 해결과 서비스 제공에서의 효율성을 향상시킬 수 있다.- 사회적 변화 및 혁신 유도: 변혁적 리더십은 조직을 변화시키고 혁신을 촉진하는 것을 목표로 하므로, 사회복지조직에서는 ... 도덕적 리더는 조직의 비전을 이끌어내고, 사회적 정의와 공평성을 실천할 수 있는 기반이 될 수 있다. ... 새로운 프로그램이나 서비스의 도입과 함께 사회적 변화를 이끌어내는 데 도움이 된다.2) 단점- 시간과 자원의 소모: 변혁적 리더십은 변화를 위해 시간과 자원을 투자해야 하므로, 사회복지조직에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  도시재생은 노후화된 주거환경, 감소한 인구, 변화된 산업구조 등에 의한 쇠퇴한 도시를 지역사회 역량 강화와 자원을 활용하여 사회적, 경제적, 환경적 활성화 하는 것이다(성남시). ... 이는 동양이든 서양이든 과거부터 현재까지 리더가, 그리고 리더의 역할이 인간 사회에서 중요한 문제라는 것을 보여주고 있다. ... 조직 구성원의 직무에 대한 의지와 능력이 높은 경우에는 위임적 리더십을, 조직 구성원의 능력은 높지만, 의지가 낮은 경우에는 정보를 공유하는 등의 참여적 리더십을, 조직 구성원의 직무수행능력은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  하루가 다르게 바뀌어가고 발전해가는 현대사회와 MZ라는 말이 나오며 개개인의 인권부터 목적 그리고 가치를 중요하게 여기는 사회 분위기에서 다 방향적 의사소통을 추구하며 목적과 가치를 ... 리더십주제:학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 ... 공식조직에서 해주지 못하는 부분을 수행하며 공식조직에 직접적이고 간접적인 영향을 주는 조직 내부의 조직이라고 볼 수 있다.본론: 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  변혁적 리더쉽은 사회복지조직과 같은 제한적 재원을 최대한 효율적으로 사용하기 위한 개인의 역량이 강조되는 조직에서 사용했을 때 그 다양성을 빛을 발할 수 있다. ... 서론리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 개념이다. ... 있으며 사회복지사가 사회복지조직의 핵심이며 이들의 전문성과 자율성이 강조되는 행정이 이루어진다.사회복지사의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우한다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  즉, 급변하게 성장하는 현대사회에서는 주변 환경에 유연하게 대처하고 조직구성원들이 적극적으로 조직에 몰입할 수 있도록 격려하고 이끌어 주는 새로운 리더십을 필요로 하고 있습니다. ... 그리고 사회적 인식은 타인 인식이라고도 하며, 감정이입, 조직 인식, 서비스 지향성이 포함되며 타인의 감성을 이해하고 상대의 정서적 반응에 따라 적절히 반응하는 능력입니다. ... 그리고 감성리더십의 구성요인을 4가지 유형 즉, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리로 구분했습니다.자기인식에는 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감의 역량이 포함되며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  조직의 유형과 특성이 다양해지는만큼 현대사회는 리더십 유형도 조직에 따라 다양하게 분포되어 있는데 현대사회 조직의 리더들은 이전에는 상상도 할 수 없을 정도로 혁신적이고 창의적인 리더십이 ... 많으며 이전에는 리더십 유형이 비교적 단순했던 데 반해 현대사회 리더십은 그 중요성에 따라 조직의 성과 및 특성에 최적화된 리더십을 추구하고 있음을 알 수 있다.본론에서는 리더십의 ... 결론나의 의견리더십의 정의를 기반으로 리더십 사례를 통해 현대사회 요구되는 리더십의 요건에 대해 확인해 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 점에서 리더십 개발은 조직의 차원에서 계획되고 있다. ... 많은 조직과 리더들은 리더십을 개발하기 위해서 다양한 전략들을 사용하고 있다. ... 바람직한 리더십 개발Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론인간은 기본적으로 사회를 이루고 살아간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  서번트 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다. ... 리더이기 때문이다.이러한 차이로 인해 요구되는 상황이 각각 달라지게 되는데 오늘날과 같이 고도의 경쟁사회로 인해 조직이 경직되고 융통성과 함께 가는 리더자가 필요한 공동체에는 서번트 ... 과목명 : 리더십주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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