"상근근로자" 검색결과 201-220 / 935건

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  [기획재정부] 성실신고확인서, 성실신고 확인결과 주요항목 명세서, 성실신고 확인결과 특이사항 기술서, 성실신고 확인결과 사업자 확인사항

  , 사업, 기타)를 기재*「소득세법」 제12조제3호의 근로소득 비과세금액 중 지급명세서 제출이 제외되는 금액과 같은 법 시행령 제38조의 근로소득에서 제외되는 금액을 기재* 지급명세서 ... 임원 현황성명출생년월직위등기임원 여부상근 여부담당업무* 사업연도 종료일 현재 기준으로 작성210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](6쪽 중 제4쪽)성실신고 확인결과 ... 특수관계인에게 지출한 인건비(일용직 등 포함) 지급 명세종류성명주민등록번호관계입사일(퇴사일)담당 직무지급액비과세ㆍ과세대상 제외1)지급명세서제출금액* 지급명세서 종류(근로, 퇴직, 일용

  서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  회사규정 - 직원 복무 규정

  사원은 일상 휴대품 이외의 물품을 시설관리책임자의 승인 없이 임의로 회사시설 내로 반입하거나 회사 밖으로 반출 할 수 없다.제8조【겸직금지】상근임원과 사원은 회사의 직무이외에 영리를 ... 회사의 휴일은 다음 각 호와 같이 정하고 이를 유급으로 한다.1)“관공서의 공휴일에 관한 규정”에 의한 휴일2) 근로자의 날 【5월 1일】2. ... 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간 범위내에서 이를 조정할 수 있다.3.

  서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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  한국의 병력동원 제도 개선 방안에 관한 연구

  (조규호 2012, 20)병력동원 대상자의 지정 및 소집 범위와 시기를 살펴보면, 「병력동원 소집 및 전시근로소집 규정」에 따르면 동원지정의 범위는 동원 4단계(M+30일)까지의 증ㆍ창설부대와 ... 여기서 연차란 장교 및 준ㆍ부사관은 6년차 이내 자를, 병은 4년차 이내 자를 말하며, 만약 연차 이내 자가 없을 시 연차 초과자를 편성 할 수 도 있다. ... 이러한 예비군의 병력동원 지정은 병과와 특기를 고려하여 소요에 따라 예비군 대상자가 거주하는 행정구역을 고려하여 편성된다.

  논문 | 103페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.24

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  (노인간호학) 장기요양기관의 종류와 운영 준수사항.

  (복지부장관이 고시하는 교육을 이수)로 상근하는 자- 요양보호사는 수급자 상황에 따라 근무시간에 변화가 많으므로 시간제(단시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단할 ... 사용자와 고용인 간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로계약서 사본 또는 건강보험 사업장가입자명부4. 사업계획서, 운영규정 1부5. ... 시설장과 종사자간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로계약서 사본 또는 건강보험 사업장가입자명부2) 시설 및 인력기준- 「노인복지법」 제34조에 따른 노인의료복지시가.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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  소방 또는 안전에 대한 판례 기사 선정 후 느낀 점

  일용직 근로관계에서 공사의 진행에 따라 근로의 제공이 일시 중단됐다가 재개되는 등 근로 제공의 연속성이 떨어지는 것은 상근직이 아닌 일용직 근로의 특수성에 기인하는 것이라는 설명이다 ... 것이다.재판부는 또 "근로자가 어떤 행위를 하다 사망한 경우, 근로자가 그러한 행위에 이르게 된 동기나 이유, 전후 과정 등을 종합적으로 고려해 그 행위를 평가해야 한다"고 말했다.법원의 ... 때문에 계약기간이 정해진 근로계약을 체결한 일용직 근로자의 경우에도 계약기간이 만료되지 않은 이상 공사가 일시 중지됐다고 해서 계약에 의한 기본적인 근로관계가 소멸된다 할 수는 없다는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 대해 논의해 주세요.

  568만 명으로 상근근로자 대비 퇴직연금 가입률은 51.6%이다.3) 사적 연금 문제점(1) 낮은 가입률 및 낮은 지원①선진국에 비해 우리나라는 사적연금(개인연금, 퇴직연금) 가입율이 ... 비해 우리나라의 연금세제지원수준은 OECD회원국 중 23위 정도로 낮은 편이다.(2) 낮은 유지율 및 낮은 수익률①연금저축의 유지건수는 477만 건(금강원, 2014, 9)으로 상근근로자 ... 568만 명)공적연금1층국민연금(2015년8월 2,148만 명) 특수직역연금(2012년6월 151만 명)0층기초연금(65세 이상 소득 하위 70%)(2015년 4월 441만명)대상근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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  재가노인복지시설 사업

  종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주? ... 상황에 따라 근무시간에 변화가 많으므로 시간제단시간 근로자인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함방문요양서비스 중 ... 로 계산한 값을 반올림한 인원수를 배치시설장은 상근(1일 8시간, 월 20일 이상 근무)하는 자로 두어야 함주?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  1. 장기요양기관

  - 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자는 ... 변화가 많으므로 시간제(단시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의사의 근로계약서에는 ... 의사, 한의사 또는 치과의사 중에서 상근하는 자- 의료기관이 아닌 재가장기요양기관이 방문간호를 하는 경우 관리책임자는 간호업무 경력이 2년 이상인 간호사로서 상근하는 자※ 보건소,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  1. 장기요양기관

  - 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자는 ... 변화가 많으므로 시간제(단시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의사의 근로계약서에는 ... 의사, 한의사 또는 치과의사 중에서 상근하는 자- 의료기관이 아닌 재가장기요양기관이 방문간호를 하는 경우 관리책임자는 간호업무 경력이 2년 이상인 간호사로서 상근하는 자※ 보건소,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  우리나라의 국민건강보험제도(국민건강보험의 의의와 기능 및 특성, 국민건강보험제도 내용 및 문제점)

  소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자, 근로자가 없거나 비상근 근로자나 시간제 근로자 등 상시 근로자가 아닌 자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주를 말한다(동법 시행령 ... 근로시간이 60시간 미만인 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자, 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 60시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원, ... 즉 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 현역병, 무관후보생, 선거에 의하여 취임하는 공무원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자, 비상근 근로자, 1월간의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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  근로 청소년의 인권과 권리문제, 해결방안

  근로기준법은 상근 근로자와, 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 단시간근로자인지를 구분하지 않고 무차별적으로 적용되지만, 현재 노동시장에서 ... , 여자와 소년에 대한 각종 보호조항이 적용되기에 사용자는 18세 미만의 청소년을 상근 근로자로 고용하는 것을 꺼려한다. ... 근로기준법에서“‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)를 말하고, 이 법의 적용범위는 “상시 5인 이상의 근로자를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2019.12.28

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  사회복지법제 / 국민기초생활보장법과 관련하여 언론에 많이 등장하는 것 중에 하나가 바로 '부정수급자'이다.

  이 후 전국적 실시체계의 확립이 필요하고 부정수급조사관의 원활한 조사활동을 위하여 사법경찰권의 부여와 부정수급사례에 대한 원할한 조사를 위하여 피의자의 금융거리정보, 근로소득 및 사업소득정보 ... 있는 우리나라의 복지제도에서 이러한 부정적인 추세에 제동을 걸고 건전한 공공부조시스템을 발전시켜 나가기 위하여 부정수급 대응 전담조직의 설립 및 운영이 필요하다.현재 보건복지부는 비상근

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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  2019년 국시대비 법규 <국민건강보험법>요약

  , 대통령령으로 정하는 사업장 근로자(비상근 또는 1개월 동안 소정 근로시간이 60시간 미만인 근로자, 공무원, 교직원, 소재지 일정하지 않은 사업장 근로자 및 사업자, 근로자 없거나 ... 정의-근로자: 직업종류와 관계없이 근로의 대가로 보수 받아 생활하는 사람(공무원 및 교직원 제외)-사용자: 근로자가 소속되어있는 사업장 사업주, 공무원이 소속되어 있는 기관의 장(대통령령으로 ... 자격변동 시기-지역가입자가 적용대상사업자의 사용자, 근로자, 공무원, 교직원으로 사용된 날-직장가입자가 다른 적용대상사업장 사업장, 근로자 된 날-사용관계 끝난 다음 날-휴업, 폐업

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2021.06.16

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  노무교육자료

  존재함＂노무관리 핵심 포인트 26 항목 상근로계약서 작성시근로자 수 관계법령 1~4 5~9 10~29 30~49 50~99 100~299 300~ 사회보험 건강보험 ○ ○ ○ ○ ... 유급휴가 부여 연차휴가 대체시 반드시 근로자대표와의 서면합의 요함 1 년만 근로를 하고 퇴직하는 근로자의 경우에는 계약기간 만료와 동시에 연차유급휴가가 발생하게 되므로 해당 근로자에 ... 제 17 조 위반 → 500 만원 이하 벌금 기간제 및 단시1 개월 만근시 1 일의 휴가를 부여 1 년만 근로를 하고 퇴직하는 근로자의 경우 3 년 이상 계속 근로자에 대해서는 추가

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  A+받았음!지역사회 아동청소년 정신건강사업

  청소년 분야에전문성이 있는 자, 정신건강영역의 심리검사 및 평가가 가능한 자를 우선 선발인력기준：상근 1인, 예산 가능범위에 따라 상근 또는 비상근 인력 추가 가능소아청소년 정신건강의학과 ... 청소년 근로시설, 놀이및 유흥시설, 기타 유해 장소 파악-기타 아동? ... 청소년 정신건강 관계자(부모, 교사, 시설 종사자 등)3. 사업 수행인력자격기준：정신건강전문요원, 간호사, 임상심리사, 사회복지사, 기타 아동?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2020.12.05

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  근대에서 현대까지의 자원봉사(한국 자원봉사활동의 발전과정)

  외국의 경우 공공근로에 참여하는 자원봉사자는 '보수직 자원봉사(paid volunteers)'라는 새로운 명칭을 얻으며, 순수자원봉사자 그리고 상근직원들과 적절한 관계를 유지하고 있다 ... 그러나 일부 자원봉사자들이 공공근로자로 바뀌면서 자원봉사에 공공근로를 접목시키는 데 비판을 받기도 하였다. 즉, 자원봉사의 자발성과 무보수 원칙에 위배된다는 것이다. ... 공공근로는 대량실업을 극복하기 위해 시행된 응급조치로서 실업자들에게 일당을 지급하여 공익활동을 하도록 하는 특별사업이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  ERP 중간고사

  건강보험 직장 가입자(1) 대상: 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 고용된 근로자 및 사용자와 1월을 초과하여 사역결의되는 일용근로자, 비상근 근로자 또는 1월 이상 ... 근로자 및 사용자, 1월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간제 근로자나 이 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사업주4. ... 근무하고 월 60시간 이상인 단시간 근로자 또는 시간제 공무원 및 교직원(2) 직장가입자에서 제외되는 자: 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 소재지가 일정하지 아니한 사업장의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  감정노동자의 스트레스관리 보건교육

  점심시간을 활용 할 수 있으나 교육시간의 여유가 없음.하루 2번 교대근무자를 위한 교육을 1회, 상근근로자를 위한 점심시간 교육을 1회 열어 해당 근로자의 교육 스케줄을 공지1시간 ... 노출되지 않는 장소시간여러 분야의 직원이 모두 참석 가능하고, 업무에 지장을 주지 않으며, 일상으로의 복귀하는 시간을 많이 뺏지 않는 장소.교대근무자는 점심시간 교육을 활용하지 못함.상근근로자는 ... 대한 심각성을 알고 감정노동은 근로자가 짊어져야 할 짐이 아니라 개선하고 관리해야 하는 것임을 이해 한다.15분교육 참여 근로자들을 대상으로 하여 PPT 로 교육자료를 보면서 교육문제

  방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.05

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  여성건강 개인과제 (여성의 다중 역할과 스트레스) [A+]

  그러므로 이번 과제를 수행하면서 본인의 경험이 매우 큰 도움이 될 것을 기대하는 바이다.전 세계적으로 직장 근로자들이 늘어남에 따라 순환적 교대근무는 공통적인 스트레스의 원인이다. ... 근로기준법은 “교대 근로에 관한 사항”을 취업규칙에 필수적으로 기재할 대상으로 정하고 있다. ... 배연숙 & 최소영(2015)의 연구에서는 대학병원 상근직 간호사와 3 교대근무 간호사, 종합병원 사무직 여성의 스트레스 정도를 [출처: 통계청 통합검색. available at: http

  리포트 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.10.22

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  청소년지도자의 유형과 역할을 제시하고 청소년육성전담공무원의 필요성에 대해 서술하시오.

  , 보도지도자참여정도상근지도자, 비상근지도자2) 역할청소년지도자의 역할이란 청소년과의 관계 속에서, 그리고 그들이 소속된 청소년 단체 및 기관 속에서, 그리고 그들이 생활하고 있는 ... 청소년지도자의 유형 및 역할1) 유형지도성격별청소년지도사, 청소년상담사, 청소년일반지도자, 청소년자원지도자지도대상별학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농어촌청소년지도자, 비행청소년지도자 ... , 복무청소년지도자, 무직.미 진학생청소년지도자담당업무수련활동지도자, 각 고유영역별 고유업무담당 지도자, 교정담당지도자,상담지도자, 청소년행정담당지도자수준과 기능관리 조정자, 활동지도자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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