"상생경영 협력경영" 검색결과 201-220 / 4,056건

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

  현재 사회는 자본주의 체제의 문제점이 심각하게 드러나고 있으며, 기업이 지속적으로 성장을 하기 위해서는 상생발전이나 협력과 같은 행위를 통해서 환경, 기후변화, 교육 등에 대해 사회적인 ... 일부 대기업에서는 협력사의 ESG 지표를 봐서 수준이 떨어지면 거래를 정지하고 있는데, 중소기업이 ESG 경영이 힘들기 때문에 ESG 경영이 오히려 국내 기업의 생태계를 양극화시킬 ... 기업이 제품과 서비스를 이용해서 사회적인 욕구를 해결해주고, 가치사슬의 생산성에 혁신을 주고, 지역사회와 협력을 해서 경제적 이익을 실현함과 동시에 사회적 책임을 동시에 추구한다는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인간존중경영(중요성, 실천방안)

  조직구성원들이 서로 협력하고 존중하는 동반자적 조직문화를 형성시킴으로써, 이는 곧 생산성 향상 등 경영성과로 이어지며 조직의 목표달성을 촉진할 수 있다.2. ... , 즉, 업무수행에 필요한 지식, 기술, 역량과 특질 등의 가치와 인간의 존엄성을 중시하고, 직원과 기업 간, 더 나아가 조직을 둘러싼 이해 당사자들(Stakeholders) 간 상생이 ... 인간존중경영의 실천방안인간존중경영은 인본주의 경영 패러다임에 기반하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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  [A+레포트] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  그녀는 직원들의 창의적인 아이디어와 실험적인 시도를 장려하며, 기업 내부의 의사소통과 협력을 강조한다. ... 또한, 한성숙 CEO는 사회적 책임을 중요하게 여기며, 기업이 사회와의 상생을 추구해야 한다고 믿는다. ... 현재 네이버의 최고경영자(CEO) 소개 및 경영 철학네이버의 현재 최고경영자(CEO)는 한성숙이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  기업분석 "유한킴벌리"

  그리고 사람 중심의 뉴패러다임은 유한킴벌리의 가장 강력한 무기가 되고 있다경영방식 – 한국형 성장모델 02 일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체경영방식 – 한국형 성장모델 ... 생명의 숲 , 국립산림과학원과 협력해 인생 이모작을 희망하는 시니어에게 귀산촌에 관한 사전 경험과 탐색 기회를 제공했다 . ... 02 : 일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체 최근 경제성장이 일자리 창출 없는 성장에 머무르면서 청년실업 문제와 내수침체는 점차 심각한 사회문제로 부각되기 시작했고

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  [마케팅관리론]P23 - 자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고 분석 결과에 대한 자신의 소감을 설명하시오0508

  이에 많은 갈등적인 상황이 조성되고 있어서 상생 협력적인 방안을 찾는다는 것은 매우 어렵다. ... 이러한 렌터카 업계의 고성장에도 중소업체의 경영 환경은 더욱 악화하고 있다. ... 서론1980년대부터 태동하기 시작한 우리나라 렌터카 산업은 90년대 성장기를 거쳐서 2000년대에 들어서면서 경영 환경의 극심한 변화를 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  노사관리의 현안과제

  협력적 노력이 절실한 시기이며 이를 위해 노동운동의 방향과 의미에 대해 새로운 정리가 필요하다.첫째, 노사관계에 있어 근로자 자신에 대한 인식은 이제까지 노동조합이 지속적으로 강조해 ... 중요한 한 부분을 감당하는 책임감 있는 파트너로서 협상과 소통에 의한 상생의 자세로 변해야 한다.셋째, 따라서 노동운동은 초심의 자세로 돌아가야 한다. ... 따라서 한국경제의 계도약과 발전을 위해 현재와 같은 '대립과 갈등' 구조에 의한 강경투쟁 일변도의 후진적 노동운동의 현실을 탈피하여 파트너십(Partnership)에 의한 노사 상생의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  현대자동차 기업전략과 문제점 및 해결방안 제시

  상생을 통한 부품 품질경영을 강화하고 있다. ... 이와 함께 협력회사의 글로벌 경쟁력 강화를 통해 혁신 자립형 중소기업을 육성하는데도 적극 나서고 있다. ... 현대자동차 경영철학3. 현대자동차 기업전략(1) 품질경영(2) 고객가치경영(3) 공격적인 해외 마케팅전략4.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.22

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

  기존 독립경영체제는 고속 성장에는 효율적이었지만 장기적으로 보았을 때 카카오를 균열시키는 원인이 되었고 100여개 계열사가 상생하는 방향이 아닌 각자 운영됨으로써 사업적 시너지보다 ... 관계에 놓여있기 때문이다.카카오 그룹의 ‘새로운 연결, 더 나은 세상’이라는 기업 비전은 정보와 의사결정 과정의 개방과 공유가 구성원의 참여와 몰입을 이끌어냈고 다양한 생태계와의 협력적 ... 카카오그룹의 조직 개편카카오가 상생과 사회적 책임을 중심으로 하는 성장전략으로 얼마전 구조개편을 선언한 바 있는데 카카오 사업구조의 대전환을 꾀하는 시발점으로써 단순하게 일부 사업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의

  기업의 성장만큼 친환경적 가치가 부각되었고‘상생’·‘공존’·‘협력’등의 단어가 등장하기 시작했다. ... 서론기업경영과 경영전략은 사람의 피와 살과 같은 존재다. 피가 없으면 살이 없듯이 기업경영에 있어서 경영전략은 빠져서는 안 되는 필수불가결한 요소다. ... 경영전략은 기업경영의 이유이자 목표이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

  ’, ‘협력’과 같은 대기업이라고 해서 모든 것을 혼자서 하는 것이 아닌 다른 기업들과의 협력을 강조하여 같이 성장할 수 있는 것에 초점을 맞추었다면, 협력사 혹은 해당 기업과 거래를 ... 생각하여 기업이 다양한 변화를 하고 있다면, 기업의 조직 구성원들은 이전보다 훨씬 좋은 환경에서 근무할 수 있는 환경이 조성될 수 있을 것이다.또한, 기업에서 사회적인 가치를 ‘상생 ... 오뚜기의 경우에는 조직 구성원이나, 협력사와의 관계를 긍정적으로 형성한 기업이라고 볼 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  위더스) 경영학개론-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  가치경영, 상생경영, 혁신경영이다. ... 더 나은 내일을 만들기 위해 환경과 협력을 생각하는 경영을 하자는 뜻이다. ... 이런 점이 창업정신 중 인재 제일을 강조한다.이병철 회장은 경영 철학 및 기업 이념으로 홍익인간 경영, 합리주의 경영, 완벽을 추구하는 경영 등의 민족주의를 바탕으로 하는 장인정신을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  한국 사회에서의 재벌과 관련된 담론을 요약하시오

  재벌 개혁의 필요성1) 동반성장과 상생의 관점2) 대기업의 사회적 책임의 관점3) 시장 실패와 독과점 규제의 관점4) 최상의 경제 시나리오4. ... 재벌 개혁의 필요성1) 동반성장과 상생의 관점대기업과 중소기업 간의 격차가 계속 벌어지고 이미 동반 성장이 이루어지지 않는 상태에서 국가의 정책적 조정에 의하여 동반 성장이 가능하도록 ... 또한 재벌과의 사업을 함께하는 협력업체는 성과의 어려움 공유와 이해관계 참여방식을 통해서 차별과 격차의 벽을 극복하며 전반적 경제운용 성과를 정부가 매개로 하게하여 모든 국민이 공정하게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  또한, 노사 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 구성 및 정기적으로 안전 보건 안건을 논의하여 노사의 상생과 발전을 도모하는 기회로 삼고 있다.(2) 임직원을 위한 투자첫째, 인재 확보 ... 유지·개선, 재생에너지 사용 확대, 오피스 에너지 사용량 절감, 사업장 내부 운송수단 환경영향 저감(2) Future Green Product : 포장재 환경영향 저감을 위한 투자·협력 ... 역량 강화네이버는 지난 COVID-19 사태가 발생했을 때부터 사회적 책임을 다하기 위해 정부 및 지자체와의 협력 체계를 강화하기 시작했고 공적 마스크 구매, 선별진료소, 국민안심병원

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 노사 상생을 위한 특단의 조치가 필요한 시점이다. ... 이러한 협력적 노사관계는 경영의 개선 및 노사관계의 개선에 큰 기여를 함은 물론 노사 간 책임감이 증대되는 효과가 있다.② 일자리 창출과 고용촉진오늘날 우리나라의 기업들은 노사갈등과 ... 어렵게 되었다는 부작용이 야기되었다.(3) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안① 협력적인 노사관계사용자는 근로자에 대해 경영 전반에 대해 이해를 높일 수 있도록 프로그램을 운영하는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  SK 하이닉스 윤리경영

  상생)1.평등한 참여 기회회사는 공정하고 합리적인 기준을 적용하며 자격을 구비한 모든 협력사에게 공평한 참여기회를 부여한다.2.공정한 거래모든 거래는 상생협력의 차원에서 투명하고 ... 이를 통해 협력사가 SK하이닉스 의 윤리경영 실천에 동참하고 상생협력 및 동반성장을 추구하는 행복 동반자 관계를 정립하고 있다. 2013년에는 166개 협력사 200여 명에게 교육을 ... 또한 협력사의 윤리교육 요청 시 SK하이닉스 담당자가 직접 방문하여 교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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  KT&G상상스테이 부산서면점 관광기업분석 및 전략제시 (모든 사진 직접촬영)

  ’, ‘상호협력’, ‘상생추구’로 풀어서 설명할 수 있다. ... ‘상상스테이’ 기업의 경영이념‘상상스테이’의 핵심가치는 ‘희망’, ‘상생’, ‘창의’ 세 가지로 축약할 수 있으며, 구체적으로는 ‘인재중심’, ‘성과지향’, ‘고객중시’, ‘도전정신 ... 유기적인 상호협력을 통한 다채로운 체험 …………………………………………………13-142-2.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2024.01.29

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  '100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

  타타는 기업의 이윤과 상관없는 활동을 지역사회와 상생하여 모두에게 이득이 될수 있도록 했다.그리고 타타는 고객과 직원, 협력업체, 사회 등의 이해관계자로 부터 가치가창출될 수 있음을 ... 타타그룹의 신뢰, 윤리, 상생 이러한 가치들은 이상적이고 좋게 들리지만 이해관계가 얽히고 기업생존이 목적이 되는 현대 시장에서 기업이 목적을 두기에는 어려운 것들이다. ... .20세기초부터 8시간 근무제, 유급휴가제, 임신 휴가제 등 현재 기업에서 잘 찾아볼 수 있는 복리후생 정책을 시행하고 있었다.여기서 타타기업은 이윤과는 상관없는 활동으로 지역사회와 상생하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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  글쓰기 ) 나의 삶의 미션 1. 나의 삶의 사명 선언서(lifetime mission statement)를 작성하세요. 2. CSV 전략 사례를 한 가지 조사하여 소개하라. 3. 나의 삶의 사명 선언서를

  마지막으로 사람과 사람 사이는 의사결정 간에 ESG 요소 반영하는 것에 대한 것으로 ESG 리더십을 강화하고, 구성원의 ESG를 내재화하며, 협력사 ESG 경영 확산을 지원하고 청렴 ... ‘사람과 사람 사이’라는 회사의 슬로건에 걸맞게 지역과의 상생과 지속 가능한 공유가치 창출을 위해 자연과 사람, 문화예술 등 다양한 분야에서 활동하고 있었다. ... 사람과 사람 사이에 상생과 공존의 즐거움을 만들어가는 것이 맥키스컴퍼니가 추구하고 실천하는 핵심 가치이며 이러한 철학을 기반으로 맥키스컴퍼니는 “창의적이면서 공익적인 가치를 지향하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  이는 노사 가치공유, CEO의 상생 리더십, 전략적 인적자원관리, 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램, 개방적 소통, 노조의 적극적인 파트너십, 윤리경영, 노사 공동공동체 기여 등이다 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가 ... 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영성과에 기여하도록 교육하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [국제경영] 해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

  이러한 협력 관계는 현대자동차가 미국 시장에서의 입지를 강화하고, 지역 사회와의 상생 관계를 구축하는 데 중요한 역할을 했다.3. ... 현대자동차는 지역 사회와의 상생을 위해 현지 주민들을 대상으로 한 고용 프로그램을 운영했으며, 이를 통해 지역 사회와의 협력 관계를 강화했다.또한, 현대자동차는 지역 사회와의 지속적인 ... 협력을 강화했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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