"생산관리 토론" 검색결과 201-220 / 11,422건

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  [요청자료][세특][수시][대입][학생부종합전형] 기술 가정 교과 세특 기재 예문입니다. 공학 일반은 그 범위가 너무 넓고 다양한 분야라서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 기원합니다.

  최신 첨단기술인 메타버스 관련 토론 활동에서 관련 분야의 해박한 지식을 활용해 논리적으로 토론에 참여함. ... 토론 능력이 뛰어나고 상대방의 말을 경청하는 자세가 좋음. ... 지능형 공장과 관련한 생산제조 기술에는 가상 장비 모형화 및 시뮬레이션, 혼합형 복합 생산기술, 유연 자율 생산 시스템, 사이버 물리시스템 기반 생산 시스템, 임의 형상 적층 생산기술

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  구글이 목표를 달성하는 방식 (OKR)

  주요 내용1) 생산자와 사용자 사이에 (마시는) 차를 연결, 공급해 주는 중간 대리점 역할을 하는 신생 벤처기업 티비의 초기 성장 이야기2) 설립 취지와 생존을 위한 선택에 대한 갈등 ... 하며, 주기적인 중간점검은 필수로 필요함4) 중간점검 및 진행사항 확인시에는 자유로운 토론이 가능하도록 편안한 분위기 만들어 주어야 함2. ... Results: 목표, 주요 결과)2) 목표는 회사가 나아가려는 방향과 일치해야 하며, 조직구조에 따라 세분화되고, 구체적이 되어야 함3) 업무에 적용함에 있어 조직원 스트레스도 관리해야

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07

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  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 마케팅원론 [주제] 일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두가지 영역에서 서로 다른 목적을 가지고 실시되는데, 이들 간의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하는지, 각각의 이점에 대해 토론해 본다.

  마케팅원론 토론 과제토론주제: 일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두가지 영역에서 서로 다른 목적을 가지고 실시되는데, 이들 간의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하는지, ... 학문 분야는 과학적인 절차에 의거하여 시행되고 실무분야에서는 관리자와의 실제 마케팅에서 응용할 수 있도록 관리자의 협의에 의해 이뤄진다는 차이점이 있습니다. ... 그런데 SNS가 발달한 요즘은 소비자의 욕구가 오히려 기업의 제품 생산에 영향을 미치는 현상이 나타나고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

  다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오목차다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오1. 다국적기업의 정의1) 구조적 측면2) 성과 측면3) 형태 측면2. ... 다국적기업에 대한 유인과 규제* 참고문헌다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오1. ... 논쟁으로서 현지국 수준에 적합한 기술수준을 받아들이는 것이 중요하기 때문이다.(3) 경영자원의 이전선진경영기법이나 기업가적 능력을 지닌 인재의 파견에 따르는 현지국기업가들의 경영관리능력이나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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  메가 원격 평생교육원 (경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 경영정보시스템)토론 정리 각 2회씩

  예를 들면서 토론에 봅시다국내총생산(gross domestic product : GDP)은 일정 기간 동안 한 국가의 국경 내에서 생산된 모든 최종생산물의 시장가치이므로 재화 및 서비스의 ... 이용 빈도 등의 각종 정보를 저장하고 데이터 분석을 통해 건물 관리에 이용하고 있습니다. ... 생산이 증가하면 GDP는 증가하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.09.26

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  동국제강 생산직 자기소개서

  생산관리 담당자가 실제로 어떤 역할을 수행하는지 전혀 감을 잡지 못한 상황에서 저는 생산공정과 관리 업무에 대한 실무적인 지식을 갖출 수 있는 수업을 듣게 되었습니다.전공 지식을 통해 ... 관리 업무를 수행하기 위해 협업 능력과 커뮤니케이션 역량을 갖추기 위해 인턴시십을 수행하는 등의 노력을 해왔습니다.이렇게 쌓아온 업무 경험들을 기반으로 향후 한국항공우주산업의 생산관리 ... 역량기술서 직무와 관련된 역량을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.생산 담당자로서 업무를 수행하기 위해서 생산공정관리 수업을 들었던 것이 저에게 큰 도움이 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.26

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  노동시장에서 로봇의 도입에 대한 찬반 주장하는 글

  예를 들어 영국에서 일 어난 산업혁명을 보면 기계가 사람을 대신하는 직종들이 사라졌지만 기계를 만들거나 관리하는 등 기계와 관련된 직업이 새로 만들어지고 그 직업들이 더 세분화되어 ... 기업이 발전하면, 값 싸고 질 좋은 서비스들을 생산해 낼 수 있습니다. 이 러한 서비스는 저소득층의 국민이어도 사용 가능할 것이라고 생각합니다. ... 그러나 그 외에 것들은 외부 불경제의 해결 방안인 세금이나 벌금 등을 부 과하여 로봇의 생산을 조금 줄이는 것도 하나의 방안이라고 생각합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.25

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  만약 사람들이 따르지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 상관없이 리더가 아니며, 결국 셀프리더십과 자기 관리를 가진 사람들만이 리더가 될 수 있다. ... 대해 최근 일각에서는 민주적 리더십이 계층적 조직방식과 조화를 이룰 수 있느냐는 비판이 제기되고 있다.또 조직이 구성원으로 과다하게 운영되면 생산성이 떨어지고 사기가 저하되며, 부하의 ... 성과 지향적인 리더가 먼저 의견을 표명한 뒤 토론을 이끌어 구성원이 수용하도록 하고, 성과 지향적인 리더가 자신의 입장을 밝혔지만 수용하지 않고 회원들끼리 토론하도록 한 실험 결과에

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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  팀제와 팀이란 무엇인가? (경영학-조직 사례분석)

  오히려 형식상의 토론을 하기 위한 시간만 낭비했을 뿐이다. 기획, 디자인, 생산, 마케팅과 관련된 의사결정도 마찬가지이다. ... 만약 전통적 Hierarchy조직처럼 팀의 결정을 일일이 관리하게 된다면, 팀은 Autonomy를 상실하게 되고, 상급자는 엄청나게 많은 팀을 관리해야 하는 탓에 결재에 상당한 시간이 ... 이들 역시 팀장이 독단적으로 하는 것이 아닌, 팀원들 간의 협의와 토론을 통해 이루어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21

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  [토론 A+] 정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌 각각이 가장 효과적으로 활용될 수 있는 상황들을 매칭시키고 현재 고민거리 하나를 제시한 후 이를 해결하는 데 가장 도움 될만 한 강화나 처벌에 대해 토론하시오.

  과도하게 시청하는 대신 독서, 운동, 공부 등 생산적인 활동에 소비한 모든 시간에 대해 보상을 얻을 수 있는 시스템을 구축하는 것입니다. 여기서 포인트는 보상입니다. ... 여기에는 개인이 불쾌하거나 혐오스러운 것으로 인식하는 결과를 관리하는 것이 포함됩니다.- 부적처벌: 반면에 부적처벌은 해당 행동이 다시 발생할 가능성을 줄이기 위해 행동에 따른 유리한 ... 부적강화, 정적처벌, 부적처벌 각각이 가장 효과적으로 활용될 수 있는 상황들을 매칭시키고 현재 고민거리 하나를 제시한 후 이를 해결하는 데 가장 도움 될만 한 강화나 처벌에 대해 토론하시오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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  ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)

  독점행사 등에 대한 결정을 할 때 주임들의 의견 미청취② 모두가 만족하지 못하는 동상이몽 회식장소ㆍ음식이 특정세대 위주로 결정되거나, 소통한다고 억지로 회식을 계획술만 마시자고 하는 비생산적 ... 집중하고, 철저하게 시간 관리모두가 토론 진행방식 등에 숙달⑥ 다양한 방법으로 실시되는 토론모여 앉아서 하는 대화하는 토론이 아니라, 카톡이나 메신저 등 새로운 방식을 활용토론 참여자 ... 역할 강화관리자의 공정한 근무평정(불량한 태도나 방식에 대해 충분한 권한 행사)구성원이 생각하는 존경할만한 관리자ㆍ동료ㆍ팀원 기준 제시임금피크제 폐지⑧ 사회변화에 따른 자연스러운

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2020.11.26

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  당초 이 연구는 과학적 관리론이 과연 생산성을 증대시키는지에 대해 검증하려 했던 것으로, 조명도와 실내온도, 휴식 시간의 간격 등이 생산성 향상에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 두고 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. ... 이루어졌다.그러나 연구 결과 조명이 밝은 작업반의 생산성이 그렇지 않은 작업반보다 높았지만 불의 밝기를 낮추어도 생산성이 꾸준히 상승한다는 새로운 사실을 발견하게 되었다.또한 사이가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2) 업무의 ... 급변하는 환경에 적응에 있다.다른 공식적 조직과 구분되는 점은 사회복지 조직이 전달하는 서비스의 원재료는 소비자나 클라이언트 그 자체로 다양한 진단과 프로그램의 사용하며, 핵심적 생산과정은 ... 조직관리에 필요한 세부지식도 변화가능성 전제로 습득해야 한다.사회복지조직의 경우 전반적으로 개방체계적 관점에서 조직을 이해하여야 하며 사회복지조직구조와 기능수행에 영향을 미치는 힘은

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  요약(패치힐리의 협력적 계획이론 제2장 공간변화와 환경계획에 대한 제도론적 접근방법)

  하버마스의 공론의 장에서는 참여자들이 공개토론에 참가하며, 서로 다른 생각을 탐색한다. ... 기든스는 인간은 문화적으로 형성이 되면서 문화와 사회구조를 창출하는 생산자라고 생각했다. ... 포스트모더니즘은 공간에서 공존을 관리하는 계획의 모험적 시도 자체에 문제를 제기하고 있다.그러나 두 번째, 우리 자신의 생활세계에 대해서 자신을 보호하기 위해 저항하는 노력에 참여하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  Likert가 분류한 조직의 효율성을 결정하는 4개의 시스템에 대해 설명하고 학습자 본인이 지지하는 시스템과 그 이유에 대해 토론하시오

  이 체계는 다른 관리 체계들과 비교하여 높은 생산성과 직원 만족도를 보였으며, 조직 내부의 의사 결정과 의사소통을 촉진시키는데도 효과적이었다. ... Likert가 분류한 조직의 효율성을 결정하는 4개의 시스템에 대해 설명하고 학습자 본인이 지지하는 시스템과 그 이유에 대해 토론하시오? 본 문1. ... 본론- Likert 시스템 1: 지시와 통제 중심의 관리 체계Likert 시스템 1은 지시와 통제 중심의 관리 체계로, 이는 조직 내에서 지시에 따라 일을 수행하는 하부직원들과 상위

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  관리격자이론이 이론에서는 아래의 그림과 같이 생산(과업)에 대한 관심(concern for production)과 인간(관계성)에 대한 관심(concern for people)의 두 ... 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.목차리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.I. Michigan 대학의 연구1. 직무중심의 리더행동2. 종업원 중심의 리더행동II. ... 직무중심의 리더행동직무의 생산적 측면과 기술적 측면을 중요시하고 종업원을 조직목표를 달성하기 위한 도구로 본다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

  그러므로 관리자의 올바른 목표설정과 관리방법에 대해 토론해 봅시다.7인적자원관리주제: 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가? ... 개인의 주변 환경을 정리하고 정돈하는 것은 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 집이나 사무실에서 불필요한 물건을 정리하고 정돈하여 필요한 물건에 빠르게 접근할 수 있도록 한다. ... 이를 위해 관리자는 목표를 설정하고 효과적으로 관리하는 방법에 대해 고려해야 한다. 관리자의 올바른 목표설정과 관리방법으로는 목표설정이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  토론 6건

  토론 6건정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(FEEDBACK)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는가? ... 생산관리는 제조업뿐만 아니라 다양한 산업 부문에서 중요한 역할을 수행하는 것으로 입증되었습니다.생산관리는 서비스 산업에서도 필수적입니다. ... 그러나 서비스 제공도 생산과정을 거쳐 이루어지며, 생산성과 효율성을 개선하기 위해 생산관리의 원리와 방법을 적용할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  , 생산, 마케팅, 재무, R&D 등)에 대한 효과적 운영과 관리를 담당하는 경영의 주체이다. ... 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오I. ... 정확하게 수집하여 경영 능력에 부합할 수 있도록 적절한 가공과 재생산을 이루어 내며 조직 내 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  미국 시장에서 크게 성공한 이후 도요타식 품질 관리나 적기 공급 시스템(JIT)과 같은 용어가 유행하게 만든 바 있다.도요타 경영시스템은 도요타의 제품 생산 방식과 도요타의 공정 개선 ... 모두 포함하는 개념이다.즉 단지 생산 현장과 그 프로세스를 관리하는 데에서 그치지 않고 “사람”으로 구성된 집단이 어떻게 움직이고 있는지 그 조직의 현황과 개인의 심리적 상황을 모두 ... 개선 행위를 취하는 데에까지 이어질 수 있도록 “문제의 발견 à 문제의 현재화 및 임직원 간 토론 à 개선 행동 및 조치”로 이어지는 변화 시스템을 구축하였다.3) 도요타의 경영

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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