"선호직종" 검색결과 201-220 / 4,531건

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  어렵고 선호하지 않는다. ... 어학과 컴퓨터 능력을 중시하게 되었고 업무의 고도화와 전문화로 인해 무엇이든지 가능한 인재보다 특정 업무에 전문성을 지닌 인재가 요구되며 더불어 창의적 능력과 개성을 나타내는 인재를 선호하는 ... 것이 아니라 정부 지원을 보다 적극적으로 확대하고 있다. 1998년부터 직업훈련협력법을 인력투자법, 즉 WIA로 바꿔 성과평가를 강화했고 2003년에 이르러 12개 산업분야의 고성장직종

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  4차 산업혁명시대 사회문제 원인과 해결방안 - 구조기능론과 갈등주의 관점에서

  선택 이유4차 산업혁명시대 많은 직종이 사라지고 만들어진다. 사회와 가장 밀접한 연관을 가지는 것은 인간의 노동이라고 생각한다. ... 구조기능적 시각에서 바라본 해결방안기술을 가진 자를 더 선호하는 것은 어쩔 수 없는 것이며 그러한 사람들이 부를 더 누리는 것은 사회 발전에 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.27

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  평생교육 성립배경

  산업 구조의 변화로 직업사회가 변하고 있다.산업구조의 변화에 다라 직업 시장에 새로운 직종이 생겨나는 동시에 많은 직종들이 사라지고 있다. ... 동일직종이라 하여도 요구되는 지식과 기술의 내용이 급속히 변하고 있다.첫째는 직업준비교육으로서 새로운 직종, 이미 있는 직업을 얻기 위한 준비교육이다. 둘째는 승진직업교육이다. ... 지식기반경제로 재편하고자 하는 OECD와 World Bank는 평생학습을 글로벌 지식경제를 위한 최선의 도구라고 보고 있으며, 다른 한편 유럽의회에서는 평생 학습의 해(1996년)를 선호한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  ① 창의력 발휘 조직 선호② 최대 관심사-자기계발③ 수직적 팀워크④ 탈권위주의 성향⑤ 내면적 가치추구3. 21세기에 들어 기업이 바라는 인재상 4가지 요소 중 다른 하나는? ... ① 자기분석을 통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에, 직무에 적합한지를 결정해야 한다.② 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함.③ 목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한 ... 기업에 대한 호감을 통하여 목표기업을 결정해야 한다.② 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.③ 자기분석을 통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  최근 이슈화되고 있는 여성 돌봄의 문제와 관련한 기사를 찾아 제시하고, 이를 해결하기 위해 어떠한 정책적, 실천적 접근

  첫째는 돌봄 노동은 장시간 동안 사람과 사람이 직접 접촉하는 일인데, 요즘 아동 성범죄가 예민한 주제이다보니 자녀를 맡기는 학부모 입장에서 남성인 돌봄교사를 선호하지 않는다는 것이다 ... 게다가 앞에서 살펴본 것처럼 돌봄 노동에 있어서는 남성보다 여성이 선호되기 때문에 여성들, 특히 경력이 단절된 여성들이나 5060대 여성들처럼 과거에 사회생활을 해 본적이 없다가-현재 ... 그리고 이러한 문제를 해결하기 위한 정책적이고 실천적인 차원의 접근과 시도들에 대해서도 살펴보았다.노인요양사들의 전문성을 강화하기 위한 일련의 조치들은 노인요양사들을 하나의 전문직종으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

  그 결과 여성이 남성보다 현저히 수가 적었기 때문에 AI 자체에서 남성위주 직종으로 인식해 그런 결과가 나왔다고 할 수 있다. Ⅱ. ... 이에 대해 양성평등 장려운동에 적극 나서고 양성평등이 당연시 될 때까지 사회분위기 조성에 힘쓰는 게 필요하다. ⅱ) 미시적 관점에서의 노력 간호사와 같은 여성 종사자가 더 많은 직종이 ... 또한, 그 시대의 강한 남아선호사상은 남자아이가 아닌 여자아이가 태어나면 낙태까지 하는 수준으로 나타났다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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  청년실업

  더욱이 일자리를 많이 창출한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. ... 오늘날의 청년층은 사회적 배려가 부족한 일명 3D(Dirty, Dangerous, Difficult) 직종에 대한 기피로 인해 노동직의 일자리를 갖지 않으려 하는 경향이 강하다. ... 그 외에 일반화를 할 수는 없겠지만 많은 경우 그저 쉽게 일하고 쉽게 돈 버는 직업을 선호하는 청년들의 사고방식에도 문제가 있을 수 있겠다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  전문가가 협조를 통해 각자의 역할을 수행② 계층을 달리하는 보조직종의 증가로두 구비한 사람이 현실적으로 존재하지 않음- 자질 중 우선순위가 무엇인지 언급하지 않음- 리더의 특성은 ... 문제에 초점을 둔 협상서로에게 필요한 것이 충족되는 협상협상 이후 관계가 돈독해 지는 협상협상 결과가 양자의 평판에 긍정적인 영향을 주는 협상[간호조직에서 협상의 중요성]① 여러 직종의 ... 종류- 성과급 보상제도]① 구성원의 노력과관리에 관리자가 관심을 가짐 / 간호사로 하여금 성취감을 경험하게 함[협상의 개념] : negotiation① 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술

  이에 대해서는 정책적 지원이 반드시 필요한 바 취업지원 기관의 지원 아래 장애인이 취업하고자 하는 고용업체와 상담을 통하여 기업체 선호직종에 대한 장애 영역을 넓혀 갈 수 있는 사전예약제도를 ... 맞지 않기 때문에 생기는 어려움은 기업체에서 특정 장애영역의 장애인을 선호하여 고용하기 때문인 경우가 대부분이다. ... 장애인들 입장에서의 의무고용정책 추진에 대한 관점들을 거론한 적이 없기 때문에 앞으로는 이상의 주장을 활성화계획에 반드시 포함시켜야 한다고 본다.2) 사전예약제도취업 시 장애유형과 직종이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  대기업을 선호하는 경향은 구직자와 구인기업 간에 일자리 불일치를 야기할 뿐 아니라 청년층 고용을 더 어둡게 만드는 배경으로 작용되는데 실제로 고용노동부의 직종별 사업체 노동력 조사에 ... 중소기업은 복지 등도 대기업보다 뒤지는 경우가 많아 대기업 선호 현상이 높을 수밖에 없습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  여성이 경험하는 생애주기에 따를 불평등과 위험 분석

  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등 및 위험1) 출생 직후여자아이가 태어나는 순간부터 여자라는 이유로 부모를 실망하게 하고 있으며 같은 값이라고 한다면 아들을 선호하고 있는 것이 ... 여성의 취업 분야에서 도소매업을 포함하고 있는 서비스직과 가족 노동에 있어서 편중되고 있으며, 소위 말해서 여성직종이라고 하는 같은 혹은 더 나은 교육을 받은 경우라고 하더라도 여성이므로 ... 후에는 가사노동과 집안의 환자 그리고 장애인과 노인을 돌보고 가족을 보호하며 노동으로 인해서 취업의 중단과 재취업을 어렵게 만들고 있으며 재취업을 하게 되는 시에는 이전보다 낮은 직종으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성

  한국의 생산직, 현장직과 같은 직종에서도 근로 처우 개선에 대한 노사 분쟁 소식은 끊임없이 들려 오고 있는데, 외국인 이주노동자라면 그 문제가 더욱 심각할 것으로 생각된다. ... ‘직업에는 귀천이 없다’라는 말에도 불구하고 편안한 환경에서 근로할 수 있는 사무직 선호도가 상승했으며, 이에 따른 대학 진학률도 지난 몇십 년 동안 꾸준히 상승해 왔다. ... 그러나, 80년대부터 이어진 이촌향도 현상과 지방 기피 및 수도권 선호 경향으로 인해 지방 도시는 젊은 사람들의 주거 및 일자리 후보지에서 점점 멀어졌고, 농업과 어업, 임업 등의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  직업조사직업 선정 동기 헤드헌터의 정의 헤드헌터의 업무 여성 헤드헌터 1 호 유순신 대표 헤드헌터의 장 ∙ 단점 헤드헌터의 요건 서치펌 : 커리어케어 헤드헌터의 전망 헤드헌터여성 유망직종 ... 오더 헤드헌터가 주는 업무만 할 시 전문성 확보가 어려움헤드헌터가 갖추어야 할 요건 학력 : 4 년제 대학교 졸업 ( 학사 ) 이상 학과 : 경영학 , 경제학 , 산업심리학 전공자 선호

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  SWOT 분석목표설정- 목표 기간: 2024년 상반기 이내- 희망 직종: 병원 간호사- 목표 기업: 아주대학교의료원, 용인 세브란스병원, 성빈센트병원 등- 희망 부서: 응급실, 외과계 ... 후 전략 도출1) S-O 전략 (강점을 갖고 기회를 살리는 전략)- 어느 조직이든 적응력이 뛰어나기 때문에, 임상 과가 전환되어도 빠른 적응 가능- 공동체 중심의 사고로 조직을 선호하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  라이브 커머스 포스트코로나 시대 중국의 마케팅 방식

  대비 114%나 증가했는데요, 중국 상무부 통계에 의하면 올해 1분기만 해도 이미 전국적으로 라이브 커머스가 400만 회 이상 진행되었으며, 최근 ‘라이브 방송 판매원’이 새로운 직종으로 ... 그 외에도 온라인 쇼핑을 선호하는 소비자의 비율이 기존보다 최대 30% 증가한 것으로 보아, 앞으로 더욱 많은 매장과 기업들은 라이브 커머스에 대한 투자를 더욱 아끼지 않을 것으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.13

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  심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

  둘째, 어떠한 직종에 종사하는 사람가치관 특성과 직업에서 만족시켜주는 보상이 일치한다면 개인이 직업에 적응을 더 빨리 한다는 것이다(한태영, 이병관, 이상희, 2006). ... 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1) 직업선호도 검사 S형직업선호도 검사 S형에서 S는 Short를 뜻하여 직업선호도검사 단축형을 의미한다. ... 그렇기 때문에 다양한 분야에 대한 선호도를 측정하는 흥미검사를 담고 있는 직업선호도 검사 S형을 선택하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  4차 산업혁명을 대비한 청소년 진로교육의 현황과 문제점 및 과제

  안정적인 직업으로서 과거부터 많은 사람들이 선호해 오던 직업이 더 이상 그 가치를 잃고 있는 것이 요즘 현실이다. ... 직업의 세분화 및 융합화가 촉진되고 1인 개인의 능력 뿐 아니라 전체 구성원의 협력이 요구되는 직업이 늘어나고 있기 때문에 유망직종을 찾아가야 하는 것이 아니라, 어느 직종으로 가든 ... 기존의 기업, 직종 안에서 진로를 계획함에서 벗어나 개인의 리더쉽이나 창업가 정신들로 창업과 창직에 대한 가능성과 탐색을 이뤄보는 것은 미래 사회 속에 도전정신 가진 인재로 성장하게

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  2007)에 따르면 첫째, 고학력 경력단절 여성은 좋은 직장을 갖겠다는 의식에서 좋은 직업을 갖겠다는 의식의 전환을 이루고 있으며, 둘째, 경력 계획과 관리는 전공, 특기, 취미, 선호하는 ... 교육훈련사업 지원에 역점을 두고 있다. 2007년부터는 고학력 미취업 청년 여성 및 경력단절 여성을 대상으로 문화서비스 및 고급 IT 등 남성 집중 직종 중심의 교육훈련 시범사업을 ... 매우 제한적임을 알 수 있다.(2) 고학력 경력단절 여성의 평생교육정책의 문제점박성정 등(2005)의 연구에 따르면, 기혼여성은 취업정보 제공, 취업알선 기능 강화, 여성 유망 직종

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노인의 고용기회를 확대할 수 있는 방안을 제출하시오.

  넷째, 특히 현재 기업들이 선호하는 젊은 층들의 일자리와 중첩되지 않아 지속적으로 보장할 수 있는 방안이라고 할 수 있다.참고 문헌고 용 보 험 법법률 제6124호 일부개정 2000.01.12 ... 고령자사업단에서 취급하는 직종은 노동부에서 고시한 고령자우선직종을 기준으로 하며, 고령자취업알선센터를 통하여 구직을 희망하는 고령자는 1차적으로 고령자 사업단의 구인과 연결하여 일자리를 ... 셋째, 현재 노동부나 보건복지부에서 연구ㆍ개발하고 있는 고령자우선고용직종을 수용할 수 있는 기구가 될 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  성별분업의지속과변화,성별분업의젠더계층화,성별분업의변화,외국사례

  외국사례1) 성별분업의 젠더 계층화① 전통적인 관점의 성별분업 공적영 역 남성 사적영 역 여 성 남녀 간 생물학적 차이 , 사회화 , 선호도 , 능력에서의 차이에 기인 1) 성별분업의 ... 성별분업의 젠더 계층화기대 책 임 가사노동 자녀양육 에 대한 노동시장에서의 남녀 대우 차이를 유발 1) 성별분업의 젠더 계층화 ② 성별분업의 원인 -2여성이 가사와 육아 에 적합 유사 직종에

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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