"설득의 리더쉽" 검색결과 201-220 / 10,261건

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  또한 지시적 리더십이 무엇을, 어떻게, 언제, 해야 할지를 지시해주지만 설득적 리더십은 “왜”라는 질문에도 관심을 갖는다. ... 제어할 할 것과 이단에 유혹되지 않도록 당부하며, 더 나아가 신앙성장과 함께 선을 행할 것을 설득하는 리더십을 발휘한다.3) 지원형사도베드로는 문안 인사를 통해서 은혜와 평강을 교인들과 ... 되는 리더십 특성이론과 리더십 행동이론이 초기의 리더십 이론을 대변하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  자기가 존경하거나 좋아하는, 혹은 기억할 만한 리더 조사

  그것에 반대하는 의견을 가진 친구들이 반장인 서연이에게 따지기도 했지만, 서연이는 다수결로 결정한 방법을 따르자고 설득하였다. ... 리더십○리더십 사례 : 고등학교 2학년 2학기 기말고사 시험 기간에 학급 회의를 열었다. ... ○리더십 사례 분석1) 민주적 리더십에 해당되는 사례1. 친구들이 회의를 열자고 부탁한 것을 무시하지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  핵심요소 10가지- 경청: 구성원의 의견에 관심을 갖고 집중해서 듣기- 공감: 상대방의 입장에서 생각하기- 치유: 건강, 관계 악화로부터 스트레스를 경감시키기- 설득: 쌍방향적인 대화하기 ... 도덕적 발전 공동체의 강화리더 혹은 조직의 목표달성구성원 개인적 발전영향력의 원천상하관계조직구성원목표개인과 조직의 공동적 발전장기적 조직의 비전과 가치 추구행동요인공감, 치유, 설득 ... 또한 카리스마적 리더십과 비전적 리더십 개념을 포함하는 리더십 과정이기도 하다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  다섯째, 설득은 리더로서 권위와 일반적인 지시나 통제가 아니라 쌍방향적인 대화, 설득으로 구성원들에게 영향력을 전달하는 것을 말한다. 여섯째는 비전을 제시하는 것이다. ... 과목명:리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.서번트 리더십1)개념2)구성요소3)서번트 리더십과 다른 리더십의 비교4)목표Ⅲ. ... 다른 리더십의 비교서번트 리더십이란 그러한 표현만으로 보면 역설적인 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  간호관리학 - 섬기는 리더십

  근거를 가지고 설득을 시켜야 한다. ... 설득(persuasion) : 다른 사람에게 순종을 강요하기보다는 납득시킨다.? ... 설득 : 상대방에게 나의 의견을 강요하기 보다는 상대에게 결정권을 주고, 납득할 수 있도록 노력한다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가 지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  리더십의 대가로 알려져있는 존가드너는 리더십을 ’예시나 설득을 통해 개인이나 조직이 제시하는 공유되어있는 목표를 추구하게 조직을 인도하는 것‘이라고 이야기 하였고, 인권 운동가로 알려져있는 ... 설득력 있는 언어는 사람들의 관심을 집중시키는데 필수적이긴 하지만 진정한 변화는 지도자가 먼저 행동으로 보여줄 때 생겨날 수가 있다. ... 그럼 리더십의 프로세스는 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

  상황적 리더십 이론에 따르면, 구성원의 성숙도에 따라 성숙도가 낮으면 지시 형(높은 지시, 낮은 지원), 구성원의 성숙도가 조금 발전 하였고 연차도 있다면 설득 형(높은 지시, 높은 ... S1은 지시 형(높은 지시, 낮은 지원), S2는 설득 형(높은 지시, 높은 지원), S3는 참여 형(낮은 지시, 높은 지원), S4는 위임 형(낮은 지시, 낮은 지원)이다.어린이 ... 계시지 않은 그 시간 동안 신규 선생님들께 이런 저런 일들을 지시하셨고, 일한지 3년이 조금 넘으신 선생님들께는 신규 선생님들과 달리 조금 더 발전한 높은 지시, 높은 지원을 이용한 설득

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  치유가 이루어질 수 있다.경쟁으로 발생한 트라우마는 상호 존중과 배려를 통해 치유 될 수 있으며 이에 리더는 이를 위로하고 문제 해결 방법을 찾으며 치유를 위해 힘써야 한다.4) 설득의 ... 방법을 사용한다.자신의 요구사항을 위해 구성원들을 강압에 의해 권력을 행사하는 것보다는 설득의 방법을 이용하여 리더의 뜻을 따르도록 해야한다.5) 민감한 인지력을 가져라.리더는 민감한 ... 리더십 레포트주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1,서번트 리더십의 유래와 개념2. 서번트 리더의 특징3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류와 예시1) 지시형 리더십2) 지도형(설득형) 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더쉽주제: 허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류와 예시1) 지시형 리더십리더는 구체적인 명령과 지시를 내리고 업무의 수행을 면밀하게 감독을 하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  리더십- 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십에 대한 연구는 오랫동안 지속되어왔고 사회에서 리더의 중요성 역시 시간이 흐름에 따라 점점 커지고 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.16

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

  사회복지조직의 리더십 유형1) 지시적 리더십2) 설득적 리더십3) 위임적 리더십4) 참여적 리더십2. 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 그러나 조직 구성원의 사기가 저하될 수 있으며 지도자, 구성원 간 적대감, 소외감이 유발될 수 있다는 단점이 있다.2) 설득적 리더십대화를 통해서 쌍방향 의사소통 또는 설명을 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이러한 특성들은 리더십 행동 유형과도 관련이 있는데, 여기에는 지시형, 지원형, 설득형, 참여형, 위임형, 성취지향형 등 6가지 유형이 있다. ... 반면 거래적 리더십은 단기적 보상을 통해 추종자들을 관리하는 방식이며, 서번트 리더십은 직원들의 욕구를 이해하고 배려하면서 봉사하는 리더십이다. ... 이러한 리더십들은 각각 장단점을 가지고 있기 때문에 어느 하나만을 고집하기보다는 상황에 맞는 리더십을 적절히 활용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  스티브잡스 리더십 ppt

  그의 열정적인 연설과 설득력 있는 프레젠테이션은 팀을 이끌고 시장을 주도했으며, 실패에 대한 두려움 없는 태도와 개방적 마인드는 애플의 지속적인 혁신을 가능하게 했습니다. ... 새로운 제품 발표 때마다 열정적이고 설득력 있는 모습으로 고객들의 마음을 사로잡았습니다실패에 대한 두려움 없는 태도 실패에 대한 개방적 자세 스티브 잡스는 실패를 두려워하지 않았습니다 ... 잡스의 리더십에서 배울 점은 고객 중심적 사고와 공감, 변화에 대한 능동적 대응, 끊임없는 도전정신입니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 휴머니즘이 배제되어 있는 리더십은 사람들에게 진정한 설득력이나 영향력을 가질 수 없으며, 사람들이 겉으로는 그 리더를 따를지라도 내면에서 반발심과 불만을 지니고 있게 한다.3 ... 2007)는 리더십을 서술할 때, 그 영속적인 특성은 “분명하고 설득력 있는 이야기를 구성하여 이를 효과적으로 전달하고, 청중의 기질과 속성을 정확하게 파악하며, 열정을 갖고 조직을 ... 그는 여러 리더들의 삶을 분석하였고, 그 결과 성공적인 리더는 공통적으로 “가치와 의미에 대한 이야기, 집단에 대한 이야기, 자아에 대한 이야기”를 가지고 있음을 발견하였다.이러한 설득력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  간호리더십

  위하여 노력한다.다) 설득력이 탁월하며 업무현장에서 공동체 의식의 증진에 기여한다.라) 자신을 바꾸고자 하는 태도가 되어 있다.마) 특정 정보나 지식을 개념화시키는 능력이 탁월하다 ... : 경청, 공감, 치유, 자기인식, 설득, 통찰, 비전제시, 헌신, 공동체 형성이 구성요소이다.가) 보편적인 가치를 중요시 하며 수용적 태도로 경청한다.나) 다른 사람을 이해하고 수용하기 ... < 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  [리포트]리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이를 통해 타인을 설득하는 논리적인 주장을 전개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 과업지향형 리더는 목표 달성과 성과에 집중하여 조직의 변화와 혁신을 이끌어낼 수 있다.3) 윤리적 리더십현대 사회에서는 윤리적인 리더십이 더욱 중요해지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

  리더의 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 구분하고 두 가지 행동을 조합하여 4가지 유형을 제시했고, 아래의 표와 같다.성숙도/리더십 유형지시형 리더십설득형 리더십참여형 ... 리더십위임형 리더십리더의 행동지시, 안내설득, 설명격려, 문제해결관찰, 모니터링구성원의 성숙도능력↓, 의지↓능력↓, 의지↑능력↑, 의지↓능력↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향 ... 이렇게 명확히 배운 신규간호사 선생님들이 이후 의지가 커질수록 설득형 리더십을, 능력과 의지 모두 커진다면 위임형 리더십을 발휘할 것으로 생각된다.물론 신규간호사 선생님이 아니더라도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  리더십 유형1. 지식적(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)2. 설득적(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2)3. 참여적(낮은 과업행동, 높은 관계행동, S3)4. ... M2단계에서는 설득적 리더십 유형이 필요하다.높은 과업행동은 부하들의 부족한 능력을 보완하게 되고, 높은 관계행동은 리더가 설정한 과업목표를 부하들이 쉽게 받아들일 수 있도록 해준다 ... 설득적(selling : 높은 과업행동, 높은 관계행동, S2): 리더가 지시적 행동과 지원적 행동을 모두 발휘한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  과목명 : 리더쉽주제 : 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.- ... 신뢰성을 인정받지 못한 직원들을 고용했음에도 불구하고 설득형과 참여형의 부하직원에 대한 리더십 스타일을 지님으로써 결국 리더십에 실패하고 만다. ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.(2) 설득형근무경력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  간호관리학_질병관리청장 정은경 리더십 분석

  수 없는 어려 운 시기에 지금까지 밝혀진 감염의 개요와 기전에 대한 설명, 바이러스 감염으로 사망한 이 들에 대한 애도, 모두가 처음 접하는 ‘사회적 거리두기’라는 개념에 대한 설득까지 ... 정은경은 코로나19 시작점인 2017년부터 2022년까지 질병관리본부를 이끌며 국내 신종 코로나 바이러스 감염증(COVID-19) 초기대응과 관련하여 위기 상황에서 뛰어난 민주적 리더십을 ... , 또한 정은경 청장의 리더십은 정보에 대한 투명성과 그녀가 가진 전문성으로 정점을 찍었다고 평가하였으며 코로나 사태 때 정은경 청장은 3번 확진자 관련 브리핑에서 ‘저희가 내막을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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