"성공적노사관계사례" 검색결과 201-220 / 3,766건

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  과목명: 국제경영학과제명: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의2. ... 작성자는 본 과제를 통해 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의에 대해 알아보고, 이에 성공한 대표적인 기업으로 이케아의 사례를 살펴보도록 하겠다. ... 진출국의 문화적 배경이나 노사관계를 포함한 법과 제도에 대해서는 최소한의 수용만을 하고 있으며, 경영진이나 주요한 의사결정을 수행하는 인력은 본사에서 직접 파견하는 형태로 중앙집권적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  어떤 보상체계나 교육보다 노동자들의 마음을 사로잡을 때, 노동자들은 적극적으로 기업의 성장동력을 제공할 수 있다.스타벅스의 조직관리 성공사례는 이 유지전략이 어떻게 힘을 발휘하는지를 ... 마케팅관리가 외부 소비자, 외부 이해관계인과의 관계를 관리하는 성격이 강하다면, 인적자원관리는 조직 내부의 노동자, 내부 이해관계인과의 관계를 관리한다. ... 이동욱 스타벅스커피코리아 파트너행복추진팀 노사기획파트장은 이에 대해 “파트너들이 자부심을 가질 만큼 회사가 파트너에게 좋은 경험을 제공하고 있는지에 대해 내부적으로 많은 고민을 하고

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동( CSR )을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길

  이렇게 녹색 성장을 위한 환경적 책임을 추진하고 있습니다.유한양행은 윤리 경영과 고객 만족 경영 그리고 노사 간 화합과 신뢰 관계를 중심으로 한 인류 건강에 이바지하고 나눔과 공유로 ... 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 ... 특정 기업의 CSR 활동 성공 사례 분석1) 유한양행유한양행은 1926년 유일한 박사가 설립하여 생활용품을 생산하는 회사입니다.이 회사엔 ‘기업에서 얻는 이익은 그 기업을 키운 사회에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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  경영전력론_다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오

  경영전력론다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오차 례1.서론2.본론1) 다각화2) 수직적통합3) 다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 ... 다음 본론에서는 다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하고자 한다.2. ... 외환위기와 노사갈등이 있었지만,1970~1980년대 추진해 온 사업다각화의 그늘에 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 이를 통한 노사간의 상호신뢰와 조직 성과향상은 파트너십이 지향하는 기업의 성공적인 운영의 밑거름이 될 것이다.10주_청년 고용현황과 그 해결 정책√ 강의 초점: 청년실업의 원인과 해결 ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  교육훈련 니즈분석 인적자원개발론

  예를 들어 노사관계를 적대적인 입장에서 상호 협조적인 것으로 바꾸려는 조직의 최고 경영층은 적대적 노사관계에서 업무를 잘 수행해 온 관리자들이 상호 협조적인 노사 관계에 적절히 대응할 ... 니즈분석의 한 형태로 모든 응답자에게서 직무상에서의 성공사례와 실패사례를 전부 자세히 이야기하도록 끌어내는 결정적 사건 분석(critical incident analysis)이 있고 ... 교육훈련의 조직 성장과 성공에 대한 기여정도가 확인되어 질 수 있다.유형은 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직에서 활용되는 리더십에 대한 사례조사

  이와 같이 최소한의 비용으로 이윤을 창출하고자 할 때에 발생하는 문제는 노와 사(노사관계) 간의 이해관계의 차이일 것이다. ... 이를 위해서는 사람을 움직이는 리더십이 필요한데, 성공적인 리더십 사례 중 가장 대표적으로 제시되는 기업의 사례가 바로 스타벅스의 CEO인 하워드 슐츠이다. ... 이슈로 등장하기도 한다.따라서 CEO는 근로자들의 인권을 존중하고, 그들의 이야기를 경청함으로써 두 집단 간의 이해관계 상충을 넘어 노사 간의 화합을 이끌어내는 부드러운 리더십이 필요함과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  기업 역시 노동자를 조직의 일원으로 여겨 노동자의 행복과 권리 보장이 곧 기업의 이익이라는 판단 하에 합의에 임했기에 양측간 성공적 합의 도출이 가능했다고 판단한다.노사 갈등 쟁의 ... 유사한 사례로, SK 이노베이션이 있다. ... 이 두 사례는, 노동조합이 먼저 안건을 제시하고 협의를 주도했다는 점에서 주목할 만하다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  성공적인 직장생활에서 인간관계가 가장 큰 비중을 차지한다고도 할 수 있다. 그것은 또한 신체 발달에 영향을 미치며 심리 정서적 왜소증이라고 불린다. ... 서 론Ⅱ.본 론1) 조직의 가치2) 개인의 가치3) 조직의 가치와 조직 행동간의 관계4) 조직가치와 개인가치의 충돌사례 및 해결대안5) 조직이 개인가치와 조직가치를 일체화 시키기 위한 ... 이처럼 조직적 가치와 개인의 가치가 가장 충돌하는 것이 바로 이러한 임금 문제다.이와같은 임금 문제로 인하여 경제인연합회는 임원 보수 공개가 사업장에 위화감을 조성하고 노사 갈등을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  스웨덴의 사례는 우리나라의 정리해고 사례와 비교될 수밖에 없다. 사실상 스웨덴과 우리나라의 주된 차이는 노사관계에 대한 인식의 차이에서 비롯된다. ... 그러한 점에서 우리사회에 정리해고에 대한 인식을 제고하고 노사 간의 관계개선이 이뤄지기 위해서는 새로운 제도 및 관계 정립이 필요하다.2. ... 그 결과 해고 통지가 있은 지 1년 만에 2900명 중 2635명이 전직에 성공했고 이후에도 볼보는 경영난이 해결되자 해고노동자를 우선적으로 고용함으로서 정리해고 이후 2년 만에 1556명의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  고도성장기 일본에서의 동원·참가형 테일러주의 형성과정에 관한 연구 : 철강산업 작업장의 노사관계와 QC서클 형성과정을 중심으로. 서울대학교 대학원 박사학위 논문. ... 혁신이 없는 국가나 기업은 시장에서 도태될 위험이 크며, 현재의 성공이 영원히 지속될 것이라는 맹목적인 믿음은 위험하다. ... 방법론의 도입은 생산 과정의 개선뿐만 아니라 경영 전략의 효율성을 높이는 데 핵심적인 역할을 한다.최근 삼성전자의 ‘초격차 전략’은 도요다 경영시스템 및 TQC의 혁신 방법을 넘어서는 사례로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

  , 생산요소의 해외 이동으로 국내산업이 위축될 경우 고용 불안은 물론 경제활동의 해외 의존도가 높아지므로 산업공동화 위험을 정기적으로 파악하고, 기업활동과 관련된 규제를 완화하고 노사관계의 ... 한국기업의 베트남 진출 성공 사례Ⅱ. 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 이유Ⅲ. 무역과의 관련Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면무엇인지를 서술하여 보시오.그리고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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  기업지배구조

  기업지배구조 성공사례 연구(1) GE(2) 포스코(3) KT6. 우리나라기업 지배구조의 문제점7. 우리나라 기업지배구조 개선방안 제시8. 결론 및 나의의견1. ... 기업지배구조성공사례분석우리나라 기업지배구조문제점과 개선방안INDEX1. 기업지배구조 개념2. 기업지배구조의 역할3. 기업지배구조의 2가지 형태4. 우리나라의 기업지배구조 분석5. ... 기업지배구조 성공사례 연구(1) GEGE의 지배구조는 이사회 → 경영자의 감시 / 관리 형태가 이루어져있다독립성이 보장된 이사회와 이사회 구성원으로 이루어진 감사위원회가 경영자를 감시하는

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  놓여 있는 집단들이 서로의 목적을 관철시키기 위해 벌일 수밖에 없는 갈등 관계를 의미- 정치학적 관점에서의 갈등 사례- 정부의 정책 결정과 집행을 둘러싼 부서간의 갈등▶ 정책의 성공적인 ... 결과가 되는 작용- 경영학은 크게 네 분야로 나눔인사관리 재무관리 생산관리 마케팅관리 등이 중에서 인사관리분야에서 갈등 연구가 집중적으로 이루어짐▶ 경영학에서 갈등 연구는 주로 노사 ... 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜갈등은 왜 발생하는가?* 갈등은 왜 발생하는가?

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. ... 노사 간 협의에 의해서 개발된 이 플랫폼의 특징은 다음 다섯 가지로 요약된다. 첫째, 이 플랫폼에서는 향후에 필요한 모든 종업원 들의 자격 요건 프로파일이 반영된다. ... 현재 이 플랫폼은 지역 중소기업의 인력개발을 위한 성공적인 모델로 평가받고 있다.헬러의 교육훈련이 주는 시사점은 크게 4가지다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

  들이는 인적자원 분석, 기업의 미래 사업과 필요한 인적자원의 역량과 직무를 정의한 다음, 관련 인사를 영입하거나 내부에서 교육을 통해 키워낼 수 있는 힘을 갖춰야 한다.또, 건전한 노사관계 ... 더불어 인건비와 물가, 환율은 지속적으로 오르는데 이에 대한 대책이나 위기 경험이 없어 위기가 다가오면 이기지 못하고 도산하는 기업들도 부지기수이다.그러므로 위기에 대한 선험적인 사례들을 ... 이러한 전략적 혁신은 전략 개발, 업계 내에서 자체적으로 수행할 수 있는 전략 수립, 경쟁 환경 대책 등으로 구분된다.이와 같은 경영전략 혁신은 기업 내부 역량만으로는 성공적인 결과를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 ... 또한 이러한 인적자원이 유지될 수 있게끔 실무자들이 조직에 만족하고, 직무에 보람을 느껴 조직에 남아있도록 하기 위해서 실무자들의 유대감 형성, 재훈련, 삶의 질 향상, 협력적 노사관계 ... 및 부서 배치 등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  - 욕구이론, 동기부여이론 다 담고 있음 : ppt 6강 마지막페이지-경영정보공개, 자율적업무조직: 성장, 자율욕구와 관련-노사협력, 신뢰: 존중욕구/존재욕구와 관련-열린경영, 노사협력 ... 상황압력이 강하면 성격의 영향력은 줄어듦•성격의 기본개념: 성격의 영향관계1) 유전: 유전적 요인의 영향은 일관됨. ... 문제가 제기됨// 2요인론: 직무만족이 생산성향상의 강한 예측요인이라는 가정, 직무만족과 불만족을 별개의 차원으로 주장한 점, 위생요인이 동기유발에 중요하지 않다는 가정 등에 이의•사례-분업화가

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  이 시기에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. ... 독일의 노사관계 특성 --------------------------------------------------- P. 124. ... 그래서 여러 언론에서는 하르츠 개혁을 절반의 성공이라고들 하는 것이다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  현대자동차

  노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.그리고 지속적으로 발생하고 있는 품질 논란은 현대기아차에게 가장 큰 악재다. ... 현대자동차 기업전략(1) 생산관리전략(2) 마케팅전략(3) 해외진출 성공,실패사례 분석- 중국시장 진출 성공사례- 북미시장 진출 실패사례(4) 스마트카 시장 진출전략4. ... ,실패사례 분석1) 중국시장 진출 성공사례공산정권 아래 중국은 모든 산업을 정부주도로 이끌었으며 지금처럼 자유 시장에 각종 화려한 차들이 쏟아지는 것이 아니라 정부주도로 설계된 단

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.04.16

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