"성공적인 카리스마 리더" 검색결과 201-220 / 3,935건

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  현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었

  현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.Ⅰ. ... 본론에서는 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하도록 하자.Ⅱ. 본론1. ... 해봤냐라는 말로 대변되는 리더십으로 도전적인 그의 성격이 대변하는 예라 할 수 있으며, 그의 리더십을 카리스마적 리더십이라 정의할 수 있다.막스 베버에 의해 정리된 카리스마적 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  또한 카리스마적 리더가 보여주어야 하는 행동으로는 매사 유능함과, 수행하는 업무마다의 성공, 무의미하거나 사회적으로 중요치 않은 업무를 수행하는 부하에게 관념적 용어를 사용하여 역할을 ... 성공적 통합 여부에 달려 있다고 하겠다. ... 뿐만 아니라 Klein과 House(1995)는 최근에 '불'이라는 은유를 사용하여, 카리스마적 특성을 가진 리더(이들의 용어로는 spark), 카리스마를 받아들일 준비가 되어 있는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  행동이론은 효율적 리더와 비효율적 리더, 혹은 성공적인 리더와 비성공적인 리더 사이에 그들의 행동에서 어떠한 차이가 난다는 것을 전제로, 교육훈련을 통해서 효율적이고 성공적인 리더가 ... 게다가 위기 상황이 아닌 한, 리더의 카리스마적인 행동보다는 성과 독려와 권한 부여가 구성원의 동기부여를 위해 더 효과적인 것으로 나타났다.4. ... 돌파하는 카리스마적 요소를 보여주어야 이를 효과적으로 극복할 수 있다는 점이 기존의 연구에서 입증되었다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

  있다.리더의 실제적 행동을 추구하였고 성공적, 비성공적 리더로 구분하기도 하였다.? ... 이러한 카리스마 리더십이 발생하게 되는 요인으로는 리더의 특성, 상황에 따라서 영향을 받게 되는 구성원의 인식과 반응에 의해서 카리스마 리더가 출현하게 되고 카리스마는 리더가 소유하고 ... 있는 어떠한 자질이라기보다는 리더와 구성원 사이의 관계의 결과이다.카리스마 리더는 조직구성원들에게 비전을 제시할 수 있어야 하며 비전을 전달할 수 있는 능력을 갖추고 있어야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  가치와 봉사에 기반을 두고 있다.즉, 지금까지는 카리스마 리더십 및 권위적 리더십을 행사하며, 조직 구성원들에게 절대적인 영향력을 행사하는 리더가 주류였다면, 이제는 변화하는 인적자원들의 ... 행동 요인 및 특성들을 활용하되, 카리스마 리더십 및 팔로워십을 적절히 배합하여 활용할 것이다. ... 선행적으로 리더십의 개념과 함께 성공하는 리더들의 주요 특성, 그리고 서번트 리더십의 개념과 의료보건 분야에 이를 적용할 방안을 순차적으로 작성한다.본론리더십의 개념 및 정의리더십은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트

  인용구에 나타난 카리스마 리더십은 지도자에게 신의가 모자라면 사람들의 불신만이 따르게 된다는 점에서 리더의 자기희생과 퇴출이라는 개인적인 모험 감수를 반영하지 않고 있다. ... “기차외지, 기차모지, 고신부족언, 유불신언”은 카리스마 리더십을 의미하는데, 리더는 구성원들이 자발적으로 복종할 수 있는 카리스마를 가져야 한다. ... 따라서 구성원들이 느끼기에 어떠한 일이 성공적으로 잘 이루어지면, 자신 덕분이라는 셀프리더십을 갖게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  글로벌 환경,정보사회,세계화,글로벌 환경이란,정보의 사회란,문화의 세계화란

  어렵고, 비 록 영향력이 행사되더라도 성공하기가 어려울 것이다Bass(1985)의 카리스마 리더십이론Bass는 전통적으로 인정되었던 카리스마 리더의 특성과 카리스마적 리더십의 결과 ... 즉, 부하들은 리더의 행동과 결과를 관찰한 것에 기초하여 리더에게 카리스마적인 특성들을 귀인 시킨다는 것이다. ... 자신의 제안에 대해서 자신감을 나타내는 리더들은 그렇지 않은 리더들보다 카리스마적인 리더라고 지각될 가능성이 높다.{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  성공적인 리더와 그렇지 못한 리더는 서로 일련의 분명한 특성을 가지고 있다고 본다.하지만 특성이론에서는 보편적으로 모든 리더가 가진 구체적인 특성을 발견하지 못하였으며 특성들의 상대적 ... 세 번째는 리더에게 부여되는 공식적, 합법적인 구성원 평가에서 인사권의 영향 정도를 나타내게 되는 직위권력이라고 하였다.4) 카리스마 리더십카리스마 리더십 이론은 리더가 어떤 독특하고 ... 처한 어려운 상황에서 자신을 구할 능력을 가진 리더를 찾게 되며 이러한 상황에서 카리스마 리더가 나타나는 가능성이 높아진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  첫 번째는 카리스마이다. 카리스마는 변혁적 리더십에서 가장 중요한 구성요소이다. 부하들은 카리스마있는 리더를 보면서 조직에 대한 신념을 가지게 된다. ... 그래서 어떠한 장애물이 생겨도 카리스마적인 리더들이 극복할 수 있다고 믿는다 해서 부하들이 개별적인 욕구를 스스로 확인하게 만든다. ... 실현시킬 수 있도록 하기 위해서 교환의 중요성을 강조하였다.거래적 리더십의 동기부여 과정은 리더가 일정 수준의 성과를 요구하고, 이를 성공적으로 달성하였을 때 그에 합당한 보상을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

  부족한 리더가 행동하는 것의 차이 여부에 두는 것으로 성공적인 리더는 그들 스스로에서 나오는 특별한 행동을 함으로써 결정된다는 것입니다. ... 이 이론은 훌륭한 리더와 부족한 리더 사이에는 뚜렷하게 차이 나는 특성이 있어 특별한 특성을 갖추게 되었을 때 성공적인 리더가 될 수 있다고 보고 있습니다. ... 이러한 이론은 혼란이 가중되는 일상적인 상황에서 벗어난 상황에 처해지면 잠재된 리더십의 모습이 드러나게 됩니다.다음으로 카리스마 리더십은 자신의 특성에서 발휘되는 힘과 아랫사람이 리더와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  (학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  카리스마 리더십일반적으로 카리스마는 구성원들 스스로 리더를 따르게 만드는 리더의 천부적인 능력, 영향력, 독특한 매력 등으로 해석된다. ... 조직에서 리더나 관리자들의 구성원들을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 화두로 제기되며 몇몇 학자들은 효과적인 리더십의 여부에 의해 조직의 성공이 달려있다고 보기도 한다. ... 즉, 조직의 목표를 달성하기 위해 각 구성원들이 맡은 역할을 충실히 하고 업무를 성공적으로 수행했을 때 리더가 구성원들에게 보상과 인정을 제공하는 것 처럼 리더와 구성원들간의 거래

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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  경영학개론 ) 기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적인관점에서 설명하시오

  그만큼 리더로서의 카리스마는 대중과 직원 모두를 압도하였다. ... 직원들의 뒤에서 더 높은 곳을 향할 수 있도록 도와주는 타입의 리더도 존재하지만, 스티브 잡스는 카리스마 있게 직원들을 다룰 수 있는 기업가라고 생각한다. ... 필자는 스티브 잡스의 카리스마에 중심을 두고 바라보았다. 리더는 다양한 형태를 띄고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  ‘당신은 어떤 유형의 리더인가?’라는 질문에 가장 많은 응답자가 ‘팔로워형 리더’라고 대답하였고 다음으로는 ‘카리스마형 리더’, ‘서번트형 리더’ 순이었다. ... 팔로워형 리더는 직원들의 의견을 경청하며 의사결정 시에도 직원들의 의견을 반영하려고 노력하는 반면 카리스마형 리더는 부하직원들에게 업무 지시를 하는 데 치중한다고 한다. ... 특히 21세기 지식정보화 시대에서의 성공적인 경영 활동을 위해서는 기업 내부뿐만 아니라 외부 고객과도 원활한 의사소통 및 상호작용이 이루어져야 하며, 이를 위해서는 부하 직원들을 존중하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

  리더십은 리더로서 조직의 목표를 달성하기 위해 성공에 관한 적극적 강화, 목표 설정, 조직관리 등에 대해 실제적이고 효과적인 활동을 의미한다. ... 변혁적 리더십은 카리스마, 긍정적 배려, 지적 자극을 통해 부하의 존경과 신뢰를 얻으며 부하들이 기대 이상의 성과를 발휘할 수 있도록 하는 리더십이라고 정의한다.1) 카리스마카리스마는 ... 부하들은 카리스마를 지닌 리더에 대하여 강한 신뢰를 가지고 있기 때문에 리더와 자신을 동일시하며 리더의 행동을 모방하려고 하고 이러한 과정을 통해 부하들은 리더와 조직에 대해 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  예를들어 리더는 남들과 다른 카리스마를 가지고 있다거나 혹은 리더는 남들보다 성실하다거나 하는 어떤 리더들만의 특징적인 특성이 있다는 것이다. ... 우리가 과거 역사적 위인을 생각하며 카리스마있는 리더를 꿈꾸지만 민주주의 사회에서 우리에게 적합한 리더란 보다 구성원들의 이야기에 귀기울이는 리더라고 할 것이다.리더십 상황이론은 상황에 ... 물론 이런 특성들이 모든 성공한 리더에게 보이는 것은 아니지만 이런 특성을 개발하는 것은 성공한 리더에 다가가기 위한 한 걸음이 될 수 있을 것이다.리더십 행위이론의 경우 아이오아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  이는 카리스마, 개인 맞춤형 고려, 지적 자극 요소를 포함한다. ... 따라서, 거래적 리더십은 조직의 성과 향상과 지속적인 성공을 도모할 수 있다는 것을 시사한다.2.2 변혁적 리더2.2.1 변혁적 리더 정의변혁적 리더십은 개인들을 영감을 주고 변화시키는 ... 과정으로, 카리스마와 비전적 리더십을 동반하여 예상을 뛰어넘는 성과를 이루기 위한 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이처럼 리더십이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... 사전에 감독하여 효율적으로 수행하도록 시정조치를 하고 있다.소극적: 성과기준에서 명백히 이탈했을 경우에만 개입하고 있다.변혁적 리더십카리스마이는 비전과 사명감을 제공함에 있어서 부하들이 ... 서론오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  웨버의 말에 따르면 사회위기가 발생할 때 리더가 부하의 마음을 사로잡아서 비전을 믿게 할 때 비전이 달성 가능하게 보이도록 하는 몇 가지 성공을 부하들이 경험할 때 부하들이 리더를 ... 카리스마적인 권위는 전통적인 질서의 규율 또는 행동을 지배하는 공식적인 권위가 아니라 리더가 비범한 자질을 부여받았다는 부하의 인식에 바탕을 둔 영향력 형태를 기술하기 위해서 이 용어를 ... 또한 리더에 있어서 사회 전반적인 다양한 능력을 요구 하게 되면서 어떠한 특징적인 조직에 따라 개별적인 리더의 역할이 달라질 수 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

  최근의 리더십1) 리더십의 종류① House의 카리스마적 리더십카리스마 리더십은 매력적인 성격을 소유하고 그들의 말과 행동을 통해 추종자들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있는 개인과 ... 팀 구성원이 리더십 역할을 맡고 결정을 내릴 수 있도록 권한을 부여함으로써 팀과 조직 전체의 성공에 더 많은 투자를 할 수 있다.그러나 슈퍼리더십이 모든 맥락이나 상황에 적합한 것은 ... 카리스마 리더십의 한 예는 TV쇼 “House”의 Dr.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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  리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

  성공적인 조직관리를 위한 리더십 (존 맥스웰의 리더십 5단계)존 맥스웰의 리더십 5단계는 성공적인 조직관리를 위한 리더십은 무엇인지에 대해 아래와 같이 단계별로 설명하고 있다. 1단계는 ... 리더십의 유형리더십의 대표적인 유형은 다음과 같다. 첫째, 카리스마 리더십이다. 카리스마 리더십에 따르면 지도자의 행동과 동기가 구성원의 심리적 변화에 영향을 주게 된다. ... 카리스마형 리더는 사회적 위기상황에서 출현하여 구성원에게 해결책을 제시함으로써 구성원들이 지도자를 특별한 존재로 인식하게 된다. 둘째, 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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