"성과관리양식" 검색결과 201-220 / 9,855건

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  협업 업무를 수행하는 구성원을 우대하는 관리체제를 구축하여야 협업이 원활하게 진행될 수 있으나, 실제로 인센티브와 같은 성과제도가 미비하며 관리체제가 제대로 구축되어있지 못해 협업이 ... 우리나라에서 부처간 협업(융합행정)이 이루어지기 어려운 다양한 이유를 제시하시오.2021-1학기 정부관료제 중간고사＊ 참고: 해당 교수님의 시험 tip은 서술형 문제의 경우 정해진 양식을 ... 특히 21세기에 들어와 경쟁과 성과를 강조하는 신공공관리적 행정개혁이 협력수준을 더욱 떨어뜨리는 결과를 초래하고 있어, 행정기관 간의 협업의 필요성이 더욱 강조된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  연어의 시간 중 위험한 미래

  각 나라는 복구하기 위해서 강에 2억 달러를 썼는데 크게 성과는 없는 편으로 -미국 메사추세스의 메리맥강은 2005년 34마리가 회유하고 다음 해는 여섯 마리, 그다음 해는 다섯 마리 ... 북대서양 연어기금-을 마련해서 연어로 살아가는 어부와 어업 관리자에게 선한 영향력을 끼쳤고 상업적 연어 어업을 중단하면서 협정 기간을 연장하자는 약조도 만들었다. ... 영국은 지금 양식 연어를 사서 먹는다. 계속 연어를 먹어야 하다 보니 양식을 할 수밖에 없다. 자국 연어어장을 못미덥지만 받아들이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.18

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  '동일시'는 개인의 환경 내에 하나 또는 그 이상의 모형이 제공되고 개인이 자신을 그 모형처럼 되려고 노력하면서 새로운 행동 양식을 배울 때에 일어남. ... 중심의 조직편제-팀제 도입 후 성과표 *평가기준 종합경영부문:경영환경변화에 따른 기관의 혁신노력 중점 평가 주요사업부문:개별사업의 추진 내용을 평가 경영관리부문:인사, 조직, 재무 ... 생산성강력한 생산성사례 행정안전부의 팀제 도입 행정안전부는 2006년 조직변화를 위해서 팀제를 도입 *행정안전부의 팀제 도입 이유 -급변하는 환경에 대응 -책임지고 일하는 문화의 확립 -성과관리

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  개인개발, 조직개발, 경력개발이 있는데 개인개발의 경우 교육훈련과 같은 의미로 사용되기도 하며 개인의 업무수행능력에 대한 향상을 위해 요구되는 지식, 기술 및 역량과 조직 내에 행동 양식 ... 많은 기업들 이 시장에서의 성과를 내고 있는 것과 반대로 직원들 사이에 갈등과 소음이 끊임없이 일어나며, 구인공고를 계속 게시하는 기업의 사례들이 종종 있다. ... 따라서 인적자원이 부족하더라도 효과적인 활용이 좋은 결과를 제공할 수 있지만, 풍부한 인적자원과 질이 좋은 경우에도 경영 성과가 부정적인 것은 항상 발생 가능성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  이케아의 인적자원관리 정책이케아는 모집, 선발에서부터 훈련, 개발, 성과관리, 동기부여, 보상 등에 이르는 구체적인 제도를 통해 인적자원관리 전략을 효과적으로 실행하고 있으며, 이에 ... 면접간들은 면접을 통해 받은 개인적 느낌과 지원자에 대해 의심할 만한 모든 사항들을 일정한 양식에 꼼꼼하게 기록해야 한다. ... 물론 매니저들이 성과에 대해 피드백을 제공하지만, 대다수 성과지표는 개인이 육성 과정을 통해 달성한 역량수준과 밀접하게 관련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  건강심리학이 계속해서 성장할 수 있는가

  , 기대수명과 건강수명이라는 관점에서 보더라도 미국보다 성과가 더 좋다. ... , 유전적으로 위험이 높은 사람들이 건강한 생활양식을 유지하도록 돕는 일을 모두 할 수 있어야 한다(Saab et al., 2004).인터넷과 스마트폰 같은 기술이 진보하면서 이런 ... 지난 10년 동안 이룬 최고의 과학적 업적이 인간 유전자 지도의 완성인데, 이 성과로 학자들은 사람들이 여러 건강의 조건들에 당면하도록 미리 설계되어 있는 유전자를 알아낼 수 있는,

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.02.16

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학실습] 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서

  과제140개 사업357개 성과지표HP 20305차2021~20306개 분야28개 과제400개 성과지표모든 사람이 평생건강을 누리는 사회2. ... 증가시켜 스스로 건강수준을 향상시키는 것을 가능하게 하는 과정오도넬 1989사람들이 최적의 건강상태를 향해 그들의 생활양식을 변화시키도록 돕는 과학이며 예술현재 병약하고 경제적 자립도가 ... (자살예방, 치매, 중독, 지역사회 정신건강) ③ 비감염성질환 예방관리(암, 심뇌혈관질환, 비만, 손상) ④ 감염 및 기후변화성질환 예방관리(감염병예방 및 관리, 감염병위기대비 대응

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 또한 리더는 조직 구성원들의 성과에 대해 공정하게 평가하는 사람이어야 한다. ... 바탕으로 조직이 존재하고 유지되기 위해서 성과를 지속적으로 창출해내는 플레이어가 되어야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  조직행동의 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가, 자기감시성향, 마키아밸리즘의 각 개념을 서술하고, 이 요소들 중 2개를 활용 하여 사례~

  중요한 개념들 중 하나로, 각각의 개념은 개인의 특성과 행동 양식에 대한 통찰을 제공한다. ... 그러나 적절히 사용된 마키아벨리즘은 조직 내에서의 권력관리나 복잡한 상황에서의 전략적인 의사결정에 도움을 줄 수 있다. ... 따라서 조직 내에서 마키아벨리즘을 이해하고 관리하는 것이 중요하며, 상호 신뢰와 협력을 유지하는 데 필요한 조치를 취할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  성과 관리 시스템(KPIs), 360도 피드백, 자기 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어지는 평가는 리더가 자기 자신의 장점과 약점을 명확히 인식하고, 개선할 수 있는 기회를 제공한다 ... 상황적 리더십은 다양한 상황에 따라 리더의 행동양식이 변화하며, 이를 통해 구성원의 능력과 의욕을 높이는 리더십을 지향한다.본 레포트에서는 이러한 이론적 배경을 바탕으로 글로벌 리더의 ... 이 프로그램은 일반적으로 리더십, 팀 관리, 프로젝트 관리, 전략적 사고 등의 기본적인 교육과 함께, 글로벌 비즈니스에 필요한 다양한 지식과 능력을 갖추도록 설계되어 있다.지속적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 ... 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에 ... 서론직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요.

  스트레스 요인에 대한 자신의 대처방법스트레스 대처 유형에는 로스와 코엔은 접근적 대처와 회피적 대처로 분류하고 있으며, 구트만은 능동적 대처양식, 수동적 대처양식, 신비적 대처 양식으로 ... 따라서 스트레스는 건강하고 즐겁게 생활을 영위하기 위해 반드시 피해야 하는 것이 아니라 관리와 대처가 중요하다.2, 자신의 스트레스 요인나의 스트레스를 설명하기 전에 스트레스 요인에 ... 인정받지만 재택근무의 성과는 특별히 인정받지 못하기 때문에 인정받지 못할 경우 자존감이 떨어지고 가끔 우울감을 느낄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

  정신적 안정, 그리고 타인과의 관계적 태도 형성 등의 인상관리로 분류되어진다.타인의식적이고 권위주의적인 한국인의 사회적 성격으로서의 체면은 사회적 규범과 행동 양식에 의해 통제되기 ... 객관적 성과가 똑같다 하더라도 부하의 체면행위에 따라서 부하의 성과에 대한 상사의 평가는 왜곡되었다. ... 편향을 방지할 수 있는 방법1) 내적 이미지관리2) 외적 이미지관리3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  근간을 마련할 수 있다는 데 의의가 있다.소비자 및 광고 심리학소비자 심리학 분야는 제품, 서비스, 아이디어 등 제품을 마주하는 소비자들이 우리 기업의 제품을 더욱 선호할 만한 양식 ... 함께 하는 조직에서 좋은 성과를 거둘 수 있는 방법론을 연구하는 데 주요 초점을 두곤 한다. ... 한다고 생각한다.또, 언제까지 하급 관리자 수준으로 남을 것이 아니라 마케팅 및 영업 관리 부서의 전략 기획자로서 나 역시 언젠가는 부장 직급이 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  시술치료 중단 고객에게 연락해 컴플레인 파악과 지속적인 고객 관리가 필요하고 메디컬 서비스에서의 고객관계관리는 고객의 니즈를 파악해 이들의 편리하고 건강한 삶을 지속할 수 있게 도와줌으로 ... 요인에 예민하고 기관이 제공하는 모든 서비스를 합산해 병원을 선택함으로 고급 치료 혹은 최신치료보다 환자와의 많은 대화를 기반으로 한 치료로 실행하는 것이 적합하다.기관의 접수 양식에 ... 따라 고객의 주 증상이나 원하는 서비스를 확인하고 파악해 진료 절차와 방법에 대해 설명해주고 진료접수 양식에 따른 진료신청서 작성과 함께 고객을 안내한다.메디컬 뷰티 기관에서 접수데스크에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  쉽게 말하면 조직문화란 한 조직 내의 구성원들의 공통적으로 가지고 있는 신념, 가치관, 인지행위규범, 행동양식 등을 통틀어 말한다. ... 이 이론의 특징은 현대의 조직이 동기부여관리에 있어 인간의 고차원적인 욕구를 중시할 것을 지적하였다. ... 지나친 개인성과 강조, 조직간의 인간관계의 파괴 , 결과적으로 성과에 악영향을 미칠 수 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  행동이론리더의 다양한 행동과 행태가 어떤 성과를 내게 하는지에 대한 리더의 지속적인 행동 양식을 연구하며 리더의 행동에 관심을 두면서 교육과 훈련을 통해 리더십 배양이 가능하다고 보았다 ... 변수를 설정하였다.①피들러의 상황적합이론조직의 3가지 변수와 2가지 리더십 유형이 결합되면서 적합함이 어느정도냐에 대해서 리더십의 효과도 달라진다고 제시하였다.조직의 3가지 변수에는관리자와 ... 상황이 이주 좋거나 아주 나쁜 경우에는 과업지향형인 리더가 적합하며 보통인 경우에는 관계지향형인 인간 중시리더가 적합하다고 하였다.②허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론행동이론의 연구였던 관리격자이론을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오관료제는 관리직들이 성과 지향적이고 합리적이라는 전제에 모든 책임과 권한이 ... 관료제는 정부 관료제로부터 나타났으며 관료제에 대한 행동양식, 성격 및 정치에 대한 이론적 차원에서 논의가 이루어지고 있지만 현대사회에서 나타나는 관료제적 성격에 대해 자세히 알아볼 ... 관료제의 구성원은 실적에 따라 판단되고 긍정적인 성과를 도출해냈을 때 조직 전체의 효율성이 증가하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.

  이러한 전략은 애플이 지속적으로 시장에서 선도적인 위치를 차지하는 데 기여하고 있으며, 전 세계 수많은 소비자들의 신뢰와 지지를 얻는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.양식의 맨 위양식의 ... 및 투자 정보7.지속 가능성과 환경 정책8.기술 혁신과 미래 전망9.고객 관계 관리와 서비스 혁신1. ... 문항에 답변하시오.1.회사 개요: 애플의 시작과 현재2.애플의 혁신: 주요 제품 라인업3.경쟁 환경과 시장 점유율4.마케팅 전략: 브랜딩과 광고5.기업 문화와 직원 복지6.재무 성과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  관리회계원리와 재무회계의 공통점과 차이점

  보고서 양식: 관리회계는 일정한 양식이 없으며, 재무회계는 재무제표를 작성한다.Ⅰ. ... 내용: 관리회계는 경영 의사결정, 경영계획 및 통제를 위한 정보이며, 재무회계는 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 정보를 내용으로 한다.3. ... 정보도 허용과거정보화폐정보기업 전체 수준정밀·정확성 요구보고서 양식일정한 양식 없음재무제표1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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