"수시채용" 검색결과 201-220 / 2,858건

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  유치원 교사 다면평가 정성 정량 자기실적 평가서

  유아학비-특성화활동운영○ 담당 업무 추진 실적-유아맞이 및 연구실 전화, 호출 응대-전연령 방과후 과정 유아학비 관련 업무 지원(학습준비물, 학습교재, 소모품 구입)-방과후 특성화 추진 및 강사채용 ... 담임 여부: 무○ 담당 업무: 특성화활동운영, 방과후과정 유아학비○ 보직교사 여부: 무○ 주당 수업시간 수: 20시간○ 연간 수업공개 실적: 2 회○ 연간 학생(유아) 상담 실적: 수시 ... 생활지도○ 생활지도 추진 목표- 유아 심신의 안정과 건강하고 조화로운 발달로 유아의 전인적 성장 도모- 키즈노트 및 유아 등하·원 시, 전화 수시 상담○ 생활지도 추진 실적- 교사와

  리포트 | 2페이지 | 40,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2024.02.05

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  청년 실업과 대책 (소논문)

  대학에서는 이러한 기관의 활성화는 물론이고 수시 채용, 경력자 선호 등 기업의 채용관행 변화에 맞는 학사운영을 위해 관계 부처간에 긴밀하게 협의하여 재학중에 산업 현장 연수를 하게 ... 12.2%, 61만 2천명으로 두 배 가까이 증가한 것이다.청년층 취업시장의 경우, 경제상황의 악화 및 전망 불투명뿐만 아니라 경력자를 우선하고, 연호 대규모 공채로부터 필요 시 수시 ... 채용하는 채용관행의 변화 등에 따라 신규 대학졸업자의 실업난은 예년에 비해 상당히 심각해질 것으로 전망되고 있다.이러한 청년실업 및 취업난은 실업문제 속에 내재되어 있는 단순한 한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.08.11

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기존의 공채 비율을 줄이고 수시채용과 경력직 채용 비율을 확대하는 추세이다. 이는 다시말해 기업이 채용 즉시 업무에 투입할 수 있는 인력을 선호한다는 얘기다. ... 현재 채용방식6. 필자가 생각하는 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 현재 채용방식세계적으로 유행되고 있는 코로나19 바이러스로 인해 기업들의 채용양상이 변화하고 있다.연합뉴스 2021년 6월 16일 기사에 따르면 국내 주요 대기업의 채용 인원 가운데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  과학적인 선발방식이란 채용의 결과 적격자가 선발되고 부적격자가 탈락되는 것을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 ... 이는 채용에서도 마찬가지로 최근 기업들이 역량중심의 채용을 표방하면서 다양한 채용기법을 시도하고 있는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 ... 달리 공개채용방식으로 대부분의 신입직원을 선발하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  LG생활건강 합격 자기소개서 - HDB 브랜드마케팅 (2023)

  2023년 LG생활건강 수시채용에 실제로 합격한 자기소개서입니다.직무는 HDB 브랜드마케팅이었고 채용연계형 인턴에 합격하여 인턴 전형까지 수행했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.02.28

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  수학의 세계 레포트 '한국의 수학사'

  동양천문학의 최고라 불리는 수시력이 고려에서 진행된 것은 충선왕 때부터이고 이전에 수시력의 계산법을 먼저 배웠다. 수시력엔 황도좌표, 적도좌표의 변환에 4차방정식이 이뤄져 있다. ... 산사의 채용이 굉장히 제한되기는 했으나 지속적으로 있었음을 보여준다. ... 이 중에서 의, 역, 율, 음양학은 정식적인 과거제도가 존재했지만, 나머지 4과는 각 부서에서 직접 시행하는 채용고시였던 취재법이 존재했다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. ... 구인 홍보 및 채용 웹사이트를 통해 다양한 인재들에게 조직의 채용 정보를 전달할 수 있으며, 온라인으로 지원서를 제출받아 적합한 인재를 선별할 수 있다.1-3) 채용 박람회채용 박람회는 ... 구인 홍보와 채용 공고를 게시하는 웹사이트는 현대적인 채용 방법 중 하나이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  직원교육 및 연수 계획

  교육내용교육구분교육내용시행시기비고직능교육워크샵, 세미나 등 외부 직능교육수시전문교육복지관 서비스 질 향상을 위해 필요한 자격이수 및 취득 교육수시복지관 사업 추진 및 서비스 질 향상을 ... 사업시기 : 채용 후 3일간(25시간)다. 실행방법 : 신규직원 기본교육 계획(안)에 의거하여 입사일로부터 1개월 이내에 교육커리큘럼에 따라 교육실시라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  사회학 ) 청년실업

  대규모 공채로 정기채용에서 수시채용으로 변하고 직무별 채용 비중의 확대로 당장 실무에 투입가능한 경력자를 선호하는 채용패턴으로 변화하는 것도 대졸 청년이 신규 일자리로 진입하는데 ... 2)현향대학진학률취업 신규채용 청년청년실업 현향3)청년실업 원인사회구조의 변화- 기술적 실업-초혼 연령 증가에 저출산으로 인한 일시적 착시 현상한국의 산업구조 변화-과거와 달라진 점4 ... 수용할 수 없어 취업난이 발생하지만, 고학력자들은 더 좋은 일자리를 찾고자하여 미스매칭 현상으로 인해 고졸 학력자 중심의 생산직 인력난이 동시에 일어나고 있는 것이다.또한 기업의 채용패턴도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  사이트를 통해 공채 및 수시 채용 공고를 게시하고 지원자로부터 자발적 지원을 받는 방식 또한 활발히 활용하고 있음교육기관 및 특별행사: Target School을 대상으로 캠퍼스를 ... 수 있음직무평가: 기업 내부적으로 직무들 간 상대적 가치를 결정하는 방법 역시 대외비이므로 desk research 를 통해 구체적으로 확인되는 내용 없음교육훈련코칭과 피드백연중 수시 ... 매칭하여 인턴으로 근무한 후 평가에 따라 해당 직원을 협력사의 정직원으로 전환하는 ‘하이 파이브’ 제도를 구축한 것이 특징적임자발적 지원: SK 하이닉스라는 네임 밸류를 앞세워 채용

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  북미 테크노 컨퍼런스 북미소재 우수 인재를 대상으로 LG 전자의 기술 및 연구 방향성을 소개하고 주요 임원진의 현지 면접을 통해 사업에 적합한 우수 인력을 확보 수시 채용 북미 , ... 일본 등에 글로벌 채용 담당자를 두어 해당 지역 인재와 네트워크를 강화하고 우수 인재를 수시로 채용 기타 본사 채용팀이 해외 현지 대학 등에서 직접 리쿠르팅 실시 ( 유럽 , 일본 ... Council/ 노경협의회 담당부서 및 담당자 팀장 면담내용 HR 제도 불만 , 인간관계 , 육성 전반 및 비전 근무 환경 전반에 대한 제언 등 면담 주기 정기면담 : 연 2 회 비정기적인 수시

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

  채용방식의 변화는 크게 3가지 유형이 있다. 첫째는 온택트(온라인 채용설명, 온라인 필기시험, 화상면접)와 관련된 것이다. 둘째는 직무역량 중심의 수시채용이다. ... 셋째는 구인공고를 내는 대신에 이력서 검색을 통해 인재를 찾는 ‘비공개 채용’이다. 이러한 비공개 채용은 허수 지원을 없애고, 전형절차를 더 깔끔하게 할 수 있다.6. ... 그 이후 채용인원의 2~3배를 뽑아 면접을 진행하게 된다.5.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오.

  또한, 대학 이외에도 전 학교에서 이어지는 채용 시장 전반의 제도 또한 면밀히 관찰되어야 한다. 또한, 특권 대물림 근본적 원인인 서열 체제와 입시 경쟁 문제를 해결해야 한다. ... 현재 한국의 수시는 77% 이상을 수시 모집으로 선발하고 있으며 내신, 서류, 논술 등의 분야로 이루어져 있다. ... 본론1) 정시모집과 수시모집 비중 논란2) 입시 비중에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  .- 신규채용 억제에 따른 노동수요의 축소가 실업을 증가시키고 있다.- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 ... 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 ... 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능한 경력직 채용을 선호하는 인력정책을 펴기 때문에 청년실업이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  근로자건강진단의 유형과 해석 (지역사회 간호학)

  근로자 건강 진단의 유형배치 전건강진단사업주의 비용 부담으로 신규로 채용한 모든 근로자에 대하여 배치 예정 부서에 배치하기 전에 실시해야 하는 건강진단으로, 신규 채용 근로자의 기초 ... 진찰), 2차 검사로 AST, ALT, γ-GTP, 총 단백, 알부민 등 간담도계 검사, 단백뇨 정량, 혈청 크레아티닌, 요소질소, 신경 행동 검사, 임상심리 검사, 신경학적 검사)수시건강진단특수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  방식에서 벗어나 개별 중심의 수시 채용 방식을 통해 인재를 선발하고 있다. ... 현재의 시장에서 효과적인 방법기업들의 채용방식에 있어서 과거 스펙 중심의 채용에서 직무중심의 채용으로 선발 기준이 변화하고 있다. ... 채용계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 성별, 학력, 직종, 학력, 경험 등이 명기되어야 하고 채용원과 채용에 필요한 예산인 광고비, 선발비, 교통비, 여비 등을 계획한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  성적과 자격증·수상경력·어학연수·인턴·봉사활동 등을 적는 칸을 없애고 LG그룹의 경영철학에 맞는 개인별 역량·직업·성격 적합도를 확인하는 테스트를 진행한다.현대자동차는 현업 부서가 수시 ... 현업 부서가 실무 중심의 인재를 채용하면, 그 뒤에 본사 인사 부서가 채용 전 과정을 검증하는 ‘선 현업채용, 후 본사검증’ 방식인 셈이다.GS그룹은 지속 가능한 성장을 담보하기 위해 ... 인재 채용 및 육성에 노력을 기울이고 있는데 GS칼텍스는 ‘인재의 다양성 확보’와 ‘스펙을 초월한 직무 적합 인재 채용’을 지속적으로 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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  코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

  언제 어디서나 근무할 수 있는 시스템 기술이 발전하고 유연 근무 제도가 정착하면서 그 동안 다국적기업의 전유물로만 여겨지던 외국인 수시채용 방식이 한국 기업들에서도 나타나고 있다.이미 ... 이미 외국인을 채용하고 있었고 78%는 향후 외국인을 채용할 의사가 있다고 제시하였다. ... 국내에만 한정되어 있는 사업을 확장시키기 위해서도 글직원을 채용하는 것이 아니라 고위급 임원에서도 다국적 직원을 채용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  책을 읽고 에세이(복학왕의 사회학)

  더군다나 최근 들어서 기업들은 공개채용을 없애고 수시채용으로 전환하고 있다. ... 코로나 사태가 언제 종식될지 알 수 없는 상황에서 청년들은 언제 다시 재개될지 모르는 기업의 채용 공고를 기다릴 수밖에 없었다. ... 코로나 사태가 종식되어도 요즘 청년들은 나를 뽑아줄 기업이 언제 나를 필요로 할 것인지, 그래서 내가 채용 시험에 응시할 것인지를 예측하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  SK바이오사이언스 최종합격 자소서 (연구직무, 23년도 상)

  2023년도 상반기 SK바이오사이언스 연구 직무 수시채용에 최종 합격한 자소서입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.05

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