"수직적 계층문화" 검색결과 201-220 / 5,935건

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  분화 조직의 상하로 이어지는 계층의 수를 구분하는 것 사장 - 상무 - 부장 - 과장 - 대리 - 사원 등과 같은 식으로 기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아짐 ... 원리 .조직원리의 장단점강한 조직역량을 위한 적합모델조직 문화의 정의 조직구성원이 학습 , 공유 , 전수하게 승진 등을 위한 기초자료 제공 3. ... 책임과 권한의 원리 분업 및 전문화의 원리와 더불어 공식적인 조직구조의 근간을 형성하는 원리 할당된 직무를 수행하기 위해서는 책임의 명료화와 더불어 이에 대응하는 궈한이 주어져야한다는

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  한국건축사 선사시대부터 발해까지 노트정리 A+

  또한 평면의 수평적 확장으로는 불상의 증가, 퇴칸의 부가, 예배공간의 확보 등의 효과가 있으며, 수직적 확장으로는 중층의 건물, 공간의 규모와 빛의 효과에 의한 장엄 등의 효과가 있다 ... 이때 수혈 바닥에는 배수로가 설치됐던 흔적과 터널형 화덕(구들의 원형)이 발견됐다.5) 주거의 지상화 : 피지배계층, 지배계층의 주거 형태 모두 주거가 지상화되고 있음을 보여준다. ... 반면, 지배계층은 지상주거 형태로, 간단한 형태의 공포를 사용한 보식 구조 형식의 건축 구조를 보여준다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.18

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  수평적 소통방식과 성공적 조직성과를 위한 리더의 역할

  우리나라의 삼성전자도 수평적 조직문화를 구축시키고 주인의식을 증진시키기 위해 직급호칭을 제거하고 불필요한 회의 혹은 수직적 보고도 감소시킬 것임을 발표한 바 있다. ... 하지만 수직적 조직의 업무환경이 안정적이며 예측 가능한데 비하여 수평적 조직은 동적인 특성을 지녀 예측 불가능하며 수직적 조직에 비해 전문화와 분업화가 힘들다. ... 이와 같은 조직은 조직을 감독하는 관리자 계층이 축소되며 이로 인해 불필요한 업무가 제거된다.c. 팀이 상기의 업무를 이행할 역량을 보유하기 위하여 직원 교육이 이행된다.

  리포트 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.02

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  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

  각 도시는 네트워크화 되어 기존의 수직적 계층으로서 중심성을 갖던 도시체계들은 결절, 수평적 접근성을 가지는 구조로 변화된다. ... 이러한 흐름과 이동의 양적 증가 속도 가속화는 산업화사회에서 같이 수직적 계층조직에서부터 수평적 판의 구축을 이루고 웹과 같은 다양한 채널들을 통해서 상호 교류를 이루며 끊임없이 진화하는 ... 이오 같은 차원에서 모든 도시는 네트워크의 망 위에 있으며, 도시는 중심과 결절, 수평 계층을 가지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  조직의 기본형태(라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 위원회조직)

  이는 최고경영자의 권한과 명령이 수직적 또는 계층적 및 단계적으로 현장의 작업을 수행하는 종업원에게 전달되는 조직형태라고 할 수 있다. ... 라인조직의 단점i) 감독자가 여러 업무에 책임을 지므로 전문화가 결여되어 있다. ii) 감독자는 만능이 되어야 하므로 감독자 양성이 어렵다. iii) 각 부문 간에 있어서 독립성이 ... 라인조직(line organization)라인조직은 군대식조직(military organization), 직계식 조직, 수직적 조직이라고도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  사회복지행정과 일반행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란

  일반 행정은 일부 상부의 지도자의 계획에 따라 진행되며, 특정 목적이나 노선을 띌 가능성이 높지만, 사회복지 행정은 복지서비스를 어떻게 진행하면 더 많은 소외계층들이 삶의 질을 향상시키고 ... 우리가 살아가는 이 세상의 정치, 경제, 문화, 사회의 전반에서 행정이 일어나고 있다. ... 그래서 상부의 허락이 필요하여 교육문화사업을 도맡는 총괄 사회복지사에게 자신의 의견을 제시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

  조직 내의 수직적 계층 구조에서 의사결정 권한의 위치의 정도에 따라 결정된다. ... 이러한 점은 공론화된 것과 같이 매우 수평적인 조직문화를 보여준다. ... 정도는 공공부문과 민간부문의 차이에서 오듯이 산업에 따라 공식 수준이 다르다.집중화(Centralization)는 경영자층에 집중된 권력의 정도를 뜻하는데, 권력거리란 의사결정 계층에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  다른 관료조직과는 대조적으로 사회복지조직의 원료는 문화적 가치. 를 부여받고, 사회적 ? 도덕적 정체성을 지니고 있는 인간들이라는 것이다. ... 사회복지조직관리의 원리를 작성하시오.계층제(hierarchy)의 원리이는 조직구성원간의 권한 그리고 책임을 배분함에 있어서 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시하는 것으로 볼 수 있다.명령통일 ... 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완함으로써 공식조직이 유지되는데 도움이 되며, 공식조직의 긴장감이나 압박감의 배출구가 되며 변화의 대행자가 되기도 한다.수직조직과 수평조직수직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로

  수직적인 전달 체계에서는 지방에서 대상자의 욕구에 따라서 자율적으로 대처하기 어렵도록 만들어져 있다. ... 최저생계비는 건강하고 문화적인 생활을 영위하기 위해 소요되는 최소한의 비용으로 제시되고 있으나, 매년 발표되고 있는 최저생계비는 최저한의 생존비 수준으로 크게 미치지 못하고 있는 것으로 ... 사회복지전달체계 문제점1) 수직적 전달체계대부분 사회복지 서비스는 중앙에서 정책 및 계획을 수립하고 이를 수행하기 위한 지침을 하달한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

  관료제의 올바른 방향제시시대의 변화와 환경의 변화는 전통적 수직계층인 관료제의 폐해를 야기시켰고, 새로운 수평조직을 강조하게 되었다. ... 그리고 관료제의 구성원인 관료들은 관료의 자기이익 추구라는 동기가 공익의 추구라는 동기보다 앞서기 때문에 그들은 예산의 극대화라는 방식으로 사익을 얻기위해 예산을 이용한다.먼저 수직계층제의 ... 또한 상호신뢰와 의사소통이 기본이 되는 수평조직은 상호가 신뢰가 축적되지 않거나 문화적 일치성이 없는 경우 오히려 역기능이 생길 수도 있는바, 조직전체의 상호신뢰와 협력을 확산하여야

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오 (경영학개론)

  한국은 전통적으로 수직적 조직문화가 고착되어있는 상태였으나, 연공서열로 인한 ‘갑질‘문제가 크게 규탄을 받고 자유로운 분위기의 MZ세대가 등장하면서 수평적 조직문화를 지향하도록 변화하는 ... 또한, 높아지는 한국의 청년 실업률과 고령화 문제를 해결하기 위해 직업 교육 프로그램을 시행해 각 계층에 적합한 일자리 창출에 도움을 줄 수 있을 것이고, 독거노인이나 취약계층 등 ... 지속가능경영(ESG)의 면에서 - G(지배구조)지배구조적 면(G)에서 보자면 조직문화 혁신을 들 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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  리더십 국내외 사례 분석

  직급은 권위를 상징하며 상명하복의 위계질서를 의미하고 이러한 직급은 수직적 조직문화로 직결되었을 거란 것이 유한킴벌리의 변화였다. ... NOG리더십 육성기금을 운영해 오고 있는데, 이는 유한킴벌리가 추구하는 ‘여성적 리더십’의 대표 사례 중 하다.유한킴벌리는 지난 2016년부터 ‘힘내라 딸들아’ 캠페인을 통해 생리대 소외 계층 ... 그리고 이를 견인하는 추동이 바로 ‘여성적 리더십’에 있다.이들이 경영철학으로 삼은 ‘여성적 리더십’은 추구하는 조직이 수직이 아니라 수평적인 팀 중심의 구조다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  교육사회학 정리

  변화를 가져오는가 하는 문제를 고민해야 할 것 같다.2) 사회계층 이동- 사회이동 : 어떤 사람이 하나의 위치에서 다른 사회 위치로 이동하는 것- 수직적 이동 : 한 계층 범주에서 ... (사회와 가정, 대중매체, 동료집단, 사회계층, 문화실조, 사회변동)- 사회에 미치는 교육의 영향에 관한 영역이다(가치관, 교육과 국가발, 사회이동 혹은계층이동, 사회통합, 사회교육 ... 요구되는 기본적인 동질성을 학생들에게 가르침으로써 사회통합을 유지할 수 있는 중요한 사회화 기관2) 교육의 사회적 기능- 문화전달 기능 ; 사회의 문화를 전달- 사회통합의 기능 :

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등 계급, 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등 영향을 주는 사회구조적 요인

  교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고,2. ... 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고,2. ... 더불어 사회문화적 불평등이 있는데, 이러한 사회문화적 불평등은 지위와 자격, 명예, 교육기회와 수준, 지식소유 등과 관련한 사회생활의 기회 및 수준에서의 불평등을 의미하며, 현재 우리

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.14

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  조직관리 7주차

  수직적 문화의 단점과 수평적 문화의 장점을 기업내 조직 구성원 개개인에게 이해시키고 수평적 문화의 필요성에 대해 교육시키고 인식시켜야 한다. ... 그러한 문화적 배경속에서 조직구성원들이 수직적 기업 문화를 탈피하고 수평적 문화를 이루게 하기 위해 기업 경영자들은 누구보다 더 열심히 노력해야할 것이다. ... 그렇기 때문에 기존에 이런 수직적 기업 문화를 가지고 있던 기업들은 수평적인 기업 문화를 만드는 것이 가장 우선되야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  기능주의와 갈등주의 레포트

  기능주의 이론과 갈등주의 이론의 장단점 3) 갈등주의의 장점 - 평등을 중시하며 , 상위계급이나 하위계급 등 수직적인 관계가 존재하지 않는다 . - 갈등주의의 이론상 , 이러한 체제가 ... 세대를 대물림 하기 위한 도구로서 존재 → 피지배계층을 더욱 통치하기 쉽게 , 세뇌시키기 쉽게 하기 위한 지배계층의 도구 - 권력과 부를 가진 계층 → 권력과 부를 통해 자식에게 ... 자신들이 차지하고 있는 지위와 권력을 유지하기 위해 기존질서 강조 → 기존 문화와 제도가 합리화되고 개혁에 대한 요구 억압되나 어느 수렴점에 도달하면 결국 파괴되며 이는 사회 변화의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

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  사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

  수평적 평등은 같은 상황에 처한 사람에게 같은 대우를 하는 것이고, 수직적 평등은 상황에 처한 사람에게 다르게 대우하는 것이다.개인의 부의 재분배를 사회복지의 수직적 재분배 기능으로 ... 평등의 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도 - 무상보육 정책우리 사회 초기 취약계층에선별적 보육정책을 실시해 영유아를 지원하고 보호하는 보육사업으로 시작됐다.가사노동과 육아 ... 정의와 관련이 있다.그 이유는 복지 분야에서 다루는 정의는 주로 사회정의를 말하며, 정의이론의 중심 부분은 분배적 정의라고 할 수 있기 때문이다.대부분의 시민들에게 안전한 경제적, 문화적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  생활과세금 중간고사 레포트

  누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”라는 평등원칙을 규정하고 있습니다. ... 현재 정부에서는 보편적 복지를 택하여 상위 소득계층에게 자발적으로 기부하는 것을 권고하면서 모든 국민에게 긴급재난지원금을 지원하고 있습니다. ... 즉 수직적 공평을 이룰 수 있습니다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.02.07

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  조직 내의 상하의 수직적 계층구조? 상층의 관리자가 하층의 부하에게 지시, 명령, 감독을 할 수 있는 관계? ... 직무의 수직적 확대?직무의 질 향상?적극적 동기유발, 책임감, 자주성부여직무특성이론? ... 조직 내의 직무를 최상위부터 최하위까지 비교, 평가하여 순위별로 계층화한 것?가장 오래되고 전통적인 방법Ex) 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사, 간호조무사?순위별 계층화?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [A+자료] 사회학개론 중간시험 논술형 답안지

  서열화는 소득, 학력, 직업을 기준으로 이루어지고 이는 각 계층 간의 격차를 발생시키는 사회경제적 지위를 형성한다.이러한 계층의 서열화를 위해서는 반드시 수직형의 모양을 띠고 있어야 ... 그러나 문화는 보편적이면서도 다양성을 가지고 있는데, 이는 다른 문화와 구별시켜준다.계층과 계급은 집단을 구분하는 대표적인 개념이라고 할 수 있다.문제 5. ... 계층물질적·비물질적 가치는 한정되어 있기 때문에 계층이 발생하게 된다. 또한 사회적 평가와 보상에 따라 격차가 생기기 때문에 계층이 생긴다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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