"수퍼비전 만족도" 검색결과 201-220 / 2,712건

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  노인사회활동지원 사업계획서

  사업추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사 업 내 역 할비고1관 장사업전체지도 및 감독2부 장사업총괄3총무기획과 / 과장사업관련 슈퍼비젼4총무기획과/담당자노인일자리 실무 총괄사업계획 ... 것으로 보여지며, 본인이 원하는 사업에 참여하지 못할 경우 조건이 맞는 다른 사업으로 연계를 할 것이다.또한, 그대로 사업에 참여하여자의 설문을 통한 사업단의 질적향상 도모전문자문, 슈퍼비전을 ... 실시하여 사업에 80% 이상 반영슈퍼비전 사업반영유무 확인슈퍼비전 기록지사업계획서사업보고서사업의 전문성 및 효과성의향상2) 실적평가사업명년 목표량누계실적달성률(%)비 고실인원건수연인원건수연인원연인원지하철안전지킴이활동251082,700아동안전지킴이활동251082,700도서관리지원활동101081,080생명사랑지원단101081,080전통문화지도사181081,944은빛강사파견활동281083,024취업도우미활동101081,080한부모가정지원활동6108648다문화가정지킴이활동251082,700노인돌봄지원사업

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. ... 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. ... 직무의 객관적인 수행성과를 제고하는 것뿐만 아니라, 직무 만족도를 높이거나 소진을 예방하는 등의 감정적, 정서적 측면에서 슈퍼바이저의 지지적 역할이 직원들에게 미치는 영향은 막대하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  윤리적 리더십윤리적 리더십은 리더가 기업경영에 대한 윤리적 비전과 목표를 제시하고 경영과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것으로 윤리적 리더는 윤리적 가치에 대한 구성원과 공유 상호작용 ... 수퍼리더십수퍼리더십은 셀프리더십에 대한 새로운 개념의 리더십으로 전통적 리더십이론과 비교했을 대 현재 조직들이 처한 상황에서 구성원의 능력과 노력을 최대한 이끌어내는 리더십이라 할 ... 직무만족도에 차이가 있었는데 중환자계 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직몰입이 높아지는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  한편, 지도감독을 보통 슈퍼비전이라고 말하는데 유급직원이나 자원봉사에 있어서 슈퍼비전은 동등한 입장에서 지지해주고 도움을 제공하는 것이여야지 상하관계에 의한 감독이나 감시가 되어서는 ... 자원봉사관리자의 역할과 책임1) 자원봉사관리자의 역할자원봉사관리 실제의 기본적 요소에는 모집, 신청, 면접 그리고 선정과정, 오리엔테이션과 훈련, 배치, 슈퍼비전과 평가, 인정, 유지 ... 자원봉사자들이 자원봉사활동에 보람을 갖고 오랫동안 참여하도록 지속성과 만족도를 유지하게 하는 요인에는 자원봉사자에 대한 인정과 보상이 상당히 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.07.11

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  실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  내가 되고 싶은 슈퍼바이저4. 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있는지Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기에 사회복지실습생들에 대한 슈퍼비전은 반드시 필요한 것이다. ... -어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습생에게 필요한 현장 교육2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  컬러리더십 전문강사자료

  만족시키는가 ? ... 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 단 결 과 ... 취약한 부분은 용인술로 대처 ( 바람직 ) 자신의 리더십 컬러를 바꾸는 것이 쉽지 않기 때문에 조직의 컬러를 가지고 구성원 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  노인복지관 사회복지현장실습 4주(160시간) 실습일지

  마무리만족도조사를 마무리 하면서 상당한 성취감을 느꼈음.17:30 ~ 18:00동료 수퍼비전실습생 모두와 함께 동료 수퍼비전을 진행함으로써 서로의 생각을 나눌 수 있는 좋은 시간이었음.전체적인 ... 하지만 설문지의 오류가 있을 수도 있기 때문에 30개의 설문지를 더 작성해야 해서 내일까지 완벽히 만족도조사를 끝내야겠다고 생각했음.Supervision『 』 노인복지관실 습 일 지결재수퍼바이저과장국장관장 ... 실 습 일 지결재수퍼바이저과장국장관장▶ 실 습 일2018.07.02.

  리포트 | 40페이지 | 14,500원 | 등록일 2021.01.04

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  현 상태가 아무리 만족스럽고 장점이 많다고 하더라도 이에 안주하지 않고 현 상태를 크게 뛰어넘는 이상적인 비전을 제시해 카리스마를 얻는다. ... 과업에 대한 목표 설정이 뚜렷하며, 목표 달성을 통한 만족이 집단의 목표라고 생각한다. ... 리더십에는 여러가지 유형의 리더십이 있는데 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  교육훈련의 기법으로는 크게 정보제시기법, 토의식 기법, 멘토 등이 있다.슈퍼비전은 직원의 교육훈련과 관련해서 지속적인 훈련과 개발, 그리고 사회복지사의 발전에 가장 핵심적인 역할을 ... 전문적 기술이 중요한 사회복지사업에서 슈퍼비전을 통한 직원의 인력개발은 매우 중요하다.2) 직무관리직무관리에는 인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리가 ... 슈퍼비전은 모든 사회복지실천현장의 구성원이 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 원조하고, 서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능도 함께 수행하며 사회복지조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  현재우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중,방학중)에 대해 설명하고 향 후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.

  통한 슈퍼비전, 지식과 현장경험을 갖추고 있는 교수를 통한 실습세미나 진행과 더불어 실습지와의 연계 등을 종합적으로 고려하여 전반적인 현장실습 과정에 있어 표준적인 틀을 마련해야할 ... 이러한 모습으로 변화하기 위해 학부생 수준에서 할 수 있는 현장실습내용에 대한 형식과 기준이 존재하도록 표준화되어 있어 행동을 함에 있어 이끌어주는 지침이 필요하다.(3) 슈퍼비전의 ... 그리고 2급 사회복지사 자격증을 취득했다면 5년 이상의 사회복지사업 실무경험을 갖추고 있어야 한다.이러한 두 가지 조건 중에서 한 가지만 만족시킨다면 사회복지현장실습지도자 자격요건을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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  [사회복지실습] 노인참여 세대소통 프로그램 제안서

  사회복지사 1 급 000 과장 월 10 시간 ( 년 120 시간 ) 사업 게획 및 결과점검 프로그램 세부 슈퍼비전 사회복지사 1 급 000 사회복지사 월 30 시간 ( 년 360 ... 직위 투입시간 업무 자격증 000 관장 월 2 시간 ( 년 24 시간 ) 복지관 업무 총괄 사회복지사 1 급 000 사무국장 월 4 시간 ( 년 48 시간 ) 복지관 업무 총괄 및 슈퍼비전 ... 관련 강의 진행 해당 프로그램 전문가구 분 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 사전 사업계획서 홍보 참여자 모집 ( 강사 포함 ) 진행 프로그램 수업 직접 활동 평가 만족도

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.04

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  다문화가족지원센터에 대하여

  따라서, 슈퍼비전 전문가 풀(Pool)이 구역별 혹은 권역별로 구성될 수 있도록 추진이 이루어져야 한다. ... 덧붙여, 다문화 사례관리사들은 초기부터 적절한 교육과 슈퍼비전 없이 실무에 투입되고 그 과정에서 직무 정체성의 혼란과 어려움을 겪기도 한다. ... 또는 일시 중단되면서 서비스 제공에 어려움이 발생한 것으로 볼 수 있다.해결방안1) 지원센터 종사자의 전문성 강화와 고용 안정성 및 환경 제고전문성 강화를 위해 언제든지 원하는 슈퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  집단적으로 사기가 진작되고 개인적 만족감이 고취된다.사회복지조직은 조직구성원들의 전문적인 지식수준의 향상과 올바른 가치관 및 태도의 함양을 위해 직원개발을 중시할 필요가 있다. ... 철학과 사명, 조직의 목적 목표, 조직의 프로그램과 서비스의 종류, 조직의 고용정책, 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 대한 평가 및 슈피비전과 ... 또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원교육, 감독자(슈퍼바이저

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  종합사회복지관 사회복지현장실습 사전서류 (실습생 프로파일,실습 계획서,기관분석보고서)

  실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준첫째, 프로포절에 대한 슈퍼비전을 통해 프로포절의 완성도를 평가할 수 있습니다.둘째, 프로그램 참여자의 만족도 평가를 통해 프로그램의 ... 내주시는 과제도 성심성의껏 작성할 테니 적절하고 구체적인 슈퍼비전 부탁드립니다. ... 내주시는 과제도 성심성의껏 작성할 테니 적절하고 구체적인 슈퍼비전 부탁드립니다. 아직 학부생이라 부족한 점이 많겠지만 부족한 만큼 열심히 배우고 노력하겠습니다.실습계획서1.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.15

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  [사회복지과제] 사회복지실천론

  시설이나 기관 내의 슈퍼바이저를 갖고 지속적으로 슈퍼비전을 받아야한다. ... 상호작용과 커뮤니케이션이 관련된 지식이 요구된다.사회복지사로 일하는 시설과 기관 등의 조직에 속해서 일을 하게 되며 가장 중요한 것은 팀웍(Team work)이며 팀웍의 필수 요소로는 슈퍼비전 ... 인간이 살아가고 사회생활을 하면서 불만족한 상황에 있게 될 경우에도 개선과 해결을 꾀하기 위해 사회복지기관이나 시설을 방문하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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  심리검사수퍼비전보고서

  ◈ 심리검사 수퍼비전 보고서 ◈평가기관○○대학교 상담대학원수퍼바이저강**평가 일자문장완성검사: 2019년 09월 27일표준화 성격진단검사: 2019년 09월 29일수퍼비전일시2019년 ... 10월 21일평가자정^^수퍼비전장소○○대학교 대학원대학관1. ... 스킨십은 좋아하지만.주요특성호기심이 있으며 결혼생활에 대해 비교적 만족하는 것으로 보임.⑦ 친구나 친지에대한 태도6내 생각에 참다운 친구는대화가 통하고 서로 이해해 주는 사이.22내가

  리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2024.04.11

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  간호관리학

  ■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람. ... 슈퍼리더십은 구성원이 셀프리더가 될 수 있게 가르치고 이끄는 과정으로 슈퍼리더십의 핵심은 펴엄한 사람을 조직의 인재로 키울 수 잇는 능력. ... 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 특별한 능력.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을

  교육자 역할은 기본적으로 클라이언트를 대상으로 이루어지는 것이지만 슈퍼비전을 제공하는 교육자의 역할도 수행할 수 있는데 특히, 신입직원교육의 경우 복지관의 설립철학, 운영방침, 각 ... 첫 번째는 이용자만족도조사로 당해 연도 서비스 이용자에게 설문조사를 통해 만족도를 알아보면서 복지관 운영에 반영한다. ... 두 번째는 직원욕구 및 만족도 조사로 직원을 대상으로 한 설문조사 실시로 만족도를 알아보면서 직원평가 및 직원복리후생에 사용하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (노인)건강걷기 프로그램 사업계획서

  업무분장이 름역 할직 위***총괄 슈퍼비전관 장***세부 슈퍼비전부 장*** ... 사업추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사업 내 역할비 고1관장전체 지도 및 감독2부장전체 지도 및 감독3과장총괄 및 슈퍼비젼4물리치료사사업 계획 및 진행5대학교/물리치료학과 ... 교수자문위원, 진행6건강보험공단프로그램 지원7자원봉사자프로그램 지원2) 지원 체계지원체계지원 활동 내용비 고내부부서예산체계 확립, 적정성여부-과장제공서비스의 수퍼바이저-외부대학교프로그램

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.24

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  우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

  실습생들이 다양한 학습활동에 참여하고 슈퍼비전을 잘 받고 피드백을 받게 되면 만족도는 높아지고 더 나아가 실습생들의 진로 및 전문적 정체성과 역량이 강화된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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