"슈퍼비전기능" 검색결과 201-220 / 3,490건

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  사회복지행정론 과제

  실천현장에서 직면하는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 활동을 한다.* 슈퍼바이지 = 수퍼비전을 받는 사회복지사2. ... 이에 본론에서는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 슈퍼바이저의 역할슈퍼바이저의 역할은 행정적 기능, 교육적·지지적 기능등 세가지로 구분할 수 있다.(1).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  슈퍼바이저의 자격과 역할

  슈퍼바이저의 자격효과적인 슈퍼비전을 수행하려는 슈퍼바이저는 다음과 같은 사항을 갖추어야 한다(Skidmore, 1990 : 209-210)(1) 전문적이고 종합적 지식슈퍼바이저는 전문직에 ... 특히 하급자에게 감사하는 태도를 보이는 데 인색하면 슈퍼비전의 효과가 줄어들 수 있고 하급자의 능력도 저하시킬 수 있다는 점에 유의하여야 할 것이다.II. ... 슈퍼바이저의 역할1. 행정적 기능2. 교육적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌슈퍼바이저의 자격과 역할I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전

  [준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전사회복지 업무에 종사하는 직원은 전문직보다 준전문직이 많다. ... 그러므로 이들에 대한 수퍼비전은 3대 기능인 행정적, 교육적, 지원적 기능이 필요하다. ... 이러한 수퍼비전의 기능을 살리기 위한방법으로 어떤 방법이 가장 효율적인가 하는 것은 생각해 볼 필요가 있다.준전문가들을 위한 수퍼비전의 방법으로는 지금까지 연구해 본 결과 집단적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  또한 의사소통은 행정조직이 그의 환경과 연결시키는 기능을 한다.7) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 사회사업교육과 실천에 있어서 기본적인 요소가 되는 것으로, 일선 사회사업가는 ... 슈퍼비전을 주고받는 것이 필수적이고 사회복지 모든 조직에 적용될 뿐만 아니라 사회사업 지식과 기술을 전달함에 있어서도 중요한 부분을 차지한다.슈퍼비전은 사회복지조직의 하위직원이 자신의 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지실습-노인복지센터 실습일지

  등)11:00~12:00 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. ... 10~12:00 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~14:00 시설 둘러보기14:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5 ... 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 기부식품 수령 및 배분 보조15:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5

  리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  슈퍼 리더십은 리더가 영웅이 되는 것보다는 리더가 영웅을 만들어내는 것으로 임파워링 리더십이 발전하면 슈퍼 리더십이 된다. ... 리더십은 조직 내에서 상황이나 환경에 나타나는 것이지 관리자는 계획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것에 기능이 있다. ... 리더는 비전을 구축하고 영향력을 행사하며 동기를 부여하고 함께 비전을 완성해야 하는 존재이고, 팔로워는 그 영향을 받아 따르는 사람인데 이들도 제 역할을 제대로 한다면 리더에게 복종하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  지식과 기술을 활용하여 효과적이고 휴율적인 업무를 추진하도록 사회복지사를 원조하는 과정이다.- 행적적 슈퍼비전, 교육적슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전제 9주사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 ... 사례, 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 사례슈퍼비전 : 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로서 슈퍼바이저와 ... 인간이 누려야 할 가장 기본적인 권리를 획득하기 위해 이동권, 장애인시설의 민주화, 장애노동자의 노동조합결성, 장애인 문화운동 다양한 형태의 장애인 운동이 전개되고 있다.제 8주슈퍼비전

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  개인이전문가로서발전

  기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 ... 사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이며 기관의 사명`프로그램 ? 목적 ? ... 교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전①

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정적으로 받아들이거나 직장 ... 슈퍼 비전의 경우 이전에는 장황하거나 기록을 많이 해야 하는 긴 내용이었다면 지금은 본인들이 궁금한 부분에 대한 답변이나 진행여부에 대한 결과를 분명하게 알려주는 것으로 바뀌고 있다고 ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  문제해결스스로의 문제해결조직 비전에 의존종업원이 함께 창조한 비전에 헌신-셀프 리더에 요구되는 능력1) 자기 이해:자기의 능력을 파악한다.2) 자기 통제 능력:자기를 통제하고 조절하는 ... *전통적 관리기능과 셀프 리더십전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부로부터의 ... 수퍼 리더십수퍼 리더십이란? 하급자가 셀프 리더가 될 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  내적 요소 등 슈퍼비전의 다양한 측면으로 나누어 다루어야 한다고 설명하였다. ... 기능 등을 담당한다고 하였다.따라서 슈퍼바이저는 직원의 사례 관리나 서비스 제공의 감독·평가, 기관 활동에 대한 조정이나 통제 등의 활동을 수행하게 된다.2) 교육자슈퍼바이저는 임상적 ... 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직에서 구성원들이 효과적이고 효율적인 서비스를 전달할 수 있도록 관련 지식, 기술의 활용에 도움을 주는 활동으로 정의될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전 실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 ... 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. ... 이렇듯 슈퍼비전은 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하며, 사회복지사의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  집단수퍼비전

  제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의? ... 수행 단계에 대한 최종 관찰- 이 단계에서 개인차가 더욱 드러나야 한다는 것자신만의 특정한 재능, 내담자 바라보는 독특한 방법,개인 목표 인식- 집단에 최상의 기능을 하는 것은 집단 ... 집단 수퍼비전의 유용성(1) 집단 수퍼비전의 이점① 시간, 돈, 그리고 전문성의 경제성집단상담이나 치료가 제공하는 경제적인 면 시간,돈,전문성을 제공함② 최소화된 상담수련생의 의존집단수퍼비전은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 실습 중간과 종결평가 활용8. ... - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. ... 조직안에서 기능적으로 일할 방법과 기록 관리 및 방법의 학습라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회, 2021).2. ... 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판적 사고와 실천을 도모한다. ... 가족치료사의 기능3. 가족치료사에게 필요한 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전

  자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전목차자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전I. 자원봉사자 교육훈련II. 배치1. 배치상담2. 배치III. ... 수퍼비전* 참고문헌자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전I. 자원봉사자 교육훈련오리엔테이션 동안 자원봉사자는 기관의 정책과 절차 그리고 철학을 알게 된다. ... 모든 자원봉사자는 누구에게 수퍼비전을 받고 책임을 져야 하는지 알아야 하며 수퍼비전은 담당업무별, 지역별, 사무실별, 프로그램별로 실시되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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  상담이론_책읽고 독후감 쓰기(도서명 좋은 상담자 되기)

  또한 슈퍼비전 체계가 부족한 우리나라 상황에서 이 책은 나침반 같은 역할을 할 것이다. ... 구체적으로 자기 성찰을 통해 갈등 요인을 파악하고, 추가 교육이나 슈퍼비전을 통해 역량을 키우는 것이 중요하다고 조언한다. ... 경계 설정, 감독, 슈퍼비전 등을 통한 전문성 신장이 강조된다. 11-14장은 개인상담 뿐 아니라 집단, 지역사회 차원으로 영역을 넓혀가는 것의 중요성을 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

  슈퍼비전의 개념에 대해 카두신은 수퍼바이저가 슈퍼바이지들의 현장 업무에 대한 책임을 수행하기 위해 수퍼바이지와 긍정적인 상호작용 속에서 행정적ㆍ교육적ㆍ지지적 기능을 수행하여 기관 정책과 ... 요사이 사회복지관에서는 복합적 클라이언트 욕구에 맞춤식 대응을 하기 위해 자원 및 서비스 연계와 조정을 위한 네트워크 활동이 활발하다.3) 슈퍼비전슈퍼비전은 업무에 미치는 영향력이 ... 이에 따라 사회복지관에서는 수퍼비전이 활발히 진행되고 있다.4) 지침의 명확성수직적 위계를 가지고 있는 사회복지관의 경우 지침이 객관적이고 명확하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정적으로 받아들이거나 직장 ... 슈퍼 비전의 경우 이전에는 장황하거나 기록을 많이 해야 하는 긴 내용이었다면 지금은 본인들이 궁금한 부분에 대한 답변이나 진행여부에 대한 결과를 분명하게 알려주는 것으로 바뀌고 있다고 ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전에서 학습의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이저 간의 가르침 및 배움 과정에서 슈퍼바이저 간의 가르침 및 배우는 과정을 ... 향상시키는 목적으로 평가에 초점을 둬 슈퍼바이저의 업무수행에 대한 평가를 중심으로 살펴보게 된다.2) 행정적 기능행정적 슈퍼비전에 있어 관리 및 조정의 기능은 직원 선발과 배치하는 ... 현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 역할1) 교육적 기능2) 행정적 기능3) 지지적 기능2. 현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능2) 행정적 기능3) 지지적 기능Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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