"승진고시" 검색결과 201-220 / 1,445건

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  가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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  교직실무 정리

  교육부장관이 결정, 고시한 교육내용에 관한 전국 공통의 일반적인 기준. ... 직무연수의 이수학점은 승진, 전보, 해외연수 등과 연계되어 운영된다.② 자격연수는 교원자격을 취득하기 위한 연수를 말한다. ③ 특별연수는 앞선 연수와 달리 일정기간 현직에서 벗어나 ... 교원연수의 중요성은 교육관련법령에서도 강조되며 결과는 승진이나 전보와 같은 교원인사에 반영된다.2) 교원연수의 유형넓은 의미에서 교원연수는 교원연수기관에서 실시하는 기관중심연수, 단위학교에서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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  우리 사회의 여성노동문제 분석 및 발전방안

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.25

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  공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

  2.본론 (1) 공무원채용제도 현황공무원채용제도와 선진화방안채용내부임용외부임용공개채용시험특별채용제도조직 내 승진, 전보 등-5급 공채(전 행정고시) -7,9급 공무원 시험2-(1) ... 영국의 사례속진임용제 : 공무원을 퇴직하기 전까지 발전가능성이 높은 우수인재를 선발하여 일반 공무원과는 다른 별도의 훈련 및 능력개발기회와 조기승진기회를 제공하는 제도로서 우리의 고등고시제도와 ... 유사 Fast Stream: Fast Stream 임용자는 일정기간의 시보기간이 경과하면 바로 Grade 7로 승진하게 되며 주로 각 부처 본부에 근무하면서 정부정책의 기획‧입안등

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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  한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.15

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  한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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  조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도

  그러면 구체적으로 인사기관, 과학제도, 품계 및 임용제도, 보수, 정책평가 및 승진 등에 관해 고찰해 보기로 하겠다.1. ... 성책평가 및 승진조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도조선시대는 인사행정제도의 전반에 걸쳐 획기적인 발전을 이룩한 시기였다고 할 수 있다. ... 종 각 9품으로 나누고,7품 이하를 참하라 하여 구분하고 참하에서 참상이 되는 것을'출뜩이라 하여 승진의 한 관문으로 삼았다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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  우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

  중앙인사기관의 변천1) 고시위원회와 총무처(1948)1948년 정부조직법에 의하여 중앙인사기관은 대통령 직속의 고시위원회와 국무총리 소속의 총무처 인사국으로 이원화되었다.고시위원회는 ... 고시위원회와 총무처2. 국무원 사무국 : 고시과, 인사과3. 국무원 사무처와 내각사무처4. 총무처5. 행정자치부6. 중앙인사위원회와 행정자치부II. 중앙인사기관의 조직과 기능1. ... 총무처 인사국은고시와 전형 이외의 인사기능을 담당하였다.2) 국무원 사무국(1955): 고시과, 인사과1954년 3선을 위한 헌 법개정에 의하여 정부기구 간소화 정책이 추진되었고 이로

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  신한은행 기업분석과 신한은행 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 신한은행 향후시사점연구

  자체 고시에 PASS하게 되면 표면적으로는 승진 시 참고자료로 활용된다고 하나, 실질적으로는 직접적 영향을 주기도 한다. ... 이는 기업의 입장에서 효율성을 높이고 직원의 능력극대화를 위해 가장 많이 사용하는 제도라고 할 수 있다.두 번째로 인재개발제도라는 것이 있는데, 자체 내 고시이다. ... 승진으로 말미암아 직원이 자기만족과 성취욕, 더 많은 급여와 높은 사회적 위치를 가지게 됨으로서 동기부여에 일조한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.19

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  2010년 이후 이슈가 되고 있는 여성운동을 제시하고, 이 여성운동이 현대 여성복지 향상에 미칠 수 있는 영향과 시사점을 설명하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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  소설 '아버지'(독후감)

  가난한 시골 출신에다 대학도 제대로 못나온 한정수는 노력 끝에 행정고시에 합격해 문화재관리청 사무관까지 오르지만, 더 이상의 승진이나 사회적인 성공은 거두지 못합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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  나의 성역할 사회화에 영향을 준 요인 성찰하기

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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  채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

  공무원(군무원)_軍조직 모집활동구 분외부 모집내부모집군조직 (채용)광 고공개모집 기성(고충군무원) - 기성군무원 - 승진자 - 승진자 (고충군무원) - 승진자(부부군무원) 해년 마다 ... 또는 실기고시, 적성특별한 사유가 없는 한 동일 직급에서 1회 이상 영업점에 근무토록 한다. .기술보증기금 인사규정자격요건자격요건 및 모집부분(정규직)4. ... 경과하지 아니한 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 병역을 기피한 자 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자전형방법 ① 공개경쟁시험은 서류심사, 필기고시

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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  스마트러닝학습

  거창하게 어려운 학문을 배우는 것을 두고 이르는 말이 아니라 어학과 승진 시험 같은 직무관련 학습부터 자격증이나 취미에 이르기까지 다양한 학문의 기회를 넓히는 것을 두고 하는 말이다.특히 ... 가입자 급증아산뉴스, 김기태, 2015-04-28충남도평생교육진흥원(원장 김명숙)이 지난 3월 15개 시·군 사이버 평생학습과정을 통합해 운영하는 충남 스마트러닝센터와 사이버 검정고시 ... 평생교육의 기본 취지를 있는 그대로 반영한 결과물”이라면서 “언제, 어디서, 충남도민이라면 누구나 무료로 학습할 수 있는 지원 시스템”이라고 했다.한편, 스마트러닝센터와 사이버검정고시학습센터는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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  간호학개론 간호역사 대한민국정부수립시대

  간호학교의 임상보조, 해외추천1967년 보건사회부에서 임시직제 마련, 간호사업 감독관 2명을 각 도 산하에 배치1979년 대한간호협회의 적극적인 활동으로 임시직 간호사 정규직으로 승진 ... 실시 (간호학교 졸업자)- 조산사 교육과정 분리- 의료업자 연차 신고제 실시 (매년 5월)- 간호사 자격 검정고시제 폐지- 국가고시제 보건부에서 실시간호사업을 위한 정부의 행정체계 ... 교육대에서 훈련, 여러 차례 모집하고 훈련함군 간호인력 충원 위해 민간교육기관 위탁 교육 → 군 간호업무의 기틀 갖춤1948년 → 대한간호협회로 명칭 변경, ICN 가입1949년 검정고시

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.27

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  [경찰학]외국 경찰 제도 중 우리나라에 도입시킬 만한 제도

  국민의 혈세는 더 우수한 경찰을 양성하여 국민들 위해 쓰여야 하는데도 불구하고 명예, 권력 등 개인적인 것을 위해 쓰이고 있으며, 최소한의 의무복무 기간을 채우지 않고, 사법고시 합격 ... 고속승진제도의 후보자가 되었다고 해도 자동적으로 승진이 되는 것이 아니기 때문에 승진후보자가 되기 위해 경찰들은 노력할 것이고, 후보자가 된 후에도 승진을 위해서라도 크고 작은 여러 ... ”과 “고속승진제도”를 적용한다면, 경찰대 출신 경찰과 일반순경 출신의 경찰의 대립이 줄어들 것이며, 뛰어난 능력을 가진 순경 출신의 하위직 경찰관의 승진을 촉진시켜 우수한 경찰간부로서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2015.12.11

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  출산 장려를 위한 사회복지 정책방향

  .- 경제적 요인출산의지에 영향을 미치는 경제적 요인으로는 생활수준과 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고 ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다. ... 업무문제, 승진문제, 가정과 일의 양립문제, 출산문제, 자녀교육문제 등 다양한 문제에 있어서 여성은 성차별을 받고 있다.6.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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  여성들로하여금 자신감있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며 여기서 벗어나기 위해서는 어떤노력이 필요할지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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  긍정적인 가족형성과 유지를 위해서는 어떠한것들이 필요한지 논하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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  여성의 경제참여활동이 증가하면서 출산율이 저하됩니다. 출산율 저하에 따른 문제점을 제시하고 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 있다.직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성들에 비해 현저히 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.11

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