"시간외근무시간" 검색결과 201-220 / 394건

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  혁신경영전략의 종류(전략적 제휴와 벤치마킹전략, 전환경영과 다운사이징전략, 지식경영과 스피드관리전략, 경제적 부가가치와 아웃소싱전략, 핵심역량과 리스트럭처링전략)

  따라서 다운사이징전략의 대안으로 부서이동, 시간외근무제 폐지, 시간제근무제도로의 전환, 직무분담제, 무급휴가제, 조업감축 및 임금축소 등의 방법을 고려할수 있다.3. ... (invisible)과 끝이 없는 무한성(infinite) 특정인에한정되지 않는 무귀속성(coexistent), 전파나 파급에 경계가 없는 무경계성(borderless), 그리고 공유에는 ... 이러한 스피드전략의 특성은 (1) 기회성(기회선점), (2) 신속성(시간단축), (3) 적기성(타이밍), (4) 유연성 등으로 요약된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.14

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  자치경찰제 운영성과와 발전방안에 관한 연구

  관광지 순찰 12시간 근무(1일차), 주정차 12시간 근무(2일차), 비번(3일차) 순으로 하고 있으며, 제주 공항에 10명을 배치하여 주정차 및 호객행위를 단속하고 있다.단 장경 ... 생활안전 업무외근요원 24명(제주대 16명, 서귀포대 8명)을 한라산?관광지 순찰, 주정차 단속 등에 투입, 하루씩 순환하며 근무하고 있다. 근무 형태는 한라산 ? ... 펜션 무허가 영업 단속 등의 업무를 수행한다.대 장경찰행정팀서무/통신교통?생활안전1팀생활안전/교통/경비(경찰3, 일반1) 제주시 자치경찰대의 조직구조교통?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.17

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  직장인의 예절

  점심시간은 엄수 하자!!!직장예절외근 업무- 준비2시에 전북대에서 황인섭교수님과 약속 ! ... 예정 시간 분명히 알리기상대방의 형편을 확인하고 약속약속시간 5분전까지 도착약속시간에 늦을 때에는 상대방에게 반드시 연락복장과 태도에 신경직장예절외근업무- Tip.악수 명함순서방법여성 ... 사정으로 결근 또는 지각을 했을 경우, 상사에게 솔직하게 사유를 보고 (슬그머니 자리에 않는 것은 좋지 않다)직장예절회사 도착기분 나쁜 인사기분 좋은 인사시선을 마주치지 않는 인사 무표정

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.27

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  [모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

  시간외근로 및 갱내근로의 사용금지 조항을 폐지하는 등 근로조건이 개악하다.- 임산부는 야간?휴일? ... 탈법적인 고용 행태로 인해 비정규직이 무분별하게 날로 확대되고 있다. 때문에 비정규직 여성들의 모성보호제도 사용은 정부의 특별한 대책마련 없이는 원천적으로 불가능할 수밖에 없다. ... 또한 여성노동자들의 인권, 노동권, 건강권의 실현을 위한 사회적 비용에 대한 책임을 ‘제2의 건강보험 파동’, ‘법 개정 직후 고용보험 파탄’ 운운하며 무대책으로 일관하고 있는 정부

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안

  현재 초과근무수당은 고작 344,400원 밖에 받지 못함.- 시간외근무수당은 '병급금지'로 제외(근로기준법 위반), 휴일야간근무시간은 시간외근무수당으로 지급한다는 '공무원수당등규정'조항에도 ... 머리말통계에 의하면 최근 6년간직무수행 중 순직한 경찰관이 244명, 부상경찰관이 4,590명에 이르고 경찰관 100명 중 5명은 순직하거나 부상당하는 현실이며 경찰은 ‘충성과 사명 ... 의존함으로써 공무원의 사기저하와 공직의 승진침체 초래.○ 교대근무 부서의 전체적인 홀대 및 초과근무수당의 낮은 단가.2) 경찰보수의 직무특성 상실돌발성, 예측불가능성, 위험성, 무정량성

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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  정리해고 요건 전반에 관한 근로기준법상 검토

  판단기준① 판단기준방법과 정도는 확정/고정적 인 것 아니라 당해 경영위기의 정도, 경영상 이유, 사업내용 규모, 직급별 인원상황 등 따라 구체적으로 판단된다.② 구체적 사례ⅰ) 시간외근로 ... 23조1항의 정당한 이유 있는 해고 한 것으로 보도록 하고 있는 바 이를 거치지 않은 경우 정당성을 결여한 정리해고로 보아야 한다고 본다.4) 관련문제① 협의대상 근로자범위협의의무 ... 중단, 조업시간 단축ⅱ) 전근, 전직통한 취업유지ⅲ) 사무실 규모축소, 임금동결ⅳ) 신규채용 중단ⅴ)일시휴직, 희망퇴직 활용 등3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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  4대보험 특징

  시간외근로수당: 월정액급여가 100만원 이하, 생산직 근로자, 연 240만원까지7. 식비 (월 10만원) / 8. ... (1인당 월 626,000원)의무고용 인원의 1/2 ~ 3/4미만 인원부담기초액 + 부담기초액의 1/4 가산 (월 782,500원)의무고용 인원의 1/2미만 인원부담기초액 + 부담기초액의 ... )산정기준(2012년)부담금→산정기준(2013년)부담금의무고용 인원에 미달하는 인원 중 1/2이상 인원부담기초액(1인당 월 59만원)의무고용 인원에 미달하는 인원 중 3/4이상 인원부담기초액

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22

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  스트레스의 정의와 기능 및 원인

  전통적으로 여성들은 직업과 가정의 책임 사이에서 많은 스트레스를 받아왔으나 최근에는 남자들도 자녀들과 함께 하는 시간을 더 갖기를 원하고 잦은 출장이나 외근은싫어하는 것으로 나타나 ... 또한 인간에게 전혀 스트레스가없다면 무기력에 빠질 것이다. 오히려 적당한 스트레스는 업무의 생산성과 성과를 높여준다고 한다. ... 능력있는 사람이 처리하면 단시간에 가능한 것도 능력이 미치지 못하는 사람이 하게 될 때에는 장시간에 걸쳐 스트레스만 받게된다.많은 사람들은 업무량이 지나치게 많으면 스트레스를 느끼는

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

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  연봉제

  그러나 1년 동안 시간외근로, 야간근로, 연장근로를 몇 시간 시킬지를 충분히 예측하여 이를 연봉에 반영하기는 어려우며, 연봉제의 취지는 근로시간에 따라 임금을 지급하는 것에 있는 것이 ... (무승부인 경우는 게임이 끝난 것이 아니므로 둘 다 무승부 일 경우는 제외한다.) ... 매니지먼트의 연간의 업무시간의 10%정도는 투입할 가치가 있을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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  휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여

  92다46462 판결)경비계장의 업무 중 출근부의 관리 및 물품의 계량 등의 업무는 부수적 업무로서 이에 종사하는 시간이 1일 총근무시간 중 극히 일부 시간에 불과하고 대부분의 시간 ... , 휴게 및 휴일에 관한 규정이 적용되지 않게 되어, 원칙적으로 사용자는 근로자에게 시간외근로수당 및 휴일근로수당을 지급할 의무가 없다. ... 경비원들을 관리, 감독하는 경비업무 전반의 총괄이라고 보아 그가 감시적 근로에 해당하는 경비직 직원에 해당한다고 본 것은 정당하다.▶ 감시 또는 단속적 근로자에 대해 원칙적으로 시간외근로수당

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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  근로계약 체결시의 근로조건 명시 의무와 관련된 판례 연구

  근로기준법상 근로조건 명시의무사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시하여야 한다. ... 기타의 근로조건을 명시하여야 하고 임금은 기본임금 외에 시간외근로, 야간 및 휴일근로 등에 따르는 각종 수당을 지급하도록 규정하고 있으므로 근로계약에 의하여 기본임금을 결정하고 이에 ... 근로시간?후생?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  아동 성폭력의 해결방안

  또한 몹시 상당한 취약시간대인 등? ... 얼굴에 심한 타박상을 입은 채 상가건물 화장실 복도 앞에 기대앉아 있었으며 음부 출혈과 탈장 등 상태가 심각해 곧바로 인근 병원 중환자실로 옮겼다"고 밝혔다.사건 발생 직후 경찰은 외근 ... 형량이 가볍다'며 인터넷 청원에 나서면서 사건이 새삼 주목받고 있다.나영이 사건은 지난해 12월 조모(57)씨가 경기도 안산에서 등굣길에 8세 나영이를 상가건물 화장실로 끌고 가 무자비하게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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  중남미의 노동현실과 노동법, 해결책으로써 공정무역

  이상 근무 시 최소 1시간의 식사시간 보장최대 노동시간브라질의 노동법규근로시간 외 근무가 단체협상 또는 개별합의에 의할 경우 시간외근무수당은 반드시 약정되어있어야 함 보상이 되는 수당은 ... 12시간에 육박 독성 살충제와 날카로운 도구, 과중한 노동과 비위생적인 환경, 심지어 성적 희롱 등에 무방비로 노출 임금은 바나나 노동자들의 법적 최저임금 60%에 해당하는 평균 ... 중남미의 노동 현실과 노동법그리고 그 해결책, 공정무역목 차제6장. 새로운 무역 질서 확립제5장. 대안으로서의 공정무역제4장. 기존 무역질서의 문제점과 저항제1장.

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.25

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  회계 원가 절감

  현재 경제 상황에 비추어 볼 때 직원들의 무분별한 회식이나 사내에서 식사를 할 수 있음에도 외근 시 식대 등을 줄이는 방안이다이런 회식대는 부서별 년, 월 횟수를 정하고 1회, 인원수를 ... (빛의 광량이 20% 감소 될 때까지 시간)반영구적할로겐 램프투하자본▪ 초기 투하 자본이 저렴함전력소비량▪ 일반램프보다는 적은 전력소비를 하지만 LED보다 전력소비 많음수명▪ 10,000시간 ... (빛에 검은 음영이 생기기까지의 시간)동일한 밝기의 제품을 비교- 두 제품 중 어느 것이 더 좋다고 말 할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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  공무원(공직자)의 성격, 공무원(공직자)의 직무유형, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 내적보상, 공무원(공직자)의 가계보전수당, 공무원(공직자)의 정년제도, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상방안

  공유하는 공무원, 더불어 함께 하는 공무원)하고, 둘째, 수요자가 ‘원하는 교육을, 원하는 장소에서, 원하는 시간에’ 받을 수 있는 교육훈련체제를 을 모두 통과해야 하기 때문이다.물론 ... 에 의한 해외훈련 파견자는 재외공무원이 아니므로 해외동반자의 부양가족은 국내기준을 적용한다.(2) 지급액○ 배우자 : 재외근무수당 월액의 1/4상당 금액○ 자녀 : 1인당 월 60달러 ... 무질서한 직무유형Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성Ⅴ. 공무원(공직자)의 내적보상1.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.29

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  연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여

  관리하는 근로자에게는 시간외근로ㆍ휴일근로ㆍ야간근로에 대하여 통상임금에 기초하여 계산된) 할증임금(시간외근로수당ㆍ휴일근로수당ㆍ야간근로수당)을 지급할 필요가 있고(근로기준법 제55조) ... 통상임금의 의의통상임금은 해고예고수당, 연장, 야간 및 휴일 근로시의 시간외근로수당 및 연차 유급휴가수당의 근로계약으로서의 근로기준법 제22조 제1항에 위반되어 무효라고 해석하고 있다 ... 연봉제하에서의 통상임금현행 근로기준법에서는 시간외근로ㆍ휴일근로ㆍ야간근로에 대한 할증임금(통상임금의 50% 이상, 제55조), 해고예고수당(제32조 제2항), 각종의 휴일ㆍ휴가수당은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  영유아 보육정책의 현황, 문제점, 개선방안

  퇴근시간이 고정적이지 않거나 외근이 잦은 경우 등에는 직장보육시설을 이용하기 불편하다.⑤ 부모협동 보육부모협동보육은 비영리적으로 운영하며, 보육비와 기금모금 운동 등이 유일한 자금의 ... 따라 반일제, 종일제, 시간제 방과 전? ... (개소)의무이행 사업장미이행 사업장계설치수당위탁20*************544267100.0%66.2%35.9%24.7%5.6%33.8%200879147626916047315100.0%

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.01

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  산업재해 보상보험

  출퇴근길, 외근 출장 확대적용- 업무시간 중 한정 ? ... 규정- 무과실 책임원리에 대한 견해. ... 해결방안………………………………………………………………………………………의의 : 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의 무보험특성 : ① 사용자의 무과실 책임②

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  행정책임 - 예산남용

  불합리한 시간외 근무수당불합리한 시간외근무수당 체계, 현재 시간외근무수당은 오전 8-9시, 오후 6-8시까지는 인정받지 못하고 있다. ... 그런데 만약 자신의 호주머니에서 나가는 돈이 아무렇게나 사용되고 있다면 과연 이렇게 무관심하고 무책임할 수 있을까?예산은 굉장히 중요하다. ... 우리나라의 경우 무분별하게 설립되고, 기능이 중복되어 예산낭비의 경우가 심하므로 이에 대한 보완책이 필요할 것이다.ⅵ.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.20

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  [노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

  근로자에게는 근로기준법 규정을 일률적으로 적용하기 곤란한 관계로, 실제로는 고정 시간외근무수당을 포괄역산하여 시간외근로 여부에 관계없이 월정급여에 포함시키는 불합리한 상황이 발생하고 ... ·무임금 원칙의 정착에 장애요인이 되고 있으며, 주당 근로시간의 단축으로 월 소정 근로시간과 시간당 임금계산이 복잡해지는 문제를 유발하고 있다.Ⅴ. ... 이를 통한 생산성 향상이라는 본래의 취지보다는, 휴일·휴가 할증임금을 통한 임금확보 수단으로 이용되고 있어 노동비용 상승의 주요 원인이 되고 있다.주휴일(일요일) 유급화 규정은 무노동

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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