"시설근무" 검색결과 201-220 / 44,017건

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  사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

  결론내가 만약 사회복지사로서 근무한다면, 의료사회복지 실천 현장으로 나아가고 싶다. ... 의료사회복지 실천현장의료사회복지실천 현장은 의사 및 간호사 등 의료인들이 근무하는 현장 내에서 한팀이 되어 환자, 가족들을 대상으로 하는 사회복지실천 서비스를 제공하는 현장이다. ... 학교사회복지 실천현장학교사회복지실천 현장은 의료사회복지실천 현장과 마찬가지로 사회복지사가 복지기관 외부에서 근무하는 형태로, 학교에서 학생들을 위한 생활지도나 학생들을 위한 복지 서비스

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  그리고 부모의 근무시간이 야간 혹은 불규칙하다거나 부모가 병으로 입원하였다거나 하는 불가피한 경우에 필요로 하는 특수보육시설이 부족하다.3) 방과 후 보육의 부족취학 이전 아동은 하루의 ... 근무자에 대한 보상과 대우를 제공해야 한다고 생각한다. ... 근무시간이 일정하지 않다거나 야간 혹은 휴일이 포함되는 경우는 물론, 아동에게 장애가 있는 경우 등 특수한 보육의 욕구는 제대로 충족이 되지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  파견근무 계약서

  정부지정 공휴일을 포함한 국·공휴일제11조 【복리후생】파견근로자는 "갑"의 복리후생시설(식당, 휴게실, 운동시설 등)이 있을 경우 그 시설을 이용할 수 있다.제12조 【파견근로자의 ... 근무지 이탈2. 빈번한 결근3. 고의적인 태반4. 기타 업무를 수행하는데 현저한 지장을 초래하는 경우5. 제12조의 자격요건 상실제14조 【시설의 제공】1. ... "갑"은 본 계약 업무수행에 필요한 시설확보와 원활한 업무수행을 할 수 있는장비를 제공한다.2.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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  정신보건센터와 사회복귀시설의 유사점과 차이점(학점A)

  분야이다.▶ 근무여건은 인력이 부족하고, 업무량이 많으며, 봉급수준은 사회복지시설 종사자 인건비 기준으로 지급된다.▶ 직업재활에 관심이 많고 직업재활프로그램이 중복되어 실시된다.▶ ... 사례발표, 학술대회, 보수교육권장, 지속적인 supervision제공직원공부, 야간대학원 공부배려, 사례발표, 학술대회, 연수, 보수교육 등 권장, 지속적인 supervision제공근무여건근무여건결재라인이 ... 길고 행정절차가 복잡, 직원의 신분보장 미흡인건비가 낮음, 정신의료기관의 근무경력이 호봉 산정 시 인정되지 않음타 전문직과의 관계타 전문직과의 관계다학제적 접근으로 정신과 의사,

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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  다양한 가족의 형태에서 아동이 사회구성원으로 바르게 성장하고 건강한 가족의 일원이 되기 위한 각 가정의 중요한 역할과 구체적인 방안을 제시하고 다양한 가족 형태의 아동을 지원해주는 우리나라 국가와 사회의 가족복지 정책에는 어떤 것 들이 있는지 조사해보세요

  정부는 기업들에 유연한 근무시간, 재택근무, 출퇴근시간 선택제 등 다양한 유연 근무제도를 도입하도록 권장하고 있다. ... 공공보육시설의 확대와 보육료 지원 강화를 추진하고 있다. ... 또한, 높은 품질의 보육 서비스를 제공하기 위해 보육교사의 교육 및 연수 프로그램을 강화하고 있다.2) 유연한 근무제도 도입유연한 근무제도는 맞벌이 가족의 가족과 직장 사이의 균형을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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  스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

  증가 스포츠지도자들 : 비정규직 근무 형태 , 임금체불 , 고용주의 갑질 등 여러 문제로 인해 이직률이 높고 고용불안정 지속 코로나 19 로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 ... 의견 및 시사점 의견 및 시사점 사회적거리두기로 인한 체육시설 이용제한과 폐쇄는 시설운영 및 스포츠지도자의 생계에도 중대한 영향을 미친 사건 이러한 영향요인을 감안하더라도 그릿의 중요성이 ... 큰 타격을 주며 스포츠지도자의 근무환경을 어렵게 만들고 있음 그릿 (Grit) 현재까지의 스포츠지도자 관련 연구는 생활체육지도자 , 노인전문체육지도자 , 유소년 스포츠지도자에 대한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  운영일지(요양원 운영일지 - 장기요양기관 시설운영일지 활용)

  급3남222 등 급1여773 ~ 5 등급3등급 : 2 , 4등급 : 31.외출, 외박, 입소, 퇴소 상황외출자OOO 어르신방문자OOO 어르신 자녀외박자-촉탁의사입퇴소--2.종사자 근무현황DOOO시설장 ... 분총 원현 원등급현황구 분-계991 등 급3남222 등 급1여773 ~ 5 등급3등급 : 2 , 4등급 : 31.외출, 외박, 입소, 퇴소 상황외출자방문자-외박자-입퇴소-2.종사자 근무현황DOOO시설장 ... 시설장, OOO 간호사, OOO 요보사NOOO 요보사3.시설 청소 및 환기 : 양호어르신들이 거처하시는 실내, 실외에 온도, 습도, 조절과 환기, 청소 및 환경 정리4.목욕어르신OOO5

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

  특히 학교 사회복지사와 사회복지공무원은 민간 사회복지시설에 근무하는 사회복지사보다 인권이 낮게 보장된다는 점을 인식하고 있다.읍·면동에서 근무하는 사회복지공무원들이 업무 부담이 크고 ... 미흡3) 사회복지시설 운영에 관한 비민주적, 비전문적 연구4) 사회복지시설의 민간위탁 문제와 재정 취약점최근에는 사회복지사의 업무과정에 따른 욕설, 폭행, 성희롱, 과도한 감정노동 ... 사회복지사보다 차별경험 수준이 높고, 고용형태와 연령별 차별도 매우 높은 것으로 나타났다.사회복지공무원은 민간시설 사회복지사에 비해 모든 분야에서 차별경험이 매우 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  노인학대 예방 프레젠테이션 자료입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  맡기고 연락두절, 시설로 보낸 후 집으로 돌아오지 못하게 하는것어떠한 경우에도 어르신을 학대할 권리는 아무도 업습니다.어르신 본인의 건강을 유지하도록 끊임없이 노력하십시오경제적인 ... 건강관리, 가사 등을 포기하거나 관리하지 않아 심신의 문제가 발생한다.유기보호자 또는 부양자가 노인을 버리는 행위노인을 낯선 장소에 버리고, 다른 주거지에 기거하게 하고 연락두절, 시설에

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  여섯째, 사회복지시설 매니저의 역할중요도와 실행도 간의 영향력을 검증한 결과, 개인적 요인으로는 연령, 학력, 경력, 직위, 근무연수, 직급, 급여만족도, 자기효능감, 조직요인으로는 ... 따라서 본 과제에서는 현재 각 지역사회 복지관에서 근무하고 있는 실무자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 실제 사례를 중심으로 조사하였다. ... 본론사회복지시설에는 사회복지사 외에도 시설 운영 전반을 관리하고 지원하는 역할을 하는 ‘매니저’가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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  싸강 일본인의 삶 중간족보

  일본인의 일생으로부터가공의 인물 ‘사토씨 가족’ ✴ 사토 씨의 가족 구성• 사토 이치로: 도쿄의 한 기업 영업부 근무• 사토 미도리: 거주지역의 노인복지시설 근무• 사토 타카시: 중학생

  시험자료 | 49페이지 | 27,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14

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  [PT면접] 스마트워크 / 재택근무 공기업,금융공기업, 은행 준비자료

  각 지역 주거지 인근에 구축된 전용 시설인 ‘스마트워크센터’에서 근무하는 형태이다. ... 정보통신 기술을 활용해 자택에 업무공간을 마련하고 업무에 필요한 시설을 구축한 환경에서 근무하는 형태이다. ... 재택근무 모바일근무 스마트워크센터C. 재택근무를 정착시키는 것은 코로나 1 9 극복은 물론 기업의 지속 가능한 성장과도 직결한 문제D.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

  경기도 부평우체국에 감사를 나온 우체국시설관리단 본사 관계자는 미화 노동자가 근무 시간에 휴게실을 사용했다는 확신서를 해당 노동자에게 받아갔고 이를 근거로 우체국시설관리단에서는 8명의 ... 주의는 우체국시설관리단의 규정상 징계의 종류에 포함되지 않짐나 주의 조치를 받으면 근무점수가 3점 감점되기 때문에 정년 이후에 촉탁직으로 재고용되는 과정에서 불이익을 받을 수 있어서 ... 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간은 하루 8시간이고, 일반적으로 9 to 6의 근무를 하는 직장인이라면 하루의 휴게 시간은 1시간이지만, 이것이 칼 같이 지켜지는 경우는 드물다.그런데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대의 입장에서 설명하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 서술하시오

  가이드북에 따르면 8시간 근무의 출퇴근 시간을 탄력적으로 활용할 수 있다고 명시돼 있다.이는 '탄력성'이라는 단어를 통해 어린이집에 14시간 근무를 허용한다는 의미로, 시설 사정에 ... 따라 야근이나 야근, 주말 근무도 할 수 있다는 의미로 변질됐다.우리나라 보육교사들의 근무환경도 매우 열악하다. ... 내용어린이집 운영에 관한 시행규칙에 따르면 영유아보육법 시행규칙에 따라 일하는 모든 보육교직원의 근무시간은 평일 8시간이다.또 원장과 보육교사가 시간 외 추가 연장근무를 번갈아 하도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  생활시설의 경우 평균 2.39회, 이용시설의 경우 평균 2.18회로 생활시설에서 근무하는 사회복지사들의 이직횟수가 더 많은 것으로 나타났다(사회복지사통계연감, 2020).4) 근무환경에 ... 한국 사회복지직의 현황1) 사회복지직 종사자 현황2020년 사회복지사통계연감에 따르면 생활시설에서 근무하는 사회복지사는 1,503명(34.4%), ?이용시설? ... 에서 근무하는 사회복지사는 2,195명(50.2%)이고, 공공기관에서 근무하는 전담공무원은 316명(7.2%), 정신건강사회복지사, 의료사회복지사, 학교사회복지사가 포함된 특정영역

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  노인장기요양제도에 대한 개선점과 발전방향

  특히 시설급여를 제공하는 요양원에서 근무하는 보호사들은 휴식 시간이 충분히 보장되지 않는 경우가 많고, 종종 24시간 근무를 해야 하는 상황에 처하기도 한다. ... 현재 일부 노인장기요양시설은 민간에서 운영되지만, 국가에서 제공하는 재정 지원이 부족해 시설 운영에 어려움을 겪고 있다. ... 노인장기요양제도는 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 장기적인 요양 서비스를 제공하는 , 시설급여는 요양원과 같은 장기요양시설에 입소해 장기적인 돌봄을 받는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

  이것은 요양시설에서 근무하는 간호사들이 한 시설에서 평생을 근무하는 일이 거의 없고 여러 개의 시설을 돌아다니면서 근무를 한다는 의미로 해석할 수 있는 대목이다. ... 특히 현재 근무하고 있는 시설, 기관에서 근무한 년수는 평균 7.61년 수준이었다. ... 대한민국 간호 인력 현황1) 수급 현황2) 근무 조건에 대한 인식 수준① 요양기관 근무 간호사A. 기본 정보B. 근무 형태와 시간, 근무 현황a. 근무 형태b. 급여 수준c.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  민간사회복지사의 처우개선 방안

  직급이 올라갈수록, 근무여건이 개선되는 것과 달리, 민간사회복지사는 오랫동안 근무하여도 근무여건이 개선되기 어렵다.중앙정부와 지자체는 공공사회복지사와 민간사회복지사가 모두 열악한 ... 민간사회복지시설은 대부분 열악한 환경에서 운영되는 경우가 많기 때문에 사회복지사 자신의 복지수준이 낮고, 급여 수준도 낮은 경우가 대부분이다공공사회복지사인 사회복지공무원이 승진을 하여 ... 사회복지사릐 안정적이고 현실적인 임금 보장을 위하여, 민간의 사회복지기관이 재정적으로 건강하게 운영하도록, 국가의 예산지원은 물론 적극적인 감시가 필요하며, 몸담고 있는 사회복지시설이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형을 장려하는 정책을 시행할 수 있습니다.보육 및 조기 교육:저렴하고 신뢰할 수 있는 보육 시설을 찾는 것은 맞벌이 ... 이를 해결하기 위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. ... 양질의 보육 시설에 대한 제한된 접근과 높은 비용은 부모, 특히 종종 보육 책임을 짊어지는 어머니에게 부담을 줄 수 있습니다. 포괄적인 보육 지원에 투자하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

  또한 가족 친화적인 시설 환경을 구축하는 노력도 필요합니다. ... 기업은 직원에게 유연한 근무시간 제도, 재택근무, 육아 휴직 등을 제공하여 가족과 일의 균형을 도모할 수 있도록 지원할 수 있습니다. ... 가족친화 도시를 위한 공원, 어린이집, 가족 카페 등의 시설은 일과 가족의 조화를 도모할 수 있는 공간을 제공합니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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