"신고전적관리이론" 검색결과 201-220 / 492건

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  디지털시대의 리더십 개발 : 브랜드리더십

  과거의 브랜드 경영 모델은 매출액과 시장 점유율을 높일 수 있는 전술적 관리가 핵심이었지만, 최근의 브랜드 경영 모델은 브랜드 아이덴티티(정체성)을 확립할 수 있는 전략적 관리가 핵심으로 ... 브랜드 경영모델은 브랜드 관리모델이라고도 불리는데, 브랜드가 무엇을 의미해야 하는지를 소비자의 시각에서 설정하고, 브랜드의 아이덴티티를 효과적으로 전달하기 위해 만들어낸 이론이다. ... 또한 비용 절감을 위해 개도국 생산기지에 전적으로 의존하는 나이키, 아디다스 한게임 창업 당시 개발자금이 부족할 때 한양대 앞에 국내 최대 PC방을 열어 돌파구를 마련했다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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  [사회복지실천] 대상사례, 사례 특성

  여성결혼이민자는 남편의 보증 없이는 불법체류자가 되는데 여성결혼이민자의 경우 한국인남편의 보증(동행)으로 출입국 관리소에 신고하고 외국인등록증을 발급받는데 1년에 한 번씩 연장을 해야 ... 시댁 식구와 남편들은 여성들이 자신의 문화와 생활습관을 버리고 전적으로 한국문화에 순응해야 하고 남편을 따라 주기를 바라는 남성중심의 가족관계에서 발생하는 문제이다. ... 인권이란, 사회 또는 국가구성원으로써 인간에게 가장 기본적이고 본질적인 권리라고 볼 수 있다, 국가 발달 이론에 근거하여, 오늘날의 행정국가는 최대 목표를 ‘복지 국가’로 삼고 있다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2016.12.05

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  지역사회간호학) 노인장기요양보험 A+(피드백 완료)

  를 지표화한 장기요양인정점수를 기준으로 5등급으로 등급판정을 함등급심신의 기능상태장기요양인정점수1등급일상생활에서 전적으로 다른 사람의 도움이 필요한 상태95점↑2등급일상생활에서 상담부분 ... 등을 방문하여 간호, 진료보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 급여주·야간보호수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 자익요양기관에 보호하여 목욕, 식사, 기본간호, 치매관리 ... 도움을 필요로 하는 자를 입소시켜 급식·요양과 그 밖에 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 시설(구)노인전문요양시설: 장기요양기관으로 2008. 4.4 이전 기존규정에 따라 설치 신고된

  리포트 | 10페이지 | 2,400원 | 등록일 2015.10.11

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  조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오

  학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다 ... 조직이론 관점의 변천을 조직변화의 소재지에 따라 구분해 보면 폐쇄체제이론에 입각한 고전 및 신고전적 조직관, 개방체제이론에 입각한 환경적응관, 환경조작관 자연도태관, 조직과 환경의 ... 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, TQM, 목표관리이론으로 나누어볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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  조직의 환경 및 고객과 조직변화

  또한 고전적 조직이론에서는 조직 환경이 무시되다가 신고전적 조직이론에서는 환경유기체론 등으로 관심이 커졌다.Ex) 주요 조직 환경 이론의 개요◈상황이론: 조직은 상황 변수의 요구에 ... ◈자원의존이론: 조직은 조직 환경의 의존성을 줄임으로써 권력을 증대시키고 동시에 불확실성을 감소시켜 조직의 성공과 생존을 확보한다. 조직의 적극적인 환경규제와 관리를 모색한다. ... ◈시장과 위계이론: 조직은 시장과의 거래 비용을 줄일 수 있는 관리능력이 있어야 성공적인 조직이 될 수 있다. 거래 비용을 줄이기 위해 시장, 관료제, 동류집단을 활용할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22

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  사회복지행정-현대조직이론(MBO.TQM.학습이론)

  현대적 조직이론은 고전적 이론, 신고전적 이론을 통합하고자 하는 것이며, 조직을 전체 혹은 체제로서 파악하려한다. ... 서론 -현대조직이론(MBO, TQM, 학습조직)현대 조직이론은 대체로 1950년대 전반기를 시발점으로 하여 전개된 조직이론들이다. ... MBO(Management By Objectives: 목표관리이론)1) MBO란① 배경: Drucker에 의해 1953년에 최초로 제창되었고, McGregor가 1957년에 소개한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28

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  [ 지역사회간호학 ] 노인 Case Study - 연하곤란 / 낙상 위험성 / 비효율적 대응

  (보행자립 포함)10: 약간의 도움이 필요하다.5: 앉아 있을 수는 있지만 그 외의 대부분은 전적으로 도움이 필요50: 전적인 도움 요망 혹은 이동이 불가능9. ... 옷 입기10: 도움없이 신발 신고, 보조기를 착용하고, 단추나 지퍼를 할 수 있다.5: 도움이 필요하나 반 정도의 일들은 할 수 있다.50: 대부분의 일들이 도움이 필요한 경우5. ... 가스불이나 담뱃불, 연탄불과 같은 화기를 관리할 수 없다.V16. 혼자 있는 것을 두려워하여 누군가 옆에 있어야 한다.V17. 이유없이 크게 소리치고 고함을 친다.V18.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10

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  인간관계론의 긍정적 영향과 그 한계

  인간관계론 이란 인간의 감정적 요소 등을 중시하는 인간적인 접근방법을 사용함이 유용하다는 1930년대의 신고전적 관리이론 이다. ... 인간을 감정·정서를 지닌 존재로 간주하고 민주화 내지 인간화를 강조한다는 점에서 과학적 관리론과는 대조되는 이론이다.2. ... 이에 반해 인간관계론은 인간성, 인간의 감정 등을 고려하는 이론으로 인간중심적인 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.21

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  현대 조직관리 이론 중 목표관리(MBO)에 대해 설명하시오

  , 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류되는 것이 일반적인 견해이다. ... 현대적 관리 이론은 크게 목표관리이론, 총체적 품질관리이론(TQM), 학습조직이론 등으로 나누어볼 수 있으며, 여기에서는 단기적이고 구체적인 목표를 구성원들의 참여를 통해 설정하고 ... 이에 따라 평가, 환류, 관리하는 목표관리 이론을 다루고자 한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22

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  조직이론인 인간관계론이 현대사회에 주는 의미를 서술하시오

  대비하여 신고전적 관리이론, 신고전적 조직이론이라고 불린다.2. ... 인간관계론의 특징(과학적 관리론과 비교)구분과학적 관리론인간관계론시대1900-1930년대1930년대 이후배경급격한 산업화, 사호문제 발생과학적 관리론 반발연구이론Taylor 과학적 ... 이론적 논의1930년대 메이오(Mayo)를 비롯한 하버드대 경영대학원 교수들은 호손 실험을 통해서 작업능률이 과학적 관리론과는 달리 인간의 감정과 비공식적 요소가 작업능률을 향상시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07

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  현대사회와조직 요약1

  신고전적 조직이론에 지대한 공헌을 한 Barnard와 의사결정학파의 결성에 기여한 Simon은 모두 기여-유인-만족-균형체제의 유지를 강조하여 조직의 내적 역동성만을 중시했기 때문에 ... 및 신 고전조직이론(인간관계론)의 공통된 특성은 모든 조직체가 동일하다는 가정에 입각하여, 좋은 행정관리원칙은 어떤 조직에도 보편타당하게 적용될 수 있다고 본다. ... Simon등을 위시한 의사결정학파는 행정관리원칙이 마치 격언과 같이 상호모순적일 수도 있다는 점을 지적하면서 조직분석의 초점을 처방적 관리원칙의 제시보다는 의사 결정과정에 대한 기술적

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.24

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  보건복지부 홈페이지에 들어가서 관심 있는 정책(수업시간에 다룬 정책 제외)을 한 가지 선택하여 Gilbert와 Spect의 분석틀 (목표체계포함)에 의거해서 분석 및 요약하여 제출할 것

  관리운영체계6. 노인장기요양보험제도의 재정체계재정영역은 사회급여를 위한 재원의 조달방법과 활용관리에 대한 일련의 선택을 말한다. ... Gilbert와 Spect의 분석 틀은 할당, 급여, 전달, 재정의 4가지 주요구성요소 차원에서 각기 가치, 이론, 대안의 측면에서 아래와 같은 의문을 가지고 분석을 위한 틀을 형성한다 ... 등급판정 기준등급구분판정기준장기요양 1등급일상생활에서 전적으로 다른 사람의 도움이 필요한 자로서 장기요양인정점수가 95점 이상인 자장기요양 2등급일상생활에서 상당 부분 다른 사람의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.06.08

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  목표관리 이론과 총체적품질관리 이론

  MBO(목표관리)와 TQM(총체적 품질관리)과거 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론에 비하여 현대에는 다양한 사회현상으로 인하여 복잡한 구조를 종합적으로 보고있다. ... ‘피터 드러커’에 의해 주장되고 ‘맥그리거’에 XY이론 중 Y이론의 전략으로 소개된 목표관리 이론은 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 ... 민주적 관리의 목표관리이론은 참여와 합의에 의한 계량적이고 단기적인 목표설정으로 조직목표와 개인목표를 일치하여 자발적 참여와 상하의 신뢰적 협조하에 조직참여자의 동기를 유발하여 효율성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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  조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오

  학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다 ... 조직이론 관점의 변천을 조직변화의 소재지에 따라 구분해 보면 폐쇄체제이론에 입각한 고전 및 신고전적 조직관, 개방체제이론에 입각한 환경적응관, 환경조작관 자연도태관, 조직과 환경의 ... 조직관리이론 비교1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.11

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  국제경영의이해1공통)테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오

  과학적 관리론과 그에 대한 비판으로 등장하게 된 신고전적 조직관리이론의 인간관계론의 등장배경 및 각 특성, 장점과 비판점, 공헌도, 그리고 두 이론의 관계에 대하여 알아보겠다. ... 그 시작을 테일러가 과학적 관리론을 통해 주장하였으며, 이에 반하여 대두된 것이 인간 관계론이다.조직이론의 변천에서 과거에서 현재까지 많은 영향을 미치고 있는 고전적 조직관리이론 중에 ... 과학적 관리론은 20세기로 접어들기 전 까지만 해도 관리에 관한 체계적 연구는 거의 없었다. 관리실제는 경험과 상식에 근거를 두었던 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.22

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  행정조직론 중간고사

  조직의 원리신고전적 조직론에서 현대적조직론으로 가는 불안정한 상황에서, 안정적인 과학적관리법이 대두되었다. ... 유기적 구조유기적 구조는 신고전적 조직 이후 나타는 구조로서 각자의 직무, 권한, 책임이 고전적 조직론에서와 같이 명확하고 상세하게 규정되어 있지 않다. ... 에치오니의 조직유형에치오니는 의사결정 이론에서 혼합주사적 접근방법을 주창한 사회학자이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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  조직개념과 조직이론의 발전

  고전적 조직이론1) 과학적 관리법2) 관료제론3) 고전적 조직이론의 평가2. 신고전적 조직이론1) 인간관계론2) 조직인간주의3) 신고전적 조직이론의 평가3. ... 성숙을 가로막는 전통적 조직의한계점을 지적하고, 조직원들과의 정보공유와 참여를 보장하여 조직과 개인의 통합을 시도하는 등 최선의 조직화를 모색한 점은 높이 평가할 만하다.그러나 신고전적 ... 일반적으로 19세기 말을 기점으로 1930년대까지의 이론적 업적을 고전적 조직이론에 포함시키고, 1950-1960년대까지의 이론적 업적을 신고전적 조직이론에 포함시키며, 1950년대

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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  조직

  신고전적 조직이론1) 인간관계론-조직 내 인감의 사회적 관계의 중요한 발견2) 후기 인간관계론-조직 내 인간의 성격과 사회적 관계를 연구. ... 사회학 조직학→조직이론, 심리학 조직학→조직행태론2. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론과학적 조사, 연구, 실험 등을 통해 업무의 능률성 극대화 가능. ... 과정에서 취득하고 학습을 통해 동기가 개발될 수 있는 것을 전제로 조직 내 성취욕구의 중요성에 중점을 둠(5) 맥그리거의 X Y이론X이론: 전통적 관리 체제를 정당화 시키는 이론.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  호손실험과 메이요, 매슬로우 이론

  , 신고전적 이론, 근대적 이론으로 발전되어왔다. ... 이러한 생산관리방식은 공장의 생산성을 극대화시켜주었기 때문에 인간을 생산수단의 하나로 간주하여 기계시하는 경향이 있었다. ... 호손실험의 결론물리적·경제적 요인과 같은 외부적 조건들보다는 종업원의 사회적·심리적 조건과 비공식 조직의 존재가 생산성 향상에 큰 영향을 미친다.(5) 호손실험의 한계① 과학적 관리론이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

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  간호관리학

  신고전적 관리이론- 메이요- 행동과학론 → 킨 맥그리거- 매슬로- 바나드,사이먼* 시스템이론: 투입과 변환과정, 산출 간의 상호작용* 상황이론: 조작에 ㅊ한 특별한 상황us? ... 간호관리 이론의 필요성여러 가지이론→ 간호관리자 습득→ 각 상황마다 적용가능한 이론선택,여러이론 절충∴ 상황에 맞는 개별관리 스타일 창출* 고전적 관리이론- 테일러- 페이욜- 베버* ... 관리이론의 발전1. 관리이론?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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