"신뢰도 저해요인" 검색결과 201-220 / 6,843건

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  로빈슨의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 (가정,사회)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

  요인이기 때문에 해소되어야 한다.②갈등은 유익하지 못한 요인이다.③갈등은 커뮤니케이션의 유효성을 저해하며 인간관계에서 이해와 신뢰 그리고 개방성을 결여시키는 결과를 야기한다.④환경은 ... 갈등은 그 관리에 대한 인식의 변화를 하고 있음을 알 수 있는데, 과거의 전통적 관점은 갈등은 조직관리의 잘못이나 불화 조성자들에 의하여 조장되어 조직을 저해하거나 목표달성을 방해하는 ... 전통적 관점은 19세기 후반에 널리 수용되었으며 20세기에 들어와서도 1940년대까지는 지배적인 관점으로 이 관점에 따르면 갈등은 커뮤니케이션의 불량, 사람들 간의 개방성과 신뢰의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24

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  신뢰도의 평가(측정)방법

  측정도구를 구성하는 여러 개의 항목들을 분석하여 신뢰도를 저해하는 항목을 전체에서 제외시킴으로써 신뢰도를 높일 수 있는 방법이다. ... 다른 어떤 외적 요인이 발생했을 수도 있는데, 이러한 경우 측정도구의 문제와 외적 요인의 영향력을 판단하기 어렵다.(2) 반분법반분법은 일반적으로 측정도구의 전체 문항을 두 개의 ... 신뢰도의 평가(측정)방법목차신뢰도의 평가(측정)방법1. 재검사법2. 반분법3. 유사 양식법4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

  주요 요인으로 작용하고 있습니다. ... 투명성과 공정성을 강조하는 노력에도 불구하고, 일부 공무원의 비리 사건은 국민의 신뢰를 떨어뜨리고 행정의 신뢰성을 훼손하고 있습니다. ... 법규와 규정을 철저히 준수하는 것은 중요하지만, 지나치게 복잡하고 엄격한 절차는 업무 속도를 저해하고, 공무원이 창의적 문제 해결보단 절차적 준수에 치중하게 만듭니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집분석하는 연구조사 방법이다. 설문지 조사의 장단점에 대해 기술하시오

  미국 통계청의 2019년 연구에 따르면, 온라인 설문조사의 평균 응답률은 30% 미만으로 나타났으며, 이는 연구의 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있는 중요한 요인으로 분석되었다. ... 설문조사를 보내더라도 응답자가 응답하지 않는 경우가 많으며, 이는 자료의 대표성을 저해하는 문제를 야기한다. ... 이는 데이터의 신뢰도를 낮출 수 있으며, 연구 결과에 왜곡을 일으킬 수 있는 중요한 단점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  주거 환경 노후 불안 논문

  예를 들어, 습기와 곰팡이로 인한 실내 환경의 악화는 호흡기 질환 및 알레르기 증상을 유발할 수 있으며, 시설의 파손이나 인프라의 부족은 생활의 편의성을 저해할 수 있습니다. ... 데이터 수집 과정에서는 샘플 대상자들과의 신뢰적인 소통을 유지하고, 개인 정보 보호에 대한 준수를 지켜야 합니다.데이터 분석: 수집된 데이터를 분석하여 주거 환경 노후 불안에 대한 ... 연구의 목적과 필요에 맞게 조사 방법을 선택하고, 신뢰성과 유효성을 고려하여 조사를 수행하는 것이 중요합니다.3.3 조사 결과 분석 및 해석주거 환경 노후 불안에 대한 조사 결과를

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  타당도와 신뢰도의 종류와 검증방법 - 타당도와 신뢰도의 관계를 설명하고 예를 들어 나타내시오.

  내적 타당도를 저해하는 요인은 연구 자료를 수집하고 분석하는 과정에 있는 경우가 많으며, 외적 타당도를 저해하는 요인은 연구 대상을 선정하는 과정에 있는 경우가 많다.다음으로 타당도는 ... 이러한 신뢰도는 일반적으로 검사-재검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도, 반분신뢰도, 문항내적합치도로 분류할 수 있다.본고서는 타당도와 신뢰도의 개념 및 종류를 각각 알아보고, 타당도와 신뢰도의 ... 신뢰도의 개념과 종류3. 타당도와 신뢰도의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  A+) 여러 리더십의 유형 중 카리스마적 리더십에 관한 고찰

  필자는 이를 통하여 카리스마적 리더십의 단점이 조직 목표달성을 저해하고 있는 실패요인으로 작용하는 점을 확인할 수 있었고, 이를 극복하기 위해 첫째, 카리스마적 리더의 충동적 판단을 ... 이를 극복 가능한 요인히틀러의 카리스마적 리더십이 실패하였던 이유로는 카리스마적 리더십을 보유하고 있는 단점과 깊은 연관을 가지고 있다. ... 그는 통찰력이 뛰어났으며, 자신의 비전을 대중에게 용이하게 전파 가능한 능력 또한 가지고 있었으며, 이로 인하여 독일의 국민들은 히틀러에게 상당 수준의 신뢰를 선보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.27

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  조사연구의 전 과정을 설명하시오.

  이러한 저해 요인을 줄이기 위해서는 내재적 요인은 비교집단(통제집단)을 사용하고, 외재적 ... 내적 타당도의 저해 요인을 살펴보면 우선 내재적 요인으로는 우연한 사건, 성장요인, 검사요인, 도구요인, 회귀요인, 상실요인, 선택과의 상호작용 등을 들 수 있다. ... 신뢰도 계수가 달라지는 반분법의 문제를 해결하기 위해 반분법에서 산출한 모든 신뢰도 계수들의 평균값으로 신뢰도를 계산하는 방법이다.신뢰도를 높이는 방법은 다음과 같다.첫째 신뢰도를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

  산업사회의 조직구조, 자유와 권력을 합법적으로 사용하는 데 가장 효율적인 구조장점 : 엄격한 지시이행과 조정, 지속성과 통일성, 합리성 확보, 전문성 강화, 유인체계단점 : 의사소통의 저해 ... Y이론, Likert가 제시한 4가지 유형의 조직 중 “참여적 체계(system4)”는 직원을 신뢰, 자율성 부여를 통해 생산성, 서비스의 질을 극대화 할 수 있지만, 효과성을 결정하는 ... 그 근거로는 기술적 요인보다 사회적요인(인간관계)이 더 중요하다는 것, 그리고 작업조건의 변화가 생산성에 영향을 미치지 않는 다는 점을 밝힌 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  포스코 설비기술 합격 자기소개서

  못하게 만드는 저해요인이 되고 있고 한번이라도 생산된 제품에 대한 품질 이슈가 발생한 제품은 낙인이 찍혀 그 신뢰를 회복하는 것이 어려워지고 있는 상황입니다. ... 이런 상황 속에서 중요한 것은 바로 고객에게 뛰어난 품질의 제품을 정해진 일정에 맞춰 제공함으로써 신뢰를 얻는 것이라 생각합니다. ... 생산공정 프로세스에 맞춰 설비들이 제대로 운영될 수 있도록 꼼꼼하게 업무를 수행하는 것이 중요합니다.최근 발생하고 있는 몇몇 품질에 대한 이슈들은 고객들이 물품을 구매할 때 기업을 신뢰하지

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.18

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  우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하시오.

  이는 자원봉사활동의 지속 가능성을 저해하는 요인으로 작용하고 있으며, 자원봉사활동의 효과성을 낮추는 결과를 초래하고 있다. ... 자원봉사활동의 지속적인 참여 부족, 일회성 행사로 그치는 활동, 그리고 전문성과 체계성의 결여는 자원봉사활동의 효과성을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. ... 이러한 문제들은 자원봉사활동의 효과성을 저해하고, 자원봉사에 참여하는 시민들의 만족도를 낮추는 요인으로 작용하고 있다.이에 우리나라의 자원봉사활동 현황을 분석하고, 현재 자원봉사활동이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  A+받은 과제입니다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  대인평가에는 오류들이 발생하기도 하는데, 고과자의 주관적 평가 방법보다 객관적 평가를 되어야하며 피고과자들의 편견, 정보 부족 등으로 인한 오류를 범할 수있으므로, 저해요인을 줄여 ... 신뢰성의 증진을 높여야 한다.3. ... [인적자원관리]*주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

  전문용어, 방언, 비속어 등의 사용도 커뮤니케이션을 저해하는 요인이 된다.III. ... 정보원의 신뢰도VIII. 지리적 거리IX. ... 정보원(源)의 신뢰도발신자의 말이나 행동에 대해 수신자가 가지고 있는 신임, 신뢰 등이 정도에 따라 수신자의 대응에 영향을 미치게 된다.VIII.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  집단상담의 기초 ) 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 자기 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 관해 기술하시오.

  또한, 개인의 내부에 존재하는 힘을 발견하도록 내담자를 도와야 하며 발달과 성장을 저해하는 요인을 찾아내어 해결하고 다룰 것을 중요하게 생각한다. ... 그 이유는 신뢰감 형성이 이 단계에서 이루어지는데, 이때의 신뢰감이 제대로 조성되지 않았을 경우, 작업 단계에서의 신뢰감 역시 조성될 수 없고 전반적으로 모든 단계가 원활하게 이루어지지 ... 모든 요인 중 내가 생각하는 가장 중요한 요인 2가지는 ‘응집력’과 ‘모험 시도’이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  의사소통의 의의와 과정

  제거하도록 노력하여야 하는데, 의사소통의 담당자는 이러한 저해요인의 원인과 내용에 주의를 기울여야 할 것이다.일반적으로 의사소통의 저해요인으로는 언어상의 장해, 전문가의 고집에 의한 ... 짧아야 한다.(4) 의사소통은 허점 없는 시스템으로 유지되기 위하여 능력 있고 책임 있는 시스템의 운영자가 있어야 한다.아울러 의사소통을 성공적으로 진행하기 위해서는 의사소통의 저해요인을 ... 발신자의 기술, 태도, 신뢰감, 지식과 같은 특성에 따라 무엇을 어떻게 전달한 것인가에 영향을 미친다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [ 동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오. ]

  특히 초기 학습 동기에 관한 논의에서 보상과 같은 외부 요인이 내재적 동기의 자발성을 저해하는 시각으로 바라본 연구가 개진된 바 있다. ... 다시 말하자면, 바람직한 동기 강화를 위해서는 저해하는 요소를 우선 해결하고 예방하는 것이 필요하다. ... 그 이유로 학습된 무기력 이론이 제시하는 것처럼 통제 불능을 반복적으로 경험하고 스스로 신뢰를 저버리는 상황이 굳어질 경우, 동기 강화가 아닌 무동기를 강화할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회적 상호작용 장애+간호과정

  조현병 대상자는 적절한 의사소통기술이 부족한 경우가 많으며 이는 사회적상호작용을 저해시키는 큰 요인이다. 교육을 통해 부족한 대인관계 능력을 향상시킬 수 있다.2. ... 대인관계 유지의 중요성 및 필요성에 대해 교육하여 사회 기술 훈련을 격려한다.1.① 불안, 분노 등 부정적인 감정은 사회적 상호작용을 저해하는 요인이 되므로 사정을 통해 적절한 중재가 ... 조현병의 음성 증상은 대인관계를 포함한 많은 활동에 흥미를 잃게 하는 요인이므로 약물 치료를 통해 이러한 증상의 개선을 돕는다.7.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  사회조사분석사 2급 실기 필답형 완벽정리

  저해하는 요인을 제거한 후 신뢰도를 향상시키는 방법이다.1. ... 실험설계의 타당성을 저해하는 외생변수① 우발적사건(역사요인) : 조사 설계 이전 또는 설계과정에서 전혀 예기치 못한 상황이 타당도를 해치게 된다.② 선별효과(선택요인) : 실험집단으로 ... : 측정과정에서 우연적 또는 일시적으로 발생하는 불규칙적인 오차로 측정의 신뢰성과 관련이 있다.2.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2022.04.29

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  시장조사론 ) 외생변수란 무엇이며 왜 문제가 되는지 작성하세요.

  내적 타당성을 높이기 위해서는 외생변수들의 철저한 통제가 필요한데 이런 내적 타당성을 저해하는 외생변수의 요인은 크게 8가지가 있다. ... 만약 종속변수의 변화가 순수한 독립변수의 영향에 의해 일어난 것이라면 그 실험은 내적 타당성이 높은 것으로 실험의 신뢰도가 높다고 볼 수 있다. ... 표본을 잘못 선택하여 변수 간의 인과관계를 밝히기 어려워져 타당성이 저해되는 것으로 모집단을 대표하지 못하는 표본을 사용하는 경우나 실험집단과 통제집단의 구성이 동일하지 않은 경우

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 신뢰성을 저해하는 요인들을 고과자가 잘 알도록 고과자 교육을 시킬 필요가 있으며, 이들 고과 오류들을 극복함으로써 고과의 신뢰성을 높일 수 있을 것이다.Ⅲ. ... 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 아직까지도 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 다소 미흡하기에 승진, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 중대한 영향을 끼치는 인사고과의 타당성과 신뢰성이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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