"아지리스의 성숙․미성숙이론" 검색결과 201-220 / 497건

• 

  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  미성숙-성숙 이론- 아지리스의 건강한 사람이 미성숙에서 성숙으로 변화하는 7가지의 인격변화· 수동적 → 능동적· 의존적 → 독립적· 제한된 행동양상 → 다양한 행동방식· 변화하기 ... 동기화될 수 있음동기화사람들은 매슬로의 모든 욕구단계에서 동기화됨사람들은 목표를 성취하기 위해서 직접적인 통제와 설득을 요함통제사람들은 적절히 동기화되기만 하면 스스로 통제함③ 아지리스의 ... ① 허시와 블랜차드의 상황성숙이론: 상황변수로 하급자의 성숙도를 제시한 이론② 맥그리거의 XY이론: 동기이론의 내용이론에 속한다X이론 미성숙특성Y이론 성숙사람들은 일을 싫어함작업태도사람들은

  방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 된다.이처럼 상황이론은 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  아지리스의 성숙 ? 미성숙이론아지리스(Agiris, 1957)는 조직의 체계나 문화를 관료적 ? ... 아지리스의 성숙-미성숙이론6. 리커트의 관리시스템이론7. 맥클리랜드의 성취동기이론II. 과정이론1. 브룸의 기대이론2. 아담스의 공평성이론3. 포터와 로울러의 만족이론B. ... 따라서 조직원의 동기 유발을 위해서는 조직 구성원을 성숙인으로 취급하는 인간 중심적다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 된다.이처럼 상황이론은 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  욕구를 갖고 있기 때문에 그들의 고급욕구를 충족시켜 주어야 한다고 주장한다.아지리스의 “성숙-미성숙 이론”은 인간 본성에 대하여 새롭게 주장했다.인간은 미성숙 단계에서 성숙 단계로 ... 이 내용의 선구자는 맥그리거와 아지리스다.맥그리거는“X-Y” 이론을 주장했다. 이 이론은 경영학의 성선설과 성악설이라는 별칭을 가지고 있을 정도로 극과 극을 주장하고 있다. ... 발전하기 때문에 성숙 기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 이론이다.1954년 매슬로우의 “욕구단계론”은 많은 분야에서 활용되고 있을 정도로 인정받았으며, 위에서 전개된 X-Y

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계와 리더십 이론 정리본

  ※성격파트미성숙-성숙이론은 아지리스가 주장한 것으로 일곱 가지 요인을 중심으로 개인의 성격 발달을 설명하고 있다. ... 간단히 요약하면 유아와 같은 미성숙 단계에서는 수동적이고 타인 의존적이었다가 성인으로 성장해 감에 따라서 개인은 점점 능동적이고 독립적으로 변함에 따라 성숙한 인간으로서의 성격을 갖게 ... 1.지각메커니즘, 지각적 오류2.학습이론-행태주의, 인지학습, 사회학습, 학습과 행동수정(긍정적 강화와3.부정적 강화), 적극적 강화계획4.성격(아지리스와 프레스터)5.성격과 조직행태

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영학 경영이론발전단계 정리

  :X이론은 인간의 본성에 대해 부정적 견해, Y이론은 긍정적 견해②-2 아지리스의 행동과학-성숙·미성숙이론 :한 인간이 미성숙한 어린이에서 성숙한 어른으로 성장하는 과정에서 7가지 ... 경영이론의 발전단계(시대 순, 이론과 주장한 사상가 연결 중요)1)고전적 관리 이론-조직의 능률과 관리과정의 효율화를 위한 방법과 이론들로 구성-생산성, 효율성 증대→인간성 무시됨2 ... )행동 이론-인간의 행동에 대한 종합적인 이해가 필요3)시스템 이론-경영조직을 시스템으로 간주-투입, 변환, 산출4)상황 이론-급변하는 경영 환경에서는 보편적인 원리보다는 상황에 따라

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  대표적 이론은 엘튼메이요의 호손실험, 맥그리거의 xy이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 동기위생이론 등이 있으며, 조직론에서는 바너드의 조직론, 사이몬의 ... 이론Y 노동자들과의 경영이 당면한 과제는 노동자들이 창의성을 발휘하고 발전시킬 수 있는 작업환경(또는 문화)을 조성하는 것이다.(4) 성숙·미성숙 이론성숙 이론은 과학계에 이미 알려진 ... 고용인의 만족도는 고용주가 위생과 동기부여 모두에서 다양한 요구에 주의를 기울여야 한다.(3) X 이론, Y 이론X 이론과 Y 이론은 동기 이론의 일부이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  리더의 두가지 행동 즉 관계와 과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.M1은 능력과 자발적 의지가 모두 낮은 부하이고 M2는 능력은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  행동학적 경영학을 토대로 메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구단계론, 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 X-Y이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론들이 생겨났다.호손스타디가 메이요에게 의뢰한 ... 그리고 그는 경영자들에게 인간의 본성에 대한 관점을 제시했는데 이것이 바로 X이론과 Y이론이다. X이론에서는 사람은 게으르고, 야망이 없으며, 수동적이고, 책임감이 없다고 본다. ... Y이론의 관점을 가지고 있는 경영자는 외부의 압력에 의한 통제보다는 개개인의 과업을 스스로 통제하여 성과를 이루어 내도록 하는 작업환경을 만들어줌으로써 성과를 얻을 수 있다는 이론이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

  또한 Y이론은 긍정적이고 적극적인 면에 입각한다. 네번째는 아지리스의 미성숙이론이다. ... 공식조직은 미성숙의 단계로 자발적으로 목표를 수립하는 것으로 성숙단계로 바뀐다는 이론이다.계량경영학계량경영학은 문제가 발생했을 때 체계적인 분석과 적절한 방법을 탐색해 계산을 실행하고 ... 세번째는 맥그리거의 X,Y이론이다 맥그리거의 X,Y 이론은 고전경영학을 나눈 것인데 X이론은 인간의 수동적인 면이 가득한 조직. 자율, 창의성이 없고 매뉴얼적인간을 중시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  인적자원관리론, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허즈버그의 2요인 이론을 근거로 하여 이론화하고 있다. ... 인간관계론을 한층 발전시킨 이론으로 인간의 행동에 대한 종합적인 학문인 행동과학이론을 기반으로 하여 전개하며, 구체적으로는 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 X,Y이론조직에 근거한 ... 이는 경영자의 편향적 과학이 아니라는 것을 입증하기 위한 인적자원관리에 대한 행동과학적 접근방법을 통해서 그 이론을 전개하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  리더와 부하 간의 상호조화관계를 중시하면서 부하의 성숙도에 따라 효과적인 리더십 행위를 분석했던 아지리스의 성숙이론, 맥클랜드의 성취동기 이론이 기초가 되었다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나아간다고 가정하며, 리더십을 과업적, 관계적 행동의 2분면에 부하의 성숙도를 상황 요인으로 더하여 분류한다. ... 허쉬아 블랜차드 이론1) 부하의 성숙도에 따른 리더십 분류(1) 지시형지시형은 부하의 성숙도가 낮을 때 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론을 바탕으로 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론이 제기되었다. ... 주요 기법으로는 선형계획법, 재고모형, 대기이론, 시뮬레이션이 있다. ... 계량경영학은 다른 경영학과 비교하였을 때 수학적이고 계량적인 방법론에 초점을 두는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  ⑤ 아지리스(C. ... Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화- 미성숙 단계 : 수동적 행동, 한정된 행동, 자아의식 결여, 종속적, 단기적 ... 전망- 성숙 단계 : 능동적 행동, 다양한 행동, 독립심, 자아의식과 자기통제, 장기적 전망5) 근대적 관리론 : 의사결정이론의 체계 발전① 버나드(C.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  행정학관련인물정리

  앨더퍼(Alderfer)- ERG이론: 생존욕구 - 관계욕구 - 성장욕구→ 욕구중복 설명, 욕구의 퇴행 제시5. 아지리스(Argyris)- 아지리스의 미성숙? ... 성숙 이론: 인간 = 미성숙→성숙, Y이론에 대한지지6. 아담스(Adams)- 아담스의 형평성(공정성) 이론: 준거인물과 비교, 불공정성을 느낄 때 동기유발7. ... 허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)- 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론① 상황변수 : 부하의 성숙도② 리더십 유형 : 지시/설득/참여/위임13.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 챕터별 요약

  ) 맥그리거의 X,Y 이론(4) 아지리스의 성숙-미성숙 이론: 인간의 인간성이 미성숙에서 성숙으로 발전함에 따라 경영환경을 맞춰 제시해야 함.(5) 허즈버그의 동기-위생 이론(=2요인 ... 아지러스의 미성숙, 성숙이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대 ... 초기 이론(1) 동기부여 이론 전개내용이론 : 욕구충족목적과정이론 : 보상획득목적(2) 메슬로의 욕구단계이론: 직무 외 성취욕구·계층·직무관계 성취, 고-저차원 욕구에 따라 분류(3

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학의 발전에 크게 기여한 연구와 이론에는 호손연구, 매슬로우의 욕구단계론, 맥그리거의 X,Y이론, 아지리스의 성숙.미성숙이론 등이 있다. ... 고전적 경영학에는 테일러의 과학적 관리 이론, 파욜 관리원칙이론이 포함된다. ... 다음은 고전 경영학 이론의 대표격인 테일러의 과학적 관리 이론과 파욜의 관리원칙론을 서술하고자 한다.(1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리 이론은 인간이 게으르고 수동적인 존재이거나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 원론 중간고사

  행동학적 경영학에는 메이요의 호손 연구, 매슬로의 욕구단계론, 허츠 버그의 동기-위생이론 (2요인 이론), 맥그리거의 X이론, Y이론, 아지리스의 성숙, 미성숙 이론이 있다. ... 마지막으로 현대 경영학은 앞에서 말한 모든 이론의 바탕으로 만들어졌다. ... 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대 경영학의 차이점을 설명하시오.(4점)- 경영학 이론의 전개를 보면, ‘인간은 이성적 또는 합리적이다.’라고 가정하는 고전적 경영학이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니