"업무부여" 검색결과 201-220 / 78,464건

• 

  동기부여의 내용이론과 과정이론을 예시와 함께 설명하시오.

  이처럼 기업은 다양한 방법으로 직원들을 동기부여하며, 이는 직원들의 업무 수행에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이러한 동기부여 방법들은 직원들의 업무 수행 능력 향상과 함께 기업의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 또한, 개인의 업무와 조직의 목표를 일치시키는 것도 중요한다. 이론의 장점은 조직 내에서 개인의 동기 부여를 개선하기 위한 구체적인 전략을 제시한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  또한, 동기부여 프로그램은 직원들의 참여도와 업무 태도를 개선시키는 데에도 큰 효과를 보였다. ... 연구에 참여한 대상들은 동기부여 프로그램을 받은 후에 더 높은 수준의 업무 성과와 더 큰 만족도를 보였다. ... 또한, 직원들이 보상제도나 자기계발 프로그램을 경험한 후에는 조직에 대한 충성도와 업무효율성이 향상되는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  촉진적 동기부여 방법은 조직문화와 리더십 스타일, 업무 설계 등 다양한 측면에서 실행될 수 있습니다. ... 개발 기회 제공: 개인이 자신의 업무 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것은 조직원들에게 동기를 부여합니다. ... 조직원들이 자신의 업무와 목표를 결정하고 조절할 수 있는 자율성을 가질 수록 동기 부여가 높아지고, 이는 성과 향상으로 이어진다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오

  내가 사회복지기관장이라면 사회복지사들에게 권한 부여 이론을 통해 최대한 봉사활동을 할 수 있도록 권한을 부여해야 한다고 생각한다.사회복지 업무의 특성상 많은 행정업무는 절차적 협약으로 ... 대한 통제 인식 정도, 권력과 의사결정에 대한 인식 정도, 업무 관련 업무 성과 등을 의미한다. ... 리더십 이론에 '권한 부여' 이론을 적용한 것이 직무만족도를 높이는 가장 좋은 예라고 생각한다.권한 부여는 권한 위임, 권한 부여, 능력 증진, 역량 강화, 권한 부여 등 다양하게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈+기말 (조선대)

  제출한다. ③ B(Behavior 행동) : 직장에서 직원들에게 업무수행과 관련한 동기부여를 해준다. ④ C(Consequence 결과 반응) : 직장에서 업무수행을 잘하면 피드백을 ... 다음 ‘업무수행의 ABC 실행’에 대한 설명 중 잘못 짝지어진 것은? ... ① A(Activation 활력소) : 범고래쇼에서 범고래가 공중에서 점프하도록 훈련목표를 설정하여 동기부여를 한다. ② B(Behavior 행동) : 학생이 수업에 출석하고 과제물을

  시험자료 | 26페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  이 외에도 업무량을 적절하게 조정하여 업무 부담을 감소시키고 의료진 간이 협력과 지원체계를 강화하는 등의 업무 환경과 조건을 개그램을 마련한다. ... 동기부여1. 동기부여란? ... 적절한 인력배치, 교육 및 훈련 프로그램 등의 지원을 제공하여 업무효율성을 향상시키고 업무에 대한 부담을 줄일 수 있도록 해야한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  간호사에게 강한 권력욕구를 가져야 효과적으로 수행할 수 있는 업무를 맡기는 경우)동기-위생 이론허즈버그 Herzberg는 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 ... **병동의 간호관리자 동기부여 사례수간호사 선생님께서 가장 많이 사용하는 동기부여 이론은 ‘욕구단계이론’이라고 생각한다. ... 나아가 의사 별 회진 스케쥴을 정하여 되도록 준수할 수 있도록 진료과와 협의해야 한다고 생각한다.간호관리자의 역할간호관리자의 동기부여 분석동기부여개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  9. 복무규정(표준)

  월차 보상수당】회사가 업무상 연?월차 휴가를 부여하지 못한 경우에는 급여규정이 정하는 바에 의하여 휴가보상수당을 지급하여야 한다.제32조【휴가의 승인과 출근명령】1. ... 사원은 근무중 업무와 관련없는 전화의 사용을 삼가 하여야 한다.제16조【복 장】1. ... 사원이 회사업무를 수행하기 위하여 출장하고자 할 때에는 출장명령을 받아야 한다.2.

  서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  대부분은 지식근로자는 할당 업무를 컨트롤하는 업무 내 자율적 조정력과, 도전적 업무를 감내하고 경제적 보상을 뛰어넘어 업무상 일 자체가 그 동기부여가 되는 영향을 주는 것으로 드러났다 ... 구성원의 내적 동기가 되며, 부여된 권한 속에서 업무의 가치와 의미를 찾을 수 있어야 한다.② 역량감: 자기 업무를 효율적으로 처리할 수 있다는 능력에 대한 개인적 믿음으로 자신의 ... 반면 동기부여적 임파워먼트는 조직원의 동기(심리적 부분)에 영향을 주어 스스로가 업무의 효율성을 높이기 위해 노력하게 만드는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 - 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명 시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  자율적 업무설계는 종업원들에게 업무에 대한 더 큰 통제력과 책임감을 부여합니다. 이로 인해 직무에 대한 더 큰 흥미와 동기부여를 얻을 수 있습니다. ... 자율적 업무설계란 종업원에게 주어진 업무를 스스로 계획하고 수행할 수 있는 기회와 자유를 부여하는 것을 의미합니다. ... 더 큰 자신감을 부여했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 조직의 문제점과 비합리성

  이는 조직의 혁신을무가 단순히 규칙과 절차를 따르는 것에 불과하다고 느끼게 되며, 이는 업무에 대한 동기 부여를 저하시킨다. ... 둘째, 사기 저하와 동기 부여의 문제이다. 관료제 조직에서는 업무가 세분화되고 권한이 상위 계층에 집중되므로 직원들은 자신의 역할에 대한 중요성을 느끼기 어렵다. ... 사기 저하와 동기 부여의 문제관료제 조직에서는 업무가 세분화되고 권한이 상위 계층에 집중된다. 이는 직원들이 자신의 역할에 대한 중요성을 느끼기 어렵게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  또한, 업무 수행 과정에서 조직이 함께 성과를 이뤄낼 수 있도록 다같이 응원하는 분위기가 있으며, 상사가 팀원들의 동기부여를 위해서 노력을 많이 한다. ... 개별적 배려를 통해서 부하직원은 리더에 대해 만족하게 되고, 리더는 부하들의 성과를 향상시킬 수 있게 만들 수 있다. (4)영감적 동기부여 리더는 부하들에게 영감적 동기부여를 넣기 ... 내가 입사한지 얼마 되지 않았을 때 상사가 나에게 많은 관심을 주었고 회사가 어떻게 돌아가구내식당 이용부터 시작해서 크게는 구체적인 업무 방법이나 업무 전달 방법, 업무 시 주의해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  팀원들은 업무에 대한 목표를 명확히 이해하고, 그 목표를 달성하는 데에 동기부여를 받아야 한다. ... 효과적인 리더십은 개인의 성과와 조직의 목표를 조화시키며, 팀원들이 업무에 흥미를 가지고 높은 수준의 성과를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.우선, 리더는 팀원들을 동기부여하는 데에 중점을 ... 동기부여와 지원리더는 팀원들을 동기부여하고 필요한 지원을 제공함으로써 조직의 성과를 극대화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  구체적으로 카카오그룹은 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무환경의 개선과 공간의 변화로 업무 효율성을 향상시키고 소통을 ... 그래서 ‘카카오 아지트’에 경영진에서 구성원까지 아이디어와 자신의 업무에서의 어려운 사항, 새로운 전략 혹은 정책 등을 올릴 수 있고 서로 다른 의견을 갖고 ‘충돌’한다. ... 혁신과 변화에 적합한 조직문화로써 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 요인은 업무 본질에 맞는 조직문화를 구축하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  Employee Value(직원 만족도가 실제 기업에 미치는 영향)

  , 인프라의 개선을 통해 업무 자체에 대한 만족도 제고가 가능함개인의 성장 및 동기부여가 가능한 업무구조 확립을 통해 직원만족도 제고 가능C/I Ratio 및 산업 내 평균 고려 시 ... 자체에 대한 만족도는 직원만족도 판단의 근간임주 1) XX 측면의 실행용이성을 판단하였음성취감을 느낄 수 있는 업무 기회를 부여 받음으로써 직원만족도 향상이 가능함급여 인상은 회사에 ... 특성과 개인 역량/성격의 조화본연의 핵심업무에 집중회사의 비전에 대한 확신Work Life Balance성취감 확보 기회 제공명확한 책임과 권한의 부여적절한 교육 및 Co-work

  리포트 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

  있는 업무를 맡기면, 동기가 부여되지 못하여 그 일을 성공적으로 수행해 내기가 어려움▶ 간호사의 성취욕구를 측정한 후 과업의 난이도에 맞추어 업무를 분담시킬 때 동기부여 증진▶ 성취욕구가 ... 효율적인 업무 수행보다는 개인의 위신과 권력에 더 관심을 가짐? 강압적이고, 자기 본위적이고 남을 가르치는 것을 좋아함? 리더 역할을 맡을 때 동기부여 됨친교 욕구? ... 강한 사람에게는 내적 보상이 중요함▶ 높은 성취욕구가 요구되는 업무수행에서 간호사의 성취욕구가 낮은 경우는 교육과 훈련을 통해 증대

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [행정안전부] 사물주소(부여, 변경, 폐지)신청서

  시설물의 설치계획서(설치계획서가 있는 경우에만 제출합니다)수수료없음전자적 방법에 따른 처리결과 통보 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 그 결과를 다음의 전자적 방법에 ... 위치※ 사물번호는 변경 또는 폐지의 경우에만 적습니다.건물등의 내부에 있는 경우도로명, 건물번호 및 사물번호건물등의 외부에 있는 경우도로명 및 사물번호시설물의 유형시설물의 명칭부여ㆍ변경ㆍ폐지 ... ■ 도로명주소법 시행규칙 [별지 제25호서식]사물주소[ ] 부여[ ] 변경[ ] 폐지신청서접수번호접수일시처리기간14일신청인(대표자)성명(법인명)생년월일(법인등록번호)전화번호전자우편주소팩스번호주소신청내용행정구역시설물

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [행정안전부] 사물주소(부여, 변경, 폐지)신청서

  시설물의 설치계획서(설치계획서가 있는 경우에만 제출합니다)수수료없음전자적 방법에 따른 처리결과 통보 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 그 결과를 다음의 전자적 방법에 ... 위치※ 사물번호는 변경 또는 폐지의 경우에만 적습니다.건물등의 내부에 있는 경우도로명, 건물번호 및 사물번호건물등의 외부에 있는 경우도로명 및 사물번호시설물의 유형시설물의 명칭부여ㆍ변경ㆍ폐지 ... ■ 도로명주소법 시행규칙 [별지 제25호서식]사물주소[ ] 부여[ ] 변경[ ] 폐지신청서접수번호접수일시처리기간14일신청인(대표자)성명(법인명)생년월일(법인등록번호)전화번호전자우편주소팩스번호주소신청내용행정구역시설물

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십

  (1) 브룸(Vroom)의 기대이론기대이론에 따르면 관리자는 구성원에게 그들의 능력에 적합한 업무를 맡겨서 기대치를 충족할 수 있어야 하고, 만약 필요한 업무의 수행 능력이 부족한 ... 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 ... 정도, 즉 자신의 노력이 일을 성공적으로 수행하게 할 것이라는 주관적 가능성② 수단성(lnstrumentality)자신의 업무 수행이 보상으로 이어질 가능성.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  나타낸다 Y 이론의 리더는 직원들의 창의성과 자율성을 존중하며, 업무에 대한 동기부여와 개인적인 성장을 지원한다. ... X 이론에 따르면, 직원들은 외부적인 동기 부여 요소에 의존하며 업무 수행에 있어서 창의성과 자율성이 억압되므로 성과가 저하될 수 있다. ... 이러한 리더십 스타일은 직원들에게 강요와 강압을 가하며, 동기부여 수준을 낮추고 업무 수행에 대한 창의성과 자율성을 억압할 수 있다.반면, Y 이론은 개방적이고 협력적인 리더십 스타일을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니