"업무인수인계서" 검색결과 201-220 / 3,694건

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  간호사 역할 총정리 보고서

  [인계절차]① 인수자는 출근 후 팀별 환자명단을 확인하고 팀별 간호업무일지를 출력한다.② 환자별 간호기록, 의사처방, 간호정보조사, 임상관찰기록, 검사결과, 간호처치기록 조회 등을 ... ]간호사 근무교대 시점에 인계간호사와 인수간호사가 대상자의 건강관리 정보를 계획에 따른 활동결과를 공유하고 평가하여 간호활동을 재계획하는 간호체계이다. ... 숙지여부, 검사, 시술 및 수술 전후 교육 및상태변화 확인- 초번근무 : 수면 전 배뇨 및 배변 확인, 익일 검사 및 시술 교육- 밤번근무 : 수면 패턴 및 침상난간 올림 상태 확인[인수인계

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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  간호사의 법적 의무 위반 관련 판례 보고서

  즉, 독성이 있는 린단 로션을 인지능력이 저하된 치매 환자 옆에 두는 것은 위험하고 잘못된 것이라는 것을 인수인계 과정에서 찾아낼 수 있었어야 한다는 것이다. ... 의료기관 내 교육 강화 및 인수인계: 수간호사 및 기타 의료인에 대한 린단 로션과 라벨리아 로션 등의 치료제 사용 교육을 강화하여 환자 상태에 따른 로션 사용법과 사용 시 주의 사항 ... 등을 명확히 전달하는 교육 프로그램을 도입한다.간호사 간의 정확한 인수인계를 통해 총체적인 관점에서 환자에게 적용할 수 있는 부분을 이야기 했다면 이전 근무자가 생각하지 못했던 부분에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  , 또는 환자를 위해 사용되는 물품, 기기, 약품 등을 정상 작동이 되는지와 수량 파악 등 인수인계를 철저히 한다.- 말로하는 인수인계도 중요하지만 중간중간 지속적으로 확인을 할 수 ... 간호사들에게 서로 협력할 수 있는 동기부여 전략을 사용하였다.문제해결 방안(우선순위,협력 등)- 의사소통의 오류로 인한 환자에게 위해가 가면 안되므로 환자에게 하는 모든 간호 활동의 인수인계 ... 간호표준 준수: 간호사는 모든업무를 대한간호협회 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학, 직접 겪은 간호관리 사례 진단 및 분석

  이후 간호부장은 인수인계 때 이렇게 말씀하셨습니다. ... 의사소통과 인수인계가 원활히 되지 않는 것이 문제점임.4. ... ② 한 병동의 관리자로서 대인관계의 역할 중 지도자의 역할을 적절히 수행하지못하였음⇒ 관리자는 인수인계 때 “수간호사”인 중간관리자가 정확하게 이해하였는지한번 더 확인하고 인수인계를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  직장 휴가 신청서

  ( ) 원아래와 같이 ( )원을 상신하오니 재가 바랍니다.직 위 :성 명 :일 자 :사 유 :업무인수인계자 :신청자 :* ( )은 결근, 월차, 년차, 병가, 공가, 휴가, 기타

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.22

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  정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

  사례자 인수인계 동안 가끔 청소년 대상자가 자살사고를 가지고 있다며 전화하는 경우가 있었다. ... : 자살사고 대상자 위기 중재실습내용정신건강위기상담 사례자 인수인계위기상담전화 : 자살사고 대상자 위기 중재자살시도자 사례관리과정 스터디일일평가자살시도자의 사례관리는 자살시도로 인해 ... 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016. 10. 04실습장소경상남도 광역정신건강복지센터실습일정정신건강위기상담 사례자 인수인계위기상담전화

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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  간호관리 토론 과제

  또한 인수인계 시간도 조금 많이 차지하는 편이라 생각합니다. ... 그래서 인수인계 시간을 조금 줄이고 사이드 일거리를 같이 나눠하거나 도와서 한다면 환자의 직접 간호 시간을 충분히 늘릴 수 있을것입니다.4. ... 간호사 업무분석결과를 토대로 낮번 근무시간대의 직접 간호율 증대를 위한 전략 제시하기낮 시간에는 물류확인과 아침약 확인 등으로 매우 바쁘게 돌아갑니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  휴직원 서식

  인계인수 사항[※필요 시 세부 인계인수 관련서류첨부]- 업무인계인수:- 휴직 대체인력:- 휴직기간 중 연락처:- 휴직기간 중 주소:OOOOOOO 대표 귀하 ... __________________________________________________________________________________________________▣ 업무

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2021.09.13

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  간호관리학 SBAR 관련 논문 5개 요약 레포트

  그럼에도 불구하고, 효율적인 인수인계와 의사소통 방법을 모색하고 SBAR 의사소통의 효과를 검증하였다는 점에서 의의가 있다. ... 및 효과 분석- 서울 소재 대학병원 병동 근무 간호사 30명 대상 설문조사, 신규간호사 8명 대상 연구4) 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, ... 연구도구1) 자기효능감- Sherer 등이 개발한 도구를 Hong이 한국어로 번안한 도구- Lee 등이 간호대학생 대상 인수인계 교육 프로그램 시행 연구에서 개발한 도구를 Hwang

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십개발 REPORT

  조화하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성 ① 초번과 낮번 근무 시에 시행된 전반적인 업무를 재확인한다.② 채취된 검사물을 정리하여 검사실로 보낸다.③ 24시간 동안의 ... 검사 및 치료를 준비하고 시행 후 차트에 기록한다.③ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성, 협력 ① vital sign 측정 및 입, 퇴원 ... .② 사건이나 사고 발생 시 즉시 초번 수간호사에게 보고하고 처리한다③ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성 ① 다음날 검사계획에 따라 환자에게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  간호관리학및실습) 수간호사 직무보고서

  직무 내용- 팀 인수인계 (중환자, 수술 환자, 문제 환자 중심)- 전체 인계 (간호부 전달사항 및 병동 업무 의사소통)- 신환 , 특수 검사 환자 , 수술 환자 순회하며 간호교육의 ... 전체 인계를 했다.- 보호자 출입에 대한 불만이 많다. ... 전체 인계전 모두 출근했는지 확인했다.?환자가 2인실로 옮기고 싶다고 했지만 병실이 꽉 차서 옮길 수 없다고 애기했다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  간호관리실습 사례 제시, 간호 과정 각 1개씩 꼼꼼하게 작성

  객관적 자료를 통하여 각 부서의 간호사 업무량을 파악한다.▶ 이론적 근거: 각 부서의 업무량 파악으로 서로를 이해하고 상호협력적인 관계를 가진다.▶ 중재: 응급실에서는 인수인계 시간이 ... 불충분한 의사소통과 관련된 부적절한 협상 기술자료주관적 자료· 백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. ... 계속 환자들이 와서요.”백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될까요?.”

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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  간호관리학 case study 간호과정 1개 사례포함

  백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될까요?.”? ... 계속 환자들이 와 서요.”백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될 까요?.” ... 그렇게 전화를 끊고 인수인계를 시작하려고 하는데 갑자기 응급실에 있던 입원 환자가 엘리베이터를 통해 병동에 도착했고 병동간호사들은 매우 당황하였다.진단불충분한 협력과 관련된 부적절한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  전체 인수인계 시간에 개개인에게 업무 시스템에 불편한 점은 없는지, 특히 신규 간호사 선생님의 의견을 묻고 해결책을 제시해주시는 모습을 보고 높게 평가하였다. ... 전체 간호사 인수인계 시간에 임무를 달성하기 위해 구성원들의 행동 동기를 자극하며 전체 구성원의 능력에 대한 신뢰를 보였다. ... 병동 순회, 환자 인수인계, 환자 통계 보고, 질 향상 보고서 접 수?검토?피드백? 간호국/부 질 향상 활동 실시? 조직구성원 면담, 간담회, 직원교육계획 수립?실시?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [소통실습] 인간관계와 의사소통, 보호자, 의료진 간 의사소통(사례보고서)

  선임간호사인수인계 때 얘기했어요,,,,,, 인수인계 안들었어요?신규간호사(머뭇거리며.....) 아... ... 이 때 병동에 전화가 걸려와 신규간호사는 전화를 받느라 알지 못한 상황이며, 인수인계는 계속 진행되었다. ... 정밀한 검사를 위해 오전 11시 CT 검사 예정이 있으셔서 금식하셔야 된다고 인수인계 시 환자에게 정보제공을 요청한 바 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

  위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1병동의 물품관리책임간호사,일반간호사,보조인력물품의 위치 및 수량 파악, 물품 인수인계물품 인수인계가 잘 진행되고 있는지, 물품의 위치와 수량이 ... 위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. ... 정확한지 관리함2간호업무 수행책임간호사,일반간호사신속 정확한간호수행 능력실수 유발 위험을 감시하여 실수를사전에 방지함3환자 및보호자 교육책임간호사,일반간호사환자 및 보호자와 의사소통하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  또한, 개별인수인계 전 수간호사 선생님께서 간호사 선생님들께 인수인계를하시는데 전달사항과 사건사고, 병동의 입, 퇴원 현황 등에 대해설명하시고, 간호사 선생님들의 의견을 묻는 시간을 ... 위원회, 진료과 협의 등- 정보관리: 각종 공문, 협조 공문 등 서류 내용 확인, E-mail 송수신,공지사항 작성 및 전달- 해당분야의 환자간호 수행에 관한 사항: 병동 순회, 환자인수인계 ... 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여- 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  기업 재택근무 수칙

  기안 및 비용 마감 , 인수인계 , 소통 등의 문제로 인한 업무 및 의사 소통에 지연이 없어야 한다 . 13. ... 업무 시간에 메신져 에 접속한 상태를 유지하여 적극적으로 업무에 임하고 연락이 가능해야 한다 (* 먼데이 로그인 ) 4. ... 자신의 업무 시간 을 적극적으로 알린다 . (* 출 / 퇴근 그룹웨어 도장 ) 3.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  인수인계통제1. 간호표준 확인2. 간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3. 간호부서의 질관리(QA, QI) 활동관리1. ... 5.04.03.02.01.0업무수행능력업무지식/연구업무수행에 필요한 지식과 경험은 충분하여 새로운 지시와 기술에 대해 연구하는가? ... ABCDE업무의 질담당업무를 얼마나 신속, 정확, 우수하게 수행하였는가?

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  시간에 인수인계 받지. ... 인수인계 받은거랑 근무 때 다른게 너무 많잖아. 계속 이올 때 인상을 찌푸리는 모습이 관찰되었다. ... 사례에서 1년차 RN은 진통제를 투여했으나 charge RN에게 투여하기 전과 후에 보고하지 않고 간호기록도 하지 않아 빼먹은 그대로 인수인계를 하면서 의사소통이 효과적으로 이루어지지

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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