"여성직원문제" 검색결과 201-220 / 24,633건

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. ... 지시-수행 사이의 갈등- 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4) 부하와의 갈등- 업무수행능력의 부족, 관계능력의 부족- 소속감, 예의, 인성 X 부하5) 동료직원과의 ... 양립의 문제- 개인의 제한된 자원으로 직장, 가정의 요구에 대한 한계인식- 요구들 간 균형을 이루는 과제 ex) 맞벌이 부부7) 직장 생활초기의 적응문제- 성과중시 분위기, 직장의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  [위더스평생교육원 무역학개론 성적 A+ ] 글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

  이러한 강력한 압박은 유령 계좌 생성 및 유지에 영향을 미쳤을 것으로 보인다.2013년, LA 타임스가 무단 계좌 개설 의혹을 보도한 후 당국은 이 문제에 대한 철저한 조사를 진행했습니다 ... )는 피해 보상금, 2500만 달러(약 318억 7500만 원)는 징벌적 배상금으로 지급될 것으로 알려졌다.주요 논란독일 뮌헨에 위치한 한 스타벅스 매장에서 한국인 일행, 남성과 여성 ... 여성의 컵에 째진 눈을 그려넣었다.2017년 26일 아침, 뉴욕 맨해튼에 위치한 한 스타벅스 매장에서 점원이 주문자의 이름을 확인하자 김씨는 '제이크'(Jake)라고 말하며 철자까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  여성의 사회 참여율과 고용율이 증가함에 따라 많은 여성이 직장과 가정을 오가는 상황에서 갈등이 일어나고 양육자로서의 역할과 직장에서의 경력 개발을 동시에 수행하는 것에 어려움을 느껴 ... 직장 어린이집, 가정 도우미, 베이비시터 등을 제공하여 직원들이 업무와 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 도울 수 있다.④상담 및 지원 프로그램: 직원들에게 가정 문제에 대한 ... 이 인식하고 해결할 수 있도록 지원할 수 있다.2) 상사의 지원상사가 직장-가정 문제를 인지하고 직원의 직장과 가정의 균형을 위한 노력을 지원하여 창의적인 전략의 역할 모델이 되는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

  예금보험공사의 경우 3급 이상 여성 직원은 3.1%에 머물렀다. ... 여성 직원의 평균 근속연수도 9.5년으로, 남성(14.4년)에 비해 훨씬 짧았다. ... 가장 큰 임금 격차를 보인 곳은 예금보험공사로 여성 직원이 남성 대비 61.1%의 임금을 받고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

  또한 남성이 많은 직장의 경우 여성 직원들은 남성 직원보다 급여가 적다고 말하고, 여성들은 반복 작업이나 중요하지 않은 업무를 할당받는 경우가 많았고, 상사로부터 별다른 지지를 받지 ... 마지막 단어‘저출산’의 산이 낳을 산(産)이 여성이 아기를 적게 낳는 것을 뜻해 인구문제의 책임이 여성에게 있는 것으로 오인될 소지가 있다. ... 더 많거나 남성이 고위직을 차지한다. 2017년 조사에 따르면, 많은 여성 직원이 여전히 직장에서 성차별을 경험하고 있다고 보도했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  우리나라의 분야별 여성차별 현황을 보면, 2002년 현재 전문직 여성비율(입법공무원, 고위임직원 및 관리자)이 5.9%이며 여교수 구성비(4년제 국?공? ... 과거에 비하여 여성들의 권리와 사회 참여 정도가 높아지면서 “차별”이 사회적인 문제로 대두되었고, 그래서 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다. ... 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오서론21세기는 여성의 시대라고들 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  A++) 인간과 문화 - 문화간호와 문화역량 보고서

  ‘살러온’의 직원 중 일부는 이주여성이다. ... 인천 다문화 관련 전문가1) 이주여성 인권 보호 전문가 - 인천이주여성센터 ‘살러온’ 직원들2018년 국가인권위원회가 발표한 ‘결혼이주여성 체류실태’에 의하면 결혼이주여성 920명 ... 그리하여 이주여성의 폭력피해에 대해서 직접적으로 도움을 주는 ‘살러온’ 센터가 설립된 것이다. ‘살러온’의 모든 직원은 인천 이주여성의 인권 보호를 위해 활동하는 전문가이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  남성과 여성, 청년과 노인, 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등 다양한 집단들이 둘로 나뉘어 첨예하게 대립하고 있는 상황이다. ... 클라이언트를 기준으로 하는 방법은 아동 복지, 장애인 복지, 노인 복지, 여성 복지 등 서비스의 대상자의 특성에 따라 분류하는 방식이다. ... 그렇기 때문에 사회의 안정성을 유지하기 위해서는 사회 문제를 해결하고 사회적인 긴장과 갈등을 완화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  가족복지론) 가족관련 영화 감상 후 사정 및 계획안 작성하기

  그것은 여성의 외모에 대한 편견으로 말할수 있는데, 독일에서의 그것보다 더 훨씬 심한 수준이다. 사회적 문제다 라고 해서 반드시 고쳐야 하는 문제점은 아니다. ... 우리 나라와는 약간 다른 은행 창구의 직원과 상담을 한다. 하지만, 그 직원은 카티를 제대로 쳐다보지도 않는다. ... 하지만 두 번째로 제기한 문제점은 반드시 개선이 되어야 한다. 대출시 여성이 남성에 대한 낮은 처우를 받는것은 평등사상에 위배가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  실험집단은 여성 근로자들을 작업실에 배치한 뒤, 근로환경에 변화를 줄 때 생산성에는 어떠한 변화가 나타나는지를 살펴보는 것이었다. ... 문제는 그 다음에 발생하게 되었는데 이전과는 반대로 조명도를 계속해서 낮추면서 작업도를 측정하자 여전히 생산도가 높아지게 된 것이다. ... 계전기 조립 실험은 1차 실험이 단 하나의 변인만으로는 생산효율을 알 수 없다는 생각에서 진행됐다. 5명의 전화 계전기를 조립하는 여성 근로자들을 실험집단으로 삼았고 남자 근로자들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  영화 82년생 김지영 레포트

  보안 직원이 일의 특성을 살려 회사의 여성들에게 공포를 끼치게 하였다. 이 사건을 들었음에도 여성들이 할 수 있는 건 없었다. ... 최근은 여성 인권에 대한 문제가 대두되면서 그와 관련된 작품들이 매체를 통해 우리에게 보여지고 있다. ... 유리천장으로 인해 다른 직원들과 비교해도 기죽지 않을 능력을 갖췄지만 진급하지 못한 김 팀장.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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  지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례

  성과 문제 해결력 증대 직원 간의 소통 향상 모범기업 자리매 김지식경영의 국내 사례 _(1) 도입 성과 문제 해결력 증대 직원 간의 소통 향상 모범기업 자리매김 약 100 개의 기업에서의 ... 작성해 공유지식경영의 국내 사례 _(2) 지식 경영 기법 지식 관리 시스템 (KMS) 평가 시스템 지식 창고 01 02 여성 전문 병원 03 노인 전문 병원 04지식경영의 국내 사례 ... _(2) 지식 경영 기법 지식 관리 시스템 (KMS) 평가 시스템 지식 창고 01 02 여성 전문 병원 03 노인 전문 병원 04지식경영의 국내 사례 _(2) 도입 성과 브랜드 이미지

  리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

  이러한 경향은 외모지상주의로 이어져 국내 사회의 경우 여성에게 외모적 압박으로 문제점을 발생시킨다. ... 여성에게 강요되는 아름다움에 따르는 문제점은 지나친 다이어트로 인한 거식증이나 탈모, 스트레스 등을 유발하고 아름다워야 한다는 강박으로 인해 심신의 위협이 가해지기도 한다.반면 또 ... 이는 여성에게 가해지는 외적 아름다움의 강요로써 여성이 남성에 비해 아름다움에 투자하는 시간이 더욱 많게 함에 따라 전체적 인생에 있어 많은 시간을 외모를 가꾸는 데 허비하도록 만든다.인상형성에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

  성 역할에 대한 인식 변화로 여성의 사회 진출이 활발해지고, 경력을 이어가려는 여성이 많아졌습니다. ... 또한, 직장 내 양성 평등 문화를 촉진하고, 부모가 되는 직원에 대한 지원을 강화하는 것이 필요합니다. ... 기업은 근무 시간과 장소의 유연성을 제공함으로써 직원들이 가정과 직장 사이의 균형을 잘 맞출 수 있도록 해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.24

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이는 모집 전략과 인적 자원 관리의 실패가 얼마나 큰 문제를 초래할 수 있는지 보여준다. ... 예를 들어, 마이크로소프트는 다양성과 포용성을 고려한 채용 정책을 도입하여 여성 및 소수 민족의 고용 비율을 크게 향상시켰다. 2023년 기준, 마이크로소프트의 전체 직원 중 30% ... 가 여성으로, 이는 업계 평균보다 높은 수치이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  저 출산 문제가 심각한 사회 문제로 자리 잡은 현 상황에서 육아의 몫을 여성에게만 오로지 전가하는 것은 불합리하며, 오늘날 가사, 육아에 대한 부담을 이유로 비혼을 선언하는 여성들이 ... 업무를 새로운 인원을 채용하여 대체하는 것이 아니라 기존에 일하고 있던 직원들에게 고스란히 전가하기 때문이다. ... 문제는 이러한 현상이 저 출산이라는 심각한 사회 문제를 초래하였다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [2023년 최신] 2016~2022 서울대학교병원 간호직 입사 필기시험 기출 복원

  채용 유지-필기시험 50문제/50분, 인성검사 250문제/40분-인성검사 추가됨. -1~21 성인/ 22~35 아동/ 36~40 정신/ 41~45 여성/ 46~50 연구 출제됨.1 ... 적재적소에 배치한다. (3) 직원의 능력개발 계획을 유지한다. (4) 직원을 주기적으로 평가한다. (5) 능력 및 계획에 따라 승진시킨다. 3) 교육 계획을 발전시켜 전문간호를 실현한다 ... (4) 간호 요구도에 따른 환자분류체계를 개발한다. 2) 효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다. (1) 합리적인 채용 계획을 유지한다. (2) 적정수의 간호직원을

  자기소개서 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2023.06.26

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  젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

  이는 모든 직원이 성별에 관계없이 동등하게 대우받음을 의미한다. 예를 들어, 여성 직원도 남성 직원과 동일한 임금과 승진 기회를 가지며, 성별에 따른 차별적 관행이 없다. ... 이는 법적 보호를 통해 성차별과 관련된 문제를 예방하고 해결할 수 있게 한다. ... 성별에 따른 폭력은 사회 전반에 큰 문제로 작용하고 있다. 이를 근절하기 위해서는 교육과 캠페인이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  성희롱, 성폭력 예방 및 양성평등 프레젠테이션 자료입니다.

  실시한다 직원 및 어르신께 상담 및 조언을 시행한다 성희롱 문제의 부조화를 예방하고 관리한다 성희롱 문제 발생 시 신속하고 명확한 조치를 한다 성희롱 예방을 위한 자발적이고 적극적인 ... 발생 시 처리절차 및 성희롱 행위자의 징계조치사항 성희롱 고충 상담 및 절차 - 원장(센터장) 및 사여야 한다 - 소속직원이나, 외부 전문가를 성희롱 문제해결에 도움을 주는 상담직원으로 ... 돌봄노동자 34.8%가 성희롱 경험한국여성노동자협의회(이하 여성노동자회)는 지난 13일 국가인 권위원회에서 돌봄노동자의 성희롱 실태를 드러내고 대안을 모 색하기 위한 '증가하는 돌봄

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 지자체 관점에서는 육아휴직에 대한 점검과 대체 인력 풀의 구축 등 제도의 개선이 필요하고 육아휴직에 대한 직원들의 인식 개선 교육과 홍보를 강화해야 할 것이다. ... 남성의 육아휴직 가능 기간에 있어 1년에서 2년 짧아 성별차이가 있는 기관도 일부 존재하고 육아휴직 중 육아 휴직자에게 상근 직원과 똑같은 복지제도를 적용하는 기관은 과반수 이상이었으며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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