"영업관리 직무" 검색결과 201-220 / 15,320건

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  예를 들어, 과거에는 영업 사원을 채용할 때 직무 기술서에 '영업직'이라는 간단한 문구만 기재되어 있었지만, 최근에는 우리 회사 영업 사원이 수행하는 업무의 내용과 해당 직무를 수행하는 ... 먼저 직무 분석이다. 직무 분석은 조직 내 특정 직무에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 행위로, 이는 모든 인적 자원 관리 활동의 출발점이라고 할 수 있다. ... 국제 인적자원관리는 외국인 선발 및 배치, 다문화 관리, 국제 보상 시스템, 국제 평가, 글로벌 리더십, 국제 노사 관계, 국제 인적자원 개발 전략 등을 포함했다.2) 사례 접목근무하는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  이에 부합하는 역량 모델링 사례는 영업 담당자로, 이 직무에서는 성실하고 책임감 있는 태도로 고객과 협력하며, 소통 능력을 바탕으로 고객의 니즈를 파악하여 제품을 제공하는 역할을 수행한다 ... 즉, 역량 모델링은 인재를 중심으로 한 관리 방식이며, 직무분석은 직무를 중심으로 한 관리 방식이다. ... 직무분석의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  조금 더 큰 부와 명예를 누릴 수 있는 직무인 만큼, 실제 고객과 대면하였을 때, 그들의 니즈에 알맞은 서비스를 제공할 수 있도록 선임자들의 노하우 습득은 물론, 나만의 영업 노하우를 ... 이 분야에서 업무를 종사하다 보니, 조금 더 큰 돈을 벌면서 안정적인 수익, 그리고 나만의 영업조직을 가지는 것에 대한 매력을 느끼게 되었다. ... 샵마스터 직무만족의 영향요인 및 직무만족과 성과의 관련 성에 관한 연구. 동덕여자대학교 패션전문대학원 석사학위논문김문숙(2001). 패션산업과 신기술. 서울: 청목문화사.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  농심 기업 경영전략(1) 윤리경영 전략(2) 마케팅전략(3) 판매 및 영업전략(4) 인사관리전략 (인적자원관리)(5) 중국진출전략4. ... 직무체계는 기능과 역할에 따라 ‘직군-직렬-직종-직무’로 구분된다. ... 직무수행을 통한 능력 및 역량의 육성가능자③ 지방근무 가능자④ 회사 필요에 의해 직무전환 및 전보발령이 가능한 자로 정의하고 있다.한편 일반직은① 단일 특정분야에 필요한 기능, 스킬

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  한울)직업심리검사 후 인사담당자 입장에서 직무배치상담 시나리오 작성(98점A+과제)

  , 직무스트레스, 귀하의 업무수행능력에 대한 상사의 의견을 토대로 직무배치사항에 대해 상담해 드리겠습니다.현재 우리 기업에서 귀하의 업무는 입·출고관리 및 재고관리입니다. ... 그리고 영업팀과 물품발주 담당자와의 불협화음이 생길 때 이를 조율하고 협력할 수 있도록 문제해결능력이 필요합니다.이러한 업무분석에 따라 귀하의 직무배치에 대해 판단한다면 검사결과에서 ... 강도는 타업무에 비해 상대적으로 낮을 것이라 생각됩니다.이 외에 귀하의 업무수행능력에 대해 상사로부터 받은 피드백에 따르면 ooo님은 영업팀과 영업지원팀 사이에서 물품발주 담당자와의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  그래서 교육은 먼저 직무교육 관련해서는 영업, 회계, 품질 등 관련 분야에 맞는 교육 프로그램을 찾아 전문 교육기관에 해당 부서 직원들에게 들을 수 있도록 교육비를 지원하는 시스템을 ... 개개인별 성과 측 및 평가에 대해서는 앞의 보수체계인 연봉에 연동해서 지급하고, 승진을 통해 개개인을 관리한다면 회사 전체적으로 협업과 목표 달성을 위한 동기부여를 위해 설정한 영업이익을 ... 조직심리학 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  기술유출방지 및 영업비밀보호를 위한 경영진 가이드 V 1.0

  전직금지 조치와 함께 직무발명 보상제도는 R&D 성과를 높이고 또한 핵심인력을 관리할 수 있는 효과적인 제도이다.(3) 자유발명과 직무발명직무발명이 성립되기 위해서는 고용관계가 있어야 ... 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말한다 (법 제2조 제2호)따라서 영업비밀로서 보호받기 위해서는 ① 공연히 알려져 있지 않을 것(비공지성) , ② 비밀로서 관리되고 있을 것(비밀관리성 ... 우리나라 중소기업의 경우 직무발명 보상제도에 대한 인식이 낮고 또한 보상에 대한 비용부담 등으로 인하여 이를 운영하지 않는 경우가 많다.오랜 기간 숙련된 핵심 기술인력을 제대로 관리하지

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.14

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  역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

  이들은 기존의 영업 관리자들과는 차별화되는 특수성을 갖고 있다. ... 이들 후자 두 개의 역량 즉, 인재육성 역량과 사업목표 달성 역량은 다른 산업 분야의 영업 관리자의 역량과도 공통되는 것이다.이들 후자의 두 개 역량은 전략적인 목표를 수립하고 달성하기 ... 역량, 성과관리 역량이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  경희대 취업정보분석 중간고사 답안지 (22-1)

  예를 들어, 자신이 영업 지원 분야를 지원했는데 내성적 성격 등을 기술하면 자신의 직무와 반대되는 성격이기 때문에 기술하지 않는 것이 좋다. ... 이러한 JA 3단계 직무분석 또한 경력관리와 함께 자기소개서에 녹여서 쓰는 것이 전략이 필요하다. ... 팀플 등의 소소한 활동들도 자신이 지원하는 직무에 맞추어 서술하면 경력관리에 충분히 활용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  그러므로 영업권 및 영업적 비밀을 관리하기 위한 비밀유지 보안을 고려하여, 단계적인 신뢰를 조직 구성원과 상호 교환할 수 있는 내부 파트너십을 형성하는 것에서부터 전략적 인적자원관리가 ... 직무 훈련 및 직무 수행의 동기를 기업의 방향과 일치하게 이끄는 효과가 있다.전략적 인적자원관리 측면에서 본 인사는 전략의사결정의 주체인 경영진이 인적자원에 관한 주요 의사결정에 관여하고 ... 시대에 부족한 부존자원과 열악한 기술여건을 극복하기 위해 한국 기업에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

  테이블 관리 등의 영업 전반 관리를 총괄하며 , 회사의 정책 전달 및 직원 건의사항을 전달하고 관리하는 팀 내 영업전반에 관련된 업무를 수행 F B 운영방침에 따라 고객이 바에서 ... 식음료 서비스를 받고 최대한 좋은 기분으로 게임을 즐길 수 있도록 서비스 제공 안전관리 영업장 내의 안전과 질서를 책임 , VIP 고객관리 , 돌발상황에 대한 관리와 직원의 안전사고 ... 예방을 위한 관리를 실행3 인재채용 2) 직무소개 _ 카지노주요직무 경영지원 부문 경 변화에 따른 각종 대응 전략을 계획 , 수립하여 실행 인사 경영방침 및 목표에 따라 당해년도의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  2024년 에스오일 89가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  (생산관리/공정관리/품질관리 분야)11. 에스오일 상품 중 어느 상품에 매력을 느꼈나요?12. 나이 많은 사람들을 상대할 가능성이 높은데 본인은 어떻게 영업을 할 것인가요? ... ■ 답변요령1) 소통, 배려와 같은 단순한 답변은 지양하자.2) 지원자의 직무 이해도를 파악하기 위한 질문이다.■ 예시안전관리자에게 가장 중요한 것은 ‘관찰력’이라고 생각합니다. ... (영업분야)13. 우리 회사의 경쟁사는 어디가 있을지 생각나는 대로 말해보세요14. 증류탑에 관한 설명을 해줄수 있나요?15. 샤힌 프로젝트에 대해 설명해줄 수 있나요?16.

  자기소개서 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.21

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  정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획)

  [정치전략과 전략기획][5년 전략 기획]제출일전공과목학번담당교수이름Ⅰ.최종 목표저의 최종목표는 ‘영업관리자’ 직무의 전문가가 되고 ‘경제 시스템’을 구축하여 “새로운 가치를 창출”하는 ... 영업관리자로서의 핵심 역량은 ‘전략’이라고 생각합니다. ... 영업관리 직무를 예로 들자면 유동성이 많은 지역의 마트에서 내부의 문제점을 발견하고 이를 개선해 매출을 상승시켰다거나 ‘신촌 물총축제’에서 물총을 팔면서 시장가격이 형성되는 것을 파악했다는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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  2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

  이는 특히 영업 직군에 있어 비영업 직군에 비해 더운 큰 영향력을 발휘한다. ... 영업이라는 업무의 특성상 조직 구성원 개인이 바로 판단하고 실행해야하는 즉각적인 대응 능력이 중요한데, 이러한 상황에서 셀프리더십은 자기효능감을 형성하고 이는 개인의 직무성과와도 연결되는 ... 특히 자기 효능의 개념은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 일컫는 말로 직무성과와 뗄 수 없는 연결고리를 가지고 있다.그러므로 관리자 입장에서 자기 효능을 높이는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

  이는 직무 순환이나 팀 기반 업무를 통해 관리할 수 있는데, 적당한 지원자를 선별하고, 새로운 직무에 최선을 다할 수 있도록 동기를 부여함으로써 기업 내 인적자원을 유연하게 관리할 ... 예를 들어 영업직원의 능력에 따라 기업의 성과에 큰 영향을 미쳐 성과의 불확실성이 높은 기업의 경우, 영업직원의 매출에 따라 차등적인 보상을 주고, 영업직원의 능력과 상관없이 성과의 ... 직무 순환은 새로운 업무에 대한 교육을 위한 비용과 팀원에 대한 교차훈련에 비용이 발생하기도 하지만, 급변하는 상황에 유연하게 대응하고, 직원의 이직이나 고용환경의 변화에 대한 대응을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  예를 들어, 자신이 영업 지원 분야를 지원했는데 내성적 성격 등을 기술하면 자신의 직무와 반대되는 성격이기 때문에 기술하지 않아야 한다. ... 가장 중요한 요건은 자신의 대학교 때 했던 다양한 직무, 취업과 관련된 경력관리를 녹여 내야하는 것이다. ... 기본적인 원칙은 형식적으로는 기업이 정해준 글자 수에 정확히 맞춰서 작성하되, 내용적으로는 자신이 지원하는 직무에 맞는 경력관리와 직무분석3단계 (JA3) 위주로 작성해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  경비지도사 경비업법 요약정리

  경비관련업외 영업 3. 허위부정방법 허가 4. 영업정지처분 계속 영업 5. 허가받은 날부터 2 년이내 도급실적 x 1 년이상 휴업 6. ... 무기관리수칙 ■ 경비업인력 . ... 법률규정 의무수행 직무이탈 5.

  시험자료 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)

  그중에서 Sales&Marketing 직군을 대표적으로 꼽아 설명하고자 하는데 이 직무는 영업, 기획, 마케팅이 이루어지며 세부적으로는 광고 영업/기획에서 광고와 관련한 전공을 보고 ... 즉, 마케팅 능력과 영업 능력을 파악하기 위해서는 직접 계획하고 마케팅을 적용할 수 있는지를 볼 수 있어야 하고, 업무에서 어떤 것을 진행해야 하는지를 직무수행 능력평가 단계에서 실제 ... 경제학에서는 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학, 화폐금융론, 국제경제학 중 하나, 경영학에서는 인사관리, 재무관리, 마케팅, MIS, 회계학, 경영전략, 경영과학 중 하나, 법학에서는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  예를 들어서 영업에 뛰어나며 외국어도 잘 하는 직원이 있다면 이 직원에게 새로 해외 영업 직무를 배치하는 등이다. ... 이러한 인적자원 관리 방식은 조직마다 처한 맥락적인 요소가 다르기 때문에 각 조직과 조직 구성원들이 원하는 바가 무엇이며 어떠한 부분에 조금 더 신경을 써야 하는지에 따라서 어떠한 ... 직무 분석이라는 개념은 특정한 직무를 구성하는 요소를 기술하며, 전체적인 직무가 아니라 직무를 작은 단위로 쪼개는 것이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  산업심리학) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  결과가 낮게 나와 고용주와 관리자와의 원만한 협의가 도출되어야 하는 상황입니다. ... 직무 조정 고려 응답우선 귀사 해외영업/마케팅 부서는 아시다시피 해외 법인에 대한 제품 판매의 확대를 위한 마케팅 및 영업 업무로 크게 세분화될 수 있습니다. ... 직무 배치 관련 인사담당자 이◆◇라고 합니다. 귀하는 저번 직무분석 인터뷰 당시 해외 영업-마케팅 직무를 희망하고 있다고 말씀을 주셨습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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