"영업 마인드" 검색결과 201-220 / 8,646건

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  비즈니스 기본 식사 예절에 대하여

  내가 생각하는 식사 예절이 중요한 이유에 대해 간단히 적어보겠다. 예절이 왜 중요한지는 사회생활을 해본 사람은 누구나 알 것이다. 흔히 예절이라고 하면 존대 표현 쓰기, 인사 잘하기 등만 떠올리기 쉽다. 하지만 나는 식사 예절도 기본적이면서 매우 중요한 룰이라고 생각한..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  회계천재가 된 홍대리2 요약 및 느낀점

  박정석 사장은 회사 임직원들의 숫자 마인드를 바꾸어주기 위해 홍대리에게 교육을 해줄 것을 부탁했다. ... 또한 제품별 수익성 지표의 중요성을 강조하여 제품별 수익률을 확인할 수 있도록 강조하고 영업비용을 실적에 반영하여 실질적인 영업팀의 성과지표를 만들기로 했다. ... 그는 박정석 사장에게 생산부와 영업부의 갈등이 마지막 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  [확보관리]상품상품SM, 상품MD, 상품OP경영지원회계, 총무, 인사, 감사, 법무지원마케팅브랜드관리, CRM, 마케팅기획항공항공기획, 항공영업, 발권영업대리점영업, 제휴영업, 법인영업서비스고객만족 ... NAVI 투어의 인재상-서비스 마인드 (고객가치창출)-끊임없는 배움 (스스로의 변화주도)-책임감있는 자세 (회사의 소속감과 자부심으로 최선을 다해 역할 수행)3. ... NAVI투어의 직무* 영업의 경우 코로나 바이러스로 인한 오프라인 영업의 비효율성으로 인해 선발하지 않음2.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  운명을 바꾸는 부동산 투자 수업 (기초편) 독후감

  책의 마지막에 나오는 “투자는 마인드가 95%, 기술이 5%다”라는 말이 가슴에 닿았습니다. 책의 내용은 술술 읽어가기 부담이 없었습니다. ... 저는 30대 자영업자에 대한 유튜브를 보는데, 정말 죽을 만큼 일합니다. 하루에 3시간, 4시간자고 일하는 경우도 허다합니다. 열심히 일하는데 임대료도 못내는 경우도 많습니다. ... 인플레이션은 노동자나 자영업자를 통제한 벽이 됩니다. 하지만 정부는 집값이 떨어지는 걸 원하지 않습니다. 정부는 집값이 완만하게 오르기를 바랍니다. 모든 자산도 마찬가지입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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  포스코 swot 분석 & 본원적 전략

  하지만 비철강부문의 연료전지 사업은 6년 연속 영업 손실을 기록하는 부진한 성적을 거두고 있다는 내부적인 약점이 있다. 기회와 위협 요인은 전기차 시장에서 찾아볼 수 있다. ... ‘창의’는 열린 사고로 개방적인 협력을 통하여 문제를 주도적으로 해결하는 것이다.1.3 경영원칙포스코는 실천의식을 바탕으로 남보다 앞서 솔선하고, 겸손과 존중의 마인드로 배려할 줄

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.10.20

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  인적자원관리, 대학에서의 경력개발과 직장에서의 경력개발

  해외경험 쌓기방법 : 학교에서 실시하는 글로벌인사이트 프로그램 참여 [호주]참여 목표 : 외국인과 대화하면서, 외국 대학에서 수업을 들으며 영어 소통 능력 향상 및 문화 체험, 글로벌 마인드 ... 능숙한 영업능력 : 능숙한 영업능력을 위해서는 경험이 가장 중요하며, 영업에 관한 특강, 금융영업 전문가 과정 등을 부가적으로 공부하면 좋을 것 같다. ... 영업능력 : 영업을 하는 방법은 상품에 따라 직장의 특성에 따라 달라지기 때문에 영업능력을 향상시키기 위한 방법으로는 평균 이상의 성과를 내는 선배에게 배우는 것이 가장 좋은 방법일

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

  GS리테일 편의점사업부 채용 형 인턴사원담당업무: 가맹점 관리지원자격: 4년제 대학 졸업(예정)또는 이와 동등한 학력을 소지하신 분, 서비스마인드가 우수하신 분, 졸업평점이 3.0 ... 서론필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제를 확인했을 때 내게 꼭 필요한 과제라고 생각했다. 고등학교 졸업 후 바로 입사를 하고, 한 번도 직장을 옮기지 않았다. ... 영업 관리라는 직무 자체가 다른 직무에 비해 정성적으로 측정되는 면이 더 중요하기 때문이다. 하지만 홈페이지에 들어가면 원하는 인재상, 역량이 나와 있다.직무수행DNA1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  [방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

  여기서 주목할 것은 GM이 핵심으로 생각하는 지식이 시장 중심적인 경영활동과 고객지향 마인드에 기초하고 있다는 점이다. ... 업계에선 GM이 113억 4,200만달러의 영업이익을 거둘 것으로 예상하고 있다. 작년 대비 70% 넘게 증가한 수치인 것이다.신차 제품군도 탄탄하다. ... 구조조정이 끝나갈 무렵 코로나19 사태로 대중교통 이용을 꺼리는 이들이 늘면서 차량 판매가 증가한 것은 호재였다. 2020년 3분기 GM의 영업이익률은 12.5%에 달했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  제14장 농촌관광의 발전방향

  훈련 , 마을리더의 육성을 추진 하며 주민주도형으로 추진해야 한다 .효율적인 정책추진체계 제도의 개선 농촌관광과 관련하여 제도적 기반이 부족한 부분은 제도 를 갖추어 나가고 , 영업활동을 ... 농촌주민과 농촌관광경영자 스스로 문 화 마인드를 높여 품격과 세련미 및 창조력을 갖춘 농촌관광으로 다양성과 차별성을 만들어 가야 한다 . ... 교류를 통해 소비자들에게는 자연스럽게 농업 농촌에 대한 이해를 높여 신뢰를 쌓고 , 농촌은 소비자를 이해하고 경영 마인드를 높이는 기회로 활용하도록 한다 .새로운 가치창출 농촌공간의

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  .▶ 자연발생적, 비합리적이고 감정을 우선시하며, 소규모로 행해진다.3) 전통적 조직구매 인사 회계 영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능관리자는 업무활동에 대한 전반적인 활동에 ... 대한 면밀한 고찰 필요하다.3) 긍정적인 효과를 내고 있어도 조직의 초점 재조정하고 변화 모색해야할 것이다.4) 환경의 변화에 대하여 잠재적 기회로 볼 수 있는 적극적이고 긍정적인 마인드를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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  엘레나 가든 서비스 만족과 불만족 체험 사례

  미래의 서비스 인으로서 그러한 기본적인 마인드를 갖추어야겠다고 생각했다 . ... 손님이 많은 주말에 영업시간을 1 시간 정도 늘린다면 이용에 좀 더 편의를 느낄 수 있을 것 같다 .만족과 불만족 엘 레나 가든에서 만족 한 점 끊이지 않 는 미 소 !

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.18

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  4차 산업혁명시대에 계속기업으로 성장하기 위한 기업전략 사례를 제시하시오.

  투자원금의 회수로 청산하는 1회적 사업과는 달리 기업의 본래 목적을 위해서 재투자 과정 속에서 구매·생산·영업 등 기본활동을 수행해 나가는 기업을 말한다. ... 이는 아마존 CEO의 마인드가 결정적인 역할을 한다고 생각한다. 제프 베조스 CEO는 ‘경쟁자에 집중하면 무언가를 시도하는 경쟁자가 나타날 때까지 기다려야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  Uncontact 언컨택트

  이전에 대면과 접촉이 영업방식에 있어 중요한 역할이었다면 반대의 욕망 단절, 비접촉을 원하는 소비자에게 선택권을 주자는 것이다. ... 언컨택트는 이러한 소비자의 욕망의 진화인셈이다.투명성을 높이는 캐리리스 사회의 진화접대 없이는 비즈니스가 안된다는 한국적 마인드를 깨는데 사회적 투명성을 위해 가장 대표적인 언컨택트는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  인생에서 8가지 일에만 집중하라 양창정 외 작가 독후감

  또한 오픈 마인드 즉 열린 마인드로서 타인에게 다가가고 성장의 시간을 위해 힘쓰는 것이 필요하다고 생각했다. ... 인간관계 능력이 높다.봉사적 적성이 높음/ 사회복지가, 심리상담가, 교사, 종교인기업형(E) : 지도력과 설득력이 있으며열성적이고 경쟁적이며 언어 적성이 높음/ 경찰, 정치가, 판사, 영업사원관습형

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  (영화기획제작) 단편영화 기획서와 시놉시스 제출

  창립 멤버는 알약에 대한 어떤 문제점을 알고는 있는 것 같은데 말하지 않는 것처럼 보인다.현재는 이와 같은 현상이 이상하게 느껴지기는 하지만, 그렇다고 해서 무슨 상관인가 싶은 마인드로 ... 엄마는 누나 유리가 조금 이상하다며 연락해보라고 하지만 현재는 별로 대수롭게 여기지 않고 만다.2장 (승-전)뉴리 얼리티 회사에서 교육을 마치고 현재는 영업부에서 일하게 된다. ... 찝찝한 마음을 털고 자신의 업무만 제대로 하고자 했는데 우연하게 광현을 보게 된다.영업부 사수에게 비상계단에서 무릎을 꿇고 사정하는 모습을 보게 되는데 광현은 허름한 옷차림새를 하고는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인간과사회

  이를 받아들이지 않으면 오히려 아이에 대해 배려받지 못했다는 피해망상적인 마인드는 사회적 현상을 해결하는 것에서 더욱 멀어져가는 사고방식임을 알아야 한다. ... 성인 손님에 대한 배려와 영유아 및 어린이의 안전사고를 방지하기 위해 출입을 제한한다. 2016년 경기연구원이 발표한 결과에 따르면 경기도민 44.4%가 노키즈존은 업주의 영업상 자유에 ... 이는 무엇이 원인이냐는 무의미한 질문을 떠나서, 서로가 서로에게 관계를 미친 결과라고 볼 수 있는것이다.노키즈존을 바라보는 두가지 시각노키즈존에 대해서는 영업상 자유라는 견해와 영유아를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  그때마다 최선두에서 사장과 영업본부장을 겸직하며 위기를 타개했고 회사의 새로운 방향을 제시했다. ... 세계가 교통과 통신의 발달로 인해 하나의 지구촌이 되며 가능한 글로벌 경영을 내다 본 마츠시타는 1960년 글로벌의 의미가 약했던 시절부터 미래를 내다보는 경영마인드를 펼쳤다. ... 당시 고노스케의 손실 금액은 300억 엔이었지만 밀어내기식 영업과 어음결제 관행처럼 회사의 근본적 병폐를 뜯어고쳐야겠다는 생각으로 과감한 경영 방식을 택했다.그 뿐만 아니라 경비 절감도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  육일약국갑시다 독후감 (내용정리, 주제어정리, 느낀점)

  그러다 보니 주일은 약국 영업을 할 수 없었고 그리하여 6일만 영업한다는 뜻에서 ‘육일약국 갑시다’라고 지었다고 한다. ... 그의 서비스 마인드가 오늘의 성공을 불러온 핵심이라 생각한다.그는 새로운 시도를 두려워 하지 않았다. ... 이런 긍정적인 마인드는 어떠한 상황에서도 마음의 여유를 잃지 않게 하는 마법의 힘이다.메가스터디 엠베스트에서 그는 그의 사이트에서 학생과 부모님을 단순한 고객이 아닌 은인이라 생각했다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05

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  배당주로 월 500만원 따박따박 받는법_김수현(아린)

  스타벅스, 나이키(NIKE) 등이 여기에 속한다.유럽주식은 루이비통, 지방시, 디올을 보유한 루이비통모에헤네시그룹(LVMH) 과 에르메스(RMS)중국에서는 귀주모태주(600519)투자마인드어디서나 ... 경기가 않좋아져 영업이익이 줄어들면 배배당금 줄이는 것 인데, 종목선정시 이 배당삭감을 한적이 있는지를 잘 봐야 한다. ... 반대로 배당금을 꾸준히 늘리는 기업은 영업활동을 잘 하고 있다고 볼 수 있겠다.배당수익률(시가배당률)은 주가에 비해 배당금을 얼마나 많이 주는지 의미 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

  자영업자들을 제외하고 취업자들 중 대부분은 회사에서 월급을 받는 임금근로자로 일하고 있다. 그리고 그 대부분은 중소기업에서 일한다. ... 바로 중소기업 사장들의 마인드가 쓰레기인 것을 알기 때문입니다. 일은 죽도록 시키고 쓰다 버리죠. 우리의 미래에는 관심이 없습니다. ... 시간이 지나 꼰대 마인드가 강화되면 조직 전체에 부정적으로 깊은 영향을 줄 수 있기 때문이다.● ● ● ● ● ● ●현재 20대인 90년대 생들에게 흔히 붙는 꼬리표가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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