"외재적동기부여방안" 검색결과 201-220 / 488건

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  과학적 관리론과 인간관계론비교

  외재성중시: 인간은 목표달성의 수단이면 관리자에 의한 동기부여 강조, 스스로 동기부여를 해나가는 자아실현인(독립인)이 아님과학적 관리론인간관계론직무중심인간중심공식적 구조관비공식적 ... 수 있으며 그로인해 업무상의 생산성과 효율이 저하되고 직업에 대한 불만이 증가되며 의욕상실, 간호대상자에 대한 무관심, 불친절 등이 나타날 수 있으며 양질의 간호제공은 물만으로도 동기부여가 ... 밝혀냈다.③비공식조직의 중시구성원들을 존중하고 그들의 사기진작에 신경을 쓰는 민주적 지도자가 조직의 효율성에 이바지 한다고 하였고, 사회적위한 Y이론 필요)인간행동의 피동성 및 동기부여의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.25

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  [청소년들의 학업성취] 청소년의 학업 수행에 영향을 미치는 요인

  또한 성취동기는 과제 지속력과 정적 상관관계를 보이고 성취동기가 높은 학생은 자신의 실패를 외재적 요인보다는 내재적 요인으로 귀인하는 경향이 높게 나타났다(허혜경 외, 2010). ... 감성지능 계발을 위한 방안들은 자신의 감정 알기, 자신의 감정 다루기, 스스로 동기화하기, 타인의 감정을 알아차리기, 대인관계능력 배양하기 등이다.3) 태도적 특성청소년들의 학업수행능력은 ... 이러한 사실을 종합해 볼 때 지능이 학업성취도에 미치는 영향은 그렇게 큰 편은 아니며 직접적이기보다는 간접적이라 할 수 있으므로 학교 현장에서는 개인의 지능지수에 절대적 의미를 부여하기보다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14

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  학업 동기를 높이기 위해서 외적 보상이 제공되어야 하는가

  문제를 맞출 경우 문제당 천 원씩의 보상금을 지급하였는데 이것은 문제와는 관련이 없는 외적 보상으로 대학생들에게 외재적 동기를 부여한 것이다. ... 동기란 행동을 유발, 방향 제시, 유지시키는 내적 상태인데 어떤 활동을 하는 원인의 소재에 따라 내재적 동기와 외재적 동기로 나누어진다. ... 외적 보상의 장점으로는 학습자에게 외재적 동기를 제공한다는 점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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  교육학 중간고사

  외재적 강화S3. 공정성나머지 모두 객관식 45점.1장 교육공학의 학문적 성격제1절 교육공학의 정의? ... 요구분석 : 불확실한 문제의 본질(원인)을 규명하면서, 그 문제를 해결하는 가장 적절한 방안을 제안하려고 하는 활동2. 교수목표 설정의 원리? ... 교수설계에의 시사점1) 사고의 과정과 탐구 기능의 교육을 강조2) 정보처리 전략의 활용3) 내재적 학습동기의 강조4) 수업 평가제3절 구성주의 이론과 교수설계1.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

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  동기부여와 임파워먼트 사례

  능력의 한계가 있다고 판단되는 직원의 경우에는 적합한 보직을 부여하는 것도 주요한 동기부여 방안이 될 수 있을 것이다. ... 동기부여의 정의동기부여란, 다양한 결과를 창출하는 노력의 과정에 적절한 동기를 부여함으로써 보다 적극적이고 고차원적인 노력을 이끌어내는 상황을 일컫는다. ... 점점 중요해지고 있는 조직 구성원의 직무만족을 위한 동기부여법에 대하여 살펴보고, 그렇다면 이러한 발전된 동기부여의 기술들이 오늘날의 기업들에게서 어떠한 명목으로 직원들을 거리로 내모는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.10.29

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  조직행동론(조직행위론) 요약

  -동기는 내적심리상태이고, 동기부여는 행동으로 유도하는 과정이다.6-1-동기에는 신체적 동기와 심리적 동기가 있는데, 심리적 동기 가운데 학습된 동기가 인간행동의 연구대상이 된다. ... -동기부여란 욕구충족의도를 실제행동으로 연결시키는 것이다.-욕구에 대한 관점은 경제적 인간모형과 자아실현적 인간모형으로 나누어진다. ... 다르게 나타난다고 보며, LPC연구가 대표적이다.11-1 의사소통의 의미와 중요성- 의사소통은 사회적 주체 간 의미있는 정보를 상호교환하며 공유하는 과정이다.- 의사소통은 조직상황의 동기부여와

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06

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  [보육학개론]교육관과 가치선택의 정체성확립 ppt

  기능으로 규정하는 것을 피해야 한다＊교육본위론 ‘ 교육 ’ 관례와 통념에 의존 , 이론적 검토와 논리 X 원래의 의미를 복권시키고 나머지의 어떤 것에 교육의 고유한 이론적 의미를 부여해야 ... 만들어 낸다 품위들은 서로 불가분의 관계를 가지고 있지만 하나의 논리적 체제로 포괄할 수는 없다 수도계와 교육계는 서로를 수단으로 삼는 관계＊ 수도계와 교육계의 관계를 설명하는 방안 ... 만드는 교육＊교육의 수레바퀴모형 ( 교육의 내재율 ) 가치 : 교육의 실재에 존재하는 고유한 활동 , 인 간 관계 , 환경 , 가치체제에 대한 것을 확정 상구교육 하화교육 행위의 동기

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.07

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  전략적 간호관리(중간과제물) - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  인간행동의 피동성 및 동기부여의 외재성 중시?욕구 단일성 중시차이점?직무중심?공식적 구조관?능률성과 민주적 목표와의 조화가 이루어지지 못함?인간을 기계의 부품화=정태적 인간관? ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호 생 산성을 높이는지 설명하시오.1)서론:변화되는 환경 속 양질의 서비스를 제공하기 위해 조직적이고 포괄적인 접근이 ... Roethlisberger)의 호 오손 실험(Hawthorne experiments) 연구를 통하여 성립되었으며 이 연구는 조직연구에 있어서 행동과학적 연구의 기초를 닦았고, 조직구성원의 행동과 영향, 동기의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08

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  교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

  행동주의 학습이론은 수업설계 시 행동적 목표를 설정해야 한다는 점, 소단위로 구성된 학습정보를 순차적이면서도 체계적인 교수계열에 의거하여 제공해야 한다는 점, 학습자들에게 외재적 동기부여와 ... 핵심내용우리나라의 교육공학은 한국전쟁 중이던 1950년대 초에 시청각교육이 도입되었던 것을 계기로 교육공학의 역사가 출발하였다고 볼 수 있는데, 1950년대 초 시청각교육이 중심이 된 태동기를 ... 원격교육 관련 연구 등으로 구분될 수 있다(2) 적용방안주위 사람들이 교육공학이 무엇이냐고 물어 보았을 때, 내 자신은 정확하게 설명해 주지 못하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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  병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

  기타- 록크 만족① 내재적 만족 : 직무난이도, 도전감, 중요성, 책임 등② 외재적 만족 : 보상, 작업환경, 승진 등4. ... 월차휴가 폐지- 생리휴가 무급화- 연차휴가 15~25일로 조정- 1년 미만 근속자 : 1개월간 개근 시 1일의 휴가- 휴가를 사용하지 않은 경우: 금전보상의무를 면제하는 휴가사용촉진방안 ... 당황하거나 짜증나게함- 감정 지배력 심사4) 교육훈련의 기대효과① 경영자 입장: 인재육성을 통한 기술축적과 커뮤니케이션을 통한 조직협력을 기대② 직원 입장 : 자기개발욕구충족과 동기유발을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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  전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 과학적관리론인간관계론비교 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성을높이는방안

  마지막으로 두 이론 모두 동기부여의 외재성을 가정한다. ... 즉, 인간 외부의 유인수단에 의해 동기부여가 된다고 보았다.② 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점과학적 관리론은 가장 능률적인 조직이 생산성과 보수를 극대화시키므로 가장 만족스러운 ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.31

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  청소년학습이론및지도3C)청소년을직접면접하여학습동기를분석한후지속할수있는방안제시0k

  학습 동기는 내재적 동기와 외재적 동기로 구분되는데 외재적 학습 동기는 일시적으로 학습동기를 높이는데 탁월하지만 꾸준한 학습 습관으로 연결하기 위해서는 내재적 학습동기가 생기도록 하여야 ... 동기부여는 일정한 목표를 향해서 행동을 지속시켜나가는 내적 상태의 힘인 것이다. 학습에 있어서 동기부여는 학생들에게 동기를 부여하는 과정을 의미한다. ... 학생들이 수업에 흥미를 갖고 적극적으로 참여하여 학습하면 동기가 부여되었다고 할 수 있다.학생들은 동기부여 되어 학습능력이 향상한 것에 즉, 성공하는 것에 많은 관심을 갖기 때문에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.17

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  조직론 - 최근 동기부여 이론들

  어떤 직무에 대하여 내재적 동기가 유발되어 있는 경우 외적 보상이 주어지면 내재적 동기가 감소된다는 이론 .동기유발정도 0 내재적 동기 ( 보상 ) 효과 외재적 보상효과 외적 보상 ... 직무에 대한 동기부여 가 노력과 성과를 결정짓는다는 이론이다. 이들이 체계적으로 융합하여 , 나타나는 동기유발 과정 을 밝히는 이론이다 . ... 최근 동기부여 이론들 201425034 임주형목차 기대이론 공정성이론 목표설정이론 인지적 평가이론과 자기결정이론기대이론 개인을 둘러싼 상황에 대한 판단과 예측의 결과로 동기의 방향과

  리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.11.12

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  8. 리더십과 관리

  동기부여기능 3. 감정표출기능 4. 정보소통기능2. 커뮤니케이션 네트워크란 ? ... 의해 좌우 된다고 나는 믿는다 .”동기유발의 요인 동기유발의 요인 내재적 요인 개인적 관심 만족 욕구 성취감 자부심 업무자체적 요인 외재적 요인 임금 인센티브 승진 보상 업무외부적 ... 커뮤니케이션 활성화 방안{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

  행동주의 학습이론은 수업설계 시 행동적 목표를 설정해야 한다는 점, 소단위로 구성된 학습정보를 순차적이면서도 체계적인 교수계열에 의거하여 제공해야 한다는 점, 학습자들에게 외재적 동기부여와 ... 학습상담을 받아본 경험을 정리하고 성인학습상담을 잘하기 위한 방안1) 학습상담 경험(성인학습을 준비하면서의 상담 경험)2) 성인학습상담을 잘하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 있고 따라서 교육은 실용성이 있는 것을 다양하게 선정하도록 하는데 최선을 다해야 한다.후기 성인은 인생의 마지막 단계로서 활발한 사회참여로부터 은퇴하고 새로운 생활과 삶의 장에서 부여받게

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

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  목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오

  효율적인 동기부여 방안2.7. 목표설정이론의 한계성Ⅲ. 종합정리 및 나의 생각Ⅰ. ... 설명했다는 점에서 그 의미가 매우 크다.2) 조직목표가 명확하므로 조직의 효율성을 높일 수 있다.이는 즉, 생산성이 높아지며 경쟁력을 갖추게 된다는 것을 의미한다.3), 효율적인 동기부여방안제시같은 ... 시간에 어떻게 하면 경쟁력을 키울 것인가라는 효율적인 측면에서, 조직경영에서의 효율성을 제시했다는데 에서 큰 의의가 있다.2.6 효율적인 동기부여 방안그렇다면 효율적으로 동기부여를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  인지평가이론

  먼저 인지평가이론(cognitive evaluation theory)이란 어떤 직무에 대한 내재적 동기가 유발 되었을 때 외재적 보상이 이루어지면 그 직무에 대한 내적동기와 만족도가 ... 그 이유는 해외 사업장이란 특수성도 있지만 보수를 받지 않고 활동하는 자원봉사자들의 동기부여 문제도 있다. ... 한 주 한 주, 정진학교에 가서 장애 아이들을 볼 때마다, 그 예문 속의 인물처럼 봉사활동을 통해 내적 동기가 유발 되고 그것은 외재적 보상과 반비례 관계를 갖는 것이 나에게도 가능할까

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.07

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  인적자원보상의 이해

  개인간 갈등의 해소 상호의존적 직무에 대한 적절한 보상pros집단내 보사의 배분의 갈등 개연성 개개인의 동기부여 방법으로서의 한계cons종업원과 기업간의 노동계약에서 정한 정규노동 ... 결정개인성과급 - 조직의 협동심 저하 상호의존적 직무의 유기적 결합 저해 지나친 개인주의 팽배집단성과급 집단의 성과를 기준으로 임금을 책정 (경영참여(이익배분)의 성격))소속감 제고 및 동기부여 ... 대가 혹은 공헌을 자극하기 위해 제공되는 경제적·비경제적 가치보상직접보상 : 임금, 수당…간접보상 : 복리후생…경력상의 보상 : 승진…사회적·심리적 보상 : 교육훈련, 인정…경제적·외재적

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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  교육행정 동기이론 요지

  따라서 조직의 행동을 통제하려면 우선 조직 구성원의 욕구를 이해해야 하고 그 다음 욕구가 어떻게 동기를 부여하는지에 대해 파악해야 한다.일반적으로 동기 부여는 다음과 같은 일련의 과정 ... 동기화 과정욕구 결핍의 재평가결핍된 욕구과업성과의 평가과업성과 발생방안의 탐색 및 선택목표지향적 행동 발생보상(혹은 불이익)2. ... 위생요인에 비해 상대적으로 무시되던 동기요인의 중요성을 부각시켰다.? 동기요인의 중요성과 함께 이를 경영에 실천할 수 있는 현실적 방안을 소개하고 있다.? 이론의 한계점?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29

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  조사방법론 요약 정리/ 사회조사분석사 조사방법론 기출문제 핵심포인트 정리

  응답률 상승 방안∙ 최신의 리스트 확보 / 조사지의 문구, 글씨체, 배열의 구성∙ 조사 중요성 강조, 비밀보호 / 조사원의 교육∙ 적절한 보상 / 지속적인 추적과 관심, 전화 독려3 ... 측정∙ 수치를 부여하는 과정(값을 얻는 과정)∙ A급 측정(실제 측정값), B급 측정(A급 측정 결과 활용, 계수)∙ 태도, 행동, 심리 등은 관찰을 통해 자료를 수집하므로, 계량적인 ... 실험설계의 구성요소(조건)∙ 공동변화를 입증하기 위한 비교(공동변화)∙ 시간적 선행성을 입증하기 위한 실험변수 조작(시간의 선후성)∙ 외재적 변수의 통제와 경쟁가설의 제거를 위한 무작위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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