"우리나라비정규직" 검색결과 201-220 / 14,560건

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  또한 IMF 이후로 나타난 커다란 장기불황 등 문제로 인해 우리나라의 명예퇴직은 더욱 빨라지고 있고, 정규직의 감소, 비정규직의 확산 문제 현상이 지속되고 있다.3) 이중구조 노동시장한국의 ... 실제 경제협력개발기구 OECD가 발표한 자료에 따르면, 한국의 구조 개혁 과제로 정규직과 비정규직 간 노동시장 이중구조 해소를 꼽고 있으며, 정규직과 비정규직 간 격차가 너무 크기 ... 하지만 1990년대에는 대기업과 중소기업의 격차로 인해 정규직과 비정규직의 임금 격차가 심화되었고, 1997년의 IMF를 계기로 하여 소득불평등 문제가 심화됨에 따라 우리나라 노동시장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  비정규직이 우리나라 만큼 많은 나라는 없고, 비정규직 노동자가 50%를 차지할 정도로 심각하다는 것을 알 수 있다.하지만 우리나라는 노동자나 노동조합, 노동운동에 대해서 부정적으로 ... 이런 영향들이 결국 정책적으로 영향을 미쳐서 비인간적인 요소가 많은 고용계약인 비정규직에 대해서도 우리나라와 공공기관에서는 인건비의 절약 그리고 인사노무관리의 손쉬움으로 인해 비정규직을 ... 이미 우리나라의 비정규직 고용이 보수적 주류 경제학으로 무장하고 있는 국제금융자본조차도 걱정 할 정도로 심각한 상황이라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  우리나라 정규직과 비정규직 현상1) 현상 설명2) 비정규직 고용 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 사회복지사의 정치참여는 소극적인 편이라고 할 수 있다. ... 우리나라 정규직과 비정규직 현상1) 현상 설명비정규직 개념에 관한 통일된 기준은 없는데 비정규직 고용과 관련한 정의는 어떠한 관점에서 접근하는가에 따라서 달라질 수 있다. ... 하지만 이러한 생각은 잘못된 것으로 정치의 삼각형을 살펴보고 우리나라 정규직과 비정규직 현상에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  4차 산업혁명 노동의 변화

  계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 그러나 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자유롭게 경쟁하는 분위기 (배민 라이더스, 우버 택시처럼 불특정 다수를 비정규직으로 고용하는 ... 배달의 민족(플랫폼 노동)Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자율적인 분위기 ... 불가피, 어떻게 변화할 것인가직장에 가지 않아도 됨, 대기업과 중소기업의 경계가 모호해짐 -> 1인사업 증가 -> 생산력 증가의료분야 기기경찰(3D 프린터, 드론(위험한 수사))우리나라의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  우리나라 비정규직 현상과 정치의 삼각형1) 정치의 삼각형에 적용한 우리나라 비정규직 현상우리나라만이 아니라 전 세계적으로 비정규직을 고용하는 형태가 많이 늘어난 것은 노동 공급자인 ... 우리나라 비정규직 현상과 정치의 삼각형1) 정치의 삼각형에 적용한 우리나라 비정규직 현상2) 비정규직 고용 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라에서는 정규직과 비정규직 사이 숙련 격차, 근로시간 차이는 적지만 임금, 근로조건 격차는 크게 나타난다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다. ... 직원들은 상대적으로 많은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. ... 최근에는 4대 보험 미가입사업장에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

  비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 임금의 절반에 불과하다는 점에서 그만큼 우리나라 여성 근로자는 경제적 빈곤에서 자유롭지 못한 것이다. ... 이에 정부에서는 빈곤의 여성화를 막기 위해 모자가정에 대한 일자리사업을 강화하고 있을 뿐 아니라 기업에 대해 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환할 것을 강요하고 있지만 아직까지 ... 여성의 경우 이혼으로 인해 빈곤층으로 전락하는 경우가 남성보다 최소 2배 이상 높게 나타나고 있을 뿐 아니라 여성 비정규직 근로자도 남성보다 2배 이상 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.06

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. ... 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행되어야 한다.두 번째,

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사회복지4_사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  서론우리나라의 노동 시장에서 정규직과 비정규직 간의 양극화와 불평등의 문제는 세계적으로도 심각한 상황이며 우리나라에서 반드시 개선해야 할 문제이다.실제로 우리는 뉴스에서 비정규직의 ... 다른 나라의 비정규직 비율이 10~20%뿐이라는 사실을 알게 되면 우리나라의 이러한 비상식적인 비정규직 비율에 대한 현실을 쉽게 체감할 수 있을 것이다.본고에서는 정책 결정과 관련된 ... 비정규직의 고용 문제를 해결하기 위해서는 우리 사회의 끊임없는 대화와 협력하는 노력을 해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  빈곤의 책임은 개인과 사회중 누구에게 더 크다고 생각하나요

  그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금보다 휠씬 낮기 때문에, 비정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. ... -기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. ... 현재 우리나라는 근 70년간 전쟁을 겪지 않았고, 정부차원에서 경제개발에 집중함에 따라 우리나라 빈곤율은 약 15%로 떨어지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.07

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  본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오.

  대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직과 비정규직 간의 고용 안정성 차이 등은 취업난을 더욱 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. ... 그로 인해 비정규직의 증가, 노동 시장의 유연화, 청년 실업률 상승 등이 나타났다. ... 우리나라의 취업난은 사회적 불평등과 밀접하게 연관되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  우리나라는 연공급 임금체계로 45세 전후로 생산성은 떨어지지만, 임금은 나이가 들수록 올라가는 것이다. ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론- 급속한 세계화, 저출산 고령화, 지식정보서비스 중심의 산업구조 변동등으로 인하여 노동시장이 많은 변화를 요하고 있으나, 현재 우리나라의 ... 또한 비정규직 남용을 억제하도록 노력하여 비자발적으로 비정규직 규모가 감축될 수 있도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  노동복지에 대해 설명하시오.

  이는 다시 말하면 비정규직 노동자 증가하게 된다는 것이고, 이에 대한 충분히 여건과 준비가 되어 있지 않은 우리나라 상황에서는 양극화로 치달을 것이 자명하다 생각한다. ... 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. ... 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  노동시장의 전반적인 불안정성우리나라는 고용안정성이 굉장히 낮은 국가이다. 2016년 현재 비정규직 비율은 43.6%인데, 사내하청 노동자와 특수고용 노동자는 통계상으로 비정규직으로 ... 비율2013년 통계자료에 의하면, 남성 비정규직의 비율은 22.5%, 여성 비정규직 비율은 58.3%로 여성 비정규직 비율이 남성보다 2배 이상 높다. ... 특히 30~34세의 여성 비정규직 비율은 37.6%인데 이후 65세 이상까지 지속적으로 비정규직 비율이 늘어나고 있다.그리고 여성 노동자의 경우 교육수준별 비정규직 비율이 큰 차이가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

  우리나라의 경우 다른 나라에 비해 노동교육이 현저히 적은 편이다. ... 우리나라 노조의 경우 대부분이 근본적으로 본인들의 이익을 대변하기 위해 모인 집단이기 때문에 전체의 이익을 위하려고 하진 않는다. ... 우리나라의 경우 노조에 가입하거나 노조 활동을 하게 되면 불이익을 받게 되는 등 노조에 대한 부정적인 인식이 강해 노동자들이 세력을 구축하기가 쉽지 않다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안

  노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안(부제 - 비정규직 문제와 해결방안)우리나라에서는 임금근로자의 약 36%가 비정규직에 종사하고 있다. ... 한국에서 비정규직 문제가 심각한 이유는 비정규직 비중이 지나치게 높고 한 번 비정규직에 빠지면 비정규직을 벗어나기 어렵기 때문이다. ... 비정규직에서 정규직으로 전환하기 힘든 현실은 중장기적으로 비정규직을 반복하는 저소득 근로자를 시켜 근로자간의 계급을 고착화시켰고 빈익빈부익부현상을 심화시켰다.이러한 비정규직 문제는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  , 비정규직 채용과 아웃소싱이 있다. ... 정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. ... 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청’이라고도 부른다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  인도 등)의 제조업 경쟁력이 상승하면서 우리나라는 점차 서비스산업의 비중이 확대되고 있는 산업구조의 변화 역시 비정규직 증가를 가져오는 중요한 원인이다. ... 특히, 이러한 기업의 경영방식 변화는 우리나라의 구조적인 불공정한 하도급 거래 관행과 맞물리면서 하청업체는 낮은 납품단가와 주문 물량의 불확실성 등으로 재하도급 및 비정규직 활용을 ... 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수 있다.그리고 우리나라 경제의 선진화가 진전되고 경쟁국가(중국, 태국,

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  [사회복지정책론] 우리나라 사회보장제도의 한계는 무엇인가

  그 이유인즉슨, 우리나라의 사회보장제도가 보편주의를 표방하고 있음에도 불구하고 저소득층, 비정규직 등 전통적인 취약계층을 중심으로 광범위한 사각지대를 가지고 있다는 것이다.두 번째, ... 또한, 고용 부문에 포함되는 실업과 산업재해의 보장이 주로 정규직 노동자를 중심으로 구성되어 있다는 점이다.세 번째, 공공부조의 경우에는 행정 인프라가 취약하여 앞서 언급한 취약계층 ... 등의 사각지대와 더불어 부양의무자 기준이 우리나라 현 상황과 비교하여 다소 엄격하여 발생하는 문제점이 있고, 이로 인한 사각지대가 병존하고 있다는 것이다.이와 같은 우리나라의 사회보장제도가

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.05

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  노인빈곤에 대한 비판과 대안

  특히 정규직 일자리를 얻는 것은 쉽지 않고, 비정규직, 자영업자로 돌아서서 생업을 이어나간다. ... 위에 표를 보면 정규직으로 종사하게 되는 경우에는 연구모델 1과 연구모델 2를 통해 볼 수 있지만, 노인빈곤율이 각각 9.6%, 5.6%로 비정규직, 자영업종사, 비경제활동인구 등에 ... 비경제활동상태가 장기적으로 이어지게 되면 노인빈곤율이 38.2%, 32,7%로 정규직 종사자에 비해 굉장히 높은 수준으로 이어짐을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21

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