"위법한 쟁의행위" 검색결과 201-220 / 816건

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  법외노조의 정의와 사례분석

  쟁의조정을 신청할 수 없다는 것은 노동위원회가 쟁의조정의 행정서비스를 주지 않는다는 것을 의미 . (2) 부당노동행위 구제신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 부당노동행위의 구제를 ... 1명시적 법규의 적용 배제 1 (1) 노동쟁의 조정신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청 불가 . ... 부당노동행위 구제신청을 할 수 없다는 것은 사용자가 단체교섭의 거부 , 지배 , 개입 , 구성원에 대한 불이익취급 등 부당노동행위를 하더라도 노동위원회에 의한 구제절차대상에서 배제한다는

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  [행정관리론] 권력, 권위, 권한의 정의, 관련이론, 특성, 차이점 분석자료

  위헌․위법인 명령․규칙․처분 심사권 3. 위헌법률심사제청 4. 대법원 규칙 제정권, 내부질서 유지권 5. ... 재판공개원칙*사법부의 권한헌법재판소의 권한 1.위헌법률심판권 2.탄핵심판권 3.정당해산심판권 4.권한쟁의심판 5.헌법소환심판*권 위정의, 기능, 특성*권위의 정의- 제도·이념·인격· ... Robbins)-A가 B로 하여금 자신이 원하는 것을 하도록 B의 행위에 영향을 미칠 수 있는 능력*권력의 이론교환이론두 사람 사이의 교환관계에서 상대방이 원하는 상품이나 서비스를

  리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12

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  조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구

  불법쟁의 결직원들의 업무를 방해하였다는 것인바, 기록에 비추어 검토해 보아도 원심의 위와 같은 사실인정은 옳고 거기에 사실오인의 위법은 없다. ... 회사의 근무형태 때문에 전체 조합원이 총회에 참석할 수 있게 하려면 비록 근무시간 중이기는 하지만 야간근무가 끝나고 주간근무가 시작되는 교대시간에 총회를 소집하는 것이 필요하였으며, 쟁의행위에 ... 들어갈 것인지 여부를 결정하기 위하여는 의견교환등도 필요하였을 것이라는 사정 등과 위 조합원의 수등에 비추어 보면, 위 총회가 근무시간 중에 열렸다는 사정만으로 위법하다고 할 수

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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  비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

  이러한 정당한 쟁의행위 요건을 득하고, 합법적 쟁의행위 기간 . ... 이 논문에서는 정당한 쟁의행위에 대하여만 살펴본다.정당한 쟁의행위기간 중 그 주체가 단체교섭이나 단체협약 체결능력이 있는 자, 즉 노동조합이어야 하고, 그 목적이 근로조건의 향상을 ... 현실적으로는 현장에서 이의 적용을 위한 계도와 적용 감시감독이 부실한 데 그 이유가 있다.임금체불이나, 근로조건에 대한 위법, 탈법, 불법행위는 더 말할 나위가 없다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  쟁의행위와 위력업무방해죄간의 관계

  즉, 노조법상의 쟁의행위의 정당성 판단과 위법성조각사유로서 형법 제20조의 정당행위를 구별해야한다.2. ... 또한 헌법재판소는 1998년에 헌법과 법률이 보장하는 범위 내의 정당한 쟁의행위는 위법성이 조각되지만 내재적 한계를 넘어선 불법한 쟁의행위는 업무방해죄에 해당한다는 결론을 내렸고(원칙적 ... 이를 형법의 도그마틱에 적용하면 내부의 이론구성에서 차이가 있을 수 있다.① 쟁의행위는 업무방해죄의 구성요건에 해당하지만 위법성이 조각된다고 보는 학설 ② 쟁의행위를 처음부터 업무방해죄

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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  노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

  )은 허용하지 않는다.교원노조의 단체행동권을 허용하지 않아 즉 쟁의행위가 허용되어 있지 않기 때문에 단체교섭이 결렬되었을 때 발생하는 노동쟁의에 대해서는 중앙노동위원회의 교원노동 관계조정위원회에서 ... 따라서 형식적 요건만을 결한 법외조합은 헌법상의 근로3권 보장에 따라 정당한 단체교섭, 쟁의 행위에 대한 민형사상 면책과 단체협약체결권한이 인정된다.(2) 노조법상의 보호노조법상 입법 ... (판례는 전교조를 불법단체로 규정하여 전교조에 가입되어 있는 사실만으로 위법상태로 보아 그에 따른 면직처분은 적법하다고 판시.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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  신노사관계론 부분 정리

  주로 미국 그러나 2차는 위법(태프트 하틀리법에 의거)④ 피켓팅 ? ... 발생하는 것이므로 노사당사자간 자주적으로 해결하는 것이 가장 바람직하다.쟁의행위의 정의는 노동조합 및 노동관계조정법에 규정그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 ... 동맹파업을 성공시키기 위한 부수적 행위, 노조 대표가 표지를 틀고 노동쟁의의 진행을 알리는 행위, 작업능률저하, 노동력의 양에 대한 이탈⑤ 생산관리 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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  [양때구름]단체교섭요구사항과 인사경영권

  위법하다.- 사용자의 업무를 적극적으로 방해하는 쟁의행위가 정당화 될 수는 없으며 따라서 직장점거가 합법화 될 수 있는 여지는 전형이 없다. ... 식당, 목용탕, 진료소 등은 쟁의중에는 그 이용이 제한을 받는다.2) 쟁의 중의 조합사무실을 출입, 이용쟁의행위가 폭력이나 파괴행위가 수반되는 등 흉포화 된 상태에서 기업시설 내에 ... 전근명령정기적으로 실시되는 전근명령이 이루어진 경우 우연히 쟁의기간과 시기가 일치되었다는 이유만으로 쟁의에 대한 대항행위로서 이루어진 것이라고는 단정할 수 없으며 조합측이 사용자의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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  노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

  노동자들은 파업, 태업의 양상을 보이고, 회사는 직장폐쇄 라는 극단적인 쟁의행위를 보인다. -> 이후 쟁의행위의 정당성을 판단하여 쟁의행위가 위법하다고 판단되면 그에 따르는 민, 형사상 ... (조정전치주의) -> 쟁의행위는 반드시 찬반투표를 실시하여 과반수 이상의 찬성에 의해 결정해야 하고, 노동부에 쟁의행위를 신고하여 쟁의행위에 돌입한다. ... 불법한 쟁의행위이다.또한 쟁의행위를 할 수 없는 근로자는공무원 및 교원, 주요 방위산업체에 종사하는 근로자, 선원법을 적용받은 근로자는 쟁위행위를 금지하고 있다.이러한 노동자의 쟁의행위에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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  산업간호사업2

  특히 중국 정부의 감독관리 직무를 더욱 명확히 하고, 기업의 환경오염책임과 환경 관련 위법행위에 대한 법률제재를 강화하는 정책을 펼치고 있다.2) 목적 및 의미최근 들어 중국은 환경관련규제를 ... 노동법은 인민이 취업에 있어 평등하고 직업을 선택할 권리를 누리며, 보수청구권, 휴식휴가권, 안전위생보호 및 직업 능력 훈련을 받을 권리, 사회보험 복리를 누릴 권리를 갖도록 하며 노동쟁의처리

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.23

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  LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)

  노동쟁의 조정신청을 하고 같은 해 6. 3. 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 95.8%의 조합원의 찬성으로, 조정신청일로부터 15일 이상 경과한 6. 9. ... 공무원의 위법행위1) 진압 방법의 위법성 ① - 섬광탄, 연막탄 등의 과다한 사용2) 진압 방법의 위법성 ② - 안전시설를 전혀 하지 않음3) 진압 방법의 위법성 ③ - 곤봉 등 위험한 ... 도구의 과도한 사용4) 대테러 진압부대인 솔개부대 투입의 위법성4.

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  정당방위

  연월차 휴가를 사용하는 행위시에도 정당한 쟁의 행위의 목적이 아닌 때에는 위법성이 조각되지 않는다.쟁점-5의사의 치료 행위중의 정당행위[조문]형법20조[의의]의사의 치료 행위 중에 ... 정당 방위와 정당행위정당 행위는 크게1-법령에 의한 정당 행위-[공무원의 집행행위, 징계행위, 현행범인의 채포, 노동쟁의 행위등]2-업무로 인한 정당행위-[의사의 치료행위. ... 않는다.78도203 67도418, 91도513교육자가 피교육자를 정당한 징계행위인양 대나무로 어린 피해자의 전당화 하여야 하며, 쟁의 행위의 방법과 태양이 폭력 또는 파괴 행위를

  리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2015.01.13

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  부당노동행위제도

  제출여부에 따라 노동조합에 대한 개별 조합원의 조직충성도를 시험 판별하는 기초자료를 확보함과 아울러 개별 조합원의 성향을 파악하는 기회로 삼으려 한 점, 향후 회사의 지시에 따르지 않고 위법행위를 ... 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 사용자의 부당노동행위를 신고한 것 등을 이유로 불이익을 주는 행위.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 ... ㈜한국전력 서부발전과 동서발전발전노조가 2002년 2월부터 4월까지 38일 간 전력산업 민영화에 반대하며 파업하자 불법파업으로 규정, 징계과정에서 노조원들에게 “불법 쟁의 행위에 대해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  공무원 행정법 단답형 사례 중 처분,비처분 구분하는 문제

  의료보험공단과 직원사법공무원이 소속장관에게 받은 서면경고비처공유수면매립으로 관행어업권자의 손실보상금소송공법당사자공장입지기준확인비처공제회의 학교안전공제보상심사청구 기각결정비통지처분+위법교육부장관의 ... 징계재결처분중앙해난심판원의 해난사고원인규명재결비처중학교 의무교육을 사립에 위탁공법지경부장관이 지방이전기업에게 국가보조금지급신청을 반려비처신청권없음지목변경신청 반려처분공증지방노동위의 노동쟁의 ... 중 공증 (예외 다수있음)처분준법률행위 중 수리(=수리를요하는신고의 수리)처분준법률행위 중 통지처분준법률행위 중 확인처분중기진흥원장의 협약해지 및 지원금환수통보비처공법상계약중앙기관이

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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  쟁의행위 정당성 요건 및 효과 관련 판례 검토

  판결에 영향을 미친 위법도 있다.”3. ... 뺐더라면 쟁의행위를 하지 않았을 것이라고 인정되는 경우에만 그 쟁의행위 전체가 정당성을 가지지 못한다.”4. ... 쟁의행위 정당성 판단의 중요성“쟁의행위의 시기와 절차에 관한 노동쟁의조정법 제14조, 제16조에 위반함으로써 같은 법 제47조, 제48조의 벌칙적용 대상이 된다고 하여 이것만으로 바로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  [사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오

  서론과거 산업재해를 당한 근로자는 그 손해를 배상받기 위해서는 민법에 의하여 사용자에게 불법행위책임 또는 채무불이행책임을 물어야 했고, 이 경우 사용자의 행위의 위법성과 과실의 존재 ... 전쟁 중에 ‘노동조합법’, ‘노동쟁의조정법’, ‘노동위원회법’, ‘근로기준법’이 제정 공포되었고 이에 의하여’ 무과실책임주의에 기초한 재해보상이 사용자의 책임으로 확립되었다.그러나

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14

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  중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

  사전적인 강제중재 제도에서는 쟁의행위의 방법? ... 노ㆍ사 당사자 의견청취특별조정위원회는 중재회부 권고 여부를 결정하기 전에 사업장의 주요업무 특성, 쟁의행위 돌입여부 등에 대한 노사 당사자의 의견을 들음□ 사업장의 주요타결의지 또는 ... 파급 효과 등을 실증적ㆍ경험적으로 고찰할 수 있는 기회 자체를 가지지 못한 채 추상적으로만 판단하여 아예 쟁의행위를 할 수 있는 기회 자체를 행정기관의 일방적인 결정에 의해 봉쇄하게

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

  위법들이 있다고 볼 수 없다. ... 경우 정리해고에 관한 노사분쟁 역시 노조법상의 쟁의행위 대상이 된다. ... 사회적 지위향상과 밀접한 관련이 있으므로 이 또한 정당한 쟁의행위의 목적이 된다 할 것이어서, 결국 정리해고 등 고용안정은 정당한 쟁의행위의 목적이 된다 할 것이다..........

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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  우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

  부수적 쟁의수단 1) 문서의 배포 , 부착 , 현수막의 게시 2) 리본 , 완장 , 머리띠 , 어깨띠 등의 부착 : 기본적으로 적법한 행위이나 표현 등의 구체적 사실 관계에 따라 위법성 ... 동일한 효력 재심 및 행정소송 : 중재재정이 위법하거나 월권일 경우 , 10 일 이내 재심청구 ( 중노위 ), 재심 후 15 일 이내 행정소송 제기노동쟁의 조정의 유형 및 실태 - ... 쟁의행위 피고용인측의 쟁의행위 : 태업 , 준법투쟁 , 보이콧 , 생산관리4.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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  직장폐쇄 관련 주요 판례 검토

  사용자의 사업장에 대한 물권적 지배권이 전면적으로 회복되는 결과 사용자는 점거중인 근로자들에 대하여 정당하게 사업장으로부터의 퇴거를 요구할 수 있고 퇴거를 요구받은 이후의 직장점거는 위법하게 ... 등과 나란히 쟁의행위의 한 유형으로서 규정하고 있는 것으로 보이는 바,다만 구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는 노사간의 교섭태도 ... 성립요건 및 정당성 판단기준 중 방어성“구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위의 태양,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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