"은행 희망퇴직" 검색결과 201-220 / 1,104건

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  재무관리, 복권 당첨금으로 다음과 같은 것들이 있을 때 어느것을 선택 할것인가

  퇴직연금 가입자 가운데 분할수급 방식 희망자의 89.9%는 사망 때까지 연금을 받길 희망하는 것으로 조사됐다. ... 특히, 중앙은행이 시중은행으로부터 어음을 매입할 때 적용하는 할인율은 정부의 통화공급정책 수단으로 이용되며, 이 경우 재할인율 또는 공정할인율로 구분하여 부른다.할인율의 공식은 옆에 ... 개인연금도 확정기간 분할수급 방식이 24.8%, 종신 분할수급 방식 희망자는 69.5%에 달했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  재무관리 ) 동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

  여기에는 희망퇴직이 반영되어 있다. 이를 감안하면 2.0조원이 넘는 순이익이 예상된다.(3 추가적인 성장이 가능하다지주사 전환추진 전략은 비은행 확대전략에 매우 용이하다. ... 하반기의 경우는 희망퇴직의 여부에 따라 실적이 달라질 수 있을 것이라 판단한다.(2) 2018년 연간 순이익 증가율이 시중은행에서 가장 두드러진다.순이자마진이 개선되면서 그동안 고성장 ... 우리은행 개요우리은행은 국내 4대 시중은행 중 하나로서 서울특별시 중구 회현동에 본점이 존재한다. 1899년 대한민국 고종 황제의 자본을 받아 설립된 대한천일은행에 그 뿌리를 두고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2021.01.04

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  고령층 실업과 고용 정책

  월 120시간 이상 필수.고령자인재은행 : 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하여 고령자 고용안정 및 인력수급 활성화. 만 50세 이상의 준고령자. ... - 모세코리아(크리스천 기업)와 공동 사업 추진중⇒ 전반적으로 올해에 추진 중.=> 각 주체별 업무100세 누리 : 한국노인인력개발원이 만든 사이트.한국노년복지연합, 장년 일자리 희망넷 ... 해당분야 실무경력 3년 이상 혹은 관련 자격 소지자인 퇴직자.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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  베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

  통합 일자리 정보망 구축 등 관련 인프라 구축○ 창업교육⇒밀착코칭⇒창업자금 지원을 통해 퇴직자의 경력활용형 창업 활성화 및 성공률 제고- 경력·특기·희망진로 및 역량진단에 따라 유망업종별로 ... 실질적인 전직 성공률이 낮음- 고령자인재은행(2) 베이비부머 창업, 취업 활성화기반확충(중소기업청)- 포괄적 정책방향: 시니어 창? ... 취업 지원을 통한 생산적 복지 실현- 맞춤형 창업교육 등을 통한 퇴직 시니어의 창업역량 제고- 전문분야 퇴직인력 활용 경영자문 및 재취업 지원- 퇴직자 D/B확충, 유관부처와 연계한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  여기서 발생한 이익금은 노인에게 배당된다.(5) 다양한 고용정책고령자인재은행, 준고령자 및 고령자 우선고용직종, 고령자고용촉진장려금임금피크제 보전수당 등Ⅲ. ... 역할은 그 지역에 맞는 시장형 노인일자리사업을 진행하고 지역사회 내의 노인의 잠재된 인력들을 활용할 수 있는 교육과 훈련 및 사후관리 업무를 수행하고 있다.(3) 취업지원센터구직을 희망하는 ... 퇴직 후 수입이 줄어들고 그에 따른 빈곤, 질병, 사회에서의 역할 상실로 인한 고독과 소외 또한 큰 문제가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2019.09.01

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  노인복지론(노인소득보장의 의의 및 필요성, 노인소득보장의 방법)

  노인취업지원센터의 사업은 구직 희망 노인의 상담 , 취업 , 연계 조정 , 직업 소양 교육 실시 , 취업지원센터 조직 관리 체계 구축 , 취업 성과 관리 등이 있다 .Thank You ... 소득창출 및 사회참여 기회를 제공하고 사회구성원으로의 성취감 고취 및 건강하고 활기찬 노후생활 보장을 목적으로 한다 . (2) 노인취업지원센터 운영 취업정보센터는 1981 년 노인인력은행으로 ... 피고용자가 퇴직한 경우 급여자격이 부여되며 , 현금과 퇴직연금 , 장해연금 , 유족연금의 형태로 지급되고 , 근로연수와 봉급수준 , 기여금 부담 등에 따라 차등 분배된다 .

  리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.10.11

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  [노인교육론] 국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사

  새로운 진로 탐색, 심리적 안정을 통한 변화관리 능력제고KB국민은행명예퇴직자창업교육 안내, 위탁연수(정보처리, 자동차 정비, 인테리어, 보석 가공)현대전자구체적인 창업에 관련된 교육재취업에 ... 한국산업인력공단의 경우, 준고령자의 고용촉진을 위하여 노인재취업 교육을 실시하고 있는데, 준고령자 중 취업을 희망하는 사람을 대상으로 1년 이내의 단기 직장적응훈련을 실시하면서 직업생활과 ... [노인교육론]국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사목차I. 퇴직준비교육의 목적과 필요성1.1. 퇴직준비교육의 개념1.2. 퇴직준비교육의 목적과 필요성II.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리

  정점으로 해서 임금을 감소시키는 방식을 취하여 1차년도에는 54세때의 7%, 2~3차년도에는 55%, 4차년도에는 35% 수준으로 하향 조정해 나가는 방식을 도입한 것이다.(2) 수출입은행수출입은행은 ... 조정하는 것이다.구체적으로 보면, 신용보증기금은 만 55세에 일반직원에서 별정직원으로 전환하여, 채권추심, 소송수행, 사후관리, 연수원 교수 등의 직무를 담당하게 되는데, 본인의 희망 ... 2005년도부터 임금피크제를 도입하게 되었는데, 이는 연공급 비중이 높은 보수체계와 함께 20년 이상의 장기 근속자가 증가함에 따라서 인건비 부담이 가중되었기 때문이다.이에 따라서 수출입은행은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  Smart-Banking 전성시대 스마트금융이 은행에 미친 영향은?

  외부환경의 변화와 스마트금융의 등장 은행 조직 구조의 변화 조직슬림화 인력과 조직의 대폭적인 감축 을 의미 대면채널 [ 지점 ] 종사자의 업무비중 감소 희망퇴직 / 명예퇴직 실시 조직구조의 ... 공인인증서의 폐지와 은행의 IT 업무 강화Part 2 . 공인인증서의 폐지와 은행의 IT 업무 강화Part 2 . ... 스마트금융 , 은행의 새로운 미래는 ?

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05

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  임금피크제

  근로자의 희망에 따라 명예퇴직, 임금피크제를 적용하여 선택하며 임금피크제 적용시, 직군전환 후 정년까지 근무할 수 있다.Ⅳ. 임금피크제의 쟁점과 시사점1. ... 수출입은행은 일반 간부직원들을 대상으로 임금피크제를 실시하는 다른 은행들과 달리 노사 합의에 따라 모든 직원들을 임금피크제 대상으로 하고 있다.4. ... 현재 LG전자는 만55세에서 만58세로 정년을 연장하였으며, 56세를 임금피크로 지정하고 56세를 기준으로 임금을 10%씩 삭감하고 있다.2) 산업은행산업은행 노사는 정년을 58세에서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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  국내외 퇴직준비교육의 실태조사

  경남은행은 퇴직 직원 노하우와 경험을 후배 직원들이 물려받자는 취지에서 ‘퇴직 직원 재고용 프로그램’을 만들었다. 2011년 11명, 지난해 9명 등 20여명의 퇴직 직원이 은행에 ... 현대차그룹도 삼성전자와 크게 다르지 않다. 55세 이상 재직자나 퇴직자 중 희망자를 대상으로 창업, 재취업 교육을 진행하고 있다. ... 하나은행도 퇴직자 중 역량 있는 직원을 대한 준비를 하도록 경력 컨설팅센터를 운영 중이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21

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  경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

  내용을 살펴보면은 은행권에서는 55세가 되면 은행의 지부장을 맡던 임원들은 선택을 두가지 중에서 한가지를 선택 할 수 있습니다. 희망퇴직을 하느냐? 연장을 하고 임금이 깍이느냐? ... 퇴물 취급받느니 희망퇴직 목돈… 일그러진 임금피크제” 이것은 3.11일자 기사의 제목입니다. ... 또 58세 정년퇴직 이후에도 희망자에 한해서 1년 단위로 재 채용을 거쳐 60세까지 일할 수 있도록 하는 임금피크제를 도입했다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  일본과 한국의 고령자 고용정책 및 프로그램 사례 비교연구.

  창구와 연계하여 55~70세의 고령자와 경로당에서 취업신청이 많은 70~80세의 노인연령층을 대상으로 구분하여 구인ㆍ구직등록, 직업지도, 취업알선과 취업희망 고령자에 대한 취업상담 ... 일본에서는 정년퇴직자에 대한 재취업을 돕기 위해서 정년퇴직 예정자에 대하여 퇴직하기 약 3년 전부터 직업훈련을 실시하여 퇴직을 앞둔 고령근로자들로 하여금 새로운 지식이나 기능을 습득하게 ... 및 정년퇴직자의 재취업상담 업무를 담당하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

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  A+지역사회 - 저출산·고령화 정책 대응방안

  이상 퇴직자 또는 퇴직 예정자에게 재취업, 창업, 생애 설계지원 등 일자리 관련 종합 지원 서비스를 제공한다.아동 안전 지킴임재향경우회, 대한노인회 회원 중 만 60세부터 만 75세 ... 또한 전세자금 대출을 지원하고 있다.다자녀 요금 할인자녀가 3명이상 가구를 대상으로 전기 요금과 도시가스 요금을 할인해준다.2) 고령화와 관련된 정책(1) 일자리중장년 일자리 희망센터40대 ... 위한 직업 소개를 무료로 하는 민간단체들 가운데 고령자 인재은행을 지정하여, 고용의 기회를 확대하고 고령 인력들이 효율적으로 취업할 수 있도록 서비스를 제공한다.(2) 사회 참여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  노인 일자리 사업

  셋째, 고령자 재고용 장려금으로, 정년퇴직, 경영이유, 통근곤란, 부상, 질병 등으로 퇴직하게 된 4을 권장하고 있는데, 300인 이상 대기업의 경우 3% 이상의 고령자 취업을 권장하고 ... 직종들로 선정되었다.노인취업알선센터는 노인 취업상담과 취업알선을 위한 목적으로 보건복지부에서 설치 및 운영하고 있다. 1981년에 개소된 노인직업소개소인 대한노인회 산하 노인인력은행의 ... , 희망 근로시간 및 근로일수 등에 대한 철저한 요구조사에 기초하여 노인들의 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 노인 맞춤형 일자리 정책이 필요하다.현행 노인일자리 사업들은 정부 또는

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.11

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  본인이 살고 있는 지역사회 내에서 일반 시민들의 자발적인 자원봉사활동을 활성화시키기 위한 방안

  전문성을 가진 퇴직노인들의 참여율이 낮은 원인은 봉사 희망자를 제대로 활용할 수 있는 시스템을 갖추지 못한 것이 중요한 요인이 될 수 있다. ... 자원봉사 활동사진 전시회를 가지는 등 자원봉사센터 홍보활동을 강화하고 있다.② 자원봉사조직 지원 육성사업은 자원봉사조직 Net-Work를 위한 워크숍(간담회)을 개최하고 자원봉사고리은행시스템 ... 경상북도비영리민간 단체로 등록을 하였고 2006년 8월 11일 구미시 자원봉사활동지원조례 제정으로 제도적 근거가 마련되었다. 2008년 1월 29일 행정안전부에서 ‘구미시 자원봉사고리은행시스템

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.12

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  부자아빠 가난한 아빠

  모은 돈은 없으면서 시댁식구의 조언으로 은행대출과 보험회사 대출을 받아 분수에 맞지않는 24평짜리 집을 샀다. ... 효도비: 110만원 (설선물 및 양가 동생 용돈, 제사비용)2월 생활비: 50만원+10만원 (여보 안경비 20만원, 비타민D유산균 약제비 포함)2월 저축비: 교직원 공제회 60만원퇴직연금 ... 그래도 매달 줄여나가고 있으니 희망은 보인다.나는 지난달 11월에 신용카드를 다 잘라버려서 12월부터는 카드값이 아예 없다.남편의 카드값이 많이 나와서 남편의 신용카드도 지금 다 잘라버리고싶지만

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2020.02.26

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  우진앤한단 베트남 진출 성공전략 분석

  본론 종신 고용 직업 학교 상위 1% 학생들만 해당 애사심 제고 직원 장기적 확보 정년 퇴직 연장 기존 정년퇴직 기간보다 3 년 연장 3 년간 멘토 역할 02 전략제시 _ 인센티브 ... 산업은행이 최대주주인 대우조선해양 매각도 다시 추진된다 . 8 일 복수의 정부 당국자에 따르면 정부는 산은지주 민영화는 물론 기업공개 (IPO) 를 통한 일있다 . ... 투자은행 (IB) 업계의 한 관계자는 “대우증권은 사업 다각화를 추진하고 있는 KB 금융지주 같은 곳이나 외국계 자본이 충분히 관심을 가질 만한 매물”이라고 말했다 .

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09

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  임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

  지급률을 조정하여 임금인상률 상승 둔화정년 이후 임금삭감한국감정원2004.10정년 후 별정직으로 재고용(만 58세 → 만 59세)만 56세부터 80%, 70%, 90% 지급한국산업은행2005.1퇴직 ... 후 계약직으로 4년간 재고용(만 55세 →만 59세)만 55세부터 직전연봉의 80%, 70%, 60%, 50% 지급광주은행2005.1정년 후 별정직으로 재고용(만 5 56세 이상으로 ... ..PAGE:1임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석..PAGE:2임금피크제의 개념임금피크제의 도입배경생산가능인구 감소와 고령화고령층의 취업 희망기업의 인건비

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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  국민은행 기업분석 수상작

  / 사업영역개인영업기업영업사회공헌사업KB 사회봉사단희망키움희망지킴희망나눔목적 별로 상품을 세분화시켜 원하는 금융상품을 다양하게 고를 수 있다.9.3% 국민은행 퇴직연금 시장에서 점유율 ... 9.3%(5조 153억원)으로 은행권 1위퇴직연금 아카데미 퇴직연금 가입업체를 대상으로 자사 퇴직연금 상품 홍보30 50 전략 30대에겐 종자돈을 마련할 수 있는 상품을 권하는 식의 ... 전략 매월 고정적인 수입이 필요한 50대에겐 현금흐름을 제공대내적 환경 – 국민은행 퇴직연금 상품국가고객만족도(NCSI) 6년 연속 1위대내적 경영환경 / 최근 히트 상품KB 樂

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25 | 수정일 2017.10.25

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