"인/적성 검사" 검색결과 201-220 / 8,196건

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  학생의 발달수준 별 진로지도 방안에 대하여 서술하세요

  진로 심리검사는 직업적성검사, 직업흥미검사, 직업가치관검사, 진로성숙도 검사의 4분야로 나뉘어져 있으며 진로를 알아보는 검사로서는 CET진로탐색검사 등이 있다.직업적성검사는 개인의 ... 특히나 주변의 직업군이 다양하지 않아서 연예인, 검사, 의사 등의 새로운 직업을 가져본다는 것을 상상해보는 것으로 나의 진로 방향을 꿈꿔 왔던 것 같다. ... CET검사는 직업적 흥미, 적성, 성격에 관련한 것이며 선호되는 직업의 하위 검사는 사회형, 사무형, 현장형, 탐구형과 예술형의 6개 성격유형으로 구성되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  (심리검사및측정) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을

  검사를 선택한 이유1) 대학생 진로준비도 검사해당 검사를 진행했던 이유는 처음엔 단순한 목적으로 인해서 선택하게 되었다. ... 이런 이유로 반드시 나의 적성과 전공 분야가 적절한지에 관하여 확인사항이 필요하였으며, 그로 인해 검사를 진행하였다. ... 그로 인해서 내가 선택하게 되는 것이 어떤 것이 있는지에 대해서 이를 구체적으로 알길 원했으며 이에 대한 검사를 진행하는 것이 바로 직업 선호도검사라고 생각이 들었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  직업상담사 2급 - 심리검사선정, 실시, 해석

  , 경제적 손실방지, 자신 내면적 이해증진, 확신감 부여, 적절한 직업선택 및 목표선정이 가능.GATB 직업적성검사 (적성검사, 개인검사)* 검출되는 적성 9개 : 지능(3), 공간능력 ... )K-WISC- III( 한국웩슬러 아동지능검사)K-WAIS(한국웩슬러 성인지능검사)노동부 일반 직업적성검사 목적의의: 적성검사는 어떤 직업이나 구체적인 일에 대한 장래의 성공 가능성을 ... 예언하는 심리적 특성을 측정한 것목적 : 다양한 직업 분야에서 성공적으로 직무를 수행하기 위하여 요구되는 몇 가지 적성요인의 측정을 목적으로 한다.적성검사의 효용성: 선택 시간 절약

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.14

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  선발 도구서류전형- 지원서, 자기소개서인 적성검사- 인성검사: 성격요인 확인- 적성검사: 능력 보유 정도 확인면접- 구조화된 면접 vs 비구조화 면접- 1차 면접: 팀장급 실무자들이 ... 적성검사- 특정 분야의 교육이나 직업과 관련되는 활동을 성공적으로 수행할 수 있는 능력의 보유 정도를 예측하기 위한 검사언어추리능력, 수량능력, 추상적 추리능력, 공간지각력 등? ... 면접- 2차 면접: 임원급 리더들이 면접채용형 인턴- 일단 인턴으로 채용하여 수개월간 과제를 주고 업무를 수행하게 한 후 이를 평가해서 채용 확정★ 인성 및 적성 검사?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

  능력검사는 적성검사와 성취도검사로 나눌 수 있는데 적성검사는 개인이 특정 방식으로 기능할 수 있는 ‘선천적 능력’을 평가하는 것이며, 성취도 검사는 개인이 특정 방식으로 기능하는 것에 ... 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... 지원자 중 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 가진 인력을 고용할 것을 결정하는 과정이며 기능과 기능 간에 발생되는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  [ 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오 ]

  검사적성 검사 실시를 통해 수치 능력, 논리적 능력, 언어 이해, 사무 적성 등을 측정한다.- 수치 능력 평가 : 수치 계산을 빠르고 정확하게 할 수 있는 능력- 논리적 능력 : ... 제공된 정보에서 정답을 찾아 논리적으로 추론할 수 있는 능력- 언어 이해 : 단어의 의미와 서로의 관계를 이해하는 능력- 사무 적성 : 지시를 정확하게 따르는 능력6) 인성 검사지원자의 ... 인적 자원 관리는 조직의 성과 극대화를 위한 하나의 전략으로써 실행되고 있다. 인적 자원 관리의 시작점이 되는 채용의 중요성은 점점 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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  [자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트

  대답을 하는 정도를 재는 척도◎ 일반직업적성검사(GATB)에서 사용하는 적성 항목을 3가지만 쓰고 간략히 설면하시오.① 수리능력 : 신속·정확하게 계산하는 능력② 사무지각 : 문자 ... )일반적성검사 (GATB)학업성취도검사 (교과시험)② 성향검사 : 마이어스-브릭스 성격유형검사 (MBTI)직업선호도검사 (VPI)구직욕구검사◎ 직업상담에서 내담자를 이해하기 위한 질적 ... 척도 : 이중응답을 재는 척도② L척도 : 부인척도, 부정직하고 세련되지 못한 심리속성을 재는 척도③ K척도 : 방어심과 경계심의 정도를 재는 척도④ F척도 : 일반인과 다른 특이한

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11

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  최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  생활사 검사(1) 직업선호도 검사90년대에 접어들면서 노동부는 기존에 존재하던 직업적성검사가 낙후되고 규준미비 등 여러 가지 문제점들이 있다는 것을 인식하여 만 18세 이상의 일반구직자들이 ... 서론경제 불황이 오랜 기간 지속됨에 따라 우리나라 인적자원들은 타인보다 더 나은 스펙을 가짐으로서 더 나은 기업에 취업하기를 기대하고 있다. ... 하지만 기업의 신규채용이 점차 축소됨에 따라 고학력 미취업 인적자원이 더욱 많아지고 있는 것이 현실이다.이러한 상황 속에서 기업들은 더욱 나은 인재를 뽑기 위해 다양한 방법을 사용하고

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  (인간과교육) 생활지도의 주요 활동(학생 이해, 진로지도, 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오

  하는 웩슬러 지능검사, 집단용 지능검사인 육군 알파, 베타 검사가 있다.적성검사로는 9개 요인으로 구성된 일반적성검사, 특수적성검사가 있다. ... 적성은 개인의 능력이나 잠재능력으로, 적성검사는 이러한 능력을 알아볼 수 있기에 중요하다.다음으로는 성격검사이다. ... 특히 인터넷이 발달하며 유해한 정보를 거리낌 없이 습득하는 청소년이 늘어났다. 또한, 기술의 발전 속도가 빠른 만큼 기술에 적응하지 못하면 생활에 불편함이 커지기 시작했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  청소년진로지도및상담_1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움 (1)

  따라서 이들에게는 더욱 체계적인 진로성향검사, 진로흥미검사를 실시하여 학생 개인의 특성에 맞춘 맞춤형 진로정보를 제공하는 것이 중요하다. ... 또한, 사회 전체로 보면 국가 인적자원도 효율적으로 배분되고 활용될 수 있다는 이점이 있다. ... 직업과 개인의 적성이 맞지 않는 상황에서 진로정보 확인 없이 무작정 직업을 선택하면 보통 실패하기 쉽다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  자료수집방법-교육연구법

  특정한 대상에 대한 개인의 관 점이나 성향인 정의적 요소, 인 지적 요소, 행동적 요소를 측정부모의 양육태도검사직업흥미검사? ... 어떤 특수한 유형의 기술이나 특수한 분야에 있어서의 성취에 관해 개인의 미래 수행 정도를 예측하려는 목적으로 학교나 산 업체 등 기관에서 많이 사용전공적성검사직무적성검사성취도검사? ... 다양한 지적 과제에 대한 수행 을 표집하여 개인의 일반적인 지적 수준을 측정카우프만 아동용 개별지능검사(K-ABC)적성검사?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  취업난으로 고민을 겪고 있는 학생들에게 도움을 주기 위한 생활지도 방안을 제시하시오

  , 흥미검사, 질문지법, 적성검사, 능력검사 등 이와 같은 측정도구 개발하였다. ... 검사결과에 과도하게 의존하고 있다는 부분과 적성을 변하지 않는 것이라고 보는 점 등이 한계이라고 확인가능하다.2. ... 셋, 사람의 적성과 개성은 측정, 개발, 발견된다는 입장을 가진다.(4) 이후의 발전특성요인이론은 컴퓨터의 발달로 인하여 검사결과를 통계적으로 처리 할 수 있게 되었으며, 현재 중

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  한국저작권보호원 실제필기 및 면접후기(최종합격)

  전공시험은 없었음- 하지만 매우 특이하게도 NCS+인성검사에 적성검사까지 더해진 형태- NCS만 준비해온 입장에서 적성검사가 어떤 유형일지도 모르겠고, 사기업 싸트 형태로 나오는 ... 대 행 사: 사람인(피듈형)2. ... 적성검사고 기본적인 뼈대는 지문의 길이가 짧은 NCS 같은 느낌- 적성검사를 굉장히 못 풀었다고 생각했음에도 합격할 수 있었던 이유는 당시 사무행정직 서류전형에서 30명을 뽑았고,

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인적 자원관리

  ☞직무적성검사직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 확인하고 이를 면접 시 참고 자료로 활용한다. ... 도구인 지원자를 위한 직무소개의 시간을 가지며, 서류전형을 통과하면 지원자의 기초직무수행능력과 가치관을 알아봄으로써 CJ인재상에 부합하는 인재를 객관적으로 검증하는 테스트인 CJ종합적성검사를 ... Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  검사 직무검사 , 인 · 적성 , 창의성 검사 HR 에서 확인1차면접 집단면접 해당팀장이나 HR 팀장에 의해 면접이 진행 1 차면접 질문 Q. ... 최종합격 1차면접 (팀장) 인적성 검사 서류전형입사지원 서류전형 해당팀장이 담당 자기소개서 중요 5배수의 인원을 뽑음 HR 은 지원하는 시스템인적성검사 온라인으로 인성과 적성으로 ... · 적성의 검사를 토대로 질문 현장능력이나 직무중심능력보다는 스펙 을 중요시하는 일반적인 기업의 채용 “NSC 의 체계가 완벽히 확립되지는 않았지만 인사관리가 타이트하고 직무능력과

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  Flippo)는 심리검사를 중심으로 지능검사, 적성검사, 성취도검사, 흥미검사, 인격 검사 등으로 구분하기도 했다. ... 그리고 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 조직 구성원의 자격을 부여하는 행위이다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  청소년 상담사 3급 1~6 전체 내용정리 100페이지

  직업적성검사(GATB)일반 적성검사배터리를 표준화 한 것종합적성검사로 11개의 지필검사와 4개의 수행검사(동작검사) 총 15개의 하위검사로 구성9개 분야의 적성이 검출- 지능, 언어능력 ... , 수리능력, 사무지각, 공간적성, 형태지각, 운동반응, 손가락 재치, 손의 재치직무와 관련된 특수적성검사-잠재적 능력 측정, 미래수행능력 예측, 미래의 적응도 예측, 직무와 관련된 ... 지향하는 사람5.지식을 얻고 관찰하는 사람6.안전을 추구하고, 신중한 사람7.즐거움을 추구하고, 계획하는 사람8.강함을 추구하고, 자기를 주장하는 사람9.조화와 평화를 바라는 사람적성검사일반

  시험자료 | 104페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2022.10.25

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  [수시][대입][생기부] 언어 관련 학과 지원자의 생활기록부 작성 예시입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어보시길 권장합니다.

  Holland 전공 적성 검사를 통해 학구적 탐구적 능력과 함께 지도력과 추진력이 필요한 직업인 법학계, 경상 학계, 정보 과학계, 상업계 등이 적성에 맞는 진학 계열임을 찾았으며, ... 커리어넷을 이용해 직업 적성 검사를 시행하여 창의력, 언어 능력, 공간지각력 관련 적성이 높음을 깨닫고, 적합한 직업군으로 소설가, 번역가, 교육학 연구원 등을 추천받음. ... 적성에 맞는 직업 분야로 교수, 군인 장교, 변호사, 정보처리기사 등이 있음을 확인함.3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.14

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  간호연구학 연구계획서

  I과 II 중 타당도와 신뢰도가 높았던 학습태도 검사 I을 이용할 계획이다. ... 또한 간호대학생의 학습태도에 관한 연구는 있었으나 학업태도에 대한 연구는 없었다.따라서 본 연구에서는 간호대학생을 대상으로 개개인의 성격 유형이 학업 태도와 전공만족도에 미치는 영향에 ... 연구에 서는 .97이었다.2) 학업 태도학업태도란 학업에 있어서의 신체적 또는 정신적 ‘양태’나 ‘자세’를 말하며, 본 연구에서는 김철(2003)의 연구를 토대로 추출한 학습태도 검사

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.30

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형 ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – ... 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) - 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 ) – 신체검사 – 채용 ▪ 2010 년 이후 : 서류전형 – 종합 인 ... 적성검사 - 1 단계 ( 역량면접 ) - 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 ) – 신체검사 – 채용 JOB SEARCH5 -2 NCS 기반 채용 도입 필요성

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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