"인사란 무엇인가" 검색결과 201-220 / 72,881건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  2023년 A+ 과제 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이때 고과의 목적을 무엇으로 생각할지에 따라서 2가지로 분류할 수 있다. ... 동기부여가 될 수 있다)- 평가자와 평가받는 사람이 서로의 입장을 이해할 수 있게 된다.- 직원들의 자신감을 높일 수 있다.- 직원들이 해야 하는 업무가 명확해진다.- 조직의 목표가 무엇인지 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 정의2) 인사고과의 타당성과 신뢰성Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  한국어실습 수업지도안(1과 안녕하세요, 어휘대화), 이예요/예요, 은/는

  학생: 인사해요.교사: 무엇이라고 인사해요?학생: 안녕하세요? 라고 인사해요교사: 안녕하세요?학생: 안녕하세요?·교사는 두 번째 그림 가리키며 어디예요? ... 들은 대화 내용 알아보기교사: 두 사람은 무엇을 해요?학생: 인사해요교사; 남자 이름은 뭐예요?학생: 썸낭이에요. ... ·교사는 세 번째 그림 가리키며 어디예요?학생: 공원이에요.교사: 무엇을 해요?학생: 인사해요.교사: 다른 그림을 가리키며 어디예요?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.09.28

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  올데이계획안 만4세 - 생활도구, 운동 2개

  - 이 동작은 어떤 동작은 자연 속에 있는 어떤 생명을 보고 만든 자세래.- 이 동작의 이름은 무엇일까?- 이 동작의 이름은 나무자세/나비자세/비둘기자세/고양이자세야.? ... 도우미를 선정한다.- 오늘은 운동에 관련된 직업에 관해 새로운 활동이 있어.- 이것은 무엇일까? ... 바늘에 대해 이야기 나눈다.- 바늘이라는 말을 들어본 적 있니?- 바늘은 언제 사용하는 것일까?- 바늘과 함께 따라다니는 것은 무엇일까?? 동화의 제목, 지은이를 알아본다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2022.12.26

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  영화속의 법률사례 2023-2학기 1차시험(중간고사) 기출족보

  (O, X)- 영화 ‘극한직업’에서 통닭집에 전화를 걸면 ‘()왕갈비통닭입니다’라고 하면서 주문을 받는다. ()에 들어갈 지명의 이름은 무엇인가? ... 법률▣ 7번방의 선물- 영화 ‘7번방의 선물’에서 아빠와 딸이 헤어질 때 아빠는 인사를 하고 다시 ()초가 지나 뒤돌아서서 다시 한번 인사를 하곤 하였다. ()에 들어갈 아라비아 숫자는 ... 수원- 영화 ‘극한직업’에서 형사들은 수사를 위해 통닭집을 인수하는데, 그 인수자금을 출연한 사람의 영화에서 불리는 직책은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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  글로벌매너 족보

  네(x) 네,말씀하세요(x)네 인사부입니다(O)네 인사부입니다. 무엇을 도와드릴까요?(OO)안녕하세요네(x) 네, 말씀하세요(x)네 안녕하십니까?(O)네,안녕하십니까? ... 무엇을 도와드릴까요?(OO)수고하십니다무응답 (x) 네 (x)감사합니다 (O)감사합니다.무엇을 도와드릴까요?(OO)거기 OO죠? OO맞죠? ... 네 (x) 네,맞습니다 (x)네 그렇습니다 (x)네, OO입니다(O)네, OO입니다.무엇을 도와드릴까요?

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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  글로벌리더를 위한 글로벌매너 퀴즈

  네(x) 네,말씀하세요(x)네 인사부입니다(O)네 인사부입니다. 무엇을 도와드릴까요?(OO)안녕하세요네(x) 네, 말씀하세요(x)네 안녕하십니까?(O)네,안녕하십니까? ... 무엇을 도와드릴까요?(OO)수고하십니다무응답 (x) 네 (x)감사합니다 (O)감사합니다.무엇을 도와드릴까요?(OO)거기 OO죠? OO맞죠? ... 네 (x) 네,맞습니다 (x)네 그렇습니다 (x)네, OO입니다(O)네, OO입니다.무엇을 도와드릴까요?

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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  한국어교육_강의참관일지(이름)_07_230402

  본교재 P.1621) 설날에 대한 설명으로 맞는 것은 무엇입니까?2) 추석에 대한 설명으로 맞지 않는 것은 무엇입니까?3) 요즘 명절의 모습이 어떻게 바뀌었습니까?*판서 ? ... 새해 인사로 ‘뜻하는 것’을 설명할 때 전차시에 나온 어휘이며, 기도하고는 다르고 바라는 것 혹은 소원과 유사한 어휘임을 인지시켰다.? ... 명절에 보내는 인사말 문자 메시지 그림을 보고 메시지 읽어보기→ 새해 인사말, 명절 인사말 이해하기→ 평안, 근하신년, 뜻하다 어휘 설명*판서 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.01

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우선 인적자원관리가 무엇인지부터 고찰을 해보면, 일과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것을 인사관리라고 할 수 있는데 이러한 인사관리에 ‘조직의 가치를 구현할 수 있는 사람으로서의 ... 그런데 전략적 인적자원관리의 경우 이 인적자원관리에서 한 걸음 더 나아가 조직의 성장 전략, 경쟁 전략의 형성, 집행에 있어서 인사전략을 통합하고 인적자원 모집, 선발, 확보, 훈련 ... , 활용, 개발, 유지, 보상에 대한 계획과 통제와 실행이 이루어지는 통합적인 과정으로 볼 수 있으며 이러한 과정을 통해 인사전략의 일관된 방향을 설정하고 조직의 경쟁우위를 달성하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  직무중심 접근방식직무 중심 접근방식이 무엇인지에 대해서 본격적으로 살펴보기 이전에 직무 분석이라는 개념이 정확히 무엇을 의미하는지에 대해서부터 먼저 조사해보았다. ... 이에 더해서 전반적인 기업의 인사 시스템이 직무 단위로 연계될 수 있도록 인사 시스템과 관련된 인프라를 설계할 필요가 있다. ... 이러한 인적자원 관리 방식은 조직마다 처한 맥락적인 요소가 다르기 때문에 각 조직과 조직 구성원들이 원하는 바가 무엇이며 어떠한 부분에 조금 더 신경을 써야 하는지에 따라서 어떠한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [수업지도안] 중학교 1학년 수업지도안으로 수업 주제는 <시간이란 무엇인가?>입니다.

  수업 지도안주 제시간이란 무엇인가? ... -학생들이 생각하는 시간의 특성이 무엇인지 적어보고 토론한다.-나의 하루 시간을 환산해본다.-지금까지 살아오면서 가장 소중하게 느꼈던 시간이 언제였는지 적어본다. ... ▶시간의 가치는 얼마일까?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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  일산백병원 전산직 보건의료정보관리사 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. ... 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. ... 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다.

  자기소개서 | 381페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.10

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  원주세브란스병원 보건의료정보관리사 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. ... 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. ... 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다.

  자기소개서 | 387페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.08

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  내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

  가장 기초적인 인사관리에 소홀하면 시스템은 활성화될 수 없다. 그러므로 체계적인 인사관리와 함께 동기부여를 통해 기업의 성장 동력을 확보해야 할 것이다.2. ... 결국 이 말은 “인사는 만사다.”라는 말과 일맥상통하는 말이라고 생각한다. ... 피터 드러커는 리더의 공통점에 대해 8가지의 원칙을 따른다고 하였는데, 그들은 무엇을 완수해야 하는가? 라고 질문하며 무엇이 기업에 옳은가? 라고 질문한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  제주대학병원 보건의료정보관리사 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. ... 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. ... 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다.

  자기소개서 | 381페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.06

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  [우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

  이와 더불어 평가자에 대해서는 [피고과자에게 무엇이 잘못되었는지 알려주는 것] 이 필요하다는 생각이 듭니다. ... 이러한 오류가 발생 하는 이유는 여러 가지가 있지만, 무엇보다도 평가자 역시 사람이기 때문에 기계처럼 정확한 판단을 내리기 어려울 수 있습니다. ... 인사고과의 범위를 확실히 규정해야 함결국 인사 고과 오류의 원인은 사람이기에 감정이나 주관이 개입되는 경향성으로 발생하는 것이라 볼 수 있습니다.[3] 인사고과 오류의 종류[3]

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  이 경우 고려하여야 할 가장 객관적인 자료는 무엇인가 ? ... 간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ? ... 병원에 대한 전반적인 소개와 더불어 인식을 심어주기 위해 실시한다 .관리자가 인사고과 시 출퇴근 시간을 잘 지키는 간호사는 전반적으로 환자 간호 절차도 정확히 지킬 것이라고 좋게 평가하는

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

  여기까지 들으면 지금까지의 성과 중심의 일반 인사제도와 도대체 무엇이 다른가? 하고 의심할 수 있을 것이다. ... 인사선발제도의 고찰 필자는 폐쇄적이고 강압적인 한국 조직 문화에 변화점을 주기 위해서는 무엇보다 수직적이고 닫혀버린 직위 구조에 변화를 주어야 된다고 생각한다. ... 조직문화의 부정적인 점을 개선하기 위해서는 여러 가지 요인이 있다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 이러한 조직 문화를 만드는 것은 법이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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  경기의료원이천병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 전산직 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  이 내용들은 그런 의미에서 지원자께서 면접 보기전에 해당 병원이나 의료기관의 경영철학이 무엇인지 학교에서의 교육목표가 무엇인지 교육철학이나 교가, 교육이념에 관해 아시고 준비 하시는 ... 4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요? ... 잘 알겠지만 진보정권과 보수정권의 색채가 다르듯 기관의 병원이나 대학병원 혹은 규모가 큰 병원도 병원을 운영하는 기관이나 오너 혹은 임명권자에 의한 채용하는 인사에 따라 변하기에 경영철학이나

  자기소개서 | 393페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.23

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  [교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

  인사가 잘못되면 학교장의 지도력은 땅에 떨어지고 말 것이다. ... ‘좋은 학교’를 만들기 위해서는 무엇보다도 학교 현장에서 불필요하거나 비효율적인 묵은 제도나 방식을 과감하게 고쳐 나가는 학교장의 지도력과 경영혁신이 이루어져야 한다. ... , 공정한 인사관리와 교사들의 업무 부담을 경감시켜 주어야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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