"인사행정론 중간" 검색결과 201-220 / 4,033건

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  통치의 기본구조, 정부형태에 관하여 설명하고 우리나라에 맞는 정부형태에 관해 논하시오.

  따라서 현 정부형태를 유지하고 있는 4년 동안의 대통령선거는 지금까지 대통령제 운용 경험과 정치·행정 인프라를 효과적으로 계승하고, 국민의 행정권 선택권을 보장하며, 인사·재정권에 ... 이처럼 헌법 구조의 큰 변화, 대통령에 대한 중간 평가, 탄핵과 같은 헌법적 상황의 반복되고 있어 문제점이 존재한다고 주정한다.3) 정부형태 개선점현 대통령정부 형태에서는 소선거구제하에서 ... 전통적으로 정부의 형태는 행정기관과 입법부의 관계, 대통령제, 내각책임제, 이중정부지 등 세 가지 유형 중 하나로 분류된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  교회행정)교역학 새로운 시대의 교회행정에 대하여(교회행정의 정의와 용어 성경적 유래 등)

  새로운 시대의 교회행정과 목 :지도교수 :제 출 자 :학 번 :제 출 일 :Ⅰ. 서론1. ... 교회의 재정적 운영을 위한 활동, 서신 회답 등의 사무처리 일이 있으며, 교회내의 인사 문제를 처리해야 하는 책임이 있고 교단이나 사회 단체와의 협조하는 책임이 있다.2) 행정가인 ... 모세는 중간지도자들 사이에 복종과 명령의 계급적 관계를 설정하여 세웠다.2) 신약 : 사도행전 6 : 1-6사도의 업무가 과중하게 되어 우선순위가 바뀌게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제)

  지출 사전 승인일정액 이상을 지출할 경우 행정책임자의 사전 승인을 받도록 하거나 또는 중간 행정책임자의 사전 승인을 받도록 한다.3. ... 그런데 예산의 집행은 수입과 지출의 관리와 통제를 비롯하여 회계의 통제, 프로그램 관리의 통제, 인사관리의 통제, 산출의 통제, 관리행위의 통제라는 의미도 포함하고 있다(Weiner ... [사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제)목차[사회복지행정론] 예산집행I. 예산통제의 원칙1. 개별화의 원칙2. 강제의 원칙3. 예외의 원칙4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  비난과 꾸지람 혹은 선임권, 편애나 정실인사보다는 탁월함에 대한 보상적 인사행정? ... 이 부문에서의 기술적 영역은 예산과 재정통제, 시간계획, 정보 및 의사전달체계, 인사행정체계, 기술적 교육프로그램, 보고체계, 평가 및 품질 통제 ? ... 이 모형은 모든 리더십 수준(최고 중간, 하위관리층)에 대해 4부문에서 꼭 같은 강조를 두는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  경찰의 효과적인 치안성과평가 방안에 관한 연구

  (전문가1)“처음에 중간관리자들이나 고위관리자들이 성과평가에 대해 큰 관심을 가지지 않는 것에 의구심이 있었지만 지휘관들의 인사주기가 성과평가와 동떨어져서 해당 부서에서의 성과가 본인의 ... “평가기준이 성과평가 중간에 바뀌는 경우가 있다. 특히 정권이 바뀔 때 성과기준이 너무 많이 바뀌어 일선직원들이 혼란스러워 한다. ... 이런 논의를 통해 지금까지 언급된 치안종합성과평가의 문제점을 개선하고 장점을 극대화 할 수 있도록 제도적인 문제점을 연구하여 이를 보완하면 보다 결과지향적이고 책임성 있는 경찰행정이

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

  간호요구를 합리적으로 결정함초기목적: 간호인력 산정 및 배치: 병원표준화 실현에 활용② 자원의 부족과 비용, 효율성에 대한 관심이 증가하면서,환자 분류체계의 유용성이 확대되어 간호행정 ... 범주에 속하는 환자의 전형적인 특성을 주로 문장형식으로 광범위하게 기술해놓아 이 기준들을 실제 환자의 특성과 비교해 유사한 분류균에 환자를 분류예대표적 환자분류도구: 미국의 병우너행정위원회 ... 평가가 곧 고과자 자신의 책임으로 간주될 수 있다는 것 등보완방법: 구체적인 사실에 의해 평가/고과요소를 통해 평가/ 고과자에게 고과점수에 따른 인원비율을 설정하여 전체 고과결과에 중간점수를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  방송대 방통대 유아교육과 사회복지연계 사회복지학과 사회복지행정론 중간과제물

  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:사회복지행정론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. ... 이러한 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정의 전반에 대한 관심과 실천적인 노력을 증대시켰다. ... 이 시기의 사회복지기관 관리자들에게 필요한 것은 행정과 관리의 방법 보다는 희생과 봉사정신이었고, 체계적인 조직관리와 인사관리보다는 구호물자의 효율적인 배분이 주된 관심사였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. ... 이는 곧 조직을 위해 생산성을 향상시키고 간호업무에 대한 개인 만족도를 높여 회사업무에 대한 간호사들의 선호도를 향상시키는 것을 말한다.③ 간호인사관리의 확대간호 인사관리란 간호조직의 ... 의료분야에서의 고전적 이론들은 병원 관리와 행정에서의 절약과 능률의 강조, 의료행정 과정의 탐색, 의료조직의 관료제적 특성 파악 등을 통하여 효율적이고 과학적인 의료행정을 제시하였다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1. ... 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ? ... 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원 통솔 - 간호부서의 대변자→ 병원의 중요한 의사결정에 참여: 간호부 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  그러나 상급기관의 행정직이 취합하는 과정에서 열람할 수 있으므로 감사, 인사부서에서는 결과를 알 수 있다. ... 둘째로 인적평정 센터 법의 경우는 중간경영층의 승진을 목적으로 주로 사용되는 고과 기법이다. ... 규모가 큰 회사는 인사 부서가 개설되어 있으며, 중소기업의 경우 모든 경영지원을 총괄 담당하는 행정 부서에서 처리한다. 평가에 관한 결과는 대게 비밀로 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.08전공경영대학원과목조직행동론학번202161777담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적인 인재개발 사례연구가. ... 교육준비, 피교육자의 교육실적 통계유지·학적관리 및 생활지도, 각종 시험의 실시 및 훈련효과의 측정·분석 등을 담당하였다.기획지원부에서는 공무원의 임용·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무 ... 년간 행복한 기업, 일하기 좋은 기업 상위권에 있었지만 직원의 생산성은 높아지지 않았다.직원끼리의 대화를 늘리기 위해 공용 공간을 확대한 구글의 미국 마운틴뷰 신사옥 조감도구글은 인사

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고

  사회복지조직에서는 하위목표를 실행하고 목표 수행과정에서 피드백을 하는 단계이다.(5) 평가계획을 평가하는 단계로 사회복지조직에서 중간결과의 평가와 피드백, 최종결과의 검토와 평가인 ... 서론사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로 사회복지를 위한 행정의 개념을 가진다. ... 목표달성 성과에 따라서 개인별 보상체계의 연계로 연봉제 같은 성과중심의 인사 관리가 가능하게 되고 목표설정과 목표달성에 대한 상급자와 공동평가를 통해 다면평정의 기초를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  공연장 전수조사 레포트

  지휘자 인사 후 돌아서면2. 연주2.곡이미지영상3. 연주단 및 지휘자 인사3.작곡자,연주자 소개영상22출연자 퇴장19:50~1. 무대 조명 F/O로고영상2. ... 분세부사항일 시3월 중4~11월 중12월 중연 1~2회학기 중장 르새봄음악회학과 발표회졸업 발표회학술대회발표공 연신입생 연주회각 학과 발표회 및 파트 발표회각 학과 졸업 발표회음악학 ... 긴 마이크 스탠드중간 ? 긴 마이크 스탠드 현황구 분세부사항스탠드 사진높 이최저 1180mm, 최고 1800mm수 량2개다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  재가노인지원센터 사회복지현장실습(기관분석보고서, 중간평가서, 종결평가서,실습소감)

  실습중간평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것 을 추천합니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. ... 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 항상 직원들과 인사하면서 원만한 관계 형성에 힘썼습니다. ... 어르신들과 직원 분들 에게 항상 밝은 표정과 말투로 인사를 하면서 원만한 관계 형성을 위해 어느 누구보다도 노 력하였습니다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2022.09.30

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  아드반테스트코리아 합격자소서

  하지만 문제를 인식하고 개선하고자 발전하는 자세를 보여드리겠습니다.경력사항회사명 : 대한민국 공군수행 업무 : 대대와 인사처, 행정과 등의 관련 부서와의 중간역할 / 종합적인 인사 ... 성장과정 600자[3년간의 행정계장 보직을 통해 쌓은 대인관계 능력]행정계장이라는 보직은 여러 부서와의 협업이 필수입니다. ... 관련 부서를 찾아 인사 후 대화하고 사람을 파악하며 관계 형성을 했습니다. 그 후, 파악한 내용을 참고하며 관계를 진전시키니 업무 진행에 큰 도움이 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  스포츠미디어세계 중간과제

  2023-2학기 스포츠미디어세계 중간 과제스포츠미디어세계 중간 과제: 대한민국은 스포츠청 설립이 필요한가?과 목스포츠미디어세계전 공-학 번-이 름-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. ... 그러나 위원회의 회원 중엔 현장에서 현역으로 일하고 있는 감독이나 선수는 없었고, 대학교수와 저명인사 등만을 두고 있었다. ... 현재의 스포츠 관련 행정은 여러 부처에 분산된 상태다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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  [방통대]_22-1학기, 사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사 (사회복지과, 청소년교육과)

  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:사회복지행정론?학번:?성명:?연락처:? ... 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가의 과정을 통해 이루어지며 사회복지행정은 행정 관리의 과정뿐만 아닌 사회정책의 결정 과정 및 전문적이고 기술적인 실천과정을 모두 포함한다 ... 이러한 평가제도의 시행을 통해 기관의 조직, 인사, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적인 노력을 높였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31

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  사회복지행정론 객관식 50문제

  할당Staffing(인사)직원의 채용, 해고, 임명Directing(지시)행정책임자가 합리적인 결정능력, 기관목적에 대한 관심, 헌신적인 태도를 가지고 개인과 집단의 창의성을 고취할 ... 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관련을 가진다.⑤ 사회복지행정은 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다.정답 ② 일반행정과 사회복지 행정의 공통점으로 행정은 크건 작건 ... 제1장 사회복지행정의 개요 및 특성제5회 기출문제1. 일반 행정과 비교하여 사회복지행정만이 갖는 특징으로 옳지 않은 것은?

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  간호관리학 수간호사 업무

  교육인사? 인사관리를 위한 회의 개최? 결과보고 및 징계? 승진기준? ... 교육4부서별 매뉴얼 점검 및 개정의약품 관리간호부교육(RN)5린넨관리간호부교육(RN, AN, 의무보조)6재직직원의 근무평가책임간호사 회의간호부 교육(RN)미화부 교육의약품관리7업무추진 중간점검하계휴가 ... 하급자의 역할을 병행해야하며, 간호를 제공하는 체제에서는 간호단위의 운영을 책임질 뿐만 아니라 병원의 각 부서로부터 오는 의사소통의 중심이 된다.Choi(1977)에 의하면 수간호사는 행정관리

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  도시정책론, 정부간 관계에 대한 이론적 논의내용들을 설명해 보시오

  과목명 : 도시정책론 중간과제주제 : 2. 정부간 관계에 대한 이론적 논의내용들을 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그럼에도 지방재정조정제도 체계가 매우 부족한 상황이다.3) 인사적 측면인사적 측면에 있어 정부간 관계의 주체가 되는 각 정부들이 하나의 집단으로 내부적으로 구성원인 공무원에 초점을 ... 정부간 관계의 영향요인1) 기능적 측면2) 재정적 측면3) 인사적 측면4) 통제적 측면3. 정부간 관계의 효과적 운영방안1) 영향요인2) 효과적 운영방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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