"인재론" 검색결과 201-220 / 123,532건

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  4차 산업혁명 시대에 대한민국의 우수한 인재 부족

  인재 유치에 적극적으로 나서고 있다. ... 한국도 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황한국도 예외일 수 없다. 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황에서 저출산, 고령화, 생산인구 ... REPORT4차 산업혁명 시대에 대한민국의 우수한 인재 부족? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.28

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  한양 e러닝 - 21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 100점

  -자기소개서 과제-21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 만점 인증 성적 함께 첨부합니다.자기소개서 학교: 학번: 이름:성장과정저는 어렸을 때부터 식물과 동물을 돌보고 기르며 관찰하는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02

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  국가이공계장학금 전인적 인재 성장 계획서(합격본)

  양식2전인적 인재 성장 계획서1. 사회공헌 노력 및 활동고등학교에 입학하고 우연한 계기로 꽃동네로 봉사활동을 가게 되었다. ... 생명과학 인재 육성을 위해 생명과학 분야에선 무엇을 공부하는지, 어떤 진로를 갖게 되는지, 어떤 분야가 있는지 설명해 준다. ... 최고의 자리에 서게 된다면 나는 나의 지식들을 함께 나누고 인재를 육성하기 위해 대학에서 학부생, 대학원생들을 가르치는 교수가 되고 싶다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [레포트] 창의융합인재되기 3CODE전략 (A+)

  REPORT과 목 명 : 창의융합인재되기 3CODE전략담당교수 :학 과 :학 년 :학 번 :이 름 :제출일자 : 2020년 3월 7일5주차 - 어떤 곳이 창의적 환경인지를 주변에서

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.08

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  전문기술인재(장학재단) 전액장학금 합격자 자기소개서

  하계 현장실습을 통해서 직무를 수행하는데 필요한 역량을 쌓아서 산업현장에 적합한 서비스 인재가 되고 싶습니다.또한 제가 희망하는 취업처인 피부과는 일반 피부관리샵이 아닌 병원입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.27

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  슈퍼 보스 독후감_위대한 리더들의 특별한 인재관리법

  그들은 인재를 마구 끌어당긴다, 마치 자석처럼!: 슈퍼보스의 전술 #1.특별한 인재를 채용하는 법‘좋은 것’을 ‘위대한 것’으로‘잘하는 것’을 ‘완벽한 것’으로! ... 그들은 인재를 중시하고 그들만큼 의욕적이고 창의적인 인재를 보면, 전통적인 단계를 거치지 않고 발탁도 합니다. 지위와 관계없이 직접 연락하거나 파격적인 대우를 제공합니다. ... 호된 훈련의 결과로 스타급 인재 배출 이들은 사람들에게 이기는 법을 가르치고 더 높은 성과를 거두도록 밀어붙이는 유형입니다. 동기부여.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  조선시대의 멸망,조세제도,인재등용제도,문물제도

  조선시대의 멸망목차 01 조세제도 02 인재등용 제도 03 문물제도 04 경제학적 시사점 및 결론- 토지에 대한 관리가 허술하게 이루어져 임의적 배분과 토지절도 , 불법적 세습이 - ... 류성룡의 10 가지 인재등용책 천거제도를 통해 이순신 등용 내가 이순신을 천거하여 그가 정읍현감에서 여러 단계를 뛰어넘어 수군절도사로 승차하니 어떤이는 그의 갑작스러운 승진을 의심했다 ... 부호의 것을 먼저 징수하되 , 아전들이 훔쳐 빼돌리지 못하게 해야만 제 기한에 댈 수 있을 것이다 . - 정약용 , 『 목민심서 』 조선후기 공납제도 전세 ( 토지 ) 제도02 인재등용

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  건설산업의 미래, 미래 인재상 정립, 나의 자질과 역량

  미래 인재상 정립1. 회사의 미래 비전2. 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상Ⅲ. 나의 자질과 역량1. 미래 비전 달성을 위한 자질 및 역량 정의2. 나의 자질과 역량 수준3. ... 위 내용에 따라 생각해 보면, 건설 회사가 추구하는 미래의 인재상은 기술사업화의 특징을 잘 알고 있는 직원이라고 말할 수 있다. ... 사업화의 특징은 크게 3가지로 대별해 볼 수 있는데, 이와 같은 특징을 제대로 파악하는 사람이 미래의 인재상이 될 수 있는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  카카오뱅크(인재영입) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

  목 차① 인재영입 업무에 대한 본인의 관심을 보여줄 수 있는 상황, 사례, 활동 등을 자유롭게 작성해주세요.② 본인이 카카오뱅크의 인재영입 담당자가 되어야 하는 이유가 무엇인지 설명해주세요 ... 본인이 카카오뱅크의 인재영입 담당자가 되어야 하는 이유가 무엇인지 설명해주세요. ... 인재영입 업무에 대한 본인의 관심을 보여줄 수 있는 상황, 사례, 활동 등을 자유롭게 작성해주세요.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.08

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  세계 경기 침체 속 젊은 인재 기용한 삼성전자 분석

  젊은 인재를 다수 기용해 뉴삼성 구축에 속도를 내려는 의도2. 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재를 발탁Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 젊은 인재를 다수 기용해 뉴삼성 구축에 속도를 내려는 의도글로벌 경제 침체 등 불확실한 경영환경 속에서도 젊은 인재를 다수 기용해 뉴삼성 구축에 속도를 내려는 의도로 풀이된다.바야흐로 ... REPORT세계 경기 침체 속 젊은 인재 기용한 삼성전자 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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  21세기 기업의인재상 A+ 족보 (시험문제)

  21세기 기업의 인재상 A+ 족보1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  단국대학교 DKU 인재 전형 장학생 합격자 자기소개서

  1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (1000자 이내)우리 집은 (집안 사정이므로 생략)으로 부모님의 경제적 부담이 컸기 때문에 저만의 학습법을 찾아 스스로 공부해야했고 저만의 공부법을..

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.02.14

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은? ... 한국 사회에서 인정 받는 인재상으로 알맞은 것은? ... 승부욕이 있는 인재해설 : *정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’①채용허들 : 기본(기본은 되어야 한다) ->3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전②조직적응 : 그만두지 않아야

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  미래사회와유아교육 ) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유

  그동안 존재했던 인재상을 고려한다면 특정한 시스템을 구축할 수 있는 사람과 같이 하나의 영역에서 우수한 능력을 갖춘 사람이라 칭해졌다.하지만 미래사회 인재의 경우에는 새로움이 추구되어 ... 산업혁명의 시기까지 도달한 현재를 되돌아보면 시대마다 추구되었던 인재의 모습은 늘 변화되었음을 알 수 있다. ... 미래사회와유아교육1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.13

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  4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 육성 방식에 대하여

  4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 육성 방식이 글은 전문성이 없다는 것을 미리 밝힌다. ... 내가 생각하는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 육성 방식에 대해서 간단히 이야기해보겠다.우선 문이과를 통합해서 교육해야 한다. ... 한국에서 인공지능, 빅데이터 관련 인재가 나오더라도 미국이나 중국에 갈 확률이 정말 높다. 이것은 국가적인 손해라고도 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

  인천공항 기업의 인재상3. 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유4. 출처 및 참고문헌1. ... 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.목차1. ... 조직은 특정한 역량과 가치를 갖춘 인재를 끌어모으고 유지하기 위해 명확한 인재상을 정의한다.- 문화와 일관성 : 인재상은 조직 문화와 연결된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  건설산업의 미래, 미래 인재상 정립, 나의 자질과 역량

  미래 인재상 정립1. 회사의 미래 비전2. 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상Ⅲ. 나의 자질과 역량1. 미래 비전 달성을 위한 자질 및 역량 정의2. 나의 자질과 역량 수준3. ... 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상건축회사에서 설계 쪽으로, 인재를 채용할 때, BIM을 다룰 줄 아는지, 캐드를 쓸 줄 아는지를 먼저 보고, 우선시하고 있기도 한데, 글쓴이의 경우 ... 주제: 건설 산업의 미래, 미래 인재상 정립, 나의 자질과 역량◎ 목차:Ⅰ. 건설 산업의 미래1. 미래 경영환경의 변화2. 4차 산업혁명 시대 ? 건설 산업의 미래 전략Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  <A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  또한 "가장 우수한 인재란 다른 인재를 알아보고 이들을 키우는 인재"라고 설명한다. ... 과목: 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.서론인적자원 중에서 핵심인재는 기업을 경영하는 것에 있어서 ... , 현재와 미래에 있어서 조직을 리드하고 동시에 또 다른 핵심인재를 육성해 낼 수 있는 능력을 갖추고, 궁극적으로는 조직 성과를 획기적으로 제고할 수 있는 실천력있는 사람인 것이다.본론핵심인재의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  이공계 장학금 합격 자기소개서(전인적 인재 성장 계획서)

  전인적 인재 성장 계획서1. 사회공헌 노력 및 활동1. 정기후원고등학교 시절 “한 반 한 생명 살리기”라는 프로그램에 참여하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  지방대생(지역인재) 공기업 2관왕 합격전략 공유

  Part1. 공기업이란? 내가 아는게 과연 맞는걸까?여러분은 공기업이라는 곳에 대해 얼마나 알고 계신가요? 워라밸 좋은 기업, 공무원과 사기업의 사이? 공무원? 정확하게 알고 있으신 분이 얼마나 될까요?제가 지금부터 공기업에 대해서 자세하게 알려드리겠습니다. 적을 알고..

  자기소개서 | 58페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.10.12

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