"인적자원관리 관점 세가지" 검색결과 201-220 / 10,691건

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차I. ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 영화 속 인적자원 관리와 그 평가내가 선정한 영화는 2016년 개봉했던 히든 피겨스이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  인적자원관리의 과정

  인적자원계획은 (1) 현재의 인적자원 사정, (2) 미래 인적자원의 욕구 사정, (3) 미래 인적자원의 욕구 충족을 위한 프로그램 개발 등 세 가지로 요약(Stephen et al. ... [그림] 인적자원관리의 과정즉 [위의 그림]의 인적자원관리 과정은 여덟 가지 활동 혹은 단계로 이루어져 있으며, 적절히 시행만 된다면, 장기적으로 높은 성과를 유지할 수 있는 유능한 ... 즉 인적자원계획은 이러한 목표를 달성하는 데 필요한 근로자의 관점으로 조직의 목표를 변환하는 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목차1 ... 서론인적자원관리란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 확보하고, 적재적소에 배치하며, 평가하도록 하는 일련의 업무를 말한다. ... '인사가 만사다'라는 유명한 격언이 있을 정도로, 기업 활동에서의 인적자원에 대한 관리는 그 중요성이 아주 크기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  본론갈등이 나타나는 가장 근본적인 이유를 세 가지 관점으로 서술할 수 있다.[1] 전통적 관점 : 전통적 관점 갈등이론은 1930년~1940년대에 보편적인 초기 인간관계론과 고전적 ... 가지 유형으로 서술할 수 있다.[1] 개인적 갈등 : 개개인은 경쟁적인 욕구와 역할을 갖게 되는데, 이 역할과 욕구의 표출방법이 각양각색으로 나타나며 조직목표와 욕구 사이에는 많은 ... 과제주제 : 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  이러한 이론들은 크게 3가지로 구분되는데, 먼저 맥그리거(McGregor)의 XY이론이고, 두 번째는 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론, 세 번째는 로위(Lowi)의 욕구이론이다 ... 따라서 먼저 현대 사회복지조직 내에서 대두되고 있는 갈등관리 방안으로서의 리더십 이론을 살펴보고, 다음으로 리더-구성원 교환이론 관점에서 구성원 간의 상호작용 유형을 살펴봄으로써 보다 ... 본론사회복지조직은 사회문제 해결을 위해 설립된 조직으로서 그 목적 달성을 위해 서비스 제공 및 관리 기능을 수행하며 지역사회 내 다양한 욕구를 가진 사람들에게 전문적인 지식과 기술을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지실천론-가정폭력에 대한 사회복지실천 여성주의적 관점에서의 접근과 개입 사례 분석

  사례관리자는 김영미 씨가 파악하고, 이를 충족시킬 수 있는 자원과 강점을 평가하였다. ... 가정폭력에 대한 사회복지실천:여성주의적 관점에서의 접근과 개입 사례 분석Ⅰ. 서론가정폭력의 개념은 연구자의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. ... 사회적 지지망과 경제적 자원을 확인하고, 강점 활용의 장애물과 지역사회 자원을 분석하였다.사례관리자는 김영미 씨가 자신의 감정을 표현하고, 불평등한 부부관계와 가부장적인 남편에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론기업경영을 위한 대표적인 투입자원은 세가지로 분류된다. ... 거시적 관점의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수에 의해 그 양이 결정된다.Ⅱ. ... 또한 경영에 있어서 인적자원은 매우 중요한 요소이기 때문에 조직체는 인적자원을 관리 과정을 거친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.23

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  [성결대학교 졸업시험] 사회복지학과 졸업시험 예상족보(정답풀이 포함)

  ① 자원동원론② 엘리트이론③ 사회구성론④ 다원주의론⑤ 권력의존이론19. 정치인들에게 압력을 가하는 전술 중 바람직하지 않은 것은? ... ① 사회행동의 목적을 관철하기 위해 적이라는 인식을 갖지 않는다.② 선출된 관리들의 이미지에 관심을 보인다.③ 전문직원을 활용한다.④ 선출된 관리들이 당면한 제약을 인식한다.⑤ 요구가 ... 가. 6세부터 사춘기까지이다.나. 쾌락의 초점이 항문에서 성기로 옮겨진다.다. 잠복되었던 성적 에너지가 무의식에서 의식의 세계로 나오는 시기이다.라.

  시험자료 | 41페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.09.20

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  지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01

  등이 행하는 모든 활동보건의료정책: 인구집단의 건강상태를 유지, 증진하는 것을 목표로 하는 정부나 기타 단체들의 활동(2) 보건정책의 세 가지 분야① 보건의료정책: 진단, 치료, 간호 ... , 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로하는 의료인- 간호사 면허를 가지고 보건복지부장관이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산사 수습과정을 마친 자(2) 의사 인력 ... 보건의료자원의 종류1) 보건의료관계 인력의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사(간호조무사x)(1) 간호사 인력① 간호사② 전문간호사(13개 분야)③ 조산사: 조산과 임부

  시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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  생애주기의 개념과 특성에 대해서 설명하고 장애인복지에서 장애인을 대상으로 생애주기별 접근이 필요한 이유를 설명하고, 장애인의 생애주기별 특성에 대해서 간략히 서술하시오.

  이 시기 가족이 장애에 대한 병리적 관점을 가질 경우, 비장애 아동과 다른 방식의 양육을 받게 된다. ... 노년기에 이른 장애인들은 신체적 또는 인지적 기능 저하와 같은 추가적인 도전에 직면할 수 있다. 이에 대한 적절한 의료 및 장애 관리 서비스가 필요하다. ... 많은 장애인은 특수학교 졸업 후 시설에 위탁되는데, 소외를 방지하기 위해 성인 초기에는 적절한 자원의 도움이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  인력자원개발은 효과성을 올리기 위해 이 세 가지 개발이 바람직한 방향으로 통합적으로 활용되는 것을 의미한다.반면 인력자원관리는 채용, 평가, 보상, 직원관리 등을 포함해 조직의 인력자원을 ... 인력 개발과 활용 수업을 들으며 추상적으로만 그리고 있던 인력자원개발과 관리의 영역을 정확히 배워보았으며 그 대상이 되는 성인학습에 대해 고민해보는 시간을 가졌다.본론인력자원개발 및 ... 평소 나와 비슷한 또래의 인간관계에 있어서는 비교적 자신 있었지만, 하나의 조직을 이끌어갈 때에 인적 자원의 잠재력을 끄집어내고 또 그들을 효율적으로 관리하기 위해서는 평상시 관계들과는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 설명하시오.

  자원이라는 세 가지 유형의 자원으로 분별할 수 있는데 여기서 재정적 자원은 기업의 유동 자산 즉 현금, 주식, 채권, 증권 그리고 운영 자본 등이 여기에 포함된다. ... 인적자원관리란 조직의 노동력을 관리하는데 필요한 각종 인적관리자원 프로그램, 인적자원정책 그리고 인적자원실무라고 정의한다. ... 만일 종업원이 고칠 수 없는 심각한 문제를 많이 가지고 있다면 조직을 위해 방출도 불사해야 한다. 이렇게 인적자원을 관리해야만 인적자원이 자본으로서 역할을 할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.03

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  [평생교육 연구의 동향] 평생교육학의 주제-영역별 연구 동향

  대체로 '자격관리체제'라고 부를 수 있는 대안들을 검토하고 있다.넷째, 평생교육의 실천을 주제로 삼는 연구들은 크게 세 가지 문제의식을 보여준다. ... 평생교육 관점에서 본 인적자원 개발체제, 인적자원 개발과 교육에 관한 음미, 평생교육과 인적자원 개발의 관계 등이 있다. ... ) 인적자원 개발인적자원개발에 대한 연구 분야에서는 인적자원 개발과의 차별화 문제에 주안점이 주어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 벤이 서서히 그녀의 일상에 녹아들어 나중에는 없어서는 안 될 존재가 되면서 인적자원관리와 관련된 묵직한 시사점을 던져준다.인적자원관리의 측면에 있어 등장인물들의 인적자원관리 방식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  외 선행연구들을 종합해 보면, 공통적으로 나타나는 요인들에는 복잡성(complexity) 공식화(formalization) 집권화(centralization)라는 세 가지 변수를 조직구조의 ... 기술유형을 기술 자체보다 단위작업 간의 상호 의존성의 형태에 따라 세 가지로 분류하였다.1/ 연속형 기술(long-linked technology)과업의 단계가 고정적으로 연속되어 ... 각 부서는 자원을 서로 교환하고 다른 부서의 작업결과에 영향을 받는다.이 기술은 여러 가지 행동이 순차적으로 의존적인 관계를 이루고 있을 때 쓰이는 기술을 말하며 대량생산에 쓰이는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  전공필기 경영학요약노트

  후광효과후광효과란 특정인이 가진 지엽적인 특성만을 가지고 그 사람의 모든 측면을 긍정적으로 평가하는 오류를 말한다.ㄷ. ... 강력해진다. / 창의성 제약 / 기업 합병의 걸림돌(3) 샤인의 조직문화 모델기본적 가정들과 그에서 파생되는 가치관 그리고 가치관이 표출되어 나타나는 가시적인 인공물이나 창작물 등 세가지로 ... 가질 수 있는 자연적이고 불가피한 것이라는 관점3) 갈등의 상호작용 관점몇몇 갈등은 조직이 효과적으로 과업을 수행하는데 필요한 것이라는 관점(3) 갈등의 원인ㄱ.

  시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙

  [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙목차[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요성2. ... 여기에 한정된 재정자원을 어떻게 효율적으로 관리하여 국민의 사회복지욕구를 충족시킬 것인가 하는 관점에서 사회복지행정조직의 관리가 더욱 필요하게 되었다고 볼 수 있다.첫째, 사회복지행정조직의 ... 관리원칙 및 관리1) 수용의 인정을 위한 관리원칙2) 민주적인 참여의 확보를 위한 관리원칙3) 개방적인 의사소통의 활성화 원칙* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과

  견해가 있지만 종합했을 때 만성적, 복합적인 문제를 가지고 있는 클라이언트에게 자신이 거주하고 있는 지역사회의 생태 체계적 관점을 통해 클라이언트와 지역사회 내 자원 제공자들의 기능 ... 서론사례관리는 사회의 다양화와 함께 인간의 욕구가 다양화되기 시작하면서 개개인이 가진 복잡한 문제를 해결하기 위해서 이루어지고 있는 접근방법이라고 할 수 있다. ... 이에 따라 관련된 문제를 해결하며 클라이언트가 가진 복합적 욕구 만족을 위한 방안으로 사례관리가 등장하였다.세 번째는 기존서비스의 단편성으로 기존 서비스 전달체계가 서비스 공급주체별

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지 법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정 시대별 주요 핵심내용 설명 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  그리고 이에 대해 살펴본 바로 두 가지 관점과 방향 모두 장점과 함께 그 이면의 한계를 갖는 점을 알 수 있었다.두 가지 관점과 방향 중 반드시 한 쪽을 택해야 하는 것은 아니다. ... 그러나 선별적 복지는 제한된 자원을 최대한 효율적으로 사용한다는 장점이 있지만, 복잡한 관리 시스템이나 대상 선정에서의 불평등 문제가 발생할 수 있다.윤석열 정부는 선별적 복지를 추구하며 ... 더욱이 지원 방식으로는 가입자가 납입하는 금액에 비례하여 정부 기여금을 받을 수 있는 상품으로, 가입자의 소득 구간별로 이 금액에 차이가 있는 특성을 가진다.장애인 콜택시 문제와 관련한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.06.03

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  공유자원의 비극

  되는데 문제는 공유목초지가 사라질 위기에 처함에 따라 공유목초지와 같은 공유자원이 사라질 위기에 처하는 것이 비극에 해당된다.이러한 관점에서 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 ... 결론 - 우리 주위의 공유자원을 관리하기 위한 방안오스트롬이 말한 제3의 길이 공유자원의 비극을 줄이고 해결방안이 될 수 있기 위해서는 몇 가지 조건이 필요하다. ... 두 번째로는 갈등 해결의 메커니즘을 공동체가 지님에 따라 그러지 않을 시 공동체의 관리는 무의미하게 된다.세 번째로 결과에 대한 구성원의 책임의식이 뒤따라야 하는데 구성원은 개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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