"인턴제" 검색결과 201-220 / 780건

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  인적자원관리

  “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란? ... 채용인턴제란 인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 다음에 채용하는 방법을 말한다. ... 그러나 향후 기업이 인턴제도 자체를 보다 효과적으로 활용하기 위한 방안에는 무엇이 있을 것인가?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  88만원세대를 읽고 미래사회 전망

  인턴제를 한다고 해서 취업보장이 되지 않기 때문이다. ... 여기서 우리나라의 정부의 처방은 인턴제를 늘리는 것으로 끝이 났다. 지금 여러 기업에서 취업 못 한 졸업자들을 위해서 인턴을 많이 뽑고 있는 추세다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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  청년실업 문제와 대책

  청년실업 해소위한 전략제언(1) 노동인프라 대책(2) 해외취업 장려(3) 청년인턴제 개선(4) 창조경제7. 결론 및 느낀점1. 청년실업의 정의청년실업이란 무엇인가?

  리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.03.27

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  iCOOP그룹 공개채용 인턴 자기소개서, 지원분야 | 홍보·PR·사보

  iCOOP그룹 공개채용(채용연계형 인턴제)? 홍보·PR·사보자소서 항목1. iCOOP생협에 지원하게 된 동기를 서술하시오. (500자)2.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.16

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  (한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제

  이 제도를 개선, 강화할 필요가 있다.2) 중소기업 청년취업 인턴제의 질적 제고중소기업 청년취업인턴제는 취업경력 6개월 미만의 만15∼34세 미취업청년을 사업대상으로 하여, 상시근로자 ... 따라서 중소기업청년취업인턴제의 질적 제고를 위해 참여기업의 질적 수준 이다. ... 이상의 중소기업 인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 후 중소기업청년취업인턴제는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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  세상읽기와 논술, 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

  정부지원 인턴제는 IMF 경제위기로 인해 극심한 취업난에 처한 대? ... 표준화하여 관리하는 시스템 구축에 있다.2) 청년실업대책의 사업내용(1) 단기적인 일자리 제공사업초기 단기적인 일자리 제공사업의 대표적인 프로그램으로 정부지원 인턴제가 있었다. ... 지적되었으며, 수요측인 기업의 채용패턴이 경력직중심으로 변화하고 이른바 괜찮은 일자리라고 일컬어지는 30대 기업, 공기업, 금융부문의 일자리가 30만개나 줄어드는 등 기존 정부지원 인턴제의

  방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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  잡셰어링

  움직임 잡셰어링 - 찬성고용확대의 재원 마련 문제 : 신규직원의 임금삭감 근시안적 정책 – 장기적 효과에 대한 의문성 노동자임금의 하향 평준화 가능성 신규 일자리는 대부분 단기 인턴제 ... 찬성 반대 잡셰어링에서 나온 부가적 주제 – ‘ 인턴제 ’신입사원의 초임 삭감 공평한 고통 분담 산업별 특성에 맞춘 잡셰어링 - 유연근무제 - 교대조 확대 정부의 지원 늘이기 장려금 ... 신규채용보다 경력직채용이 증가 단기적 처방이 아닌 양질의 일자리가 필요 ( 고용안정확보 ) 기업이 인턴에게는 중요 직무 맡기지 않음 추가되는 신규대졸자에 대한 대책으로 적합하지 않음 인턴제란

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.20

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  청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서

  청년인턴제가 아니더라도 그 정도의 인원이 취업을 했을 것이라는 게 전문가들의 평가다.중소기업인턴의 정규직 전환비율만 보면 청년인턴제가 성공한 듯 보인다. ... 지난 9월 29일 노동부는 중소기업 청년인턴제로 12,037개 기업에서 24,618명이 취업을 했고 정규직 전환률 82.3%로 목표인 정규직 전환률 70%를 넘어섰다고 발표했다. ... 공공부문에 약 3만여명, 중소기업에 약 25000여명, 기타 금융, 해외 등이 있다.노동부 2009 청년취업지원 프로그램을 보면 청년인턴제를 통해 중소기업 인턴 32,100명, 행정인턴

  리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01

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  보험론 청년취업

  기업의 '인턴제를 연계한 신입채용 방식'의 보완 및 확대최근 실무형 인재를 확보하기 위해 인턴제를 거쳐 신입사원을 채용하려는 기업들이 늘어가고 있다. ... 기업의 '인턴제를 연계한 신입채용 방식'의 보완 및 확대…………………… p.5라. 구직자들의 눈높이 조절 및 태도 개선 ………………………………………… p.6Ⅲ. ... 그러나 이러한 추세에 대해 인사담당자와 구직자는 서로 엇갈린 반응을 보이고 있다.커리어가 구직자 및 대학생 1,187명을 대상으로 행해진 설문조사에서, 64.0%가 인턴제를 신입사원

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  하지만 일단 창업하고 싶은 대학생, 대학원생이라면 창업 인턴제부터 도전하는 게 좋다. ... 사회문제로서 노동문제의 해결방안1) 청년실업문제 해결방안 구체적 사례(1) 청년인턴제와 청년창업지원(2) 해외 일자리 창출 K-move 사업2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례(1 ... 1만 2,297명), 중소기업(1만 1,000명) 등에서 일하고 있는 것으로 나타났다.② 청년창업지원청년 창업 정책 가운데 대표주자로는 청년 전용 창업자금, 청년창업사관학교, 창업 인턴제가

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  [인력개발과활용]선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  .- 인턴제 활용

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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  청년실업과 비정규직 문제 해결책과 그 정책의 문제점

  본론(1) 청년실업 해결을 위한 정부의 정책 : 잡 셰어링 / 청년인턴제(2) 잡 셰어링 / 청년인턴제 평가(3) 비정규직 문제 해결을 위한 정부 정책 : 비정규직 보호법(4) 비정규직 ... 청년인턴제는 젊은이들이 장기 실업자로 전락해 직업 능력을 완전히 상실하는 것을 막을 수 있어 긍정적"이라는 평가를 받기도 한다. ... 양보할 수 있었으며 독일 사회 자체가 정부, 노동자, 사용자가 함께 합의하는 고용 안정의 틀이 있었기에 이 모든 것이 가능했다고 평가 받는다.또 다른 대책으로 주목받는 청년 청년인턴제란

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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  청년실업

  외국의 청년실업 대책방안 사례4-4청년인턴제의 내용 문제점 개선방안4-5일본의 프리터족과 니트족Ⅲ.결론참고자료 및 사이트Ⅰ.서론지금 우리나라의 청년실업문제는 '이태백(이십대 태반이 ... 하였다.행정인턴 근무가 만료되면, 지자체별로 소정의 인턴근무 수료증을 발급하여 줌으로써 경력 형성에 도움을 줄 수 있도록 하고 있지만, 인턴 근무 경력과 관련한 공무원 채용상 특전은 없다.해외인턴제의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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  한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  그리고 사례자는 정부에서 청년인턴제, 청년 창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. ... 현재 정부에서 추진 중인 청년실업대책으로는 인턴제를 포함한 단기적 일자리 제공, 창업지원사업, 직업 능력개발사업 등이 있다. ... 그러나 인턴제에 대해서는 고용구조를 약화시키는 제도, 실효성 없는 제도라는 노동계의 반발이 크며, 직업능력개발사업 또한 직업훈련의 비효율성으로 인하여 효과가 미약하다는 비판을 받고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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  사회 계층의 결정요인과 앞으로의 해결 과제에 대하여 논하시오.

  오늘날 사회계층의 현실 모습(감정노동)1) 아르바이트생들의 모습, 인턴제의 현실(1) 젊은이들의 인격이 무시되는 상황오늘날 취업이 힘들어지고 있는 상황에서 다양한 젊은이들이 아르바이트를 ... 또한 취업이 어렵기 때문에 인턴제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있는데, 젊은이들에게 정규직으로 전환할 수 있다는 희망을 주고 소모품으로 이용당하고 있는 것 또한 젊은이들의 인격이 무시되고 ... 아르바이트를 하면서 임금을 정확하게 받을 수 있도록, 폭력을 행사하고 폭언을 하는 사람들을 처벌할 수 있도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 생각한다.2) 식당 아르바이트최근에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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  청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.

  이 제도를 개선, 강화할 필요가 있다.(2) 중소기업청년취업인턴제의 질적 제고중소기업 청년취업인턴제는 취업경력 6개월 미만의 만15∼34세 미취업청년을 사업대상으로 하여, 상시근로자 ... 따라서 중소기업청년취업인턴제의 질적 제고를 위해 참여기업의 질적 수준 제고, 신청절차 간소화, 참여근로자의 보호강화를 위한 제도적 지원을 강화할 필요가 있다.(3) 해외취업지원사업( ... 이상의 중소기업 인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 후 중소기업청년취업인턴제는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.07

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  정부의 청년고용정책의 타당성

  첫 번째로 일학습병행제는 학습근로자로 채용하여 교육기회를 제공하고 교육훈련 이수자 평가를 통해 자격을 인정해주는 제도이고, 두 번째로 중소기업 청년취업인턴제는 만15~34세 미취업 ... 있다는 것은 곧 저출산의 비율보다 청년취업률이 더 크게 감소하고 있다는 것으로 해석된다.청년고용의 측면에서 정부가 시행하고 있는 정책들을 살펴보면, 일학습병행제, 중소기업 청년취업인턴제

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.31

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  우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

  기업의 활발한 경영 활동을 뒷받침할 수 있는 환경을 조성해야 할 것이다.2 우리나라 청년실업 정책고용센터에서 시행하고 있는 직장체험프로그램, 인턴제, CAP프로그램 등은 효과성의 검증

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2021.05.28

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  고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석

  사측 견해 강제적 규제시행 – 시장축소, 기업생산성 악화 기업의 정부 정책에 대한 요구사항 실패 선례 : 청년인턴제(2009) 한국의 현실 : 고용불안정의 문제 4. ... (2009)3-3청년인턴제(2009)史주 실패원인 : 인센티브의 부재, 정식 취업으로 인정받기 어려움에 있음 사실상 계약직- 비정규직 : 적은 월급을 받고 회사에서 별다른 일을 하지 ... 진로지도 강화 - 병역제도 개선기업들이 중시하는 부문직능직업훈련, 인턴 등 실무경험 조직적응력 및 대인관계 자격증 및 외국어성적 순기업의 정부정책에 대한 요구사항실패 선례- 청년인턴제

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14

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  우리 주변에서 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안

  감정노동현장에서 인격이 무시되는 사례1) 아르바이트생들의 모습, 인턴제의 현실(1) 젊은이들의 인격이 무시되는 상황오늘날 취업이 힘들어지고 있는 상황에서 다양한 젊은이들이 아르바이트를 ... 아르바이트를 하면서 임금을 정확하게 받을 수 있도록, 폭력을 행사하고 폭언을 하는 사람들을 처벌할 수 있도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 생각한다.2) 사회복지사의 ... 또한 취업이 어렵기 때문에 인턴제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있는데, 젊은이들에게 정규직으로 전환할 수 있다는 희망을 주고 소모품으로 이용당하고 있는 것 또한 젊은이들의 인격이 무시되고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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