"자가평가점수" 검색결과 201-220 / 55,065건

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  승진심사용 기술서_회사 승진평가용 엑셀 파일

  □ 승진심사 기술서 (평가)(점수 : 100점 기준 평가)인적사항업적 & 역량 기술평가자팀장(1차)대표이사(최종)1. ... 대 상 자"OOO책임연구원"1. 2017년 개인업무 실적부분 1) XXX XXXXX XXX XXX 개발 업무 수행 ① 재료별 특징 조사 및 선정 ② 타사 제품의 특징 분석 및 개발 ... ][ 평가 ]0대표이사 최종평가"* 팀장평가 40%, CEO평가 60% 반영 (선임 75점 ↑, 책임 80점 ↑, 수석 85점 ↑)"

  서식 | 500원 | 등록일 2020.05.17

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  평가 수행에 있어 수행하기 쉽고 수행비용이 저렴하다. 또한 시간이 많이 걸리지 않기 때문에 수행자가 특별히 훈련을 할 필요가 없다. ... 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 ... 뛰어난 성과를 달성하고 그에 대한 긍정적인 평가를 기대하지만 최하위 점수를 받은 직원은 평가의 공정성에 대해 의심할 수밖에 없게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  노인실습 골육종 간호과정 2개

  처방에 따라 트로돈주 1@을 IM 하였다.간호평가1. 대상자는 7일 이내 NRS점수가 3점 이하로 유지될 것이다. (달성)8/21 6점 -> 8/27 1점 측정됨.1. ... 영양부족은 욕창발생 원인 중 하나로 영양상태를 평가하는 객관적인 지표로 활용된다.2. 점수를 확인하여 욕창예방활동을 하기위함이다.3. ... 대상자는 7일 이내 NRS점수가 3점 이하로 유지될 것이다.1. 대상자는 24시간 이내에 NRS점수가 3점 이하로 감소할 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  따라서 평가점수 부여 또한 각 부서별 대표자를 선정하여, 선정된 담당자들의 평가점수를 각각 산출 후 취합하는 방식으로 진행하는 것이 좋다.2. ... 가중치에 대한 합의를 완료한 후, 담당자들이 각각 시장을 평가하여 각 요인별로 점수를 부여하고 이 점수들의 가중 총합을 계산하여 시장매력도 점수를 산출함으로써 매력도 분석 프로세스는 ... 가중치 부여에 대한 합의 후에는 시장 평가점수 부여를 진행하는데, 점수부여는 객관적인 데이터와 정보를 기반으로 하되 경영진의 주관을 일부 개입시켜 평가하는 것이 가장 바람직하다고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고, 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오.

  검사는 1점부터 10점까지의 표준점수(스텐 점수)를 사용하여 성격 특성을 측정한다. ... 검사를 개발하여, DAP 검사보다 덜 위협적이라고 평가하면서 집과 나무 같은 친숙한 대상에도 수검자의 자기상이 투사된다고 설명했다. ... 9-10점은 각각 아주 낮은 점수와 아주 높은 점수로 해석되어, 이러한 극단적인 점수는 해당 성격의 뚜렷한 특징이나 잠재적인 문제를 시사할 수 있다.TCITCI(The Temperament

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [수업지도안] 고등학교 국어 <네 가지 시를 엮어 감상하고 내면화하여 발표하기> 수업지도안 예시입니다.

  찾기구체적 해결책발표계획발표 평가지반발표모둠발표주제발표자발표내용(무엇을)발표자 평가(5, 4, 3)모둠전체평가(활동지 포함)타모둠평가(갯수)발표 평가(어떻게)항목점수(5)5,4,3543상호평가피평가자평가지1 ... ( )2( )3( )4( )1( )평가하지 않음2( )평가하지 않음3( )평가하지 않음평가하지 않음4( )점수 산정법- (개인평가점수 + 모둠평가점수 + 타모둠평가의 평균) * 상호평가점수 ... 가중치(상호평가는 나를 제외한 다른 사람을 각기 다른 점수를 주되 합하여 100점이 나오도록 준다.)예)나의 개인평가 점수는 4점, 모둠평가 점수는 5점이고, 타모둠평가의 평균이

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07

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  기준타당도 가운데 동시적 타당도에 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

  다양한 유형의 기준 타당성을 신중하게 평가함으로써 연구자와 실무자는 관심 있는 구성이나 개념을 측정하는 데 효과적인 테스트와 조치를 개발할 수 있다.3. ... 예를 들어, 새로운 시험은 창의성 훈련 프로그램의 효과를 평가하거나 채용 과정 동안 구직자들의 창의적인 문제 해결 능력을 평가하는 데 사용될 수 있다.동시 타당도는 보건 및 의학과 ... 수 있다.그런 다음 새로운 창의성 시험의 점수를 확립된 척도의 점수와 비교하여 두 척도 사이의 상관관계 정도를 결정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  통합사회 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시

  장기 결석자의 경우 해당 영역 수행평가 평균점수를 기준으로 공결은 100%, 질병 등 인정 사유는 80% 인정점수를 부여하고, 미인정 결석자는 20%를 부여한다.다. ... 수행평가를 실시할 수 없고 반영할 원적교의 수행평가 점수가 없으면 본교 성적산출단위(학과별) 해당 영역 수행평가 평균점수의 100%를 부여한다.라. ... 인권 문제에 대한 해결 방안 발표하기성취 기준 및평가 기준교육과정 성취기준평가기준[10통사04-03] 사회적 소수자 차별, 청소년의 노동권 등 국내 인권 문제와 인권지수를 통해 확인할

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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  소비자의 구매의사결정과정에서 소비자의 구매 동기 유형과 구매 전의 대안평가방식 중 보상적 방식과 비보상적 방식, 구매 후 부조화를 감소시키는 방법에 대하여 서술하시오. 서론

  속성을 평가하고 가중치를 부여하여 선형적으로 점수를 계산하여 대안을 평가하는 방식이다. ... 소비자들은 속성별로 이상점을 확인하고 해당 속성에 대한 점수를 산정하여 최종 점수를 계산한다. ... 이 모델은 여러 속성을 고려하여 제품에 대한 태도 점수를 계산하고, 태도 점수가 가장 높은 대안을 선택한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  결장암 Case Study (통증, 불안)

  교육 내용을 이해하였다고 답하였다.=> 교육 이후 통증을 사정했을 때 통증이 있긴 하나 진통제 맞고 지금은 괜찮다고 말하였다.평가[단기목표]① 대상자는 3일 이내에 NRS점수가 5점 ... [미달성]=> 10/21 : 대상자의 NRS 통증점수는 1점으로 측정되었다.=> 경한 통증이 지속되는 상태로, 관찰 기간을 늘려 재평가를 시행하도록 한다.간호 진단#2 불안진단 날짜2022 ... 퇴원일에 Beck 불안 척도를 이용하여 불안 점수를 사정한다. (진단적)* 계획된 모든 중재 실시 후 시행 -> 평가에 활용.5.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23 | 수정일 2024.02.29

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  >한국어평가론> 시험 공부 자료

  신뢰도 (점수 + 일관성)- 어떤 시험이 신뢰성이 있다는 것은 시험 점수를 통해서 추론해야 하는 수험자의 능력을 믿을 수 있다는 것을 뜻한다. ... 다루는 ‘채점자 간 신리도’ 등으로 나눈다.ex) 언어 능력이 비슷한 수험자를 대상으로 시험을 실시하였을 때, 점수가 일관성 있게 나온다면 그 시험은 신뢰도가 높다고 말한다.1) 평가 ... 평가 수행에 점수를 부여한 것이 얼마나 일치하는지에 대한 정도를 가리킨다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  웩슬러 지능검사 - 성인용 WAIS 검사 요약 자료

  반응했을 때 P(Pass) – 정답 , 수검자가 정확히 반응했을 때 Q(Question) – 평가자가 추가 질문을 한 경우 Prmt (Prompt) – 평가자가 수검자의 반응을 촉구한 ... 반응이 모 평가자는 수검자의 다양한 반응에 민첩하고 적절히 대처 필요 연령이 많거나 교육 수준이 낮은 경우 수검자가 이해할 수 있는 언어로 쉽게 설명 시간 제한이 있는 검사의 경우 ... 목록화한 후 기계적으로 해석하지 말고 이와 관련된 수검자의 배경 정보를 추가해 가설과 통합 필요WAIS-IV 의 해석 (4) 과정점수를 포함한 질적 분석 및 해석 상식 , 어휘 ,

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  .3) 점수법(point rating method)점수법은 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 것으로 먼저 각각의 평가요소에 점수를 부여한다. ... 그리고 이 점수를 해당 평가요소에 부여된 가중치의 점수로 전환시켜 합산한 총점으로 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 방법이다.장점단점· 각 직무의 상대적 차이를 비교적 신빙성 있고 ... 2011년 의료기관에서 에이즈 상담간호사로 근무하고 있는 자를 대상으로 작업의 타당성 평가를 위한 설문조사를 하였다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

  문제를 없애고 성공적인 직무평가를 하기 위한 방법 ① 직무 담당 근로자가 직무평가에 참가할 수 있는 기회를 줌 . ② 직무평가를 통해 근로자들에게 높은 임금만족을 줄 수 있는 임금구조 ... 구성과 절차임원 / 관리자 과학자 / 엔지니어 대고객 업무 종사자 지원스탭 일반사무직 시간제 근로자 서열법 22.6 14.0 15.6 20.3 20.8 16.3 점수법 49.9 37.8 ... 근로자들이 자신의 업적을 상사가 평가하는 것보다 더 높게 평가 ③ 자신의 직무에 대해서 회사의 직무평가 제도에 의해 평가되는 것보다 더 높게 평가하는 경향이 있다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  논문요약문(중년여성의 우울에 영향을 미치는 요인)

  Lawston et al.의 견강상태 자가 평가와 Mossey and Shapiro의 건강 자가평가 등을 기초로 Chang and Oh 가 번안하여 사용한 도구로 측정한 점수를 말한다 ... 말한다.(5) 건강상태 : 개인이 현재의 건강상태를 주관적으로 평가한 결과이다. ... 분석방법(1) 연구 대상자의 일반적 특성, 변수들의 정도는 서술 통계로 분석함(2) 연구 대상자의 일반적 특성에 따른 갱년기 삶의 질과 우울의 차이는 t-test, ANOVA 및 사후

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.05

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  k-cbcl 발표자료 판매합니다.

  연령별 행동평가 척도 2) 아동청소년 행동평가척도 부모용 ( CBCL 6-18) : 아동*청소년의 주 양육자가 자녀의 적응상태 및 문제행동을ow} ... 연령별 행동평가 척도 1) 유아 행동평가척도 부모용 (CBCL 1.5-5) : 영 유아의 주 양육자가 자녀의 문제행동을 평가하는 표준화된 도구 , 영 유아의 정서 및 행동문제에 대한 ... 주 양육자 - 문항 구성 : 문제행동척도 : 총 100 문항 , 3 점 리커트 척도 - 언어발달검사 (LDS) : 총 310 개 단어 - 소요시간 : 15~20 분 - 저자 : Achenbach

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  A+++ 비강암 케이스스터디

  )/통증강도 측정점수: 2/양상: 쑤시는 듯한, 저린 듯한/통증빈도: 간헐적/기간: 30분 이내)“아주 깊이 잤어요. ... 듀락칸 복용 후 대변 봄16:30통증 평가함(통증: 유/통증위치: 복부, 허리/평가도구: 숫자통증척도(NRS)/통증강도 측정점수: 6/양상: 쑤시는 듯한/통증빈도: 지속적/기간: ... 30분 이상)진통제 투여함(PRN/약제: 아이알코돈 5mg 1t/PO)17:30통증 평가함(통증: 유/통증위치: 복부, 허리/평가도구: 숫자통증척도(NRS)/통증강도 측정점수: 2/

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.08.10

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  새마을개발지표(SDI) - 자조

  자체적인 지역사회개발사업 내부지도자 평가(사후)(구체적 서술)자도자에 대한 평가 및 개선점 서술점수부여주민참여에 기반하는 ODA ? ... 학생의 수업 참여도 (실습-실기) : 글로벌 새마을 지도자의 실시 진행도 평가- 평균 점수 C이하 시, 재이수 실시- 평균 점수 F, 제외SDGs 4. ... 지역사회개발사업 주민 평가(중간)2, 지역사회개발사업 주민 평가(사후)3, 자체적인 지역사회개발사업 내부지도자 평가(사전)(구체적 서술)자도자에 대한 평가 및 개선점 서술점수부여4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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  체육 중등 임용고시 요약정리 (체육측정평가, 체육통계)

  *측정 평가-측정(재는 것)-> 양적 자료화-평가(가치·의미부여)-> 질적 자료화*단순무선배정-많은 수의 피험자를 몇 개 집단에 무선 배정하고자 할 때 적절하게 이용할 수 있는 방법 ... 교차점을 기준으로 피험자를 구분하는 방법③경계집단을 활용하는 방법: 경계 집단의 중앙값을 기준으로 피험자를 분류하는 방법? ... 이유는 한 개인의 점수가 동일한 집단 내에 있는 다른 피험자의 점수와 비교하기 때문이다.*신뢰도계수★-두 평행검사에서 관찰점수 간 상관계수?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  직무평가 방법을 비교분석하시오.

  네 번째로 서구 사회에서는 차별금지 법안이 제정됨에 따라 동일한 노서 저성장으로 돌입하고 근로자들의 연령이 점차 높아짐에 따라 임금체계의 개편에 대한 필요성이 대두되고 있는 상황에서 ... 점수법이 평가 요소에 설정된 가치에 따라 직무에 점수를 부여하는 것이 비해 요소비교법은 평가 요소에 따라 직무에 등급을 매기게 된다.요소비교법의 평가 과정은 다음과 같다. ... 서열법처럼 간단한 방법이기 때문에 널리 쓰이는 방법이지만 분류법 또한 분류의 기준 자체가 주관적일 경우 직무평가가 합리적으로 이루어진다고 하기는 어렵다.2) 양적 방법① 점수법점수법은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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