"전문간호사의 나아갈 방향" 검색결과 201-220 / 2,647건

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  의료사회사업의 분야 및 중요성에 대해 서술하시오

  이를 통해 의료사회사업의 발전 방향에 대해 생각해보고 미래지향적인 의료사회사업의 모습을 그려볼 수 있을 것이다.Ⅱ. ... 즉, 의료사회사업가는 질병 및 장애 상태에 있는 사람들에게 심리적인 안정감을 제공함으로써 정상적인 생활을 하도록 돕고, 나아가 가족 구성원 간의 갈등을 조정하며, 지역사회 자원과의 ... 본론의료사회사업이란 의료기관에서 환자 및 그 가족들에게 필요한 사회심리적 서비스를 제공하고 질병 예방 활동을 수행하는 전문적인 임상실천학문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  방통대 2학기 간호이론 기말레포트

  신뢰할 만한 이론과 정확한 지식에 근거한 실무의 발전은 전문직의 발전방향을 제시한다. 간호전문직의 자율성과 힘은 이론적 지식의 개발로부터 도출된다. ... 간호와 간호사 그리고 간호의 대상자로서의 인간과 환경에 대한 이해와 실무의 방향성을 제시해 준다. ... 간호이론은 전문직의 자율성, 간호목적의 일관성, 유용한 이론과 실무의 발전을 촉진시키는 의사소통의 과정을 익힐 수 있으며 나아가 간호시룸과 간호연구의 기초적 역량을 향상시킬 수 있다.이론은

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.26

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  나의 swot분석과 전략

  기회요인을 전략적으로 활용하고 위협요소를 미리 대비함으로써 외부환경을 분석해 앞으로 나아갈 방향을 수립할 수 있다. ... -종합병원의 수간호사가 되어 후배 간호사들을 위해 업무에 잘 적응할 수 있도 록 도와줄 것입니다.- 선배 간호사들에게 실무적인 일을 배우고 후배간호사들의 멘토가 되어 도움이 필 요할 ... 나의 SWOT 분석강점약점책임감이 있다.배려심이 깊다.사교성이 있다.우유부단하고 소심하다.기회위협재학중인 대학의 역사가 깊다.간호사 수요가 증가하고 있다.의료인으로서 책임감이 있어야한다.전문대라는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  조직문화에 대한 이해는 조직 구성원이 어떻게 협력하고, 조직이 어떤 방향으로 나아갈지를 결정하는 데 중요한 역할을 한다.2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 ... 병원은 다양한 교육 기회와 전문 분야에 대한 추가 교육을 제공하여 간호사들이 전문 지식을 확장하고, 직무 역량을 강화할 수 있도록 한다. ... 간호사의 업무량, 환자 대비 간호사 비율, 전문성을 면밀히 분석함으로써 부족한 부분을 정확히 파악하고, 이를 개선하기 위한 실질적인 방안을 마련할 수 있다.레포트의 일부나 전부를 베껴서

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  투표를 통해 대안을 평가하여 최종 의사 결정을 내리는 기법3) 델파이법전문가들의 독립적인 의견을 우편이나 전자우편으로 조사하고 정리된 의견을 다시 전문가들에게 배포하는 과정 반복, ... 기능적 방법에서 수행되는 행위보다는 환자 개인을 강조4) 일차간호방법? 환자 대 간호사의 일대일 관계? ... 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  간호의 정의와 간호사가 갖추어야 할 요소

  학문이나 전문직을 구성하는 개념적 또는 철학적 틀을 메타패러다임(metaparadigm)이라고 하는데, 간호의 정의를 새롭게 제시함에 있어 이러한 간호의 메타패러다임을 우선적으로 점검하고자 ... 첫째, 집단이나 사회적 관심보다는 개인적 관심으로 그 방향이 바뀌고 있다. 둘째, 남성과 여성의 역할 구분이 없어지고 있다. ... 최근 연명의료결정법이 시행되면서 존엄사 및 안락사에 대한 기존의 인식도 변화되고 있다. 의료계에 대한 문제의식은 자연스럽게 간호사에 대한 관심으로도 이어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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  2022 경북대학교 병원 간호사 자기소개서

  재학 전 제가 생각했던 간호사는 전문적인 지식과 의료행위를 통해 환자들의 질병 치료에 중점을 둔 직업이라 생각했습니다. ... 또한 이는 간호사가 되어 다양한 환자들과 만나 건강이라는 공동의 목표에 나아감에 있어 더 나은 의사소통을 하는 데 도움을 줄 것으로 생각합니다. ... 간호학과 재학 후 제가 배운 간호사는 질병이 없는 사람들도 건강을 향해 나아갈 수 있도록 하는 것이며, 단순히 병이 없는 상태만이 아니라 총체적으로 안녕할 수 있도록 도와야 하는 직업이었습니다.하지만

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학 실습 케이스, 간호전달체계, 수선생님 극찬

  들었다.그리하여 본문에서는 타 병원과의 간호전달체계를 비교해보고, ㅁㅁ대학교 ㅁㅁ병동의 간호전달체계의 장단점을 분석하여 단점을 보완할 수 있는 방법을 모색하고 제안하는 방향으로 나아가려 ... 방향으로 발전되고 있다. ... 팀간호법은 개개인이 가지고 있는 전문성이나 특별한 기술을 제공하도록 유도한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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  간호이론 정리(나이팅게일, 페플라우, 헨더슨, 오렘, 킹, 로이, 왓슨 등)

  되어감 이론의 주요 내용[1] 파스에 의하면 간호사는 미리 Ⅱ 전문직의기준1. ... 것이다.* 목표달성이론목표달성이론은 간호사와 환자 간의 상호관계를 강조한다.간호사와 환자가 가지고 있는 목표, 필요, 가치가 둘 사이의 상호작용을 달라지게 한다.이 때, 의료진과 ... 나아가는 과정독창성: 독특한 삶의 방식을 창조하는 것, 인간은 환경과 서로의 에너지를 상호 교환하면서 독특해 진다.변형성: 생소한 견해가 통합되어 견해가 바뀌어 가는 과정* 인간

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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  [정신간호학] 활동요법 보고서 - 활동요법 문헌고찰/ 활동요법 결과보고서/ 평가 및 소감

  따라서 간호사는 활동요법에 대해 잘 알고 보조치료자로서 활동요법 전문가를 도와 좀 더 나은 치료적 효과를 거둘 수 있도록 돕고 나아가서는 활동치료의 일부를 전문적으로 담당할 수 있도록 ... 타인과 접촉을 증가시켜 대인관계 기술을 향상시키며 협동심, 참여 의식을 경험하게 한다.◎ 활동치료에서의 리더로서 간호사의 태도간호사는 대상자와 접하는 시간이나 기화가 가장 많고 현재 ... 음악 치료사가 치료적인 환경 속에서 치료 대상자의 행동을 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 목적으로 음악을 단계적으로 사용하는 것이다.② 효과?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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  간호관리학 통제 요점정리

  등 제반여건이 변화하면서 질 향상 활동과 환자안전에 대한 관심과 중요도가 커짐- 간호사는 전문직업인으로서 그 활동에 대하여 책임을 지며 간호의 효과를 평가할 책임을 가짐- 주요한 ... 결과지표- 전문간호사 비율, 매 2년 마다 임상가이드라인 개정- 발관리를 받은 당뇨환자 비율, 임상가이드라인에 따른 처치를 받은 환자의 비율- 사망률, 유병률, 기능상태, 건강상태, ... 기타- 전문직 지표 : 간호, 정신보건, 영양, 진료 등과 같은 전문직 업무수행의 질- 임상관리지표 : 의료서비스 제공 과정에서 안전과 질 관련 절차 수행- 문화 특이(민감)지표 :

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

  집단의 목표와 사명을 명확하게 하여 구성원들 에게 나아갈 방향을 제시 하고, 능동적으로 적응할 수 있도록 촉진시킴으로써 조직의 안정과 발전을 돕는다. ... 간호리더십은 전문적 이론지식과 실무지식을 통합 하여 실무에 적용 하고, 창의적 업무 개선을 통해 간호 생산성과 간호가치를 높인다.간호에 있어서 리더십은 급변하는 의료 환경 속에서 조직이나 ... 나아가 바람직한 리더십에 대해 제언하는 것으로 글을 마무리하고자 한다.II.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  주요국가의 보건의료체계 - 미국

  트럼프 당선 이후 지금까지의 미국 의료정책 방향과는 조금 다른 트럼프 케어는 정부 지출 감소를 위해서 취약계층에 대한 보장을 축소하고 비용을 전가하는 등 바람직하지 않은 방향으로 나아가고 ... 또한 소개서 없이도 전문의(보험사와 계약되어 있는 전문의)에게 가서 진료를 받을 수 있다. ... 하지만 HMO과는 다른 점은 주치의의 소개를 통해 보험사와 계약된 전문의가 뿐만 아니라 계약하지 않은 전문의에게도 진료를 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.06.05

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  간호이론정리(간호학개론)

  나아간다.헨더슨(Henderson)직접 정의하지 않음오렘(Orem)인간(환자)는 생물적, 상징적, 사회적으로 기능하면서 잠재력(학습과 발달)을 가진 존재이다.킹(King)개인은 영적인 ... 통제하면서 질환 예방이 되어 건강이 유지되는 것이다.페플라우(Peplau)건강은 창조적, 건설적, 생산적, 개인적, 사회적인 삶을 지속적으로 추구하는 인간과정이며 인격을 향상시키는 방향으로 ... 아닌 간호사와 환자 간의 상호 관계에서 서로의 조정을 통하여 간호하는 것을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  로저스의 인간고유성이론 A+자료

  자기조절은 질서 있게 방향성을 가지며 나아가게 하는 역동적 혁신이다.유형과 조직과 관련하여 네 번째 가정이 만들어진다. ... 전문간호행위를 기술하고 설명하며 예측하는 원칙은 인간의 전체성에 근본 뿌리를 두어야 한다.2. ... “인생과정은 시간-공간의 연속선을 따라 되돌림 없이 일방향으로 나아간다.”4) 유형과 조직인간이 지속적으로 변화하는 복잡한 조직체라는 것은 받아들여지고 있는 사실이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.21

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  간호관리학 기획조직인사요약정리

  : 환자를 분담할 때 비전문 간호직원을 활용할 수 없음간호사의 개인별 능력과 경험 등의 차이로 인해 환자 입장에서 우수한 간호사로부터 간호를 제공받는 것에 형평성이 결여되는 경우가 ... 유형1) 전인간호방법(사례방법): 한명의 간호사에 한명의 환자만 활동 → 전인적 간호를 수행하게 하는 것.장점: 근무시간동안 환자에게 총체적인 간호를 제공근무시간동안 환자와 간호사 ... 있음.환자입장에서는 비용이 많이 듦간호사들의 숙련도에 따라 간호직원을 분담하여 활용할 수 없음2)기능적 분담방법: 간호사는 근무시간동안 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 수행하는 것.장점

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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  [ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  목표한 방향으로 나아가는 행위가 지속하도록 유도해가는 과정’이다. ... 최근 들어 정부의 공공기관 정원 감축 요구에 공공의료기관들이 코로나19 치료에 투입된 간호인력 줄이기와 코로나19 업무에 참여한 간호사들이 70%는 몸이 아픈데도 계속 일했다는 조사결과가 ... 더 나아가 사회복지사들의 소진을 예방하는 방법과 동기부여를 높이는 방법을 함께 연구하고자 한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  변화관리넷째 영역, 전문직관? 개인적인 책무와 전문가적 책무 ? 경력 계획? 윤리 ? 근거기반실무 및 관리? 임상 간호 실무를 옹호 ? ... : 궁극적으로 조직의 성공·실패를 좌우하는 책임을 지님: 기업 전체를 총괄하고 나아가 사업성과에 대한 포괄적 책임과 기업의 사회적책임을 가짐ex) 간호부장, 간호부원장, 간호이사, ... ment) 에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을감독함ex) 작업감독관, 은행의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [노인복지론 A+] 노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

  제도의 프로세스를 뒷받침하기 위하여 새로운 고용 창출이 증가하게 된다.대표적으로 간호사와 사회복지사 및 요양보호사 등의 수요를 증가시키고 관련 업종 및 시설에 대한 인력, 운영 체계 ... 다시 말해 가족들의 금전적인 부담을 덜어주고 나아가 가족들의 일상 또한 부담을 감소시킴.3. 제도 해당자들의 복지를 향상시킨다. ... 그리고 꾸준히 시설에 대한 평가 등을 시행하여 개선점 및 발전 방향을 모색하고 필요에 따라 정부와 사회 차원의 개입도 가능하게 해야 한다고 생각한다.작년 장기요양기관 재가급여 수시평가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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  사회복지 법제론, 사회복지와 관련된 법의 문제점과 개선방안 서술

  이런 규정은 의사나 간호사에 대해서는 존재하지 않는 항목으로 상당히 부조리하다고 생각한다. ... 개인적으로 생각하는 변경 방향은 위 내용을 예외적으로 인정하는 경우로 변경하는 것으로서, 내용은 10병상 당 1명 이상의 사회복지사가 존재하는 경우 위의 규정을 인정하는 것이다. 10병상 ... 호스피스 완화의료 및 연명의료 결정은 사회복지의 영역보다는 보건의료의 영역으로 의사나 간호사가 주 이긴 하나, 호스피스 부분은 운영기준에 사회복지사를 반드시 배치해야하는 규정이 있으며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.02

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