"전문간호업무" 검색결과 201-220 / 33,034건

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  [보건의료법규] 전문직 간호표준 사례보고서

  지지적인 업무환경을 조성한다.실제 임상병동 내의 간호사 선생님들은 인계시간을 통하여 대상자들의 간호정보를 공유하며 알린다. ... 수간호사선생님으로부터 활력징후, 마약관리, 수술간호, 산소요법, 위관영양, 병동환경관리, 근무조별업무, 수혈간호, 간호 기록 작성, 환자인수 인계 등의 기본적인 교육을 받아 환자간호에 ... 전문직 간호표준 사례보고서1) 정의 ·················································································

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.23

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  중요한 진단이나 수술은 의사가 직접 맡지만, 가벼운 업무는 하급 의사나 간호사에게 위임할 수 있다. 셋째, 전문적인 기술이 필요한 업무일수록 전문가에게 위임할 가능성이 높다. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. ... 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적으로 운영하는 것이 필요하다.2) 간호사 직원대체와 물자 효율적 사용간호생산성을 상승시키기 위하여 간호사의 일 중에서 전문성을 최소한으로 요하는

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  역할 명확하게 규정간호사의 역할갈등과 직무 스트레스를 감소시켜 직무만족도를 높이기 위해서는 간호사의 간호영역과 업무 범위를 명확하게 규정하고, 간호 전문화를 위한 법적·제도적 지원 ... 간호전문직의 가장 일반적인 스트레스원으로 과다업무를 들 수 있으며, 간호사가 이직을 하는 원인이 되고 있다.2) 새로운 지식과 기술 습득 필요하다.간호사들은 의료 환경의 급속한 변화에 ... 개념간호사의 직무 스트레스는 간호사라는 전문 직업을 통해 나타나는 개인적 스트레스로, 병원 업무로 인해 생리적, 심리적, 사회적인 장애를 받을 만큼 부담을 느끼는 상태를 말하며,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  전략적간호관리 기말 2022

  이를 위해 간호관리자는 간호사의 지식수준, 업무성과, 태도를 정확히 파악하고 능력을 개발해야 한다. ... 따라서 전문적인 정규 간호사의 비율이 높을 경우 높은 환자의 만족과 보다 나은 간호의 질을 가져올 수 있다.? ... 또한 간호 조직 내 참여적 의사결정과 집단 간 조정을 통해 각 간호사의 전문성을 더욱 발전시킬 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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  보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  조정과 협력자로서 간호사 역할의 중요성Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성(전문직 간 팀워크와 협력)2. ... 생기는 경우< 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 >환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정, 다른 전문 직종 간 업무 조정을 ... 대상자 중심의 목표를 가진 보건의료 전문분야에서 간호조직의 위치와 책임은 중요성이 크다. 이는 모든 간호 업무는 대상자와 직?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.02

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  간호관리학 간호표준, 간호윤리선언, 윤리강령, 법적책임과 의무 문헌고찰 및 사례에 대한 내생각을 적은 보고서

  간호전문직 표준, 법적 · 윤리적 기준 중에서 예비간호사로서 앞으로 간호업무수행 시 가장 중요하다고 생각해야 하는 기준을 정하고 그렇게 생각한 이유 ------------------ ... A씨의 사건이 처음으로 태움문화와 관련해 업무상 질병으로 판정되었으니, 환자들에게 질 높은 간호를 제공하고 병원이미지를 생각해서 병원 안에서도 간호사의 과도한 업무부담을 덜어 간호사끼리 ... 전문가로서의 간호사 의무7.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.11.17

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  전략적간호관리

  간호전산관련 업무를 맡겨서 빠른 업무처리를 가능하게 한다.3. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. ... 간호업무에 있어서는 상급자의 업무처리능력이 훨씬 뛰어나지만 간호업무 중 EMR을 사용하게 되는 경우 부하직원이 타자속도나 전산처리 속도가 빠른 경우가 있으므로, 이러한 경우에는 부하직원에게

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  간호관리학 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등

  전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등과 목 명담당 교수학 번이 름제 출 일목 차1. ... 과정에서 예상치 못한 불상사가 발생한 경우를 말함- 간호사가 간호표준을 준수하고 최선을 다해 간호를 제공한 경우에도 간호사고는 발생할 수 있음간호 과실- 간호사가 전문직으로서 표준행위를 ... 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 11) 법적 의무① 설명 및 동의 의무② 주의의무③ 확인의무④ 비밀유지의무2) 법적 책임① 의료 행위 특성② 간호 과실③ 민사책임④ 형사책임2

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  2020년 전략적간호관리-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  특히 간호직으로서 전문직 자율성은 간호사가 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립적이고 창의적으로 간호행위를 결정하여 실천하고 책임지는 것이다. ... 발전간호전문직으로 성장에 관련한 가치와 갈등새롭게 변화하고 있는 보건의료시스템은 간호전문직이 임상간호전문가로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 ... 하지만 간호현장에서 이러한 전문성은 잘 반영되지 않을 때가 많다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2022.05.27

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  모성간호학 실습보고서 (의료전문분야 간 협력 상황 시나리오)

  관련 분야와의 협력 방안을 구체적으로 제시하시오(2년차 간호사 기준).조산사의 업무에는 대상자들을 위한 완전한 건강력과 신체검진, 산전간호와 대상자들을 위한 교육 및 상담, 그리고 ... 모성간호 실습 현장에서 의료전문분야 구성원과의 협력 관계가 필요한 이유를 설명하시오.전문적인 차원에서 모성간호학의 주요한 관점은 간호의 목표를 세우고, 그 목표 성취를 위해 간호사가 ... 그 팀의 구성은 다양하여 산과의, 소아과의, 가정의, 간호조산사, 모성간호전문가들로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  또한, 간호사들의 교육과 교육을 통한 전문성 강화도 중요하다. ... 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 ... 간호부는 환자들의 일상적인 간호 및 감시 업무를 담당하고 있고, 이들은 환자의 상태 변화나 긴급 상황 발생 시 즉각적으로 대처해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  병원 내 간호사 수가 적정 수준을 유지하고, 각 간호사에게 그들의 전문성에 맞는 업무를 배정함으로써 보다 효과적으로 간호 서비스를 제공할 수 있다. ... 제품은 간호 서비스 자체로 이해할 수 있으며, 이는 환자에게 제공되는 간호의 수준, 직원의 전문성, 치료 과정에서의 인간적 배려 등을 포함한다. ... 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  간호관리학, 보건의료팀 내 협력 및 업무조정, 협력과 갈등상황

  대한 책자와 교육을 제공한다.⑤ 간호관리자는 신규간호사의 낮선 의료환경에서 적응할 수 있도록 의사소통 훈련과 상황에 따른 업무 교육을 제공한다.⑥ 간호관리자는 전문직 간 상호존중과 ... 갈등상황의 분석1) 전문분야별 역할- 간호관리자: 조직의 문제 진단, 업무개선 방향 제시, 간호의 질 향상을 위한 변화 추구, 실무표준화, 안전관리- 간호사: 타과의뢰, 환자안전사고 ... ① 병원 시스템과 업무에 대해 익숙해져 질 높은 간호를 수행한다.② 병원 전문직 간 의사소통이 능숙해져 원만한 관계를 유지한다.③ 효과적이고 원만한 의사소통을 수행하여 환자를 응급실

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.04.08

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  전문직 간호표준 분석보고서

  전문직 간호사와 비전문적 직원(보조인력)이 팀원에 포함되며 팀원의 폭넓은 의사소통을 통해 포괄적인 간호를 제공할 수 있다.전인간호가 가능하여 환자 만족도 높고, 보조 인력을 활용해 ... 상대적으로 부족한 병실이 있게 된다.리더(수간호사 및 책임간호사)가 업무를 분담, 업무안내, 환자간호에 대한 결정, 환자의 개별적 간호계획을 수립하고 팀원을 돕는다. ... 2019학년 2학기 간호관리학2간호관리학2 개별과제( 전문직 간호표준 분석보고서 )(학교 로고)과목명간호관리학2담당교수교수님제출일이름(학번)목 차Ⅰ. 서론1. 평가병동 현황2.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.24

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  전략적간호관리 기말 A+

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. 8. ... 이러한 업무 분담은 각 역할 간 업무가 중복되어 간호 인력 간의 역할 갈등을 일으키고, 간호 인력 낭비가 발생하여 업무의 효율성이 떨어진다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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  목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. ... 전략적간호관리. 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원.- 방송대 도서관 사이트 학술검색, 간호학 관련 전자도서, 전문학술 있다. ... 세 번째는 전문성이 필요한 과업은 전문성을 갖춘 사람에게 권한을 위임해야 한다. 네 번째는 조직원의 능력을 인정하고 조직의 신뢰할수록 권한이 위임도 높아진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  연구가 이루어질 수 있으며, 간호 교육을 전문으로 하는 인력이 효과적으로 자신의 업무를 수행할 수 있다.뿐만 아니라 간호 행정 분야에서도 행전 전문 인력은 앞으로 간호사의 근무 계획을 ... 점검하며, 독서를 할 수 있는 시간을 만들어 계획대로 추진함셋째, 점검(Check): 일주일 후 독서 결과를 분석하며 과연 본인의 업무에 도움이 될 만큼 전문적인 내용을 담고 있는 ... 갖고 있는 간호 전문 인력 – 실무 전문 인력, 행정 전무 인력, 연구 전문 인력 등이 자신의 역량을 제고할 수 있으며, 앞으로의 의사 결정에 있어 합리적인 근거로 사용할 수 있게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [지역사회간호학] 보건관리센터 2일차 재택실습보고서

  학습 과제물(3페이지 이내)1) 보건관리센터의 특성 및 업무를 확인하고 구체적으로 기술하시오.[업무내용]A. ... 또한 근로자의 직업병 진료를 위한 보건의료전문가의 일원으로 일한다. ... 예방, 건강에 유해한 환경 방지, 근로자의 건강에 적합한 작업 환경에 배치하도록 건의하고, 영역으로는 일차보건의료, 건강관리실 운영, 보건교육, 작업환경관리 등이 있다.3) 보건관리전문기관내

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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  건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 자유롭게 의견을 작성하여 제출

  주제: 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 자유롭게 의견을 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. ... 하지만 간호사 인력이 부족한 요즘, 시간 내에 자신이 처리해야할 업무와 환자들에게 적용시켜야할 간호를 해결하지 못하는 상황이 늘어나면서 자신의 업무시간외에 추가시간을 쓰면서까지 일을 ... 결론Ⅰ.서론병원에서 진료를 받을 때, 접수를 하고 진료를 받아 계산을 끝내기까지의 과정 속에서 간호사라는 전문적인 직업을 가진 한 사람이 많은 사람들과 의사소통을 하고 그 과정에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [전략적간호관리]기말시험

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호정보시스템의 효과① 실무: 정확하고 일관성 ... 있는 간호기록, 의사소통 향상, 간호업무 표준화 등전자 간호기록, 처방 전달 시스템, 간호계획 시스템, 간호 진단 및 중재, 결과 시스템② 행정: 간호인력자원의 활용, 즉 자원 배분과

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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