"전문적 관료제" 검색결과 201-220 / 20,793건

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  (비교행정론) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

  선진국 행정체제에서 발견되는 특징1) 공무(public service)2) 고도로 전문화, 특수화된 국가 관료제3) 전문직업화된 관료제4) 명확한 관료제의 역할5) 이익집단과의 상호작용6 ... 때문에 선진국의 관료제는 전문직업화 되어 있다. ... 그래서 국가 관료제는 고도로 전문화, 특수화 될 수밖에 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  하지만 사회복지행정은 보다 추상적인 서비스 제공에 중점을 두며, 이는 서비스 수혜자와 사회복지사의 전문성에 따라 서비스의 질이 달라질 수 있음을 의미한다.이에 사회복지 조직에서는 관료제 ... 특히, 사회복지행정조직 같은 경우에는 수직적인 관료제 체제가 이미 확립된 관리 방법으로 자리 잡고 있다. ... 그러나 이 이론은 근로자를 단순한 작업 도구로만 여기는 경향이 있으며, 인간적인 요소와 창의성의 중요성을 간과하는 경향이 있다는 비판도 받고 있다.관료제 이론관료주의 이론의 창시자인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  이는 관료제가 전문화되며 의회의 기능 상당수를 위임받았기 때문이다. 사회문제가 다양해지고 복잡해지며 의회가 이를 전문적으로 해결하는 입법 활동이 불가능해졌다. ... 한편, 영국의 관료제는 철저한 계급제를 전통으로 하며, 관료들이 전문가라기보다는 일반 행정가(generalist)의 성격이 강하며 고위 관료일수록 더욱 그러하다는 특징을 지닌다. ... 또한 관료들의 전문성과 정치적 중립성을 강화하는 방향으로 여러 법안이 시행되어 왔다. 미국은 연방제와 삼권분립에 입각한 대통령제를 채택하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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  [a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

  또한 현대사회의 대부분의 사회조직은 베버가 주장한 내용과 같이 규칙과 규정, 권위의 위계구조, 사적감정 배제, 경력지향성, 분업과 전문화, 능률성 강조라는 관료제 주요특성을 보유하고 ... 관료제 이론에 대해 더 알아보면, 관료제는 일반적으로 계층적 조직구조를 보유하고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 뜻한다. ... 그렇기 때문에 현대의 사회복지 조직은 여러 가지 조직 활동들이 조직의 목적과 효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되었다.관료제는 합리적이고 합법적인 바탕에 입각하고

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  대표관료제의 과제는 대표성과 전문성의 균형이며, 민주성과 능률성을 어떻게 조화를 이룰 것인가 하는 문제이다. ... 책임지는 적극적 대표관료제가 있다. ... 또, 능력과 실적을 중시하는 실적주의에 따라 관료를 채용하기 때문에 조직 내부에 고도의 전문화가 이뤄지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  이에 관료제 역시 전문지식을 갖춘 능력있는 인재들이 요구되었고, 이는 관료들을 교육하고, 시험을 통해 관료의 역량을 강화하기 위한 조치에 이른다. ... 계층을 반영하게끔 관료제를 구성함으로써, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입하고자 하는내의 지배적인 세력들을 반영하도록 구성한 관료제라고 정의하며, 대표관료제의 구성적 측면을 강조한다 ... 주요 집단에서 인구의 밀도에 따라 관료를 충원하여 정부관료제가 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 발전했다.대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 사회의 인적 구성과 모든

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  관료제는 전문가의 자율성이 강조되고 있어 자칫하면 방만, 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가 집단의 성격을 갖는 사회복지조직에서 추구하고자 하는 목표를 분명히 하고 그에 따른 조직구성원들의 ... -합법적 권위에 기반하여 조직 구성원들 간의 관계가 구조화되게 한다.관료제 이론의 유용성과 한계점유용성오늘날 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화 되어 있다고 한다. ... 본론2-1.사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.관료제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ? ... 조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I. ... 베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다(Netting et al., 2004 : 215).첫째, 조직 내 지위(position)는 명백하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  법과행정

  전문적 자격을 필요로한다. 즉 관료제의 구성원은 전문적 자격과 지식이 요구된다..여섯째 문서주의로 이뤄진다. ... 전문기술성을 강조하는데 발전론자들에 의하면 전문가는 시야가 좁고 사회전반에 걸친 이해력이 부족하므로 일반가들이 요구된다는 것이다.다섯쨰 베버는 법에 의한 지배의 제댜화를 지나치게 ... 강조하는데, 행정이념으로서 효과성이나 합목적성의 강조를 주장한다.4.탈관료제론1)분업 대신 통합 조정베버이론의 분업화는 분화나 전문화를 도모하는데 이제는 전체를 중심으로 통합과 조정이

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  관료제의 장단점관료제의 장점으로는 전문화와 합리성의 추구에 의한 능률성, 구조화 및 예측가능성과 안정성, 공정성에 의한 민주성이 보장된다.한편 단점으로서는 안정적인 환경을 전제로 설계되었으므로 ... 베버의 관료제 특성1/ 과업전문화에 기초한 체계적인 노동의 분화2/ 안정적, 명확한 권한계층3/ 규제와 표준화된 운용절차의 일관된 시스템4/ 태도와 대인관계의 비개인성5/ 문서로 된 ... 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오목차관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오I. 베버의 관료조직의 원칙II. 베버의 관료제 특성III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  관료제란 무엇인가, 그리고 관료제가 사회에 미치는 영향

  조를 보장하는 관료제를 말하기도 한다.2) 관료제와 사회의 관련성(1) 부서 이기주의 및 책임회피관료제가 가지고 있는 특성에 따라 전문화하고 분업화되어있는 조직의 각 부서는 상호 유기적으로 ... 다섯째, 임무 수행에 필요한 전문훈련을 받은 사람은 관료로 채용된다. 채용 기준은 전문적인 능력이고, 관료로서 직업이라는 것은 잠정적인 것이 아니라 일생을 종사하는 전임직업이다. ... 권력 관계가 사회화되어 권력 망을 형성하게 되며, 사회의 적절한 기능 수행을 위해서 요긴한 용역을 제공해, 관료제는 자체적으로 항구화된다.관료제의 전문적인 능력, 비 개인적 특성도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  조직모형구조 관료제의 순기능과 역기능

  관료제의 개념대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는 데 효율화된 피라미드형 조직형태이다. ... 관료제의 역기능1) 목표 전도 현상 발생규칙,절차를 중시하다보니 절차의 준수에 얽매여 본래 조직의 목표를 소홀히 할 수 있다. ... 관료제의 순기능1) 표준화된 행동통제와 능률성 제고표준화된 규칙에 의해 구성원의 행동이 통제되고 예측되며 조직운영을 능률적으로 할 수 있다.2) 고용의 안정성 제공조직구성원들에게 안정감을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  관료제적 관리의 특징1. 공식적 규칙에 의한 관리2. 공정한 평가3. 분업에 의한 전문화4. 피라미드형 계층적 조직5. 의사결정의 권한구조6. 평생고용계약7. ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.목차관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.I. 관료제적 관리의 의의II. ... 전문화된 과업으로 세분화하는 과정이다.경영자나 종업원들은 전문화 또는 개인적 전문성에 따라 직무를 할당받아 수행하게 된다.(4) 피라미드형 계층적 조직대부분의 조직은 피라미드형태(pyramid

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  막스베버의 관료제

  공정성을 지닌다.(3) 전문적 업무에 따라 관료제 자체가 계산가능성을 지닌다.(4) 생산과정에서 기능의 분화를 통해 고도의 생산성을 기여한다.2) 관료제의 역기능(1) 오히려 절차가 ... 막스베버의 특징막스 베버는 그의 이상형 관료제의 특징을 다양하게 보여주고 있는데 이들을 종합적으로 정리하면 다음과 같다.1) Task specialisation (업무 전문화)업무는 ... 지닌 이상형 관료제는 순수한 기술적인 관점에서 볼 때 최고의 능률을 올릴 수 있는 가장 합리적인 조직이라 할 수 있는데 이는 모든 직원들이 고도로 전문화된 기술과 지식에 의해 의하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.11.28

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  행정학과 정부관료제 시험빈출자료

  문제는 관료제의 권력이 강화되고 있다는 점이다. 관료제 권력이 확대되는 이유는 관료들의 재량권이 증대하고, 더욱 전문화된 관료제가 필요하다. ... 또 관료제 자체가 목적이 되어서는 안 되고, 관료제는 민주주의라는 가치를 달성하기 위한 수단적 기능을 수행해야 한다.관료제의 병리현상관료제는 인격적 가치와 감정을 지니고 우발적 상황이 ... 팀조직의 장점으로는 의사결정 간소화, 정보교류 촉진, 유연한 조직관리, 의사소통장려 등이 있다.고전적 관료제 이론에 대해 설명하고, 우리나라 관료제의 발전방안을 서술하시오.관료제는

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  승진 등의 제도가 정비되어 있다- 전문적 직무의 범위가 기능적으로 명확히 한정되고 있다.4. 관료제의 장점- 전문화를 살려 일을 잘 처리할 수 있다. ... 관료제 특징관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다.- 직무상의 지휘?명령 계통이 계층을 통하여 확립되고 있다.- 직무를 수행하는 데 필요한 전문적 지식?기술? ... 관료제연구레포트INDEX1. 관료제 개념2. 관료제 등장배경3. 관료제 특징4. 관료제의 장점5. 현대사회에서의 관료제6. 관료제의 한계점7. 관료제 개혁방안 제시8.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  관료제 구조구성원들의 전문성이 매우 높은 조직으로, 조직 구성원들이 상호 존중하는 분위기의 관료제 조직이다. ... 단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 ... 이런 조직은 병원과 같이 조직 내에서 전문적 기술을 활용해야 할 때, 그리고 조직의 규모가 크고, 조직이 안정화 되어 있을 때 추구해야 한다.4) 사업부제 구조사업별 수평적 분화를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  이러한 점은 관료제가 어느 정도 사회복지 조직의 효율성을 제고하는 데에 효과가 있다는 점을 방증한다. 관료제는 전문가로서의 사회복지사들의 자율성이 강조된다. ... 관료제를 구성하는 구성원들은 전문적인 능력이나 기술을 중요시하기 때문에 자신의 직업을 경력으로 생각해야 하며 승진은 개개인의 실적이나 연공서열에 기초하여 이루어진다. ... 사회복지행정에 관료제 적용시 나타날 수 있는 문제점사회복지행정에 관료제를 적용했을 때 나타날 수 있는 문제점에 대해서 살펴보기 이전에 사회복지행정이 무엇인지에 대해서부터 먼저 살펴보면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  [사회복지행정론] 사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

  실제적인 복지서비스보다 복지서비스를 위한 계획이나 문서 작성 등에 초점이 맞추어진다는 것이다.마지막으로 관료제 조직은 고도의 전문지식을 요구함에 따라 이들 전문가는 특정 분야에서만 ... 사회복지의 관료제 조직1) 주요개념관료제(bureaucracy)란 합법적 권위에 기초를 둔 대규모조직을 의미한다. ... 전문성을 지니기 쉽다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  조직이론탐구

  일반적으로 관료주의 지배는 형식주의적 비사인성의 지배를 가져온다.막스 베버의 관료제관료제에 대한 전통적인 기본 이론은 독일의 학자 막스 베버에 의해 창시되었다. ... 베버의 이론은 오늘날 조직과 관료제에 관한 가장 영향력 있는 대표적인 이론이다. ... 베버의 관료제는 국가의 군대뿐만 아니라 모든 조직에서 발견되고 사회의 영역, 즉 대학, 경제 집단 등 다양한 분야까지 확산되었다.

  리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07

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