"전문직 태도" 검색결과 201-220 / 27,892건

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  [보육교사론] 보육교사의 자질과 역할에 대해 논하시오

  , Hildebrarid 역시영유아 교사직은 전문직이며 전문직 중에서도 가장 진정한 의미로서의 창조적 전문직이라고 정의하였다. ... 한수진(2001)은 여러 선행연구를 통해 어린이집 교사의 자질을 인성, 교양 및 전문지식, 교육기술, 교직에 대한 태도로 분류하였다. ... 어린이집 교사의 행동과 태도, 즉 행동과 태도의 바탕이 되는 교사의 자질은 교사에 대한 의존도가 높은 영유아의 성장과 발달에 중요한 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  보육교사의 자질 중 개인적 자질과 전문적 자질에 대하여 설명하고 보육교사직의 장점과 한계점에 대해 자신의 생각을 정리해서 쓰시오

  보육 교사의 전문적 자질4. 보육교사직의 장점과 한계점Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론보육현장에 대한 사회적 관심과 기대가 고조되고 있다. ... 그것은 바로 교사로서 요구되는 모범적이 품성이나 교양, 교육을 올바르게 수행할 수 있는 전문지식과 기술, 교직에 대한 태도 등으로 교사가 교사로서 역할을 바람직하게 수행할 수 있는 ... 주제: 보육교사의 자질 중 개인적 자질과 전문적 자질에 대하여 설명하고 보육교사직의 장점과 한계점에 대해 자신의 생각을 정리해서 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  세 번째로, 간호사로서 올바른 전문직의 정체성은 간호의 질적 수준을 높이고 긍정적인 전문직 정체성으로 인식과 태도를 변화시켜 조직에도 영향을 미칠 수 있어 중요하다. ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. ... 소진에 영향을 미치는 요인은 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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  사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여，수용，비심판적 태도

  서론인간존엄성과 사회정의라는 두 가지 기본가치위해 사회복지 전문직은 실천을 위한 바람직한 전문적 가치를 규정해왔다. ... 사회복지사가 사회복지전문직을 수행하는데 있어 기본원리가 되는 개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여, 수용，비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장에 대하여 설명하고 ... 그러나 사회복지사는 감정적으로 대응하지 않고 청력이 좋지 않은 그의 상황을 수용하고 적절한 반응을 보인다.5) 비심판적 태도비심판적 태도란 클라이언트를 비난하거나 좋다 나쁘다는 식으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  결론수퍼비전은 사회 사업이 전문직으로 발전을 해오는 과정에서 역사성을 가지고 있는 교육훈련의 과정이다. ... 수퍼비전 기능효과적인 업무 수행을 위한 업무환경을 제공하는 행정직 수퍼비전과 실무자의 업무 수행 능력 향상을 위한 전문적인 지식, 기술을 지원하는 교육적 수퍼비전, 본인의 업무에 대한 ... 서론사회복지의 영역에서 수퍼비전은 사회복지사가 직업인으로서 가져야 하는 가치, 태도를 지니게 하며, 소속한 조직에 긍정적인 태도를 지니게 하는 일종의 교육훈련 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  꿈꿀 시간이 어딨어 바빠 죽겠는데[남경현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  많은 전문직 수험생들은 단지 돈을 위해 시험을 준비하는 것이 아니다. ... 공무원과 같은 쉽고 안정적인 직장이 아닌 전문직을 목표로 하는 이들은 직업이나 돈 이외에 다들 각자의 목표가 있는 이들이었다. ... 마치 자신은 우연한 계기를 통해 변화하였고, 대부분의 타인들은 아직도 꿈이 없으리라고 생각하는 태도이다.책의 중반부터는 이런 가련한 현대인들에게 꿈을 만들어주고, 그 꿈을 어떻게 실현했는지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈

  더 나아가 간호사는 이러한 전문직의 특성에 더해 올바른 이념과 태도를 가져야 하는데 간호는 간호행위의 지식, 기술 분야뿐 아니라 환자의 정신적, 영적, 사회적인 부분에서도 중요한 영향을 ... 사회봉사, 전문지식, 전문교육, 윤리강령, 전문단체, 자격규제, 자율성과 종사 기간 등의 전문직이 가지는 특성을 통해 전문직으로서의 간호사의 위치를 생각해 볼 수 있을 것이다. ... 사전학습1) 본인의 전문직관에 대해 기술하세요.전문직관전문직이란 특정 분야에 높은 수준의 지식이나 기술을 필요로 하는 직업으로 일반적으로 전문화된 교육과정을 거쳐 고도의 지적인 작업을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  사회복지행정가의 역할

  지식과 더불어 전문가적인 태도를 견지하여야 한다. ... 우선순위를 결정(prioritizing)하는 것이 중요하다.(11) 사회복지행정인은 책임과 권한을 위임(delegating)할 수 있어야 한다.(12) 사회복지행정인은 지역사회와 다른 전문직과의 ... 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도? 개인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도? 변화에 대한 긍정적인 태도?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  국제전문직론 시험정리

  간호 전문직의 이해1절. 전문직의 개념과 특성2. ... 간호전문직관은 교육을 통해 학습된다. 전문직관과 전문직 사회화 과정에 자기 이미지는 많은 영향을 미친다.Ⅲ. 간호 전문직의 쟁점과 발전1. 간호이론과 간호전문직1. ... 관리자, 경영자, 혁신자 등의 역할을 수행하고 있다.- Benner의 모델① 초보자 단계 Novice: 일반적으로 학생들은 임상 지식이 부족하기 때문에 지나치게를 대하는 간호사의 태도와

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23

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  사회복지 가치와 윤리를 사례로 들고 느낀점을 서술하시오

  또한 전문직 내에서 다른 동료가 비윤리적 행위를 하였을 경우, 제반 법률규정 또는 윤리기준에 따라 즉각적으로 조치를 취해야 한다. ... 또한 클라이언트에 대한 차별대우를 하지 않고 성실하면서 공정하게 업무를 준수해야 하며 자신의 이익을 위하여 전문직의 가치나 권위를 훼손하여서는 안된다. ... 이는 반드시 지양해야 하며 사회복지사로서 최선을 다하는 모습을 보여야 한다.(3) 동료에 대한 윤리기준- 동료로서의 윤리기준: 사회복지사는 동료를 존중하고 신뢰하여야 하며 사회복지 전문직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  전문직 표준과 윤리적 법적 상황 보고서

  , A간호사의 잘못으로 판명났지만 그 잘못을 인정하지 않는 태도에서 이 상황이 비롯된 것으로 볼 수 있습니다.* 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준1. ... 전문직 표준과 윤리적, 법적 상황 보고서1. ... 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어져 있습니다.그 중 위 상황에 적용할 수 있는 전문직 표준은 업무를 제대로 수행하지 않은 점에서 ‘간호실무표준의 표준4

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.12.29

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  같은 직업에 종사하고 있는 사람을 하나의 사회적 집단으로써 표현하며, 그 직무를 수행하는데 요구되는 전문적인 지식과 기술이나 전문직업적인 태도, 가치 등을 통틀어 전문직 정체성이라 ... 사회복지학개론주제: 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지직 현황2. 전문직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 전문직1) 전문직 정체성정체성의 어원은 ‘전적으로 동일한 것’ 혹은 ‘정체’를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  간호학개론 레포트(전문직의 특성, 우리나라 의료환경 및 간호사의 역할에 대한 의견)

  따라서 전문직은 내적인 일이나 개인의 업무행위에 있어서 사회적 통제로부터 비교적 자유로운데 이러한 특성을 이용하여 어떤 전문인이 사사로운 이익을 추구하지는 않는지 서로를 경계하는 태도를 ... 또한 자신 스스로도 이런 특성을 악용하지 않도록 항상 경각심을 느끼며 자신의 업무 분야에 임하는 태도를 가지는 것이 가장 중요하다고 생각한다.둘째, 전문직에 종사하는 사람이라면 강한 ... 전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 동안 종사하게 되는데 이때 굳건한 책임감을 지니고 있지 않다면 쉽게 그 직종을 포기해버리거나 자신의 업무에 무성의한 태도로 임할 수도 있을 것이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.06.29

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  사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 기술하시오

  사회복지실천현장에서 윤리의 중요성사회복지에서 윤리강경은 전문직의 실천에 대한 지침이 되고 원칙을 제공해 주는 것으로 전문직 가치를 실천의 원칙으로 한 것이다. ... 윤리강경은 실천가들이 윤리적인 갈등에 부딪히게 되었을 때 일반적인 지침을 제공하는 것이고 전문직을 외부의 구제로부터 보호하는 것, 전문직의 행동을 규제하는 것, 잘못된 실천의 문제가 ... 제기 될 때 평가의 기준, 전문직 의무와 관련된 규범을 만드는 것이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  의료사회복지사의 개입방법

  사회복지사도 전문직으로 인정받고 있다.사회복지사도 전문직으로 인정되고 있다. ... 그러나 기업회복현장과 관련된 종사자들은 자신보다 지역사회에 더 관심이 많고, 전문직이 가진 권위의 독점보다는 비전문직보다 독특하고 높은 수준의 도덕적 기준을 반영하고, 자율성과 책임의 ... 결혼의 필요성과 결혼의 안정성에 대한 태도도 많은 변화가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.14

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  지금 우리사회는 다문화 사회화에 진입되었고, 사회복지사는 문화에 대한 민감성을 성찰할 필요가 있습니다

  사회복지 분야에 적용했을 때는 문화적 역량이란 전문직 윤리강령에서 강조하고 있듯 전문직 종사자가 기본적으로 갖추어야 하는 역량의 하나이며 필수적이라고 할 수 있다.2) 문화적 역량의 ... 이주민에 대해서 한국사람들의 태도는 소극적 수용태도가 나타나 이주민들이 문화에 적응하며 사회 구성원으로서 자리매김을 하는 것에 장애가 발생하기도 한다. ... 할 수 있도록 하는 일정 행위와 태도, 정책으로 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  사회복지실천기술론 ) 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소 3가지를 골라 그 이유가 무엇인지 자신의 의견을 작성하십시오.

  직, 간접적인 조종도 삼가야 할 필요가 있으며 강제적인 방법으로 설득하는 태도도 지양해야 한다. ... 그리고 클라이언트 욕구 중심적이며 특화된 지식이나 기술 그리고 전문직 윤리강령에서 비롯되는 권위에서 비롯된다. 마지막으로 통제된 관계로 형성된다고 볼 수 있다. ... 이에 전문적 관계 형성에 걸림돌이 될 수 있는 요소에 대해서 함께 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지현장에서 부딪히는 다양한 딜레마 상황을 제시하고, 그 해결방안을 서술하시오

  다섯 번째로 사회사업 전문직에 대한 사회복지사 윤리적 책임 원칙에서는 전문직으로서 성실성의 유지, 지역사회 서비스, 지식 개발에 관한 강령을 두고 있다. ... 바람직한 태도이다. ... 또한 고도의 전문지식을 습득하게 되면 클라이언트와 관계에서 역시 윤리적인 문제를 피할 수 없으며 오랜 경험에서 얻게 되는 직관력으로 충분하게 옳음과 그름을 판단할 수 있다는 태도도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  저해하고 간호직에 대한 만족도 및 전문직의 정립과 간호에 대한 고유한 신념 체계를 저하시켜 이직을 유발하고 효과적인 인력관리에 손실을 초래 할 수 있다.5) 사회적지지사회적지지는 한 ... 사람은 근로의욕이 높고, 긍정적인 결과를 가져오기 때문에, 조직 구성원이 조직에서 수행하고 있는 직무에 대해 만족하느냐의 여부는 그 조직의 생산성과 관련하여 중요한 의미를 지닌다.전문직에서는 ... 특히, 간호직은 인간과학으로서 신체적, 사회적, 정신적 및 영적 요구의 충족을 위한 돌봄은 물론, 다양한 전문직종과 서로 협조해야 하는 업무로 인해 소진을 경험하게 되고 간호사의 소진상태는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사평가자료(임원용)-근무평정

  노력의자세54321개선.창의력유연한 사고나 창의력으로 업무를 과도화 하도록 노력하고 구체화시켜 나가려는 능력54321책임감업무실행및 그결과에대해 어느정도 적극적이고 성실하게 책임있는 태도를 ... 취하는가의 여부54321업무 능력업무지식 훈련도업무수행상 요구되는 일반적,전문적 지식,교양,상식 및 업무의 숙련도54321업무처리능력업무의 지식및 경험을 바탕으로 모든 상황을 신속하고 ... 내방인에게 직원으로서 겸손하고 친절하게 봉사하는 정도54321협조성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도54321합 계 점 수 (50점)평정자 부서직

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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