"정서적 몰입" 검색결과 201-220 / 10,506건

• 

  통제된 정서적 관여(민감성, 감정이입적 이해, 사회복지사의 반응)

  욕구나 구체적인 서비스 요구에 따라서 정서적 관여나 몰입의 방향이 설정되어야 한다는 것이다.1. ... 사회복지사의 반응* 참고문헌통제된 정서적 관여통제된 정서적 관여 및 몰입(controlled emotional involvement)은 표현된 감정에 대해 동정적 이해와 반응을 구하는 ... 통제된 정서적 관여(민감성, 감정이입적 이해, 사회복지사의 반응)목차통제된 정서적 관여1. 민감성2. 감정이입적 이해3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  자체는 ‘정서적 몰입’, ‘지속적 몰입’, ‘규범적 몰입’으로 구분된다.3) 조직공정성조직심리학에서 정의하고 있는 조직공정성은 조직구성원 자신이 조직으로부터 얼마나 공정한 대우를 ... 변화보다 그 값이 크게 나타나는 관계를 보인다.(2) 조직공정성은 조직몰입과 직무만족에 영향을 미친다.조직공정성은 조직몰입과 직무만족에 지대한 영향을 미치는데, 먼저 조직몰입의 경우 ... 조직몰입에 영향을 미치는 선행변인은 해당 조직구성원이 조직의 목표를 얼마나 수용하고 있는지와 조직을 위하여 성실히 근무하려는 마음가짐, 그리고 조직에 남아있고자 하는 욕구이며 조직몰입

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 본인이 느낀 강렬한 정서경험을 2가지 떠올려보고 그때의 상황을 간략하게 작성하고, 정서를 구성하는 인지적 평가, 신체적 반응, 정서 경험, 행동으로 구분하여 설명해보시오

  또한 즐거움 속에 춤과 박자에 따라 움직이고 활기찼습니다.또한 음악에 맞춰 노래를 부르며 콘서트 분위기에 몰입하며 같이 있는 친구들과 함께 기분좋은 시간을 보냈고 함께 있는 친구들과 ... 과목명:정서심리학주제명:최근에 본인이 느낀 강렬한 정서경험을 2가지 떠올려보고 그때의 상황을 간략하게 작성하고, 정서를 구성하는 인지적 평가, 신체적 반응, 정서 경험, 행동으로 구분하여 ... 설명해보시오.강렬한 정서 경험은 우리 삶에서 특별한 순간들 중에서도 가장 강한 인상을 남기는 경험입니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  이 점은 전문성 신장, 업무몰입, 조직몰입을 돕고, 결국 직무성과로 이어진다. 구체적으로 도전적 업무기회, 직무자율성, 직무변화, 긍정적 직무피드백은 직무만족을 높이는 요인이다. ... 이 점은 긍정적인 정서경험을 동반하기 때문에 직무만족도 향상에 기여한다.구체적 동기부여 전략으로는 다음을 들 수 있다.① 재능계발과 승진 기회 부여는 성장동기를 활성화한다.② 공정한 ... 인사고과와 보상체계 구축은 직원들의 형평성 인식을 높인다.③ 의미있는 업무와 자율성 확대는 내재동기를 자극한다.직무만족도는 직무수행 과정에서 긍정정서와 태도를 경험하는 정도를 의미한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자, 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측

  가족들의 정서적 지원으로 배우자는 현재 근무하는 직장에서 더 열심히 일하고 성과를 낼 수 있게 되었으며, 아들은 초등학교에서 학업에 더 몰입할 수 있게 되었기 때문이다. ... 그리고 많은 학자들은 그 중요한 요인으로 조직문화와 조직몰입을 꼽고 있다.이렇게 조직문화와 조직몰입은 조직의 성패를 결정짓는 중요한 요인으로 기능한다. ... 조직문화와 조직몰입의 중요성2. 효과적, 효율적 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  내가 처음 취업하여 처음 직장생활을 하던 시절에 직무몰입이 다소 부족했다고 생각한다. ... 행위와 인지가 정서적인 부분을 결정지을 수도 있고, 반대로 정서적인 요소를 통하여 행위와 인지가 다르게 될 수도 있기 때문이다. ... 내가 받은 직무와 나 자체를 동일시 여기고 직무성과가 나의 가치에 대한 평가라고 여김으로서 직무에 몰입하는 정도를 의미하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  리더와 부하간의 정서적인 교감? 리더 추종, 과업 몰입2. 자부심을 심어주고 비전과 희망을 제시3. ... 비전몰입과 열정 이끄는 기초) < 워라벨 , 자신의 능력과 위치에 의해 달라질 수 있음조직이 조직원 비전행동에 제공 가능한 보상가치-경제적 보상과 정서적 활력소*경제적 보상은 중요 ... -둘째, 조직활동을 정렬시키는 기능을 한다.구심점, 목표설정과 계획수립의 준거(표준, 기준)-셋째, 구성원 공동체의식 형성, 조직몰입 활성화소속감과 참여욕구를 충족시켜 조직몰입에 긍정적으로

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  청소년의 자율참여의 개념을 서술하고 청소년의 자율참여 최고의 단계로 이끌기 위해서 청소년지도자의 파트너십의 성공적인 원리를 적용하여 서술하세요

  적극적으로 개입및 지원하고, 청소년들의 잠재력(인지적, 사회적, 정서적, 신체. ... 이러한 학자들의 의견을 종합해 보면, 청소년지도는 청소년들이 그들의 생활세계에서 직면한 여러 가지 문제(교육적, 가정적, 사회적, 직업적, 신체적, 정서적 문제)를 해결할 수 있도록 ... 둘째, 몰입경험이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1차시에서 Sternberg는 사랑의 유형을 감정, 생각, 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다. 각 유형별 정의는 하지 않으셔도 되고, 순수하게 분석 결과만 작성하십시오

  책임감(헌신) 요소만 존재어떤 사람을 사랑하겠다는 결심과 그 사랑을 지속시키겠다는 책임감으로 몇 년 동안 서로 간에 정서적 몰입이나 육체적 매력을 전혀 느끼지 못하는 정체적 관계에서 ... 특히 정서적 지지를 주고 받지 못하고 이해도 하지 않으려 하는 것 같다. ... 그 결과 사랑하는 관계에서 낭만, 신체적 매력, 성적인 몰입과 같은 것들로 이끄는 욕망을 일컫는 열정도 사라진 것 같고 지금은 그 사랑을 지속시키겠다는 책임감(헌신)만 남은 것 같다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  개인에의 영향조직 내 스트레스는 여느 유형의 스트레스와 마찬가지로 개인에게 신체적 및 정신적인 긴장감과 여러 부정적인 감정 – 낙담과 낙심, 실망, 우울과 불안, 초조함, 분노 등의 정서를 ... 참고문헌조경희(외), 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, 2010김은희(외), 조직 내 직무스트레스 요인이 조직몰입에 ... 이루어지고 있어 연구의 추이 역시 주목할 만 하다.오늘날에는 “번아웃 증후군(Burn-out syndrome)”이라는 단어가 빈번하게 사용될 정도로 개인이 조직에서 긴장감을 느끼다 못해 정서적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  모든 태도를 토대로 직무만족도 인간이 본인의 직무와 연관해 갖게 되는 감정과 생각, 그리고 행동이 포함되어있으며 대부분 정서적인 요소를 중점적으로 보게 된다. ... 조직 몰입은 감정적, 규범적, 지속적 몰입으로 구성되며, 감정적 몰입은 구성원이 기업과 그들 동일시하며, 조직에 대해 감정적으로 충성을 느끼는 정도를 말한다. ... 과목 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차1.서론2.본론2-1) 직무만족2-2) 조직몰입2-3) 조직공정성2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제]태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  조직의 목적과 제 자신을 동일시 하는 수준에서 구성원으로서 남고자하는 마음 정서적몰입과 연속적 몰입 규범적 몰입등이 있으며 제 자신을 비추어 볼때에 조직몰입은 높지 않은 것 같습니다 ... 대해서 지니는 정보로 설명할 수 있으며 정서적 구성요소에는 대상에 대한 선호도와 특정대상에 대한 감정입니다. ... 이들의 구성요소에는 인지적 구성요소, 평가적, 정서적 구성요소, 행위적 구성요소들이 있는데 인지적 구성요소에는 대상에 대한 신념, 실체에 대하여 갖고 있는 인지, 개인이 특정 대상에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호행정논문리뷰리포트

  이런 심리적이 유대는 정서적 몰입, 거래 적 몰입과 규범적 몰입의 서로 다른 형태를 갖는다..간호단위 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입의 관계에 관한 선행연구를 살펴보면 다음과 ... 사이 의 심리적 유대로서 고용인들과 관련된 심리적 애착 등의 정서적 몰입, 고용인 들이 조직을 떠나는 것과 관련된 비용에 근거한 거래 적 몰입, 고용인들의 조직에 남아야 하는 의무감인 ... 관리자가 자신의 가치성향에 대해서 지각하는 것으로 Lee(1996)의 가치지향성 측정도구를 이용하여 측정한 점수를 의미 한다.2)직무만족직무만족이란 구성원이 경험하는 유쾌하고 긍정적인 정서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  부모상담사례및 평가

  상담 참여 부모에 대한 정서적 지지 및 수용으로 라포를 형성하였다.3-5회기에는 가족의 구조를 확인하였다. ... 부부체계는 정서적 친밀감을 바탕으로 상호협동하면서 동시에 독립적 경계를 가지고 개인의 자아가 확립되고 자신의 행동에 책임을 질 수 있어야 한다. ... 합류1부모부모가 진술하는 호소문제 사정(문제를 일으키고 있는 가족의 상호작용 유형 탐색)치료자와의 라포 형성2부모가족 내 역기능적 상호작용의 패턴 인식시키기상담 참여 부모에 대한 정서적지지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

  긍정심리자본은 직무만족도와 정서적 몰입도에 정적인 영향을 발휘하고(김주엽, 김명수, 2011) 리더십이 핵심자기평가와 변화몰입의 관계를 변화함이(손향신, 유태용, 2011) 검증된 ... 정서?행위적 요소로 구분된다. 인지적 요소는 대상에 대한 주관적인 의견, 신념, 사고와 관련되어 있다. 정서적 요소는 대상에 대한 감정, 느낌과 같은 감정적인 요소들이다. ... , 조직몰입으로 분류된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  따라서 조직에 주어진 업무에 대한 정서적, 심리적 반응으로 볼 수 있습니다.2. ... 이는 조직원이 조직에 몰입하는 상태를 보일 때 조직에 몰입하는 신호로 경제적, 정신적 지표를 보여준다는 것을 의미합니다. ... 조직몰입지금까지의 조직몰입의 정의를 고려할 때, 조직 헌신은 "조직 구성원들이 자신의 가치 목표를 조직 목표와 동일시하고 조직 구성원으로 남기를 희망하는 상대적 정도"로 이해할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  보건교육] 건강신념모형 건강증진이론

  관련된 정서, 대인관계 영향)행위관련 인지와 정서는 지각된 운동유익성, 지각된 운동장애성, 운동 자기효능감, 운동정서, 운동에 대한 사회적 지지를 포함하고 있다.행동의 지각된 유익성은 ... 이러한 개인적 요인은 행위관련 인지와 정서 뿐 아니라 건강증진행위에도 직접적으로 영향을 미친다.② 행위관련 인지와 정서 (지각된 유익성, 지각된 장애성, 지각된 자기효능감, 행위와 ... 이전 건강관련 행위는 자기효능감, 유익성, 장애성, 행동과 관련된 정서의 지각을 통해 건강증진행위에 간접적인 영향을 미치며, 개인의 생물학적 요인에는 나이, 성, 체중 등과 같은 변수가

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 게임중독 예방에대한 논의

  특히 게임에 빠져드는 이유는 정서적 만족감의 이유가 크므로 평소 대화의 시간, 대안활동을 통해 게임에서가 아니라 사람과의 관계를 통해 만족감을 얻는 경험을 하게 해주는 것이 중요하다 ... “지난해 게임 ‘과몰입군’과 ‘과몰입위험군’은 각각 0.3%, 1.6%로 집계됐다. ... 이는 전년과 비교해 과몰입군 0.2%포인트, 과몰입위험군 0.8%포인트 감소한 수치다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  2. 사회복지실천론

  3) 수용과 감정이입, 경청, 정서적 지지와 감정표현의 격려?3) 통제된 정서적 관여 및 몰입의 원리(1) 통제된 정서적 관여 및 몰입의 정의? ... 클라이언트의 면접은 주로 정서적인 면에 관계되어 있기에 클라이언트에게 그 감정을 말로 표현하도록 권장하고, 이들 감정에 호응하기 위하여 정서적으로 관여하는데 이 관여는 통제되어지는 ... 하며 자유롭게 하는 원동력이다.노던: 인간의 행동이 각각 다른 정서적인 반응을 불러일으키는 것처럼 관계란 1차적으로??????

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [영유아발달] 영유아의 스마트폰 사용에 대한 의견을 제시하시오

  또한, 스마트폰을 사용하지 못함으로써 생기는 부정적 정서를 스스로 조절하지 못하여 나타나는 행동적, 심리적 증상뿐 아니라 스마트폰 과몰입으로 인한 부적응으로 양육자와 애착관계에 악영향을 ... 영유아기에는 어머니와의 애착과 신뢰감을 형성하여 사회성 발달의 기본이 되며, 신체 발달과 더불어 정서, 운동기능 등이 급격하게 발달한다. ... 또한, 영유아의 스마트폰 몰입 행동은 발달단계의 특성상 양육자와의 갈등을 유발시킴으로 애착관계에 부정적인 영향을 미친다.따라서 스마트폰에 몰입하는 영유아들은 스마트폰 이용에 지나치게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니