"정주영과 이병철 리더십" 검색결과 201-220 / 259건

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  경영자의 능력과 관련있는 자질

  ‘한국의 기업가 정신을 대표하는 경영자’로는 63명(39.1%)이 고 정주영 현대그룹 창업주를 꼽았다.이어 이건희 삼성그룹 회장(31명·19.2%)과 고 이병철 삼성그룹 창업주(22명 ... 리더십능력은 경영자가 스스로 능력을 변화하고 개발해 나가는 능력2. ... 관련 자료(1) “기업가 정신 1970년대 활발…대표 경영자는 정주영 회장”국내 기업인들은 1970년대를 한국에서 기업가 정신이 가장 활발했던 시기로 꼽았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.05

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  삼성그룹 CEO들은 무언가 다르다

  “이병철 회장이 돌아가신 뒤 삼성은 본업 안에서 변신을 시도한 반면 현대의 정주영 회장은 라이벌이자 동반자를 잃어 버려서인지 그때부터 ‘정치’란 말을 입에 올리기 시작했어요. ... 다섯 살 위인 이병철 회장이 좀더 오래 살아서 정주영 회장과 함께 경쟁하고 견제만 해주었더라면 현대그룹이 오늘날처럼 되지는 않았을 텐데…”선대 회장의 카리스마가 사라진 삼성그룹 회장으로 ... 이들의 리더십은 기업 경영이 미래로 나가야 할 분기점이나 또는 조직이 자만심이나 공포감으로 각종 문제를 노출시키는 길목에 탁 버티고 서있다는 점이다.이런 리더십은 조직 자체의 자율성과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  [리더십]리더십

  분석틀과 상황적합 리더십 모형에 의한 리더십 비교정주영이병철바버의 분석틀적극-긍정형적극-부정형상황적합 리더십 모형과업지향적인간관계지향적특징공격적/활동적세밀함/높은 배려심장점목표를 ... 분명히 하고적극적으로 추구함치밀한 준비성과 꼼꼼한 성격, 논리적 언변단점너무 많은 일을 벌임자기 생각이 강함때로는 불안하고과격한 성향정주영, 이병철의 리더십 비교특징리더십의 순기능과 ... 삼성그룹의 최대의 업적인 기업성장을 통하여 고용을 확대하고 생산이 증진을 꾀함으로써 국민경제의 발전에 이바지해온 점이라고 할 수 있다.(3) 정주영회장과 이병철회장의 리더십 비교바버의

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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  [독후감]맞수기업열전

  정주영 회장은 어렸을 때의 경험을 부러움이나 시기로 느끼기 보다는 도전으로 받아들여 현대건설을 설립하게 됩니다. ... 이 대통령은 지시적, 성취지향적 성향이 두드러지는 리더십입니다. ‘지시적’ 리더십은 대통령이 직접 정책 아이디어망을 갖고 있습니다. ... 삼성그룹의 터전이 된 곳이기에 이병철 회장의 사랑이 각별했습니다. 1953년 부산에서 제일제당을 세우게 됩니다.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.24

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  글로벌 기업의 CEO 6인 조사

  잭 웰치는 시대와 환경에 빠르게 적응하고 대처함으로써 GE사를 변화시키고 발전시킨 것이다.거대하고 오래된 GE는 거침없는 도전 정신과 강한 리더십을 갖고 있는 CEO가 필요했다. ... 이병철 회장의 이런 경영 방식은 오늘날 삼성이 전문경영인 체제가 확립될 수 있도록 한 밑바탕이다.③ 질 위주의 경영이병철 회장은 어렵고 힘든 시대를 살아왔음에도 불구하고 값이 비싸더라도 ... 이런 상황에서 정주영은 수십만t 규모의 초대형 조선소를 세우는 계획에 착수했다. ‘선박이란 물위를 떠가는 탱크’일 뿐이라는 각오로 과감하게 승부수를 띄웠다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.26

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  성주그룹 김성주 회장 중심으로..

  "정주영 현대 회장이나 이병철 회장, 저의 아버지를 봐도, 가난하게 컸지만 전 세계를 상대로 큰 야성을 가지고 계셨다." ... 이제 여성들은 지식과 창의적 능력 외에도 다음과 같은 것을 갖추어야 한다.첫째, 리더십을 가져야한다. 사실 여성들은 리더십 트레이닝을 받을 기회가 거의 없다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21

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  맞수기업열전 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

  제1법칙: 기업가정신의 법칙'에서는 '삼성전자와 vs LG전자' '에버랜드 vs 롯데월드' '현대건설 vs GS건설' 편 등을 통해 이병철, 구인회, 신격호, 정주영 회장 등 1세대 ... 법칙' '여자의 법칙' 등이다.이를 통해 창업의 비밀과 불황 극복의 노하우, 1위를 따라잡기 위한 전략, 자신만의 차별화, 변화에 적응하는 법, 이야기를 통해 경쟁하기, 립스틱 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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  기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가 분석

  기업가정신을 배워야 한다MS의 빌게이츠, 야후의 손정의, 삼성의 이병철, 현대의 정주영, LG의 구인회, 구자경, SK의 최종현, 교보생명의 신용호, 아남의 김향수, 한진의 조중훈 ... 담력을 소유한 자, 특히 도전과 신념의 소유자여섯째, Judgement or Commonsense - 판단력과 상식이 풍부한 자일곱째, Energy - 정력이 왕성한 자, 박력과 리더십을 ... 신념의 정신 - Candoism기업가 정신이란 경영이념으로서 출자 담당기능, 경영혁신을 통한 창조정신, 리더십을 발휘하는 도전정신과 할 수 있다는 신념의 정신, 그리고 스스로 위험을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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  기업이 살아남는 방법

  과거의 습관에서 벗어나 새로운 질서를 확립하고 조직을새롭게 다지는 것- 8 -목차발전행정론 –중앙대, 한영환-- 8 -목차조직 형성과 시무론의 단계발전행정론 –중앙대, 한영환-창업기(정주영 ... 정몽헌(자살), 정몽구 회장(현대,기아차)의 분쟁으로 회사가 나뉨기업의 분열로 인한 계열사간시너지효과 감소, 규모감소로인한 경쟁력 상실로 인해수성에 실패목차한국 기업 적용의 예창업기(이병철 ... 효율성 증대지속적인 생산성 향상으로 이익 극대화식스 시그마 JIT 등과 같은 선진 시스템도입강력한 팀 리더 아래 네트워크 형태의 조직- 8 -목차경장기 시대의 조직 형태(조직)강력한 리더십을

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

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  우리나라 재벌 기업의 형성과정

  환경에 적응 하는 민첩성재벌기업 사례 - HYUNDAI정주영 회장의 경영이념주도성책임의식직관력돈에대한 인식설득력끈기와 각오시장 감각활동 에너지'하면 된다' 의 정신에 기초한 정주영 ... 정부와의 관계정부의 정책은 기업경영 및 성과에 큰 영향을 줌.정치권력정부관료기업전략전략방향 및 경영성과수립직접관여정부정책규제적/지원적기업 성장과 기업가 정신과의 관계기업가 정신 정의리더십과 ... 회장의 기업가 정신혁신적이고 개척적인 기업 활동과 결단력, 추진력, 예측 및 판단력을 바탕으로 한 현장 선두지휘 형의 리더십환경 변화에 완벽한 적응 및 기회 활용예측력과 강한 추진력외부

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.29

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  리더쉽의 의미와 지도자의 자질

  그러나, 수년 전부터 한국 사회에서 리더십에 대한 논의가 끊이질 않는 것은 아마도 정치적으로는 박정희, 경제적으로는 정주영으로 대표되는 한국의 카리스마형 leadership의 시대가 ... . 1987년 12월 창업주인 아버지 이병철 회장의 뒤를 이어 한국의 대표적인 재벌 2대 총수로 자리매김한지 21년만의 일이었다. ... 체육관리학과제명:리더쉽의 의미와 지도자의 자질Intro.2008년 4월 22일 삼성그룹의 이건희 회장은 그룹 회장직에서 사퇴하고, 삼성그룹과 관련된 모든 자리에서 물러나겠다고 밝혔다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.21

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  맞수 기업 열전을 읽고 - 성장의 자극제 라이벌에 관한 보고

  이 말처럼 이 책은 삼성의 이병철, 현대의 정주영, SK의 최종현 등 1세대 경영가들의 전설같은 리더십부터 시작해서 그들을 보좌하면서 조직을 이끈 A사 자동차의 디자인은 최고로 단순한 ... 정주영 회장이 조선소를 건립하기 위해 차관도입을 하러 영국으로 가서 이 지폐를 꺼내 보이며 설득을 해서 차관 도입에 성공한다. ... 경영서라는 타이틀을 달고 나왔지만, 관점을 바꾸면 인생을 살아가는데 있어서 필요한 인생 전략서라는 느낌도 충분하다.기업가 정신저자에 의하면 나쁜 기업가 정신, 기업가의 리더십쓰지 않는다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.31

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  [사업경제] 성공한 사람들의 리더쉽

  리더십에서 찾을 수 있는 나의 리더십에 대한 비교를 하자면 나 자신은 상기 정주영의 리더십과는 정반대로 행동하고 있었다는 것이다. ... 자기 자신의 대한 믿음으로 지금 이 한국의 최대 그룹의 창시자가 될 수 있었다는 것이다.자 그럼 내 나름대로 이병철 회장의 리더십을 파악해 본다.첫 번째로 이병철 회장은 새로운 아이디어에 ... 이처럼 자기 자신의 직설적인 표현은 많은 사업에 정확함을 보여주었던 것이다.상기 기술된 이병철 회장의 리더십에서 찾을 수 있는 나의 리더십과 비교해 본다면엇비슷하다고 할 수는 없지만

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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  [CEO][최고경영자]CEO(최고경영자)의 개념, CEO(최고경영자)의 특성, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 가치혁명, CEO(최고경영자)의 성공경영 전략, CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상 분석

  ‘가장 존경하는 CEO가 누구인가’라는 주관식 질문에 제일 많은 수의 CEO들이 정주영 회장(29명)을 뽑았다. ... 다음으로 이병철 회장(26명), 이건희 회장(11명), 유일한 회장(7명), 잭웰치 회장(6명), 김우중 회장(6명) 순으로 답했다. ... 경영학의 거장인 피터 드러커는 리더십은 배울 수 있는 것 이라 했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  [CEO][최고경영자][경영인]CEO(최고경영자)의 정의, CEO(최고경영자)의 역할, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 융통성, CEO(최고경영자)의 현주소, CEO(최고경영자)의 보완 과제 분석

  다음으로 이병철 회장(26명), 이건희 회장(11명), 유일한 회장(7명), 잭웰치 회장(6명), 김우중 회장(6명) 순으로 답했다. ... 공공체 참여, 즉 공동체에서도 리더십을 발휘해야 한다.Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성미국에서 사회적으로 성공한 CEO 그룹을 대상으로 흥미로운 설문을 한 적이 있다. ... ‘가장 존경하는 CEO가 누구인가’라는 주관식 질문에 제일 많은 수의 CEO들이 정주영 회장(29명)을 뽑았다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.27

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  [경영서평]정주영 경영정신

  이병철이 인재 중시 경영을 했다고 알려져 있지만 인력의 풀(Pool)을 볼 때는 오히려 정주영 쪽이 더 나은 것으로 보인다. ... 정주영 리더십의 본질은 책임(responsibility) 이다.2. 경영 정신이 책은 정주영의 경영정신을 열 가지 테마로 묶어 설명한다. ... 그의 리더십은 솔선수범이다. 말이나 질책이 아니라 자신의 몸으로 직접 보여주었다. 겁 내는 부하에게 정주영은 ‘모든 것은 나에게 맡겨라. 겁이 나거든 집에 가서 누워 기다려라.’

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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  [경영] 카리스마 vs 카리스마

  다섯째, 정주영과 이별철은 시대의 변화에 능동적으로 대처해왔다. 정주영은 건설-조선-자동차로, 이병철은 제당-모직-가전-반도체로 시대 흐름과 분위기를 읽고 대처해왔다. ... 정주영이 주베일 항 공사를 수주할 때, 이병철이 반도체 사업에 뛰어들었을 때도 그들은 그 안에서 해결책을 찾아 결국은 상황을 극복해나갔다. ... 적어도 용기와 실천에 관해 정주영은 대한민국 1인자였으며, 부하직원들이 두려워할 때 앞장서서 나서는 강인한 카리스마의 소유자였다.이병철풍년이면 2,000석이요...

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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  [리더십]성공과 실패를 통해 바라본 리더십-삼성, 쌍용

  기업의 지도자가 문제 해결에 큰 영향을 행사하며 잘 지도(control)되었기에 오늘과 같은 국제 기업으로 도약할 수 있지 않았나 생각해본다.과거 우리 경제의 역사를 되돌아 보면 정주영 ... 이병철 회장은 1987년 타계했으며 기업의 경영권을 외동 아들인 이건희 회장에게 물려줬다.(2) 故 김성곤 회장성곡 김성곤 회장은 이병철 회장과 같이 일제치하에 비누 제조업을 시작으로 ... 그러나 I.M.F 위기로 현재는 4개사로 과거와는 다른 약진을 거듭하고 있다.2) 인물 평가(1) 故 이병철 회장호암 이병철 회장은 1938년 일제치하의 암흑기에 사업에 투신, 한국최고의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20 | 수정일 2015.10.06

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  삼성 초고속 성장의 원동력

  현대의 정주영 회장이 반도체 사업에 뛰어 들게 된 것도 삼성의 발빠른 투자와 고(故) 이병철 회장의 선견지명에 의한 것이었다. ... - 미국삼성그룹의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 대담한 리더쉽을 발휘해왔다. 유행의 선도를 중시하고 현실 안주를 기피하는 삼성문화의 건설에 앞장서 왔다. ... 후자라는 주장이 있다. 1987년 취임한 이건희 회장의 리더십 아래, 삼성은 비범한 민첩함을 지닌 대기업으로 변모했다는 명성을 키워 왔다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.11

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  [경영]조직행동론에관한 사례

  이건희 회장은 이병철 회장의 셋째 아들로서 30대쯤에 삼성그룹 회장으로 맡게되어 최연령 CEO를 맡게되었다. ... 또한 정주영회장은 큰 손으로 유명하다. ... 이건희 회장은 정주영 회장과 비교해본다면 정주영 회장은 현장경영을 한다고 하면 이건희 회장은 조직적이고 체계적인 경영관이라 생각이 듭니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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