"제품설계직무" 검색결과 201-220 / 7,995건

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  [기업분석] LG 생활건강

  현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구역량 및 ... 박사학위를 소지한 자 또는 해당 분야 경력이 있는 지원자개인 SWOT 분석 S ( 내부적 강점 ) O ( 외부적 기회 ) W ( 내부적 약점 ) T ( 외부적 위협 ) 여러 설계 ... 화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사의 경쟁사

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  생산관리의 전략, 생산계획 및 통제

  구체적으로 생산조직(정보결정시스템)의 설계, 요원계획. 설비나 공정의 계획, 제품설계, 직무설계. 공장 또는 영업소 입지의 결정 등이 포함된다. ... 운영적 특성들을 결정하는 중대한 장기적 의사결정사항들을 포함한다.1/ 제품설계 (Product design)2/ 생산능력계획 (capacity planning)3/ 공정설계 (Process ... 조직목적을 생산관리상의 특성과 관련시키는 것이다.예를 들어, 우수한 제품품질이 목적이 되려면 허용된 불량률, 제품의 신뢰도, 제품보증 등으로 표현되어야 한다.마찬가지로 양질의 서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  경영의 이해 교양수업 강의노트

  조직 설계* 조직화조직 목표를 달성하기 위한 직무의 배열과 구조화* 조직 구조조직 내 직무의 공식적인 배열* 조직 설계“직무 전문화, 부문화, 명령계통, 통제의 범위,집권화와 분권화 ... 단점 : 기능이 중복될 수 있음· 제품별 부문화 : 제품라인 별로 직무 분류- 장점 : 다양한 유형의 소비자 관리 가능- 단점 : 기능이 중복될 수 있음· 프로세스별 부문화 : 제품과 ... 고객의 흐름에기반하여 직무 분류몇 단계의 공정을 거쳐야 제품이 탄생하는경우 사용· 고객별 부문화 : 고객의 특성에 따른직무 분류고객마다 요구 사항이 다른 경우 사용③ 명령계통상위직급에서

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.04

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  법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

  필요하다면 추가적인 훈련을 통해 능력의 개선을 이룰 수 있고 종업원 훈련을 시행한 뒤 직무수행의 개선 정도를 파악해 훈련과 교육 프로그램 효과를 측정할 수 있다.세 번째로 직무설계 ... 또한, 매출액을 높이고자 판매원의 판매 활동보다 영업영역 크기와 위치, 제품이 지니는 장점 등 다른 요소가 영향을 줄 수 있지만 이를 평가에 포함하지 못한다는 한계가 발생한다.주관적인 ... 직무수행평가 목적직무수행평가 목적은 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는가에 관한 정확한 측정치를 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오. 서론

  수명, 제품 소음, 제품 주요 기능 만족도, 경쟁사 가격 등 독립변수를 종속변수로 설정하고, 이에 따른 규모별 조사항목을 정리한다.본론연구의 설계독립변수종속변수제품 수명제품 소음제품 ... 그러나 실험 연구를 위한 척도의 구성과 설문지의 구성은 우리가 지향하는 요소로 명확하게 설계되어야 한다. ... 0명1~2명3~4명5~6명7명 이상결론이러한 규모 질문은 소비자 대상 외 인사·일자리 관리 전문가로 활동할 때 현재의 직무가 소진되거나 기업조직이 지속적으로 혁신하는 과정에서 구성원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  설계관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

  담당한다. (7) 설계가 완료된 제품에 대하여 적절한 시기에 설계 및 환경적 측면의 유효성 확인(Design Validation)을 한다. (8) E.P.M 은 팀내 설계담당팀장의 ... 자료를 받아 환경적 측면을 고려하여 ‘설계수행계획서’를 작성, 개정, 승인, 배포한다. (3) 설계담당팀의 자료를 받아 Project 예산을 편성하여 직무전결규정의 전결권자의 승인을 ... 발행한다. 4.2 설계 입력관리 (1) 설계담당자는 ‘설계수행계획서’에 수록된 발주자 설계 요구사항 및 설계용 자료, 당사 기술자료로 등록되어있는 “관련법규 및 Standard”(첨부

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13

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  인적자원관리) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  고객들에게 있어 일의 능률이 떨어질 수밖에 없다.2)교육프로그램 다시 설계-필요성조직적 측면으로 볼 때 수산업계는 성실함과 적극성 그리고 수산제품에 대한 신선도를 유지할 수 있는 ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. ... 신입들은 수산제품에서 다양한 변수가 생길 수도 있고, 현장이 워낙 바쁘기 때문에 업무에 있어서 혼선을 가져오고, 중요한 신선도 개념에 대해서 무지하기 때문에 현장에서 수산제품을 구매하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료

  창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로는 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 ()가 직무설계로 시작될 수 있다. ()에 적합한 말은 무엇인가? ... 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.2. ... 창업자의 ()은 창업팀원들의 기업에 대한 몰입이나 직무 만족, 기업성과에 이르기까지 폭넓게 영향을 미치게 된다. ()에 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2) 리더십20.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  ▶ 자율성과 책임의 증대▶ 직무수행의 시, 공간적 확장▶ 참여와 민주적 직무수행CRM의 기능들 중 고객서비스와 지원▶ 원스탑 고객 정보 지원▶ 다양한 캠페인 시뮬레이션▶ 다양한 고객 ... 설계, 시스템 감시 등의 문제에 대한 해결책에 적합한 데이터마이닝 기법▶ 유전자 알고리즘 분석데이터마이닝▶ 실험적 방법에 근거▶ 분류 및 예측에 신경망 모형 분석을 자주 활용한다. ... 통합이 가능하다▶ 새로운 비즈니스 모델이 출현한다.패킷의 전송과 전송 과정에서의 패킷 분해와 재조합을 책임지는 것▶ IP컴퓨터 단말기들이 통신망으로 연결된 상태▶ 네트워크데이터베이스 설계의

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  외의 현대 인적자원관리에 적합한 설계방식 구상과 직무순화의 방침을 설정하는 방식이 포함이 되는 것이다. ... 방법의 선정, 교육훈련의 실시와 평가, 피드백의 효과적인 활용, 승진의 기준과 승진 유형의 결정, 연봉 또는 능력과도 같은 승진요소를 어떻게 반영할 것인지에 대한 전문화 원리에 의한 직무설계방식 ... 즉, 기술의 노동 생산성을 보완하는 정도를 넘어 노동을 대체하여 동질적인 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력의 수요는 급격하게 축소되고 있기에, 직업 구조 변화에 더욱 중시해야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  먼저 합리적 측면에서는 조직특성의 재설계 및 직무특성의 재설계이다. ... 또한 기업은 제품원가 구성비용의 의미를 가진다. 합리적으로 임금관리를 하게 되면 종업원의 욕구를 충족시키고 기업 이익을 보장해 준다. ... 활용관리1) 조직설계2) 직무 설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 보상관리1) 인금관리(1) 임금수준의 관리(2) 임금체계의 관리(3) 임금형태의 관리2) 복리후생관리5.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  인사관리활동의 설계

  12주차-1·2차시Q&A● 문제를 읽고 답하세요.가> 12주차 강의내용 중 중요하다고 생각하는 주제(이슈)를 하나 선정하세요.인사관리 활동의 설계나> 선정한 이유는? ... 개발하려는 조직운영과 기업문화 조성한다.거대 벤처형의 예로 3M은 창의성 발휘를 극대화 하기 위해서 사내벤처를 활성화하고 15%를 자율연구에 활용 하며 40%를 최근 4년간 출시한 신제품의 ... 확보관리- 인사관리의 최종목표는 능력 있고 혁신적인 인력을 채용하고 유지 하는 것으로 직무분석을 통해 일에 필요한 인재의 자격, 기술 정도와 능력 등을 명시한다.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈

  다양한 세라믹 소재 전문 기업 핵심 공정 세라믹 부품을 최적화하여 생산 세라믹 멀티존 히터 개발 탄화규소 기판 제조를 위한 다양한 개발 반도체용 리드 프레임 및 플립 칩 패키지 설계 ... Business Presentation 3 December 2020 ㆍ 2020 기업분석 경진대회02 03 04 01 Business presentation INDEX 산업공학과 전공 직무 ... PART 1 반도체 산업 PART 2 PART 3 PART 4 하나머티리얼즈 3C 분석 SWOT 분석 취업 전략 인재상 핵심가치P A R T 1산업공학과 관련 직무 전 산업분야에

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  높이기 위해서 흔하게 제시되는 대안은 직무 재설계다. ... 관료제나 테일러 시스템에 의해서 설계된 과거의 직무는 3S에 근거하고 있다. ... 최종적으로 생산된 제품이나 서비스가 스스로 생산한 그것으로 생각하지 못하게 된다. 노동 소외 현상을 경험하게 되고, 직무 정체성을 상실하게 되기도 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  이익센터 (Profit center) 로서 작동할 수 있는 사업부 단 위로 분화 되었다면 사업부 조직형태로 판단 3 차분화 – 본부 ( 사업부 ) 내 부문의 분화 통상기능별 vs 제품별 ... 조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% ... 경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 24% 재무회계팀 14% 3 차 직무조사 안전시설팀 29% 주차사업부 사업관리팀 17% 사업운영팀

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  그 후에 사업본부별로 배치되면 본부교육이 시작되며, 각 사업본부에 배치된 신입사원들은 각 본부 역사, 제품, 조지문화 등과 함께 신제품 개발 프로세스나 마케팅 등 다양한 직무 교육을 ... 내 효율적으로 설계된 IT 시스템을 이용하여 인적자원의 효율적 관리를 추구할 수 있게 되었다. ... 또 인적자원관리 전문가는 인적자원관리를 위해 직무분석을 하고, 직무를 정의하며 이를 기준으로 필요한 인적 자원을 계획하며, 선발, 배치, 평가, 이동, 훈련 등 보상하는 원칙을 준수한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  생산운영관리 요약본

  단기적 가용 생산 능력 - 인력, 설비, 장비의 일정계획을 통한 특정과업, 직무에 할당재고? 재고의 유형과 수준 결정? 재고관리시스템 결정? ... 구성품 모듈 + 표준화된 공정 중심 = 제품 설계(제품라인 전체적인 시작에서 설계)로버스트 설계- 제픔의 성능 특성이 제조, 사용환경의 변화에 의해 영향을 덜 받도록 제품 설계= ... 다양성은 낮추는 제품설계 방법모듈러 설계의 기분 아이디어- 모듈 개발 - 모듈 조합 - 다양한 제품 제공, 생산에는 한정된 수의 기본 구성품만 사용- 각 제품 개별적 설계 x- 표준화된

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

  인사 심리학은 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 대한 것, 효과적인 직무 설계와 관련된 영역 등과 같이 인간의 개인차와 이에 대한 평가와 관련된 영역 등 인간의 개인차와 ... 산업체에 의하여 생산된 제품 또는 서비스가 소비자에게 공급되는 과정, 절차, 광고 효과 등에 관하여 연구하는 분야이다. ... 오류 제품 생산의 비율이 생산량을 기준으로 사용될 수도 있으나 어떠한 작업에 있어서는 자동화 시스템으로 인하여 인적 요인이 전혀 관계되어 있지 않을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화

  이러한 분업화를 통해 조직설계가 가능하다.2. 수직적 분업무슨 일이건 계획이 있고 실천이 있다. ... 수평적 분화는 분업과 전문화의 원리에 의하여 세분화된 조직활동을 조직 구성원의 직무에 결합하고 이를 집단화하는 과정이다.예를 들어, 공장에서 구성원들에게 직무를 주었을 때, 각각 근무하는 ... 부문화부문화(departmentation)란 직무를 어떠한 논리적 기준에 따라 집단화시키는 과정으로 수평적 분화라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  한국타이어 BSC 사례 분석

  프로세스 고객니즈에 맞는 신제품 적시개발 (On time) Franchise 활성화 납기관리개선 (On Time Delivery) 설계 품질향상 ( 목표설계 품질 달성도 ) 고품도 ... 전략이나 BSC 목적에 대한 이해도가 낮았음 → 이를 개선하기 위해 전사차원의 전략지도를 명확히 하고 , 하위 부문으로 캐스케이딩 하여 부문 및 팀 단위의 KPI 를 명확화 함 자신의 직무가 ... 제조하는 기업으로 1980년대 이후 국내시장 점유율 1위를 고수하고 있음한국타이어 비전 미션팀제 개편이후 조직 모니터링 및 평가의 필요성 대두  1995 년 팀제 개편이후 조직을 설계하고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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