"조직 침묵" 검색결과 201-220 / 6,102건

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  애드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락

  메시지를 중요하게 생각하는 서양 문화에서는 침묵의 주요 의미는 무시를 당한다, 라는 등 부정적인 의미로 여기는 반면, 동양에서는 침묵 역시 중요한 커뮤니케이션 수단으로 본다.이는 개인주의 ... 기업인들은 조직 내 위계질서를 인식하고 권력자의 지위와 권위를 존중해야 한다.조화에 대한 강조: 고맥락 문화에서는 종종 조화를 유지하고 갈등을 피하는 것을 강하게 강조한다. ... 있을지 살펴보도록 한다.본론고맥락 문화와 저맥락 문화의 차이점애드워즈 홀과 밀드레드가 제안하는 고맥락 – 저맥락 커뮤니케이션 분석 방법의 뚜렷한 차이점을 살펴볼 수 있는 사항으로 ‘침묵

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (A+) 조직행동 관련 기사 요약

  기사 요약 제목 : 『 두려움 없는 조직 』 침묵하는 조직은 위험하다 ! ... 이슈 조직환경의 생산성은 팀원의 실패에 대한 리더의 대처가 큰 영향을 미치며 , 조직이 성공하기 위해선 리더가 팀원들의 심리적 안정감을 보장해주어야 한다 .경영자에게 주는 시사점 1 ... 조사 결과 학력이나 성별과 같은 팀원들의 특성은 조직의 성과와 관련이 없었으며 , 팀원들이 심리적 안정감을 가지고 자유롭게 문제를 제기하는 분위기가 팀의 성공을 이끈다는 결론이 도출되었다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2021.07.28

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  피그만 침공 사건과 집단 사고

  그로 인해 케네디의 참모 누구도 위의 잘못된 견해에 대한 반대 의견을 내지 않고 침묵했다. ... 조직행위론-피그만 침공 사건과 집단사고경영학부201700000000질문 1. ... 참모집단은 이러한 침묵을 참모집단 전체가 만장일치로 찬성한 것이라 여겼고, 그대로 침공 작전을 진행했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  나는 심플하게 말한다 요약본1_ '시작하며' & '1장'편

  여러분이 말을 마치면 약간의 침묵이 흐를 겁니다. 하지만 그때 가만히 침묵을 즐기세요. 그러면 상대방은 여러분에게 질문할 겁니다. 질문은 곧 대화의 시작입니다. ... 상사는 조직 안에서 폭포 효과를 만듭니다. 자신의 의견이 절대적인 것처럼 말하고 직원이 거기에 무조건 따르기를 바라죠. 그런데 이런 이유라면 사실 여러분에게 잘못은 없습니다. ... 기업의 조직 문화와 리더십이 근본적으로 변화해야만 해결할 수 있는 문제니까요.두 번째 이유는 우리는 머리로 충분히 이해하고 있는 것을 말로 잘 표현하지 못할 때가 많기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  레이첼 카슨, '침묵의 봄' 단원별 요약, 독후감 활용 자료

  레이첼 카슨, 침묵의 봄01 내일을 위한 우화새소리, 물소리의 평화로운 자연의 소리를 들려주던 봄이, 어느 순간 침묵한다는 것은 상상하기 힘든 일이지만, 카슨은 미국의 여러 동네에서 ... 토양의 오염은 거기서 문제가 끝나는 것이 아니라, 식물 조직이 오염된 토양에서 얼마만큼의 살충제를 흡수했는지 또한 심각한 문제를 야기시킨다. ... 인간에 의한 봄의 침묵은 우리와 동떨어진 일이 아닌, 우리 곁의 문제이다.02 참아야 하는 의무지구의 생명은 그 속에 살아가는 생명체와 환경의 상호작용으로 이루어져있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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  리더의 질문법 독후감

  리더가 직원의 말에 귀를 기울이고 정보를 심각하게 받아들이지 않는 조직 문화에서 직원들은 침묵하거나 왜곡되거나 허위 보고될 가능성이 높으며, 문제는 더 커질 수 있다. ... 이 책에서 그는 조직 관리와 팀 관리를 위해 왜 겸손한 질문이 필요한지 설명한다. ... 겸손한 질문은 인간관계를 개선하고 일상적인 상호작용에서 발생하는 문제를 보다 현명하게 해결하는 조직에 필수적인 전략이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  [서울대/현대사회와사회학] 침묵의 봄 서평

  침묵하지 않은 『침묵의 봄』-『침묵의 봄』을 읽고-OOOOOO0000-00000 OOO1. ... 생명체는 살아남기 위해 세포분열 단계, 조직과 기관의 합성, 생명 물질의 합성 등 복잡한 과정들을 거쳐야 하는데 여기서 필수적으로 'ATP'(아데노신3인산)라는 에너지가 요구된다. ... 물론 베버는 관료제로부터 초래될 수 있는 비효율과 낭비를 무시하지는 않았지만, 이런 제도가 다른 형태의 조직에 비해 ‘기술적인 우월성’을 갖는다고 여겼다.하지만 실제로 나타난 모습은

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.21

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  사랑의 이해 독후감

  위선과 가식은 옷을 벗고 집착과 후회는 결코 무너지지 않는다.회사 조직의 부조리함을 묘사하는 차가운 시선은 이를 사랑하는 남녀 모두에게 예외 없이 적용된다. ... 소설의 표면은 떠돌이 연인들의 사랑 이야기지만 그 이면에는 설렘과 기쁨, 열등감, 자존심, 질투, 시기 등 사랑을 둘러싼 감정, 즉 사랑할 때 하는 말, 침묵할 때 하는 말을 재발견하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  연세의료원(신촌세브란스) 합격 자기소개서 활용하세요!

  성장과정/ 자기신조 250자 ㅇㅇ‘침묵하면 돌들이 소리치리라’27년간 언론에 몸담으신 아버지의 책상에 있던 성구입니다. 부모님께서는 정직을 최상의 가치로 양육하셨습니다. ... 입사 후에도 나보다 먼저 조직을 생각하며 선, 후배 및 병원과 환자를 섬기는 충직한 모습을 보여 드리겠습니다. ... 평생소원을 조직과 함께 성취해간다는 것이 가장 큰 동기부여가 되었습니다. 이렇게 일하면 눈을 뜨고 출근해서 일하는 모든 순간이 행복할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29

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  가트만의 역기능적 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 그리고 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오. 서론

  그러다가 결국 더 심한 말로 싸우고 다시 침묵하는 상황이 반복됐다.지금은 유치한 침묵이 아니라 냉정을 달래기 위해 작은 몸짓이라도 상대방의 말에 귀를 기울이고 있으며, 알겠다는 의지를 ... 군 조직의 특성상 나도 당했으니 상사가 부하를 갈망하는 것은 당연하다고 생각한다.이 문제를 개선하기 위해서는 제가 새해에 겪었던 굴욕, 즉 병장 시절을 떠올리고 그들이 겪고 있는 어려움에 ... 침묵의 입장에서 보면 상대방이 너무 미워져서 아무 대답도 하지 않는 것 같지만, 상대방이 무시당한다는 생각 때문에 대화를 계속하는 입장이 더 큰 싸움으로 다가올 가능성이 높다.우리

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  와이저(WISER) 책 독후감

  자발적 침묵으로 인한 중요한 정보의 상실’, ‘앞선 발언자들이 공유한 견해의 무게감에 짓눌려 다음 발언자들도 기존의 견해에 따르게 되는 폭포효과’ 등은 팀 활동을 하면서 정말 자주 ... 어떻게 행동하는가’는 조직이 성공하는 방법을 다루고 있다. ... 수업시간에 배운 성과관리 활동의 기본영역은 크게 개인성과 영역과 조직성과 영역으로 나뉜다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  정신간호학실습 치료적 의사소통 분석

  - 요약: 면담의 내용이나 과정을 점검하여 조직화하고 요약함.- 치료적 의사소통인 대상자와 함께 면담의 결론을 내릴 수 있었고, 다른 주제로 옮겨가기 전에 유용하게 사용하여 해당 주제에 ... 환자가 대화하지 않으려고 할 수 있음을 주의하고 다른 기술을 사용해야함을 알게됨.Pt: 그게 아니야,,,,어제 너무 속상했어.- 머뭇거리며 대답을 주저하는 모습이 관찰됨.SN: (침묵 ... )- 침묵: 조용히 있되, 상호작용을 하는 동안 비언어적인 기술로 대상자에게 대화에 참여하고 있다는 것을 표현함.- 대상자가 자신의 감정 또는 생각을 표현하고 싶지만 방법을 모를 때에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  지역사회간호학 실습 보건교육안 (심근경색 예방법)

  조성-질문에 자유롭게 답변하도록 한다.전개 (7분)1)정의2)원인3)증상4)예방 및 관리법1)심근경색 정의 심장의 전체 또는 일부분에 산소와 영양공급이 급격하게 줄어들어 심장 근육의 조직이나 ... 팜플렛앞면-침묵의 살인자 ‘심근경색’ 질병에 대한 두려움만 파악하기 보다는 어느 누구에게나 발생할 수 있는 질병 발생에 대한 위험성 인지, 학습목표를 설명할 수 있다. ... ······························7대상자 및 대상자수65세 이상 어르신 (5명) /65세 이상 어르신 (10명)일시 및 장소2000.00.00~ 보건소교육주제침묵의

  리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.29

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  영화 대부

  청년에서 대부로의 험난한 과정, 그리고 침묵 등의 젊은 시절 모습이 상당히 낯설기도 했지만, 연기력은 예나 지금이나 뛰어나다는 생각뿐이다.그 중에서도 마이클이 처음으로 조직의 대부로서 ... 이것은 감정에 이끌리는 사적인 왕국의 왕의 모습이 아니라 합리적이고 공적인 조직을 이끄는 지도자의 모습에 더 가까웠다. ... 아무튼 마이클이 이렇게 세례를 해줌으로써 종교적인 아버지의 역할을 수행하지만 이런 가족적인 관계는 곧 ‘조직’이라는 폭력적인 모습으로 변해 버렸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05

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  3주차에 학습한 현대관리이론

  그러나 문화는 침묵하는 행동, 사고 방식 및 사회적 스타일에 달려 있기 때문에 전략보다 정의하기가 더 어려운 표준이다. 좋고 나쁘지만 문화와 리더십은 분리할 수 없다. ... 따라서 수평적 조직문화는 형식적인 것으로 보이지만 실제로는 수직적 조직문화를 갖고 있다. ... 조직문화이론데니슨은 적응행동을 기준으로 조직문화 형성에 영향을 미치는 요인인 기업환경과 기업의 문화유형을 구분했다.이처럼 조직문화는 집단문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화 등 4가지

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  천안순천향대학교병원 자기소개서

  부당함에 침묵으로 대응하지 않고 논리적이고 효과적인 대안을 제안하는 것은 협동심 그리고 업무의 효율을 극대화할 수 있는 저만의 노하우라고 생각합니다. ... 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을기재하여 주시기 바랍니다.최근 코로나바이러스 감염으로 시뮬레이션 수업에 비대면으로 참여했습니다.이 수업은

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10

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  사회복지실천에서 클라이언트와의 관계형성을 방해하는 장애요인과 대처하는 방법에 대해 기술하고 사람들과의 만남과 관계형성에 어려움을 겪었던 자신의 경험과 어떤 방식으로 극복할 수 있었는지 사례를 들어 서술하세요.

  침묵으로 일관하는 것은 주로 화나 적대감을 표현하기 위해 흔히 쓰는 방법이다. ... 경쟁관계 혹은 적의를 품고 있을 때에 해당 된다.다음은 ‘조직구조적인 요인’이다. 조직구조적인 요인은 해당 조직의 생리이다. ... 사례로는 창피를 주거나 놀리고, 비웃고, 코웃음 치는 행동 등이 있다.여섯째, 침묵으로만 일관하는 태도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  국제경영환경-문화적 환경

  이들 문화요소를 구성하는 하위요소들을 보면 다음과 같다.1/ 언어 : 사용언어, 사용언어의 수, 침묵적 언어2/ 물질문명 : 식관습, 주거, 기구, 직업, 의복, 기술3/ 예술 : ... 문화의 구성요소문화를 구성하는 대표적인 요소로는 언어, 물질문명, 예술, 교육수준, 종교, 가치관, 사회조직 등을 들 수 있다. ... : 고등교육기관 등록률, 문맹률, 교육제도5/ 종교 : 불교, 가톨릭, 신교, 희랍정교회, 힌두교, 유태교, 회교6/ 가치관 : 직업의식, 물질소유욕, 전통에 대한 태도7/ 사회조직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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  2021년 사회복지실천기술론 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요.

  주요 요소는 일단 인간 가치와 본업에 대한 사회현상의 인과관계 등을 체계적으로 설명할 수 있어야 하고 가치와 지식을 기반으로 사회복지사가 수행하는 일련의 인위적이고 행동적인 행위의 조직적으로 ... 이러한 비언어적 의사소통 중에서 ‘침묵’이라는 요소도 활용하는 것이 클라이언트와의 관계를 좋게 하고 사회복지학으로서도 중요한 비언어적 소통이라 할 수 있다고 생각한다. ... 비언어적 의사소통은 개인의 감정적인 면을 주로 나타내는데 음성의 표정 침묵 자세와 외모와 청결성도 신체적 접촉 등이 해당하는데 사회복지사는 이러한 오감을 활용하여 클라이언트와 소통할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  권력의 법칙/로버트 그린 지음

  침묵을 지키면 사람들은 불편해한다. 당신이 짧게 대답하고 침묵하면 초조해져서 침묵을 깨고 온갖 종류의 말을 늘어놓는다. 상대는 뭔가 빼앗긴 기분이 들 것이다. ... 권력의 법칙/로버트 그린 지음사람을 움직이고 조직을 지배하는 48가지 통찰순수를 내세우거나 드러내는 사람은 가장 순수하지 않은 사람이다... ... 일단 질투심이 생기면 당신을 질투하는 사람에게 심한 경멸감을 보여라.어떤 형태의 조직에서든 사람들과 거리를 유지해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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