"존경하는리더조사" 검색결과 201-220 / 1,927건

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  리더십 성공한 인물 레포트 / 이케아 CEO 잉바르 캄프라드

  그는 사람 즉 직원들에게도 존경과 신뢰를 갖고 대해야 한다고 생각했다. 이를 조직에 구체적으로 적용하기위해 그는 ‘실수 면허증’을 만들었다. ... 사람을 움직이는 리더십 사례조사-IKEA의 잉바드 캄프라드에 대해학 과 :학 번 :이 름 :목차서론인물 선정 이유…………………………………………… 3기업 이케아 소개………………………… ... 절약과 근면을 강조했지만, 리더로서 부하에게 줄 수 있는 신뢰와 사랑은 아끼지 않았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.12.14

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  청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

  인간관계 능력의 경우 사교 능력과 역지사지 능력, 도덕성으로 나눌 수 있으며 여기서 사교 능력은 친화 능력과 동료로부터의 신뢰와 존경을, 역지사지 능력은 다른 이의 입장을 배려하고 ... 스카우트 대원을 조사한 결과 리더십 생활기술 수준의 분포도가 그렇지 않은 청소년에 비해 높게 나타나는 것을 확인할 수 있는데 이는 다시 성별, 거주지별, 연령별로 약간의 차이를 보이기도 ... 이때 리더의 행동은 구조상 차원과 배려성 차원으로 나뉘는데 구조성의 경우 리더가 조직 수행목표를 초점으로 두고 배려성의 경우 리더는 구성원의 관심사에 초점을 맞춘다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  간호리더십의 원리와 유형

  리더와 구성원 간의 관계(leader-member relations) : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다. ... 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술하시오.1. 리더십의 개념리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. ... 직위 권한(position power) : 리더가 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있는 정도로서 흔히 공식적, 합법적, 강압적 권력으로 표현된다.(2) 리더의 유형리더에 대한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  사회복지 철학의 한 분과로서 윤리학을 설명하고 사회복지 전문직으로서 윤리적 민감성에 대한 자신의 경험이나 의견 중심으로 분석

  이러한 윤리적 민감성은 전문적인 역량과 함께 사회복지 전문직의 신뢰와 존경을 얻는 데에도 중요한 역할을 한다고 말할 수 있습니다.3) 그에 대한 나의 경험 및 의견나의 경험을 통해 ... 개인에게는 개인의 자유와 자기결정권을 보장하고, 동시에 사회적 의무를 수행하는 책임을 가질 필요가 있습니다.마지막으로, 윤리적 리더십: 사회복지 전문직에서 일하는 사람들은 윤리적 리더로서의 ... 윤리적 민감성에 대해 서술해보겠습니다.사회복지 전문직은 사회적 책임과 도덕적 의무를 가지고 사회적 이익과 복지를 증진하기 위해 일하는 직업군이라고 생각했으며 여러 가지 자료들을 조사했을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  매슬로우의 욕구계층이론 (p208~211)1) 욕구계층이론의 내용(1) 생리적 욕구 (2) 안전의 욕구 (3) 사회적 욕구 (4) 존경의 욕구 (5) 자아실현의 욕구2. ... 커뮤니케이션 개선방안 (p401~402)1) 메시지의 효과적 전달2) 메시지에 대한 경청3) 제도의 보완- 고충처리절차, 문호개방절차, 비공식적 카운슬링, 참여적 의사결정, 내부심층조사제 ... 하우스의 경로-목표이론 (p363~367)]1) 경로- 목표이론의 성격2) 리더행동의 유형- 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더3) 상황적변수(1) 부하의 특성

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 간 상관관계를 파악한다.- 대상자의 이직의도에 미치는 요인과 영향정도를 파악한다.연구 방법조사기간 : 2018년 9월 21일 ? ... 다시 말하면, 남을 생각하거나 남의 가치를 존중해 주면서 자기의 가치를 찾는 서구의 개인주의와는 달리, 남을 존중하지 않으면서 내 자신에 대한 존경과 가치만을 강조하는 이기적인 개인주의인 ... 때문에 연구 논문에서 앞으로 간호사 리더들에게 ‘감성 리더십’에 관한 교육의 필요성을 제기 한 것에 굉장히 동의하는 바이다.리더가 죽어야 리더십이 산다.진재혁 지음줄거리카리스마 리더는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  캐치미 이프 유 캔 속 리더십 분석과 MBTI 성격유형 검사를 통한 ESTP형의 특징 그리고 경험을 통해 드러나는 그 유형의 특성들.

  이에 답답함을 이기지 못하고 몇일 밤을 새가며 반 이상의 자료조사와 자료정리 및 내용 구성을 충동적으로 혼자 해냈던 경험이 있다. ... 그를 통해 프랭크는 주어진 FBI 요원의 자리에서 더이상 쫒기지 않아도 된다는 안전욕구, 한 집단에 정식으로 소속되어있다는 소속 욕구, 타인으로부터 인정받고 싶은 존경 욕구를 차례차례 ... 가짜 신분과 직업(파일럿, 의사, 변호사)을 통해 사회적 존경 욕구를 채웠지만, 능력 없는 사기에는 한계가 있기에 오래 지속 되지 못했고, 그로 인해 소속 욕구가 채워지지 못해 외로웠으며

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.01.07

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  1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

  대한 구성원들의 만족, 구성원들의 존경, 리더와 집단의 목표에대한 구성원들의 수용 및 참여. ... 과중한 업무 부담으로 인한 압박감에 얼마 전부터 퇴사를 생각하고 있다.이 대리김 과장의 지시 하에 주로 시장 조사를 많이 하는 외근이 잦아 그에 관해 불만 사항이 많으며, 얼마 전 ... 있다.특성이론은 리더가 처한 상황에 대한 반영이 결여되어 있다.② 행동 이론- ‘권위적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘자유방임적 리더’등 성공적인 리더가 지닌 행동스타일을 연구하고어떤

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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  책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

  예를 들면 ‘10년 후 업계에서 가장 존경받는 회사가 되어 우리 아이들이 친구들의 부러움을 살 수 있도록 하자.’, ‘10년 후 업계에서 자타가 공인하는 기술혁신 리더가 되자.’와 ... 기업 가치관이 확립되면 일의 진정한 의미를 일모리스’라는 미국 담배 제조사의 사명은 최상의 흡연 경험을 제공하며 담배를 피우는 동안만큼은 마음의 안정을 찾도록 해주는 것이 그들의 존재이유라고 ... 여기서 가장 존경받는 회사는 어떤 것인가?, 어떤 것이 대체 우리 아이들의 친구들이 부러움을 느끼게 한다는 말인가?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  간호학개론 간호 리더 보고서(나이팅게일, 메리시콜)

  이에 나이팅게일은 입원, 부상, 질병, 사망 등의 내용을 매일 상세 히 기록하고 조사하여 통계를 냈고 전투 부상보다 전염병으로 숨지는 환자가 더 많다는 것을 이해하기 쉽게 도표(로즈 ... Leadership Paper간호 리더에 대한 이해 과목명학과학번이름::::목차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론2A. ‘램프를 든 여인’ 플로렌스 나이팅게일21. ... 그녀의 가려졌던 활동들과 봉사정신, 그리고 지금의 간호학을 있게 한 간호 리더로서의 그녀들의 생애와 업적을 알아보자.Ⅱ. 본론A.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.23

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  청소년프로그램과 평가(A+) - 청소년시설 프로그램 개발과정

  그러나 프로그램 하나에 이러한 많은 생각과 노력이 녹아 있어 인터뷰를 하는내내 부끄럽기도 했고, 단순한 지도자가 아니라 스승이란 생각에 존경스러웟다.청소년들은 자신에게 주어진 환경에 ... 청소년프로그램개발과 평가 : 청소년시설 프로그램 개발과정주 제청소년시설을 방문하여 운영중인 청소년프로그램에 대해조사하고 담당 청소년지도자와 프로그램 개발과정에 대해 인터뷰를 하고 느낀점과 ... 있다.이상 위 창원시봉림청소년수련관에서 운영중인 프로그램을 조사하여보고, 프로그램 담당 청소년지도자와 인터뷰를 한 것에 대해 나의 생각과 느낀점, 향후 내가 개발하고 싶은 프로그램에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.07.06

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  간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호관리자 간호리더십 보고서] 자세하게 정리하였다고 교수님께 좋은 평가 받았습니다.

  .1) 변혁적 리더십의 구성 요소① 카리스마- 사람들의 관심과 존경을 쉽게 끌어내는 특성- 이상적 영향력: 다른 사람들로 하여금 리더 자신이 제시한 비전을 따르도록만드는 특별한 능력② ... 간호 관리자의 역량간호 관리자의 역량을 조사한 이선미(1996)는 16개 범주의 총 81개항의 관리역량을 제시하였다.1) 개인- 전문성 유지 역량- 간호 업무 수행 역량- 인지/분석 ... 상황이 리더에게 중간적으로 호의적인 경우상황4-리더와 구성원 관계: ▲-과업 구조: ▼-직위 권력: ▼상황5-리더와 구성원 관계: ▼-과업 구조: ▲-직위 권력: ▲상황6-리더와 구성원

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  유명한 경영 컨설턴트이자 경영학자인 피터 드러커는 리더란 존경 받는 사람, 인기 있는 사람이 아니라 목표에 따른 성과를 이끌어내는 사람, 모범을 보이는 사람, 지위와 특권, 돈을 바라는 ... [산업심리학]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 유형2. ... 어떤 사람이 리더이고 또 어떻게 구성원과 조직을 움직이는가 하는 리더십에 따라 조직의 운명이 좌우되기도 하고 뛰어난 리더를 둔 조직은 뛰어난 리더가 있다는 자체만으로도 큰 행운일 수밖에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  연구자와 조사활용자의 역할로 자신이 제공한 서비스에 대해 과학적이고 체계적으로 평가하는 역할을 가진다.3) 교육 전문가로서의 역할교육자가 갖춰야할 우선적인 역할은 우선 교육전문가로 ... 교육자로서 변혁적 리더십의 필요성변혁적 리더십은 개인적 관심보다 차원이 높은 도덕적 가치 및 이성에 호소함으로써 추종자의 의식을 변화시켜 추종자에게 비전을 주거나 혹은 긍지를 심어주고 존경과 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  '팀장의역할' 독서감상문

  대화 주제 분석을 활용한다면 직원의 태도와 저항을 쉽게 분석하고 이해할 수 있으며, 직원 각자의 동기부여 요소를 인식할 수 있다.정기적으로 공동의 과제 및 각 직원의 발전을 조사하라 ... (자기 존중, 존경, 명성) 자아실현 욕구(성장, 잠재력달성, 성취, 성공)일할 동기부여 요소들임금인상, 근무환경, 업무만족도, 교육기회, 성실성, 신뢰, 연대감, 도전과제, 발전기회 ... 지금까지 했던 그대로 직원들을 대하면 된다.승진했다고 권위가 따라오는 것은 아니다리더로 서의 힘은 탁월한 전문성과 리더라는 직위, 리더로 서의 개인적인 자질이 힘에 원천이 된다.5.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  결정된다는 것을 보았다.- 지도자의 믿음의 정당성에 대한 추종자들의 신뢰- 지도자의 신념과 추종자들의 신념 사이의 유사성- 트레일러에 의한 운전자의 무조건적인 수용- 트레일러의 리더에 ... 변혁적 리더십은 카리스마, 영감을 주는 동기, 지적 자극, 그리고 개인의 배려라는 네 가지 핵심 요소를 가지고 있다.- 카리스마는 지도력이 자신의 순종적인 자존심, 신념, 존경심을 ... 그 중 가장 대표적인 리더십인 카리스마, 변혁적, 전략적 리더십 중에서 나와 가장 맞는 리더십을 선택하고 정의와 특성등을 조사, 서술하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  간호지도자론 2019]허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

  (2) 자아 존중자아존중감은 자신에 관한 부정적 혹은 긍정적 평가와 관련된 것으로 자신에 대한 존경의 정도와 자신을 가치 있는 사람으로 생각하는 정도를 나타낸다. ... 따라서 구성원 성숙도를 조사해 보면 다음과 같다.구성원성숙도간호사 수R12간호 능력이 낮은 편, 간호 의지가 낮은 편R25간호 능력이 낮은 편, 간호 의지가 높은 편R30간호 능력이 ... 높은 편, 간호 의지가 낮은 편R47간호 능력이 높은 편, 간호 의지가 높은 편(2) 구성원 성숙도에 따른 지도자의 행동스타일조사된 본인이 속한 간호 조직 구성원 특성을 보았을 때

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.10.30

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  NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

  조사항목의 선정4. 관련정보의 수집5. 수집정보의 분류6. 항목별 분석7. 종합 및 결론8. 활용 및 정리정보분석이란? ... 최고의 목적으로 삼는다.먹고 살기 위해 회사에 다니는 사람이 이 유형에 해당된다.외부지향형은 주변인의 평가, 사회적 지위를 행동 기준으로 삼는다.이 유형의 사람들은 승진과 출세, 존경을 ... 리더와 부하간의 비인간적인 풍토.수동형판단, 사고를 리더에 의존. 지시가 있어야 행동. 하는 일이 없음. 제 몫을 다하지 못함.업무 수행에는 반드시 감독이 필요.

  시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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  리더십, 집념의 탕평군주-정조

  너무 일찍 그리고 갑작스럽게 요절하여, 그가 이루려고 했던 많은 개혁들이 중단되었지만 나는 정조의 일생과 짧은 재임기간 동안의 업적을 보면서 참 존경할 만한 리더라고 생각하게 되었다.역사에서 ... 평가표영 역평 가 내 용잘함보통못함지식이해력학습목표를 잘 이해하고 명확하게 기술하였다.210체계성빠진 내용 없이 내용이 체계적으로 구성되었다.210적용논리적 사고내용의 핵심을 잘 조사하고 ... 특성이론에 따른 정조의 리더십을 살펴보면 그는 타고난 리더이며, 신체적 특성·지능·성격과 감성·과업에 대한 성취욕구·다양한 사람들 및 제반 환경에 적극적으로 참여하는 성공적인 리더의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  코카콜라의 비전은 물을 이기는 것이고 세계 1위의 글로벌 항공기 제조사인 보잉의 비전은 항공기 운항의 표준 모델이 되는 것이다. ... 미국의 에너지 기업인 셰브론의 비전은 글로벌 에너지 회사가 되기 위해서는 직원, 파트너십, 성과면에서 가장 존경 받아야 한다는 것이다. ... 이를 통해서 기업은 리더가 설정한 방향성과 구성원들의 공감 아래 성공에 한발 더 가까이 다가갈 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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