"종업식" 검색결과 201-220 / 18,392건

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  문화의 개념과 구성요소

  ① 미국식 시간관념은 미래라는 시제를 중시하는 것으로 나타나는 데 , 기업의 경영도 정책목표를 단기적으로 계획해서 목표를 달성하여 장기적인 계획을 이루려는 경우가 많음 ☞ 기업의 정책 ... 인간과 자연은 조화를 이룸 자연을 유지 보전하면서 인간 욕구 충족 * 기업 외부환경에 방어적 수동 적 전략채택클러크혼의 모형 002 ▶ 문화지향성이 기업 경영에 주는 시사점 명제 미국식 ... 경영에 주는 시사점 명제 미국식 문화지향성 ( 서양 문화권 ) 대비적 문화지향성 ( 동양 문화권 ) 시간관념 - 미래 중심적 - 단기적 기업 및 인사정책 추구 * 장기적인 계획도 단기적

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  하향식 평가의 한계점이나 단점을 보완했으며, 업무 수행의 결과만을 평가하기보단 개발에 대한 피드백에 목적을 두었다.상급자가 보지 못한 역량과 이점을 발견할 수 있다는 방면에서 입체적인 ... 직무평가의 목적종업원이 기업에 공헌하는 정도에 따라 임금수준이 결정되며, 그 공헌도는 종업원의 직무의 가치를 기준으로 결정된다. ... 때문에 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위해 종업원들을 평가하고, 관리하게 되는데, 기업이 어떠한 방법과 제도들로 종업원들을 평가하는지 알아보겠습니다.[본론]주제11.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  급식경영학4공통) 급식시스템의 정의와특징 급식시스템의모형과 구성요소 시설별 급식유형(산업체급식 학교급식 병원급식 사회복지시설 급식 2개 설명하시오0k

  .(3) 산출(output)급식 시스템의 산출 요소로는 경영 성과로 재정적인 수익성, 매출액, 시장점유율, 투자수익률, 노동 생산성과 나아가서는 음식의 질과 양, 고객 만족도 및 종업원의 ... 통제(control)통제는 시스템의 단체급식소에서 제공되는 급식에 대한 고객의 의견(고객 불만, 기호도 조사, 급식만족도 조사)과 평가 내용(잔반량 측정, 검식 내용, 원가분석, 종업원의 ... 유동식, 당뇨식, 고혈압식 등의 치료식이나 경관급식을 필요로 하는 어르신도 있다.노인주거복지시설의 급식서비스에서 최근 특히 강조되고있는 것은 다양성, 유연성, 고객가치이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.22

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  구내식당 위탁 운영 계약서 서식

  구내식당 운영에 필요한 인력(이하“종업원”이라 한다)의 채용, 종업원의 복장 및 복무관리, 시설물, 소독 등 청결유지, 위. ④ "수탁자"는 급식제공을 위하여 계약기간동안 “위탁자” ... 식재료를 구입 ? 조리 ? 가공한 식음료의 구내식당 이용자에게 제공 나. 식권판매 ? 식권 이외 판매대금 수납 ? 관리 다. ... 다만, “위탁자”의 사정으로 긴급하게 식음료, 급식 또는 서비스제공이 필요할 때는 적극 협조하여야 한다. ② 특식 및 행사식의 비용은 실비기준으로 별도 정산하되, 단가는 쌍방이 협의하여

  서식 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.22

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  [리츠칼튼] 리츠칼튼호텔의 차별집중화전략

  리츠칼튼호텔 소개리츠칼튼은 매리어트 호텔의 자회사 브랜드로 18세기 베르사유 궁전의 생활양식을 활용한 고급스러운 분위기를 현대식으로 해석하여 설계한 호텔이다. ... 기업의 순이익이 업종에 따라 25%에서 85%까지 증가한다고 한다.고객 코디네이터에 업무를 구체적으로 살펴보면 그들은 매일 아침 호텔 내의 간부회의에 참석하여 지배인, 객실 관리자, 식음료부 ... 역시 문의전화를 받은 종업원은 담당 종업원에게 연결을 하는 것이 아닌 직접 문의를 해결해야 하므로 리츠칼튼 호텔은 황금표준을 표방하면서 일선 직원들에게 권한위임을 하여 고객만족을 위한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 D유형(만점)

  (주) ELK는 식스시그마와 같은 종업원 훈련을 통한 품질관리를 하려고 하며 재고자산의 1회 주문량을 증가하려고 한다. ... (물음4) 품질원가의 종류를 모두 기술하고 (주)ELK의 품질원가관리에 대해서 기술하시오..- 평가비용, 예방비용, 내부실패비용, 외부실패비용.- (주)ELK의 종업원 훈련 -> 예방비용에

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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  국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하지는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

  , 투자자에게 다음과 같은 노력을 기울여야 한다.(1) 고객 : 공정한 가격제시 및 품질보증(2) 종업원 : 조직의 일원으로서 종업원의 존엄성을 존중(3) 투자자 : 적절한 회계절차 ... 기술의 발전과 삶의 질 향상으로 인하여 사회가 요구하는 윤리의 식이 높아지고 있으며 더 이상 글로벌 기업은 특정인들의 것이 아닌 속한 국가와 활동하는 영역에 있어 공공성을 가지게 된다 ... 요소1) 경제적 수익성(Profit-Economic Performance)기업의 경제적 목표는 이해관계자들에게 최대한의 이익을 실현하여 돌려주는 것이며 이를 위하여 기업은 고객, 종업원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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  스타벅스

  즉, 스타벅스는 사업 다각화를 통하여 단순한 커피 판매 기업이라는 이미지를 넘어 식음료 사업을 영위하는 기업으로 탈바꿈하려는 것이다. ... 열정적이고 헌신적인 스타벅스 스토어의 종업원들은 스타벅스의 커피와 브랜드를 대표하는 가장 좋은 대사들이 되었다. ... 대기 공간과 음료 제조 및 음식 등을 보관하는 공간으로 구성된다.(2) 인수합병전략스타벅스는 Teavana, Tazo, Seattle’s coffee, La Boulange와 같은 식음료

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (e러닝) 정보사회학 입문 중간대비 정리(시험공부 자료) (족보X)

  쇼핑몰, 유료 놀이시설, 테마파크, 캠핑카와 현대식 캠핑장 등? 쾌적한블에다 가져다주는 서비스? 비판? ... 2020년 현재 80여만명의 종업원, 매출액 약 2천8백억 달러? 삼성전자보다 매출액과 종업원수가 많은 거대 기업? 세계 클라우드 컴퓨팅 서비스의 선도 기업? ... 각본에 따른 종업원의 행동의 장점? 종업원 : ‘감정노동’을 최소화할 수 있음- 고객들의 유별난 요구로부터 자유로워짐- 고객들이 가하는 모욕으로부터 스스로 보호?

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2023.04.12

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  급식경영학4공통) 민츠버그의 경영자의 역할 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오0k

  즉, 음식이 맛있다든지, 종업원의 청결, 신속배달 등이 종합적으로 잘 조화를 이루고 있기 때문에 가능하다고 볼 수 있다.그렇지만 가장 중요한 것은 급식경영자와 종업원 및 거래처 고객과의 ... 즉, 아무리 좋은 식자재를 지니고 있다고 해도 급식공급처가 없으면 무용지물(無用之物)이 되기 때문이다. 따라서 대인관계를 잘 유지하여 급식판로를 개척하여야 할 것이다. ... 요즘과 같은 코로나시대를 맞이하여 비대면 언택트 사회가 본격적으로 진행되고 있어 택배, 배달위주의 사업을 전개하여야 효과적인 영업이 되고 매출극대화의 바탕이 될 것이다.또한 식자재

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01

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  2024 중앙대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(고성적,저토익,대외활동X)

  고등학생 때 항상 일찍 등교하여 선생님께서 아침마다 교실 환기를 부탁하셨고, 종업식까지 꾸준히 수행하는 저의 성실함을 칭찬해주셨습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.15

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  [인사관리] 교육훈련관리

  교육훈련의 방법강의식 방법 - 가장 보편적 방법, 일방적 설명으로 필요사항 전달통신식 방법 - 강의록이나 기타 인쇄물을 이용하여 필요사항 전달하는 방법회의식 방법 - 참가자들이 특정주제에 ... 교육훈련을 하는 것In-basket법 - 피훈련자가 일정시간내에 사무처리를 하고, 의사결정을 하여 부하에게 지시하는 것을 외부의 전문가가 관찰하는 방법브레인스토밍 - 문제해결을 위한 회의식 ... 의의 및 목적1) 의의● 의의교육훈련관리 - 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고, 또한 훈련하는일련의 관리활동(일반사원

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  학점은행제 조직행동론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)

  의, 식, 주와 같이 생존에 필수적인 것을 충분히 취하고 싶은 욕구2단계 안전의 욕구 ? 외부로부터 자신을 보호, 보장받고 싶어 하는 욕구3단계 사회적 욕구 ? ... 첫 번째로는 경영자가 종업원의 미충족된 욕구가 무엇인지에 관심을 기울이고, 충족시키기 위한 노력을 해야 한다.그렇게 종업원의 하위욕구를 충족시킨 이후, 상위의 욕구를 충족시킬 기회를 ... 대한 욕망이 커진다고 했다.이 직원은 존재 욕구가 충족되어 회사생활을 하는데 관계욕구가 아직 충족되지 않은 것이다.마지막 이론을 살펴보자면 ‘공정성 이론’이 있다.공정성 이론이란 종업원들은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  실현된다는 것이다.높은 능률을 위해서는 생산성이 향상되어야 하며, 이것을 달성시키기 위한 생산과정에서 노력, 자원, 기계 등에 필요한 자본비용을 최소한으로 관리해야 하고 종업원과 ... 점이다.기업인은 저임금을 실현하고 싶어 하고 종업원들은 높은 임금을 얻기 원하는데, 이것을 동시에 실현하는 것이 가능한 것이라고 제시하고 있다.셋째, 최대의 번영은 높은 능률에 의해 ... 그리고 종업원의 최대번영은 높은 임금, 각자 최대의 능률을 발휘하도록 발전, 개발된 역량에 적합한 직무에 배치됨으로써 장기근속을 장려할 수 있다는 점이다.둘째, 노사 간 이해는 일치한다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  호텔식음료 양식테이블매너

  [REPORT]호텔식음료 양식테이블매너-과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차1. 양식의 테이블 세팅(service plate)2. ... 하고 뚜렷한 의사 표시를 하지 않는 것은 한국식으로는 겸양이 될지 모르나 양식에서는 좋은 매너가 못 된다.- 손님으로 초대받아 레스토랑에서 요리를 주문할 때 특히 유념해야 할 일이 ... 가져다주는 청구서를 보고 돈을 주면 종업원은 캐셔(회계)에 가서 계산을 하고 영수증과 거스름돈을 쟁반 위에 올려서 갖다 준다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

  이에 대해 테일러는 경영 및 노동문제의 원인을 주먹구구식 경영 방식과 원칙 없는 관리에 의한 노동의 비효율성이라고 진단하고 과학적인 관리 방법을 모색하게 되었다.과학적 관리의 기본 ... 간의 인간관계 및 조직 내 비공식적 조직의 존재와 관계 정도, 종업원에 대한 회사의 사회적 인정, 종업원의 자아존중감 등 심리적 안정감 등에 의해서도 생산성에 변화가 있다는 사실을 ... 시도하여 생산 현장에 적용한 점을 들 수 있다.그러나 종업원을 기계적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  최근행동 편중오류 (=시간적오류 : 인간은 망각의 동물): 괴거행동보다 최근에 일어난 행동에 편중하여 평가하려는 오류ex) 연말시상식 - 1,2월보다 11,12월 드라마,영화가 상 ... : 피드백을 통해 종업원 취약점도 정확히 지적 가능. ... 성과관리의 목적, 요소, 방법 그리고 성과평가자와 평가오류* 성과관리의 목적 ∨ 전략적 목적 = 성과향상 - 최우선의 목적은 종업원의 활동을 조직목표에 연계시키는 것if) 성과관리X

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  매슬로우의 욕구 5단계1단계(생리적 욕구) : 생존 위한 의ㆍ식ㆍ주 및 본능적 욕구, 경제적 욕구2단계(안전의 욕구) : 생명과 건강 직업 안정에 따른 욕구 (고용보장, 작업환경, ... 매슬로우의 욕구 5단계단계명칭내용기업에서 충족가능분야1생리적욕구생존을 위한 의, 식, 주 및성욕과 같은 본능적 욕구생계유지를 위한 임금,난방 장치 등의 개선2안전의욕구물질적, 신체적으로부터의 ... 인적자원관리의 정의1) 인적자원관리의 의의① 고전적 개념(요더) : 전통적 개념 종업원이 직장에 공헌, 종업원이 최대 만족하도록 조력ㆍ지도 하는 기능이나 활동② 현대적 개념(피고즈

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

  기능식 조직으로 전환하여 각기 직분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 해야 함.(2) 프랭크 길브레스와 릴리언 길브레스- 장려금 제도의 효과와 작업수행에 있어 피로도 뿐만 아니라 작업의 ... 선발하고 훈련해야 함- 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할 수 있음- 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 ... 원리를 적용③ 테일러의 과학적 관리론의 특징- 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 함- 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  ((강추자료A+)) 폐업도 전략이다 - 리스크를 최소화하는 사업가의 사업 정리법 - 재활(再活)목적의 사업정리 비법 공개

  지속성 진단, 마케팅 노출 여부 진단, 마케팅 채널 적정성 진단, 고객 반응 진단어떤 사업이든 주먹구구식으로 하던 시대는 지났다. ... 진단, 원재료 비용 상승 및 구매 여건 진단, 동종 업종의 진입에 따른 피해 진단, 실패 시 투자금액 회수 가능 여부 진단고객고객 증가 및 감소 여부고객만족도 진단, 재구매율 진단종업원종업원 ... 임대보증금임대보증금권리금임대료월임대료시설 투자인테리어목재공사, 전기공사, 조명공사 등간판전면간판, 돌출간판, POP등집기-기물냉장고,튀김기,그릇류등기타냉난방기, POS, 전화 등준비비초도 물품초도 식자재

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.23

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