"지휘통솔력" 검색결과 201-220 / 2,357건

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘(2) 중간 관리자(간호과·팀장)? 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여? ... 대내·외적으로 간호 부서를 대표: 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔? 간호부서의 대변자: 병원의 중요한 의사결정에 참여? ... 연구의 필요성 및 목적리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  [경영자] 경영자의 역할과 유형, 경영자의 능력, 경영자의 발굴과 육성, 경영자와 기업가

  , 추진력 그리고 섭외교섭력, 지휘통솔력, 부하육성력 등이며, 종업원에게 긍정적 피드백을 주는 것, 그들의 개인적 요구에 민감해지는 것, 부하들에게 기꺼이 권한을 위임하는 모습을 보이는 ... 즉, 경영자는 조직의 내부와 외부의 활동 가운데 많은 시간을 사람들과 서로 상호작용 하면서 보내게 된다.좋은 관계형성을 위한 인간적 능력이란 대인 이해력으로 표현력, 절충력, 설득력 ... 즉 소유경영자의 지휘 및 감독 기능의 일부를 고용한 사람에게 위양 또는 분담시키는 경영자의 유형이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

  있어서 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하조직단위간에 지휘? ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 조직화의 기본원리의 개념조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④분업 원리, ⑤ 조정 원리를 설명하면 다음과 같다.첫째, 계층제 원리는 조직에

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십 이론을 설명하시오

  리더십의 사전적 정의는 지휘력과 통솔력으로 조직 공동 목표를 달성하기 위하여 집단 구성원 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사하는 능력을 의미한다. ... 두 번째는 영향력의 행사로 특정한 행위나 행동을 의미하는 것으로 설득의 기술을 사용하게 된다. ... 다양한 리더십의 개념을 살펴보게 되어 정리하면 조직 목표 달성에서 조직 구성원이 조직과 연관된 행동에 자발적으로 종사하도록 주어진 상황에서 공식적인 직위를 가진 사람이 영향력을 행사하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  A+ 100점 인증有)리더와 관리자의 차이점을 논하라

  업무에 있어 조직원들을 지휘하며 작업을 배분할 줄 알아야 한다. ... 관리자는 조직원들에게 구체적인 목표와 권한을 주고 진행 상황을 감독하면 적절한 의사결정을 내리도록 한다.관리자의 역할은 첫째, 조직의 우선순위를 정하고 조직원을 통솔한다. ... 더하여 조직원들에게 조직의 목표가 다르게 해석되어 세부 목표의 상충이 생길 수 있기에 리더는 조직의 목표를 설득력 있고 구체화 시킬 수 있어야 한다.셋째, 기술적인 전문가가 되어야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

  서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. ... 리더와 관리자 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 ... 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. ... .□ 리더십(Leadership)의 특징리더십을 한마디로 정의 해보자면 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향력을 미치는 과정으로 리드(Lead)는 바이킹 언어에서 ... 리더는 장기적인 방향설정을 하고 조직의 미래에 긍정적인 방향인 비전을 제시하고, 사람에 대한 이해력을 가지고 조직원들의 내적 동기유발에 도움을 주고, 창조적 사고를 통해 전략을 계획하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어 내는 것이다. ... 그러므로 리더는 조직을 이끌기 위해서 자신의 가치관을 확실하게 하며 내정한 판단력과 결단력 그리고 중립적인 객관성을 유지하면서 조직 구성원들의 신뢰를 쌓아야 할 것이다. ... 따라서 공식조직에 있어서 자유방임형 리더십은 본래 계획·지휘·조정 및 통계를 하지못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다.특성이론(1940~50년대)성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십의 이론적 정의리더십은 지도성, 지휘통솔 등으로 표현되며 그 개념에 대해서는 연구자마다 서로 다른 정의를 내리고 있다. ... 기간 회사에서 근무경험을 바탕으로 이해심과 맑은 정신으로 구성원을 섬기는 리더의 모습과 실천 행동이 조직에서 좋은 효과를 발휘했음을 경험하며 이러한 리더십을 제안하였기에 더욱 설득력을 ... 리더는 그 존재만으로 다른 사람을 풍요롭게 할 수 있어야 하며, 서번트 리더가 되기 위해서는 권력과 통제력을 자제해야 하고, 부하직원들의 자유재량권을 넓히기 위해 권한위양을 하며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

  재산을 더 이상 통제하지 못하고 가족 지배권을 잃어버리면서 노인은 통솔자로서 지위를 상실하고 이전 우월했던 사회적 위상을 포기하는 상황에 놓인다. ... 강화를 위한 방안을 마련해 노인의 역할, 지휘 향상을 통해 노인의 능력을 배양하고 이를 위한 노인교육, 노인을 위한 시설, 노인복지 프로그램 등을 제공할 수 있어야 한다.두 번째는 ... 저하되는 등 가치관의 변화가 나타났기 때문이라고 할 수 있다.한편, 기능주의 이론에서는 사회는 다수의 체계로 구성되어 있고 체계가 상호 연관되어 있다고 보고 있는데 이에 따라 노인 적응력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  계층제 : 조직 구성원 간 상하 설정, 명령, 지휘, 복종? 명령통일 : 직속상관으로부터 명령 받고 보고 / 수평적 업무 시 비능률적, 기능적 전문가(스태프) 영향력 감소? ... 통솔범위 : 높 ? 부하직원 유능도, 통솔자 능력, 막료조직 갖출수록, 조직 제도화 될수록 / 낮 ? 전문직, 분산? 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향? ... 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근률? 간호관리 관련 이론1. 고전적 관리이론?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+

  리더십 개념리더십은 통솔, 지휘, 통제, 관리, 감독, 지배 등 다양한 용어로 표현이 되어지고 있으며 리더십에 의한 정의는 여러 학자들에 의해 조금씩 다르게 정의되고 있다.리더십에 ... 대한 정의를 몇 가지 살펴보면 Kotter(1990)는 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력이라고 했으며, 신철우(1998)는 ... 자칫 파국으로 치달을 수 있었던 상황을 뛰어난 조정력과 협상력으로 반전시키며 평화를 가져온 것이다.21세기는 경창과 소통, 공감과 협상이 중요한 민주주의의 시대다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  training : JIT), 작업 방법 의 개 선능력을 향상시키기 위한 작업 방법 개선훈련(job method training : JMT), 작업상의 인간관계 특히 부하에 대한 지휘통솔력을 ... 반장 등과 같은 현장감독자의 지도 및 통솔력을 기르고 관리에 대한 기초적인 지식과 기술을 습득시킬 목적으로 실시된다.그런데 TWI는 3대 기본과정을 설정하고 8-10명의 감독자를 한 ... 사례연구법(case study method)사례연구법은 실제로 있었던 사례를 소재로 하여 집단적 토의를 거쳐 경영상의 문제를 처리할 수 있는 능력을 배양함으로써 창의력, 판단력, 분석력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  리더십은 지도자의 능력이나 통솔력으로 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 능력 혹은 기술이라고 할 수 있다. ... 서론리더는 크고 작은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람으로 상황과 역할에 따라 지휘관, 두목, 우두머리, 핵심 인물 등의 의미로도 사용된다. ... 조직의 비전을 제시해주는 역할을 의미하며 구성원들은 자신에게 분명한 방향과 목표를 주어질 때, 잠재력을 발휘하여 최상의 성과를 거둘 수 있다. 두 번째로 파트너의 역할이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

  관리자는 ★ [부하에게 강력한 통솔력을 발휘]할 수 있음? ★ [조직운영에 효율]을 기할 수 있음? 단점? 업무가 ★ [의사결정자 단독으로 처리]될 수 있음? ... [각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립]하는 것- [피라미드 구조]로 배열- ★★ 기능 (시험)? 조직 내 ★ [명령을 통일]? ... ★ [지휘와 감독을 통하여 조직의 질서를 유지]? ★ [분쟁이나 역할갈등 시, 이를 통하여 조정]? ★ [조직의 목표 설정이나 배분의 통로]- ★★ 역기능 (시험)?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  관리자 역할: 해당부서 관리 및 통솔4. ... 생산성이 높지만 창의력, 자기-동기화, 자율성이 낮을 수 있다. 위기상황 속에서 자주 사용되며, 군대와 같은 관료주의적인 집단에서 효과적이다..민주형 리더? ... 명령을 통해 지휘하며 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단적 의사결정 방법을 주로 사용하며 리더는 비판을 거부함?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  지휘 통솔은 다른 사람에게 영향을 미쳐 자신이 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위를 의미한다. ... 일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 설정된 목표를 향해서 나아가도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의한다. ... 기업인의 반사회적 행위를 모른척하는 것은 세계시장에서 우리나라 기업의 경쟁력을 저하하는 행위로 이어질 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

  하지만 권한과 권력을 기반으로 한 지휘와 통솔력만으로는 조직구성원의 변화를 유도하고 목표 달성 영역에 이끌기에는 쉽지 않다. ... 슈퍼리더십은 부하가 리더의 지시나 지휘에 움직이는 것이 아닌 자기 자신을 뛰어 넘을 과업을 수행하고 통제하는 자율 리더십에 근거한다.본인은 육군으로 수년간 군 체계에 몸담고 있다. ... 본인의 조직에서 가장 설득력 있는 최근의 리더십 내용에 대한 의견본인의 조직 상황에서 가장 설득력 있는 최근의 리더십은 바로 ‘슈퍼리더십’일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  지칭한다.따라서 리더십이란 이러한 지도자가 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 가리킨다고 이해할 수 있을 것인데, 스터질(R.M. ... 거래적 리더십의 경우는 부하 직원이 성과를 창출할 경우 그에 대한 대가로 일정의 보상을 지급하는 거래적 관계(Transformative relationship)에 근거하여 부하들을 지휘하게 ... 리더십의 개념리더(Leader)란 주로 지도자 등으로 번역되는데, 이는 여러 개인으로 구성된 집단에서 그러한 다수의 개인들에게 영향력을 발휘하며 이들을 이끄는 역할을 수행하는 사람을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 ... 따라서 공식조직에 있어서 자유방임형 리더십은 본래 계획, 지휘, 조정 및 통제를 하지 못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다.자유방임형 리더는 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기 ... 강한 권력 욕구는 리더가 부하에게 영향력을 행사하고자 하는 동기를 불러일으키고, 리더의 강한 자신감과 신념에 대한 확신은 부하로 하여금 리더의 판단을 신뢰하게 만든다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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